文明单位创建活动工作总结

**局现有干部职工**人，其中党员**人。内设一室三股四队。近年来，在县委县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，县**局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系统讲话精神，始终恪守“两手抓、两手都要硬”的创建方针，以推进工作跨越为核心，以提高党员干部素质为根本，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，精神文明建设取得了明显成效。现将文明单位创建工作和活动开展情况总结如下：

  一、坚持“五个到位”，落实创建责任

我们始终将文明单位创建工作作为机关工作的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：

一是认识到位。从领导到一般同志都深刻认识到：统计作为服务机关，在精神文明建设中当先行、做表率，以良好的精神风貌带动各项工作的深入开展。因此，在创建过程中，切实做到了领导高度重视贯穿始终，同志们积极参与贯穿始终。重要会议领导亲自安排部署，重要活动领导亲自参与示范，同志们紧密结合各自工作实际，认真落实创建任务，深入推进活动开展，形成了“认识到位，共同参与，上下联动，效果提升”良好机制。

二是责任到位。文明单位创建工作是一项持久战，将创建市级文明单位目标任务纳入年度目标责任制，切实抓好“责任分解、责任落实、责任考核”三个环节，持之以恒抓创建，加压明责促创建。成立了以统计局长为组长、各股室

队负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责"，建立了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、各股室队主动抓”的组织领导体系，形成了“齐抓共管、层层落实”创建局面。

三是措施到位。坚持年初制订年度创建工作计划，将创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标，推动各年度创建任务的有效落实。

四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，在机关内部深入开展了学习型机关建设活动，有计划、有步骤的组织开展文明创建知识测试，同时，在机关过道走廊、股室内部制作文明单位创建知识展板，做到人性化设计、多方位覆盖，既广泛地宣传灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位创建氛围。

五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各股室队，年终组织考评，奖优罚劣，有效提高了全体人员创建的积极性。

    二、恪守“以人为本”，提高队伍素质

  

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四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，在机关内部深入开展了学习型机关建设活动，有计划、有步骤的组织开展文明创建知识测试，同时，在机关过道走廊、股室内部制作文明单位创建知识展板，做到人性化设计、多方位覆盖，既广泛地宣传灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位

为推动创建工作有序开展，在机关内部深入开展了学习型机关建设活动，有计划、有步骤的组织开展文明创建知识测试，同时，在机关过道走廊、股室内部制作文明单位创建知识展板，做到人性化设计、多方位覆盖，既广泛地宣传灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位创建氛围。

。因此，在创建过程中，切实做到了领导高度重视贯穿始终，同志们积极参与贯穿始终。重要会议领导亲自安排部署，重要活动领导亲自参与示范，同志们紧密结合各自工作实际，认真落实创建任务，深入推进活动开展，形成了“认识到位，共同参与，上下联动，效果提升”良好机制。
二是责任到位。文明单位创建工作是一项持久战，将

灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位创建氛围。
五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各股室队，年终组织考评，奖优罚劣，有效提高了全体人员创建的积极性。
    二、恪守“以人为本”，提高队伍素质

灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位创建氛围。
五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各股室队，年终组织考评，奖优罚劣，有效提高了全体人员创建的积极性。
    二、恪守“以人为本”，提高队伍素质

始终恪守“两手抓、两手都要硬”的创建方针，以推进工作跨越为核心，以提高党员干部素质为根本，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，精神文明建设取得了明显成效。现将文明单位创建工作和活动开展情况总结如下：

，始终恪守“两手抓、两手都要硬”的创建方针，以推进工作跨越为核心，以提高党员干部素质为根本，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，精神文明建设取得了明显成效。现将文明单位创建工作和活动开展情况总结如下：

，在机关过道走廊、股室内部制作文明单位创建知识展板，做到人性化设计、多方位覆盖，既广泛地宣传灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位创建氛围。 五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕

二是责任到位。文明单位创建工作是一项持久战，将创建市级文明单位目标任务纳入年度目标责任制，切实抓好“责任分解、责任落实、责任考核”三个环节，持之以恒抓创建，加压明责促创建。成立了以统计局长为组长、各股室

始终恪守“两手抓、两手都要硬”的创建方针，以推进工作跨越为核心，以提高党员干部素质为根本，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，精神文明建设取得了明显成效。

学习了，感谢分享······

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我们始终将文明单位创建工作作为机关工作的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”

将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各股室队，年终组织考评，奖优罚劣，有效提高了全体人员创建的积极性。

写的不错，，学习了。。。。。

识测试，同时，在机关过道走廊、股室内部制作文明单位创建知识展板，做到人性化设计、多方位覆盖，既广泛地宣传灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明单位创