非公企业党建的成功在于互动 吴家复

随着非公企业的成长壮大，以及职工队伍的不断增多，企业的党建工作随之迈上历史舞台。按照党章的内容，扎实有效地搞好非公企业的党建工作，本人认为必须始终坚持与时俱进、坚持以人为本、坚持改革创新、坚持实事求是等原则，做好三个“互动”。

　　一、坚持做好企业中的党组织和上级党组织之间的健康互动，是搞好非公企业党建工作的政治基础。

　　企业党组织要根据企业的实际，积极主动地完成上级党组织布置的各项任务；要积极主动地向上级党组织汇报企业党建工作中遇到的新情况、新问题；要积极主动地及时地向上级党组织传递各种党建信息。

　　上级党组织要关心、支持企业党组织的工作，根据企业特点实事求是地布置各项任务；要采取多种途径和办法培训、提高企业党组织成员的综合素质；要保证企业党组织在上级党组织开展的评优评奖的份额，要积极协调地方党委和政府在各种评优评先工作中为私营企业业主提供资格保证。有效地激励是一种无形的推动力，它可以促使企业业主提高社会认同度的认识，也对企业的党建工作产生巨大的效应，有助于企业党建工作和企业科学发展。

　　二、坚持做好企业中的党组织同企业内职工之间的思想政治互动，是搞好非公企业党建工作的群众基础。

　　党的优良传统之一就是密切联系群众，搞好群众工作。当代著名的经济学家厉以宁指出：“企业文化建设的主要任务是培育职工的凝聚力，有了这种凝聚力，就能在各种不同的情况下开拓市场、创造业绩。”教育、培养广大职工，全面提高职工的各种素质应成为非公企业党组织的重要任务之一。

　　企业中的党组织要全面掌握和了解全体职工状况：来源、年龄结构、男女比例、文化层次、思想动态等。要坚持以人为本、帮助职工解决生产、生活中的困难和问题。要敢于为职工说话，切实维护好职工的正当权益。要关心职工的政治成长，适时地把优秀职工吸收到企业党、团组织中来。要多深入基层，了解职工各个时期的思想动态。发动全体党、团员在岗位上多作奉献，以先进性理念带动全体员工奋发向上。企业职工则积极向企业党组织、工会、团组织反映心声、诉求等。

　　做好企业职工的思想政治工作，并非仅是靠单一的直排式灌输，而应通过多种看得见摸得着的活动，潜移默化地教育，提高职工的思想政治素质。米兰春天集团公司党委采取多元化的互动方式，培养职工的团队精神，奉献精神。

　　1、坚持以理论武装统一全体职工对非公企业本质的认识。公司党委按照党章和党的十七大关于非公企业的论述，利用大会小会、公司自动化办公系统、公司网页、公司内部报刊、公司宣传栏等大力宣传非公企业是中国特色社会主义建设事业的重要组成部分，在非公企业中立足岗位做奉献，同样是党的共产主义事业的重要组成部分。此外，每年在员工中开展读一本书写心得体会活动，优秀作品刊登在公司内部报刊和办公自动化系统中，并评出一、二、三等奖予以奖励。

　　2、坚持以发展成果鼓舞全体职工对中国特色社会主义建设事业的信心。增强职工对公司的向心力、凝聚力，其有效的方法是用各种现实的新变化、新成果教育鼓舞职工，激发他们的自豪感和团队精神。公司职工每个月的庆生会活动，都由党委、工会牵头组织，安排大家到红色山庄、东肖后田暴动纪念馆、闽西革命历史纪念馆、古田会议会址等接受革命传统教育，组织职工到龙岩市博物馆参观《改革开放中前进的闽西》大型图片展、参观《龙岩城市规划展》等，让大家感受中国特色社会主义建设带给龙岩的新变化。同时，及时准确地把公司发展变化和宏伟蓝图展现给大家，使全体员工增添在公司工作的幸福感。

　　3、坚持以模范群体感染全体员工，认识到在公司工作是大有作为的。党委注意在职工中挖掘各种典型进行宣传教育，以身边事、身边人感染全体职工，鼓励大家为公司的持续发展奉献聪明才智。在业主的支持下，近年来，在公司职工中开展“五四青年岗位道德标兵”、“三八红旗手”、“劳动模范”评选表彰活动，在员工中取得了积极的反响。公司每年都召开员工大会，表彰优秀员工。公司党委主动介入到优秀员工的评选表彰工作中去，让一大批工作出类拔萃的优秀员工得到公司的表彰。

　　4、坚持以党心向民心、党心带民心、党心聚民心，壮大党的队伍建设。党员岗位上的一面旗帜，是广大职工工作、学习、生活的精神支柱。因此，公司党委相当重视在复退军人、大中专毕业生、优秀高管人员以及进城务工人员中发展党员。对获得“优秀店长”、“优秀管理者”、“米兰之星”的员工，都组织党员跟踪，做到成熟一个发展一个。近三年来，公司已发展党员42人，要求入党职工135人，其中被党组织确定为入党积极分子的有48人。公司经理以上级高管人员中有16人为中共党员，占全部高管人数的75%。

　　三、坚持做好企业中的党组织同企业业主之间的情感互动，是搞好非公企业党建工作的物质基础。

　　非公企业业主追求的是企业健康发展、是利润最大化，非公企业党组织追求的是企业发展的正确方向、是职工的凝聚力，这类似矛盾的追求实际上是相互促进的关系。党组织负责人要经常同业主谈心，交换意见。重要的建设性意见、组织重大的活动应多事前请示汇报，以取得共识。对业主提出的各种要求和任务，要积极响应，抓好落实，完成情况应阶段性汇报沟通。业主应全力支持企业党组织的工作，在人力、物力、财力上尽可能满足党组织的要求。同时，多积极主动向党组织负责人了解企业党建工作进展情况，提出相应目标任务，亦可向企业党组织推荐优秀人才加入党组织。

　　自2008年米兰春天集团公司成立党委后，公司党委便主动承担企业文化建设的重大任务，每年根据企业发展的态势，制定目标任务，细化分解到每个党委委员，同时分解到工会、共青团组织协助完成。多年来，米兰春天集团公司党委一班人扎实工作，创先争优，为企业和业主争得了许多荣誉：全国青年文明号、全国百城万店无假货示范单位、全国商贸系统先进企业、省文明行业先进单位、省先进基层党组织、省诚信单位、市文明单位、市和谐企业等。业主们则获得了全省农村创业致富带头人、省五四青年奖章、省五四青年创业奖、市首届企业经营管理优秀人才等。业主们表示：企业每一块闪光奖牌和个人所获得的每一项荣誉，都是全体员工努力的结果，都是企业党委卓有成效工作的回报。党建工作的有力开展，促进了企业的快速发展，也给企业带来丰厚的利润回报。