如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
! m4 ^4 H/ {0 s0 d* d, F　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
6 k6 [3 `: z( B  w, m2 D) _　　五是要有高度的法纪观念
3 W' l' ]$ B' Z! v% x  |% v　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
, d! z& ?* ^- X& ^0 u- H% J2 @　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
0 `$ `) ^. G$ Z3 x% v! Y　　求实（切合实际）
5 `% H2 \* G  K4 W2 `6 c8 o- b　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
! v7 S  V6 E8 s0 }* s/ W% I; d　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
! V4 |+ Q7 s: J" p. P　　2、想好了再说，干完了再歇
( O* B. K2 H5 t3 C　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
& I" q3 q1 S( L7 x: h　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
; |# I" _' [- v. q7 X　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
+ w/ U! B; e8 i. z, [/ x) Q- A7 f　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
. K% W4 g% x! l2 n8 O# D4 `5 q　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
" |$ e, n4 b8 J3 q  }" d　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
: F, k& H. ]" q3 v　　四是养成主动协调配合的习惯。
7 i, l: d$ C5 R. m0 ]* E" V　　第五、要争取领导信任：
$ \/ N% b7 r! ^7 `0 d. A# O$ S! I　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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' K& ^: r+ r7 W0 l& d, n7 Z; Q　　1、下放事权，责权对应
8 }8 E1 a# h  o7 ]$ m: T# |' o; H　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。