市县乡2011年党委换届工作调研报告范文

    今年是四级党委集中换届之年，各级党委要抓住换届有利契机，紧紧围绕“十二五”发展选干部、配班子、聚人才，通过换届换出干部队伍的精气神、换出领导班子的战斗力、换出科学发展的新局面。

　　贯彻落实胡锦涛总书记对江苏工作的新要求，继往开来，坚持“两个率先”，在新的起点上开创科学发展新局面，关键在党，关键在各级领导班子和领导干部。当前，要重点抓好县级党委换届工作，并为市级党委换届做好准备。要坚持鲜明的用人导向，营造干事创业、科学发展的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔推动科学发展、转变经济发展方式有思路有能力有实绩的优秀干部，切实把那些讲政治、顾大局、守纪律的干部选出来，把那些埋头苦干、重视打基础利长远、为民务实清廉、群众公认的干部推出来，把那些不找关系、不走路子、不跑门子的干部用起来，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断提高选人用人公信度。要抓住换届契机，继续深化干部人事制度改革，把成熟的干部人事制度改革成果运用到换届中，坚持把党的领导、依法办事、扩大民主有机统一起来，把握好改革创新与规范提高的关系，着力增强民主推荐、民主测评等工作的科学性真实性，进一步完善民主公开、竞争择优的选人用人机制，让选人用人权在阳光下运行，最大限度地调动干部的主动性、积极性、创造性，最大限度地把干部资源利用好、开发好、保护好。

　　要严肃换届纪律，大力营造风清气正的选人用人环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入细致地做好思想政治工作，督促和引导党员干部认真学习换届工作的政策规定，讲党性、讲正气、讲纪律，正确对待进退留转，积极支持、配合做好换届工作。坚持严格管理、严格监督，把干部选任四项监督制度贯穿换届全过程，对违反换届纪律的发现一起、查处一起，决不姑息迁就。各级党委书记要带头坚持任人唯贤、五湖四海，带头执行干部选拔任用工作条例，带头遵守干部人事工作纪律，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

　　党委换届事关全局、事关长远，高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，是摆在全省各级党委面前的一场硬仗，必须以强有力的组织领导保障换届工作扎实有序推进。各级党委书记要认真履行第一责任人的职责，组织部门要充分发挥职能作用，当好党委的参谋助手，推动换届工作任务落到实处。要把换届工作与加强党的建设、推动经济社会又好又快发展紧密结合起来，凝心聚力做好当前各项工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，不仅使我省经济社会发展继续走在全国前列，也要使我省党的建设、选人用人工作和领导班子建设同样走在全国前列。