三明总结推广“168”基层党建工作机制提高党建工作科学化水平

3月7日至8日，省委常委、组织部长姜信治到我市调研实施“168”基层党建工作机制、推进创先争优活动情况。
　　市领导黄琪玉、周银芳、江兴禄陪同调研。
　　姜信治一行深入永安市洪田镇了解集体林权制度改革情况，调研考察了八一村、福建省三钢（集团）有限责任公司、梅列区列东街道东安社区、三明高新技术产业开发区金沙园、厦工（三明）重型机器有限公司、沙县凤岗街道西郊村实施“168”机制推进创先争优活动情况，并在永安市小陶镇召开座谈会,与我市基层党员干部座谈交流。
　　调研中，姜信治充分肯定了三明市经济社会发展和党的建设取得的成效，对我市实施“168”机制推进创先争优活动给予高度评价。他说，三明特色鲜明，资源丰富，近年来在市委、市政府的坚强领导下，各项事业较快发展，综合实力明显提升，城乡面貌发生新的变化，基础设施建设取得较大突破，广大干部群众干事创业的干劲大、信心足。随着交通等基础设施的改善和一系列重大项目的实施，相信三明的发展前景会更加美好。
　　姜信治指出，新形势下如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党的建设特别是基层党组织建设面临的一个重大课题。永安市八一村成功探索和实践的“168”基层党建工作机制，科学、规范、务实、管用，具有积极的示范效应和借鉴意义。他说，“168”机制是目标管理体系，让广大党员人人有责任、个个有担子，让每位党员都能找到施展才华的平台，争创先进，争当优秀，通过党员作用的发挥，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。“168”机制是民主管理模式，整个运作程序公开、透明，让党员干部和群众共同参与，通过分解目标任务、做出公开承诺，并对完成的情况进行评价，体现了民主决策、民主管理和民主监督。“168”机制是凝心聚力的载体，通过这一载体把各类基层组织和方方面面的智慧、力量都充分调动起来、发挥出来，让大家都能各司其职、各尽所能，形成了推动农村经济社会发展的强大合力。“168”机制是奖惩激励的方法，采取对党员的形象进行公论，对党员的作为进行评价，对党员的成绩进行表彰的方式，起到了激励促进的积极作用。
　　姜信治强调，我们要认真贯彻落实习近平副主席的指示精神，按照省委孙春兰书记的要求，进一步总结推广“168”基层党建工作机制，为全省科学发展、跨越发展夯实基层基础。要充分发挥“168”机制在新农村建设中的示范作用，紧紧围绕发展大局，使“168”机制在新农村建设中显示出强大的影响力和推动力。要在其他领域认真加以推广，结合机关、企业、社区、学校等的实际，抓好“168”机制的实施。同时，要不断探索完善，使“168”机制在促进创先争优活动深入开展、提高党建工作科学化水平方面做出新贡献。
　　市委书记黄琪玉代表市委、市政府汇报了我市经济社会发展和开展创先争优活动、实施“168”机制的情况。黄琪玉说，近年来我市坚持把开展创先争优活动与推进“168”基层党建工作机制紧密结合在一起，充分调动了方方面面干事创业的积极性，有力地促进了经济社会又好又快发展。他表示，要按照姜信治部长的要求，认真研究，抓好落实，继续抓好“168”机制的深入实施，结合开展创先争优活动， 立足基层组织建设实际，紧紧围绕打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年，不断提升延伸“168”机制，不断提高我市党的建设科学化水平，为推动三明科学发展、跨越发展提供更加坚强有力的保障。

周银芳要求，宁化县、清流县要结合实际，着力打造工作特色，注意发挥优势，选准切入点，培育一批特色鲜明、工作过硬的先进典型，使工作有亮点、有看点，不断提升实施“168”机制工作水平，推进创先争优活动深入开展。
　　周银芳强调，实施“168”机制是一个系统工程，各级党组织和广大党员干部要认真学习省委常委、组织部长姜信治到我市调研时的重要讲话精神，坚持深化思想认识抓落实，进一步增强实施“168”机制的自觉性、主动性和责任感，切实把“168”机制作为创先争优活动的重要载体和基层党建工作的主要抓手抓实抓好；围绕发展大局抓落实，切实把“168”机制上升为推动工作、促进发展的强大动力和有效方法，真正以服务跨越发展的实际成效来检验创先争优活动与实施“168”机制的实效；着眼党建科学抓落实，在农村、社区、机关、学校、国有企业推广面达100%的基础上，扩大“168”机制在非公有制企业和其他社会组织的覆盖面，并积极探索切合各领域实际推行“168”机制的方式，努力使“168”机制在提高党建工作科学化水平方面作出新贡献；典型示范带动抓落实，深入开展“学李彬、创先争优促发展”活动，进一步发现、培育一批拿得出、叫得响、立得住的先进典型，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围；强化保障措施抓落实，落实激励保障、物质保障、素质保障，保证实施“168”机制工作落到实处；提升素质能力抓落实，进一步加强组织部门自身建设，带头开展创先争优活动，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，加大组工干部培训力度，不断提高组工干部素质能力，有效推动各项工作落实。