诏安县2010年公开选拔10名科级领导干部

  1 m+ V, C/ w1 I/ a& y- `/ ]/ E

诏安县2010年公开选拔科级领导干部简章

为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，推进干部人事制度改革，推动诏安跨越发展，按照省、市委统一部署，中共诏安县委决定，面向漳州市公开选拔10名科级领导干部。

. g: Z2 c4 y3 C, H5 [( y

一、公开选拔的职位

9 y' w- a7 ?1 K3 ^, f4 j( c1 Y- p

诏安县总工会副主席1名

共青团诏安县委员会副书记1名

( v; J3 p' _9 X

诏安县妇女联合会副主席1名

5 R3 }! o6 Q- K4 j0 U4 q) p

诏安县归国华侨联合会副主席1名

2 D$ h7 Q6 i1 ?* } W

诏安县秀篆镇人民政府副镇长（提名人选）1名

# Z" b5 c w! G

诏安县官陂镇人民政府副镇长（提名人选）1名

( V. ]0 R+ r7 s1 {5 Q: {8 t6 E

诏安县霞葛镇人民政府副镇长（提名人选）1名

诏安县太平镇人民政府副镇长（提名人选）1名

诏安县红星乡人民政府副乡长（提名人选）1名

4 K% t$ P1 X& p& l4 j0 i

诏安县建设乡人民政府副乡长（提名人选）1名

二、公开选拔的报名条件和资格 

- C7 [7 z# T' Y

报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，中华人民共和国国籍，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

   近三年以来年度考核必须“称职”（或“合格”）以上；是中共党员的，民主评议党员必须“合格”以上。

9 n. y3 l% u- X0 r9 A; k" C

各职位的具体要求详见《诏安县2010年公开选拔科级领导干部职位表》。 

报考共青团诏安县委员会副书记职位的，年龄应在30周岁以下（1979年12月1日及以后出生）；报考其它职位的，年龄应在40周岁以下（1969年12月1日及以后出生）。

计算工作年限的截止时间为2010年11月30日。 

三、公开选拔的程序和方法步骤 

" I$ v9 S6 }6 H' n

公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、体检、组织考察、决定任用等阶段。 

) u' v: ~4 R1 m

（一）网上报名 

2 ~0 j0 l* V6 d" R+ S0 b% w

1、报名时间：2010年10月27日8:00至11月12日17:30。

x1 F0 A- d3 X9 D

2、报名办法：统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“漳州市公开选拔领导干部网” （http://www.zzgbgk.com/zz）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。 

3、公开选拔咨询点：

诏安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（地点设在诏安县委组织部）；

4 ~# r) G' Z0 {7 L

邮政编码：363500；

3 y/ J5 x: t4 m8 y# F

咨询电话：0596-6090708、6090710；

咨询时间：正常工作时间。

（二）资格初审 

对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位数的比例达不到10:1的不开考，报考该职位人员可根据资格条件改报其它职位。 

 

报考人员可登录“漳州市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。2010年11月25日起，资格初审合格者可从“漳州市公开选拔领导干部网”自行下载打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，考试地点设在诏安县，具体考试时间、地点以准考证为准。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其参加公开选拔资格，并记录入个人档案。 

7 H( w* o" z* q4 Q, O4 X x, ]

（三）统一考试 

考试包括笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试卷面总分100分。

9 v" G1 d1 j% n0 Y; h

根据笔试成绩，按照与拟选拔职位数5：1的比例，从高分到低分确定面试人选（并列第五名者一并列入）。

诏安县公选办将在“漳州市公开选拔领导干部网”公布笔试成绩和面试人选名单。应试者可上网查询。面试前应进行资格复审。面试人选按照“漳州市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件，到公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。 

2、面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取100分制。

; Y: v* B+ B, t6 _' s

（四）体检

1 O* [& a1 ^: F! }$ X

将笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位数3：1的比例，从高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入）。参照公务员体检标准，诏安县公选办统一组织体检。

（五）组织考察

体检合格者确定为考察对象并进行公示。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。确定的考察对象，由诏安县委组织部组织对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）决定任用

: O2 q* p; N; e1 `1 q1 e

坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由公开选拔领导小组提出拟任人选，提交县委研究决定，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。任职一年后，统一进行考核，经考核不胜任的，免去现职。

, t1 B) d2 u: K r* N8 l

四、公开选拔的监督 

公选期间，诏安县公开选拔领导干部领导小组办公室设立监督举报电话，号码：0596-6090710。也可以向县纪委、监察局举报。

2 t, r+ k# G8 l% |, h1 c8 H- D

本简章及简章未尽事宜由诏安县公选办负责解释。 

2 b( Q+ |% x( C4 D9 Z

 

8 r9 P4 \0 H/ E% S

                                        诏安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室 

                                                           2010年10月27日