在*******局2010年二季度暨年中干部例会上的讲话

居安思危 永不懈怠 团结拼搏 创先争优
以奋发有为和求真务实的精神状态
扎实做好各项工作

─在*******局2010年二季度暨年中干部例会上的讲话



同志们：
在紧张的忙碌中，2010年已经过去了一半。今天，我们在这里召开今年全局二季度工作例会，通报今年以来各项工作的进展情况，安排部署当前和下半年的重点工作，进一步动员全局各级干部和广大职工群众，以奋发有为和求真务实的精神状态扎实做好各项工作，推动全年任务目标的顺利完成。刚才，各位分管领导从不同方面对我局上半年的工作做了全面的总结，并就今后六个月的工作做出了细致的安排，讲的非常具体，要求也非常明确，最后志坚局长还要对全局的工作做全面的安排和部署，希望各位在工作中认真抓好落实。下面，结合当前的形势和任务，我重点讲以下两个方面的意见：
一、准确把握当前的发展形势，居安思危、永不懈怠，全力以赴确保各项任务目标的完成
今年以来，在****公司的正确领导下，我局认真贯彻落实公司各项会议精神和工作任务，以“冲刺百亿电量”和全面实现扭亏为盈为目标，紧紧围绕开展“精细化管理年”以及巩固和开拓电力市场、继续强化增收节支、稳步推进企业改革、提高供电服务水平等中心任务，不断巩固回升向好基础，努力推动企业持续、健康、稳步发展。全局各级党组织、广大党员干部，以高度的政治责任感和使命感，团结带领广大干部职工，齐心协力、扎实工作、锐意进取、开拓创新，积极采取有力措施，不折不扣的落实工作任务，各项工作均取得了阶段性的成绩，全局上下呈现出了发展快、人心齐、干劲足的大好局面。
具体表现在：一是深入推进“学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍”建设，认真落实党员干部轮训制度，邀请清华大学、市党校的专家教授，对全局中层及后备干部共198人进行了培训。在培训结束后组织了闭卷考试，要求全局干部和党员必须建立政治理论、技术业务、党风廉政“三个笔记本”。为了切实解决部分党员干部身上存在的“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”问题，局党委利用“五一”长假，对没有按时参加轮训及考试成绩在后30名的党员、干部进行了集中补课和补考，将考试成绩在网上公布，在全局干部中引起了很大震动。二是充分发挥企业文化的软实力功能，积极开展“**电杯”规范化服务竞赛活动和第五届职工文化艺术节，努力打造“责任*电”品牌，提高社会的认同感和员工的执行力。举办了元宵节大型灯展，召开了“三八”节100周年庆祝大会，组织了女工演讲朗诵比赛和“五一”职工长跑，在全局启动了“书香月”读书活动，举办了能工巧匠技能大赛、营销服务技能大赛和企业文化暨文明服务知识竞赛，并圆满承办了公司管理标准化班组竞赛活动现场交流会，受到公司领导和各兄弟单位充分肯定和高度赞扬。既丰富和活跃了员工文化娱乐生活，也达到了内聚人心，外树形象的巨大作用。三是安全生产保持稳定，认真落实安全生产责任制和领导干部到岗到位的各项规定，班子成员深入现场、检查指导，各级干部全程跟踪、现场监督，春查工作有序进行，圆满完成了“安全生产月活动”活动各项工作任务。特别是在**千伏变电站2#主变高压套管遭雷击起火事故发生后，在公司领导的高度重视和亲切关怀下，在公司生产、安监等有关部门和电科院及设备生产厂家的大力支持下，我局100多名抢修队员战高温、迎酷暑，日夜奋战在一线工作现场，经过15天夜以继日、争分夺秒的抢修，***220KV变电站2＃主变于6月18日上午12:25一次性送电成功, 使东郊变电站在短时间内恢复了双主变运行，全面提高了电网的供电可靠性，不仅缩短了停电时间、节约了检修资金，而且为系统内大型主变抢修工作积累了宝贵的经验，检验和锻炼了职工队伍，电力公司对我局东郊2＃主变抢修工作给予了充分肯定，并在全系统进行了通报表扬。四是紧紧围绕提高生产经营管理水平、提升企业核心竞争力，在全局深入开展了“创先争优”活动，出台了建设“学习型党组织、学习型领导班子、学习型干部队伍”和“强化职能、服务基层”活动工作方案，召开了“七一”表彰暨“创先争优”动员大会。五是基建工程进展顺利，万丰110千伏输变电工程变电部分已经全部完成，线路部分即将完工，将于近期投产运行；**新西郊110千伏异地新建工程按期完工，于7月2日顺利启动送电。**中心变增容等110千伏输变电工程也将于近期全部开工建设。六是按照公司“精细化管理年”活动安排，认真制定了开展精细化管理的工作实施方案；进一步深化“降本增效、增收节支”活动，从制度建设入手，强化节能降损管理，积极推进优质服务，确保业扩工程管理增收，以考核为抓手，督促各项指标的全面完成。七是增供扩销成效显著，售电量持续快速增长。截止到6月底，全局售电量累计完成43.26亿千瓦时，同比增长39.07％；完成全年任务的53.3%，实现了时间过半任务过半的预期目标。回顾我们上半年的工作，这些成绩的取得，得益于全局上下团结一致、奋发图强，不断向更高目标冲刺的事业心和责任感；得益于广大干部职工艰苦拼搏、奋发进取的不懈追求；得益于我们有一支不讲困难讲实干，不讲条件讲发展，不讲得失讲奉献的干部职工队伍。我们为拥有这样的队伍而感到自豪和骄傲。在此，我代表局党委向立足岗位、扎实工作、默默奉献的广大党员、干部和全体职工表示衷心的感谢！
但势头好不等于整个形势就好，我们必须始终保持清醒的头脑。近期国家进一步加大节能减排力度，低碳经济被提到前所未有的高度，并取消了对高能耗、高污染、高排放行业的优惠电价，使得高耗能企业发展面临严峻的挑战和压力，也给我们最终实现“百亿”售电量目标带来了很大的不确定因素。劲可鼓不可泄,成绩要靠大家共同努力去创造,困难也要靠大家共同努力去克服，如果我们的工作稍有懈怠、落下步子，就会影响到全局的整体发展速度。全局上下一定要树立坚定的信念，拿出百倍的干劲，切实增强落实执行目标任务的自觉性和坚定性，坚决做到贯彻落实不走样、执行力度不减弱、布置任务不落空。党群各部门和各级党组织要紧紧围绕局党政的工作部署和安排，创造性地开展工作，发挥好核心作用和政治优势，努力把党的思想政治工作优势转化为推动发展的优势、转化为战略的执行力、转化为现实的生产力，把面临的挑战转化为干部、职工不进则退的危机意识，把面临的机遇转化为全局上下只争朝夕的使命意识，全力以赴完成好全年的生产经营任务。
二、善于调动一切积极因素，团结拼搏、创先争优，充分发挥党建工作的政治保障作用
抓住有限时间，赶进度、补欠账、保重点，高标准、严要求的做好后6个月的工作，是全面完成全年各项指标任务的重要保证，需要我们全局上下团结一致，付出更大的努力和更多的汗水。全局各级党组织要紧紧围绕我局的中心工作，以深入开展“创先争优”活动为契机，充分发挥好党建工作在凝聚人心、促进和谐、营造氛围、推动工作方面的重要作用，以党建工作的新成效、新局面，来保证我局改革发展稳定和各项工作的落实。
第一，要紧紧围绕企业的中心工作，扎实开展“创先争优”活动，使“创先争优”更加符合实际需要，并转化为广大党员自觉的实际行动。
按照中央和公司党委的统一部署，深入组织开展好“创先争优”活动，是我局当前和今后两年的一项重要政治任务。基层党组织和广大党员是开展创先争优活动的主体，是推动开展创先争优活动的执行者，要深刻理解、准确把握创先争优活动的任务要求，紧紧围绕企业发展的中心任务创先争优，把活动的落足点放在推动企业科学发展、保障安全生产和经营目标的顺利完成上。当前，我局既面临着加快电网发展、确保电网安全、提高经营绩效的发展压力，又面临着用电市场、电价政策等各方面带来的全新考验。因此各单位一定要紧紧围绕我局的安全生产、经营管理、电网建设和改革发展的重点和难点来开展。要把“创争”活动与当前正在开展的“精细化管理年”、安全生产年、第六届职工文化艺术节等活动有机结合起来，冷静面对市场和政策的变化，全面提高企业应对风险的能力，着力深化企业改革，提升企业形象，强化经营管理，构建和谐企业，不断增强企业的核心竞争力。各单位要结合实际，突出特色，按照有利于党组织开展活动，充分调动广大党员参与活动的积极性和主动性。使他们带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀，带动广大职工在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀。要把创先争优活动与以往开展的党组织和党员争创先进的活动衔接起来，整合、提升、深化和创新经常性党建工作。继续深化“双学双带”、“四学一强”、“挖潜增效、党员奉献”、创建“标准化党小组”、建设“党员之家”活动室、“党员生日送祝福”等主题实践活动的作用和影响，扎实推进学习型领导班子、学习型党组织和学习型干部队伍建设，有效发挥广大党员的模范带动作用，不断提高基层党建工作科学化水平。
第二，要切实转变作风，严明工作纪律，以更加务实的工作状态，全力以赴向全年任务目标冲刺。
要把强化各级党员领导干部作风建设，进一步巩固和深化“干部作风建设年”、“四好领导班子”建设等活动成果，做为我局及各单位开展“创争”活动的一项重要任务，充分发挥各级党员领导干部在“创先争优”活动中的表率带头作用。
一是要深入开展好“强化职能、服务基层”活动，切实加强机关效能建设，转变工作作风，为推动全局又好又快发展作出表率。局机关是全局的管理决策中心、资产运营中心、运输指挥中心、协调服务中心，由于地位、作用及责任的特殊性，其形象、作风和工作水平，对全局干部职工和基层单位的工作具有重要的示范作用，对各项措施要求的有序推进具有决定性的导向作用。局机关各职能部门，既是局决策的参谋和智囊，又是贯彻落实全局重大决策、经营战略、发展规划、工作部署的组织者、推动者和实践者，在贯彻落实局重大部署、服务基层中具有承上启下的枢纽作用，其地位、作用、职责举足轻重。各部门的工作作风、精神状态、效率水平如何，直接关系到局工作思路和措施要求的落实，影响到全局改革发展的顺利进行。按照我局“强化职能，服务基层”活动实施方案的要求，各部门要把服务理念教育贯穿到机关作风建设中去，把增强群众观念作为强化宗旨意识的根本点，把方便基层、方便群众作为加强机关作风建设的出发点，从改进工作方法、规范工作程序着手，把服务意识细化到日常工作中去，从小事做起，从点滴做起，从现在做起，从每件具体事务做起，转变作风，热情服务，全心全意地为基层和整改群众服务。局领导班子和各部门的主要领导要严于律己，充分发挥表率和带头作用，真正带动机关全体工作人员实现在思想上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显改进，形象上有明显提升。
二是要始终保持真抓实干的工作作风，奋力拼搏抓落实。无论做什么工作，最终落脚点是目标任务的完成，因此我们干工作不在于安排多少工作，而在于究竟落实了多少工作。某种意义上讲，干部的素质强弱、水平高低、能力大小，主要取决于抓落实的态度、速度和力度。一个合格的、优秀的领导干部，首先必须是一个抓落实的能手，必须是一个脚踏实地的实干家。今年的各项工作目标、工作任务、工作措施已经明确，能否顺利完成今年的工作任务，关键是看大家如何抓好落实。各级领导干部必须把抓落实作为履行职责的核心内容，坚持在抓落实上下功夫，在抓落实上做表率，在抓落实中创实绩。总的要求就是要时效、要质量、要结果，不要找理由、谈条件，不要推诿、拖拉。各级领导干部要带头抓落实，以全局的事业发展为重，以工作推进的实际效果为重，真正做到在其位，谋其政、履其职、尽其责，用工作赢得组织信任，用贡献赢得职工支持。
三是要大力弘扬善共事、讲协作的作风，始终保持团结一致的强大合力。各单位党政一把手要切实履行好第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，在班子内部形成相互信任、相互尊重、相互帮助、相互支持的工作氛围，以领导班子的紧密团结，促进干部队伍的齐心协力，带动全局上下的凝心聚力。各级领导干部特别是主要负责同志要带头发扬民主，严格执行民主集中制原则和“三重一大”制度，一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策，防止个人或少数人说了算，坚决杜绝无视组织原则和程序，擅自决定重大事项的现象，维护集体领导的权威。要正确处理好维护班子团结和坚持党性原则的关系，在班子内部提倡民主讨论、各抒己见，注意加强经常性的思想沟通，优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，努力营造风正劲足、心齐气顺的和谐干事创业氛围。
四是要坚持把学习放在更加突出的位置，进一步推进“学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍”建设。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。近日局党党委结合实际制定下发了《关于建设“学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍”的工作方案》，对学习型党组织建设提出具体的要求和标准。全局各级党组织要把建设学习型党组织工作摆在突出位置，认真落实抓学习、促学习的工作责任制，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，在全局树立全员学习、终身学习的理念，使全局党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，努力推进我局建设成为学习型企业，促进我局各项事业的健康发展。
五是要严格管理、严格监督，进一步加强党风廉政和反腐败工作的力度。纪律严明、清正廉洁，是我们党的政治优势，也是一名共产党员作风的内在要求。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”各级领导干部要始终坚持把政治理论和廉洁自律学习作为领导干部的必修课，把学习作为增强拒腐防变能力的一个重要途径，认真落实中心组学习制度，强化廉政意识，自觉提高廉洁自律水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要切实强化规则意识，带头学规矩、懂规矩、按规矩办事，自觉接受来自各方面的监督。要坚持从严治党，对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，对因工作失职、发生重大事故、造成重大损失或者恶劣影响的，要按照《党政领导干部问责的暂行规定》严肃处理，追究责任。要强化办信查案职能，完善办信查案机制，坚持有案必查、有查必果，始终保持惩治腐败的强劲势头，严肃查处贯彻执行上级政策不力、阻碍经济发展、危害社会稳定、损害群众利益、工作失职渎职造成重大损失以及贪污腐败案件，无论“大贪”还是“小腐”，都要坚决查处，绝不容情。
六是深入扎实地“蒙电杯”规范化服务竞赛活动，进一步推动我局供电服务工作和行风建设再上新台阶。各单位要把这次竞赛活动与行风建设、做好优质服务工作结合起来，以深化承诺服务、实现政府放心和人民满意为目标，以解决人民群众反映强烈的问题为重点深入扎实地开展竞赛活动。要从解决实际问题入手，不断深化和创新服务内涵，完善优质服务常态机制，以实实在在的行动把这项工作落实好开展好。要充分发挥好“95598”服务热线、供电营业窗口、紧急故障报修等服务窗口的连心桥作用，严格落实“供电服务十项承诺”的有关规定，把工作重点放在保障城乡居民安全优质供电上，对客户的报装接电、设备抢修、事故处理、业务咨询、举报投诉限时进行处理和答复，实实在在为居民解决用电难题，构建和谐的供用电关系，不断提高群众满意度和认可度，增强企业的知名度和信誉度。要认真听取社会各界和客户的意见和建议，加强对客户的投诉举报处理，做到投诉举报办结率100%，努力实现事后监督向事前控制的转变，继续保持行风评议的领先成绩。
七是认真筹备和举办好我局“第六届职工文化艺术节”。为了丰富职工的文化生活，向社会各界充分展示我局的发展成就，相关部门正在紧锣密鼓的筹备和开展我局第六届职工文化艺术节及有关活动，艺术节开幕式初步定在7月22日。各单位要正确处理好活动和工作的矛盾，按照局里的统一安排，积极组织职工参与相关活动，既要保证完成好工作任务，又要积极主动组织好艺术节活动，确保活动与工作两不误、两促进。
第三，要认真落实以人为本，把创先争优的实际行动落实在千方百计为职工群众办好事、办实事、解难事上。
实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，是深入开展创先争优活动的必然要求。要倍加关心职工的工作生活，切实维护职工切身利益，改善劳动安全卫生条件，保障职工身心健康。入夏以来，高温热浪席卷了全国10多个省份，各地气象部门的“黄色预警”、“橙色预警”不断响起，我市也出现了历史罕见的持续高温天气，广大一线职工的劳动强度明显增强。当前正值迎峰度夏的关键时期，各单位要按照相关规定，为职工配足劳动防护用品及相应的防暑降温用品和救治药品，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，开展形式多样的劳动安全卫生暑期保健宣传教育活动，提高职工自我保护能力，确保职工的身体健康和生命安全。各级党组织和工会组织要积极采取措施，保护职工安全度夏，将酷暑天气中职工的生产生活状态纳入重点关注的范围，继续深入开展“夏送清凉”活动，分期分批深入生产一线慰问职工，为广大职工创造良好的工作生活环境。要继续深入组织开展好“送温暖”和“金秋助学”活动，积极采取有效措施，解决好困难职工在子女上学及相关问题上的燃眉之急。要加强宣传，认真组织，积极帮助和指导符合条件的职工子女参加公司统一招考，为职工解决后顾之忧。要始终把维护稳定作为头等大事来抓，关口前移，重心下移，认真分析和排查本单位、本部门存在的各种不稳定因素，制定预防措施和方案，主动解答职工关注的热点问题，理顺情绪，化解矛盾，切实做到防范严密、万无一失，力争把不稳定因素消除在萌芽状态，使全局上下形成稳定向上、推动发展的合力。要切实加强治安防范和综合治理工作，综合管理处、安监处、机关事务中心及各单位要针对近期全市住宅小区入室盗窃案件高发的实际，重点要从改善设施、完善制度、加强预防、严厉打击和提升管理水平等方面，进一步加强对办公场所及职工住宅小区的治安、保卫及综合治理工作，为广大职工提供一个安全的工作和生活环境。
同志们，错失一次机遇，可能就会错过一个发展时代。机遇面前，顺势而谋，乘势而上，就是良机；慢人一步，步步被动，就是危机。下半年，我们面临的任务将更加艰巨，全局上下，特别是每一位党员、干部，要切实提高履职的意识和履职的能力，与广大职工群众共同形成合力，真抓实干、开拓创新、锐意进取，为完成公司下达的各项工作任务做出积极的贡献！