在某检察院2025年度全院党风廉政建设和反不廉洁工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开2025年度全院党风廉政建设和反不廉洁工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委X次全会精神，全面落实最高检及省委关于全面从严治党的新部署新要求，总结成绩、分析形势、部署任务，以更高标准、更严要求纵深推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，锻造新时代过硬检察铁军。下面，我讲四个方面的意见。

一、充分肯定成绩，清醒正视问题，增强纵深推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的政治自觉

过去一年，在院党组的坚强领导下，全院干警坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“质量建设年”主题，以“清廉机关”建设为抓手，党风廉政建设和反不廉洁工作取得新成效。主要体现在三个方面：

一是政治监督持续深化。 围绕党中央重大决策部署和最高检“X号检察建议”落实，开展专项督查X次，推动解决公益诉讼线索发现难、行政检察监督薄弱等问题X个；针对扫黑除恶常态化、食品药品安全等领域，立案查处司法工作人员职务犯罪X人，制发检察建议X份，推动溯源治理。

二是正风肃纪成效显著。 严格落实中央八项规定精神，开展“慵懒散拖”专项治理，查处违反会风会纪、违规吃喝等问题X起，批评教育X人，党纪政务处分X人；深化“三个规定”落实，记录报告过问或干预案件X件，同比上升X%，其中院领导带头填报X件，发挥了示范效应。

三是反腐惩恶力度不减。 受理控告申诉线索X件，立案查处检察人员违纪违法案件X件X人，其中职务犯罪X人，移送司法机关X人；针对涉案款物管理、司法鉴定等廉政风险点，开展专项审计X次，追缴违规资金X万元，建章立制X项，扎紧“不能腐”的笼子。

在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。从巡视巡察反馈看，仍存在“三个突出问题”：一是政治意识淡化，个别干警对“两个维护”理解不深，对意识形态领域风险警惕性不足；二是司法作风顽疾，如“冷硬横推”“吃拿卡要”等现象仍有发生，X起案件因程序违规被上级通报；三是廉洁风险隐患，近年来查处的X起干警违纪违法案件，暴露出案件管理、财务管理等岗位监管缺失，信息化监督手段滞后于办案需求。这些问题警示我们，全面从严治党永远在路上，正风肃纪反腐必须常抓不懈。

二、聚焦关键领域，深化标本兼治，打好党风廉政建设和反不廉洁斗争组合拳

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是检察机关深化司法体制综合配套改革的重要一年。全院要以“清廉检察”建设为主线，重点推进“五大行动”：

第一，实施“政治铸魂”行动，筑牢忠诚根基。 开展“学党章、强党性”专题教育，每季度组织1次党章知识测试，将政治理论学习纳入绩效考核；深化“三会一课”质量提升工程，推行“案例式”“体验式”党课，年内打造精品党课X节；建立政治生态分析研判机制，每半年对部门政治生态进行“画像”，对“树木”与“森林”关系处理不当的，严肃问责。

第二，实施“监督提质”行动，强化制约效能。 推行“数字化+铁脚板”监督模式，运用统一业务应用系统2.0版，对案件流程、文书公开等进行动态监控，实现办案活动全程留痕；深化“派驻+巡回”检察机制，针对看守所、社区矫正等开展专项检察，年内发现并纠正违法问题X件；建立“关键少数”权力清单，对检察长、副检察长行使职权实行负面行为清单管理，明确X项禁止性规定。

第三，实施“作风护航”行动，深化专项整治。 开展“司法规范化建设年”活动，针对文书制作、出庭规范等开展专项检查，对X起瑕疵案件进行通报；推进“12309”检察服务中心标准化建设，实行首办责任制和限时办结制，将群众满意度纳入部门考评；深化“我为群众办实事”实践，建立涉检信访“院领导包案+公开听证”机制，年内化解重复访、越级访X件。

第四，实施“惩防并举”行动，一体推进“三不腐”。 建立“红橙黄”廉洁风险预警机制，对办案、财务、基建等岗位进行分级评估，制定防控措施X项；开展“廉洁家访”活动，通过“家庭助廉承诺书”等形式，将监督触角延伸到“八小时之外”；深化警示教育，每季度组织1次“以案为鉴”剖析会，拍摄警示教育片X部，用身边事教育身边人。

第五，实施“文化浸润”行动，涵养清风正气。 打造“清廉文化长廊”“清廉书屋”等阵地，开展“廉洁微故事”征集活动，评选优秀作品X篇；将清廉元素融入检察履职，在公益诉讼、未成年人检察中植入廉洁教育，年内开展“法治+廉洁”进校园活动X场；建立“检察廉情观察员”制度，从人大代表、政协委员中聘请监督员X名，拓宽外部监督渠道。

三、突出科技赋能，强化机制创新，构建新时代检察权运行监督体系

面对新形势新挑战，必须深化运用大数据、区块链等现代信息技术，推动监督模式从“人力密集”向“智慧集约”转型。重点抓好“三个平台”建设：

一是打造“智慧监督”平台。 升级案件流程监控系统，增设X类廉洁风险预警点，对异常办案行为自动预警；建立“案件质量+廉洁风险”双评估模型，对每起案件生成“廉洁体检报告”，实现办案质量与廉政风险同步评估。

二是构建“数据铁笼”平台。 整合统一业务应用系统、财务系统、档案系统数据，建立干警廉洁档案数据库，实现“一人一档”动态管理；运用司法区块链技术，对涉案款物流转、法律文书送达等关键环节进行存证固证，确保全程可追溯。

三是完善“社会共治”平台。 深化“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与案件质量评查、廉政风险排查；建立“廉洁伙伴”机制，与公安、法院、司法行政等单位共享廉政信息，对律师、鉴定人等第三方人员实行“黑名单”联审联查。

四、压实“两个责任”，锻造过硬队伍，锻造新时代检察铁军

打铁必须自身硬。全院干警要牢记“三个务必”，以更高标准、更严要求锤炼忠诚干净担当的政治品格。

一是院党组要扛起主体责任。 制定《全面从严治党主体责任清单》，明确X项具体任务，班子成员每半年向全院述职述廉；实行“一案双查”制度，对发生重大违纪违法案件的，既追究当事人责任，也倒查领导责任和监管责任。

二是派驻纪检组要履行专责监督。 建立“纪检监察+检务督察”联动机制，每月召开1次联席会议，每季度开展1次联合检查；推行“八小时之外”重大事项报告制度，对干警社交圈、生活圈进行动态监督。

三是部门负责人要当好“一岗双责”。 制定《部门党风廉政建设责任状》，明确X项具体指标，将廉政建设纳入部门绩效考核；开展“廉洁示范岗”创建活动，年内评选X个先进典型，发挥示范引领作用。

四是全体干警要坚守廉洁底线。 实行“廉洁承诺+履职承诺”双承诺制度，每名干警签订《廉洁自律承诺书》；开展“廉洁家访”全覆盖，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正；建立“廉洁档案负面信息一票否决”机制，对存在廉洁问题的干警，在职务晋升、评优评先中“一票否决”。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们以“检心向党、廉洁为民”的坚定信念，以“忠诚担当、清正廉洁”的过硬作风，以“止于至善、勇毅前行”的奋斗姿态，不断开创党风廉政建设和反不廉洁斗争新局面，为推进检察工作现代化提供坚强纪律保障，以优异成绩向党和人民交出满意答卷！

谢谢大家！