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一、工作转让法
: S, B& e$ _. V& `; q& A; G9 `0 y, I 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 4 l! `+ }. G6 C2 P( g* X* h( G2 k7 j
二、消除工作中浪费时间的因素 7 {0 B# H) M/ f9 I3 |: p7 Y0 _
1、不利用黄金时间
3 X. U" u i+ x. u$ T2、查找资料，不讲求方法 ; `" i2 o6 q/ s1 R9 X4 _/ _
3、做事方法千篇一律 ' \/ M9 a. p6 f, m! W0 s
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ! n1 w/ F* S' Q9 U- o: [
4、将时间集中于日常熟悉的工作
$ B t1 h! d% f& J% l2 E: Q5、借助他人 , m" g3 R, \) \- ~
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 6 \0 S& i4 V1 i# \
7、有能确认失败的原因
0 M7 [$ e4 F% w1 c8 V/ x8、限制自己一次做一件事 3 w( ]: ]0 b- f4 Q7 ^" u; l# U
9、不利用多重因素 , A( K! ~& k, H: r+ r
三、培养具有较强时间观念的部下 * g- j' e) V% y
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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