' a! y" z7 o6 a8 I+ J 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿1 _* T8 V" d# S) @4 B
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： ) E1 C* P- \; o+ j4 _, g. _6 q
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 4 z1 e% e: C' L! J4 `
劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 ; s2 u, x5 l% E" |
二、基本权利和义务
) s. C% W; H% @" J 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
: w: Y6 ^' M, d( | 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 $ n% f- p( t9 [ ~, z
三、双方应明确的具体事项 8 {: f5 x; j; w" f
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 $ y1 ~& U5 j% [ l
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
0 d7 T1 m( F3 h6 l0 `& T$ w2 e五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 / C- w% _2 H x: h2 B3 t$ g' J
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