2024年县委办公室工作总结

2024年来，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，积极履行职责使命，尽心当好参谋助手，尽职抓好协调调度，尽力强化服务保障，完成了各项工作和领导交办的重点任务。

一、深学笃行，凝心铸魂，切实筑牢战斗堡垒

（一）强化理论武装，提升政治站位

2024年，县委办公室始终把党的创新理论作为思想建设的核心内容，通过一系列扎实有效的学习活动，确保全体成员能够深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大、二十届三中全会精神。我们结合开展党纪学习教育，不仅组织了多次集中学习会，还特别邀请了党校教授、专家学者为干部们讲解《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》《中国共产党纪律处分条例》等重要文献，帮助大家更全面地理解政策背景和实施要点。此外，为了增强学习效果，我们还安排了专题研讨班，让每位参与者都能有机会发表自己的见解，共同探讨如何更好地将这些理论应用于实际工作中去。

（二）落实“三会一课”，深化党内生活

“两室”始终坚持每周一例会制度，及时传达上级重要会议精神，确保每一位党员干部都能第一时间了解最新的政策动态。在日常工作中，我们严格遵循“三会一课”要求，定期召开党支部会议、党小组会议，举办党课讲座，以此来加强党组织内部沟通交流，促进党员之间的相互学习和支持。特别是在主题教育活动中，我们鼓励党员干部以普通党员身份参加组织生活，通过参与讨论、分享心得体会等方式，进一步加深对党的认识和热爱。例如，在一次关于“赓续红色基因传承守纪意识”的主题党日活动中，多位老党员深情回忆了自己入党时的情景，这种真情实感极大地感染了年轻一代，使他们更加坚定了为人民服务的决心。

（三）结合工作实际，推动成果转化

为了让政治理论学习不流于形式，真正成为指导实践的有力工具，我们在学习过程中始终坚持问题导向，注重理论联系实际。针对县委中心工作和全县重大决策部署，我们组织开展了多次专题调研，深入了解基层实际情况，倾听群众心声，力求找到解决问题的有效途径。比如，在推进乡村振兴战略的过程中，我们发现部分农村地区存在基础设施薄弱、产业发展滞后等问题，为此专门成立了调研小组，深入田间地头走访农户，收集第一手资料。经过认真分析研究，最终提出了包括改善交通条件、引进农业项目等一系列切实可行的建议，得到了县委领导的高度认可并付诸实施。这样的例子还有很多，通过不断探索和实践，我们逐步形成了从学习到思考再到行动的良好循环机制，有效提升了干部队伍的整体素质和服务水平。

二、内强素质，外树形象，切实当好参谋助手

（一）提升综合能力，打造专业团队

为了更好地服务于县委中心工作和全县重大决策部署，县委办公室致力于打造一支政治过硬、业务精通的专业化队伍。我们围绕县委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集体研讨制度，广泛听取各方面意见建议，力求使每一份文稿都能成为领导和各方认可的精品力作。例如，在准备县委年度工作报告时，我们组织了多轮次的讨论会，邀请相关部门负责人参与，共同探讨报告框架结构、重点内容及语言表达等方面的问题，确保最终成稿既符合政策要求又能充分反映本地实际情况。同时，我们还注重干部个人能力的培养与提高，通过举办各类培训课程、交流活动等途径，帮助他们掌握最新的知识技能，拓宽视野。特别是针对信息工作、督查工作、保密机要等领域，我们安排了专门的学习班，邀请行业专家进行授课指导，让每位成员都能在自己的岗位上发挥最大效能。此外，我们也鼓励和支持年轻干部参加上级部门组织的各种培训班、研讨会等活动，为他们的成长创造更多机会。

（二）深化重点领域改革，推动创新发展

2024年，县委办公室积极响应党中央关于全面深化改革的号召，持续深化重要领域和关键环节的改革举措。特别是在行政审批制度改革方面，我们大力推进“互联网＋政务服务”，实现了多项审批事项的网上办理，大大提高了办事效率和服务质量。比如，通过优化流程、简化手续，原本需要多个部门跑腿才能完成的企业注册登记，现在只需在网上提交相关资料即可快速办结，受到了企业和群众的一致好评。另外，在推进社会治理创新方面，我们也取得了一定成效。为了解决基层治理中存在的问题，我们积极探索建立社区网格化管理模式，将县城划分为若干个小网格，每个网格配备一名专职管理员，负责日常巡查、信息收集等工作。这种精细化管理方式不仅提升了工作效率，也增强了居民的安全感和满意度。同时，我们还积极引入社会力量参与社会治理，如与志愿者团队合作开展文明创建、环境保护等活动，形成了政府主导、社会各界共同参与的良好局面。

（三）强化服务意识，树立良好形象

作为县委的重要窗口单位，县委办公室始终把服务作为第一职责，努力做到严谨、准确、精炼。我们在工作中始终坚持贴近全县发展大局，深刻领会领导意图，掌握基层实情，认真分析综合提炼。特别是在处理群众诉求方面，我们建立了高效的工作机制，安排专人每天至少两次登录人民网留言板块和省委综合信息平台，确保第一时间受理群众反映的问题，并严格按照时间节点把控受理、签批、转办、办理、反馈等各环节，确保群众问题得到及时有效的解决。为了进一步提升服务质量，我们还定期组织开展满意度调查，广泛听取社会各界的意见建议，及时改进工作中的不足之处。例如，在一次针对企业服务的问卷调查中，我们发现部分企业在办理某些特定业务时遇到了困难，为此专门成立了专项工作组，深入研究相关政策法规，为企业提供一对一的精准服务，帮助企业顺利解决问题。这些措施不仅赢得了群众的信任和支持，也为县委树立了良好的对外形象。

三、精心组织、周密部署，切实服务中心大局

（一）参谋辅政，助力科学决策

县委办公室始终把参谋辅政贯穿于工作的全过程，坚持谋在新处、研在实处、辅在关键处，努力为领导决策提供重要参考。在过去一年里，我们紧紧围绕县委中心工作，积极开展调研分析，为领导决策提供了大量有价值的信息和建议。例如，在制定全县经济发展规划时，我们组织了多次专题调研，深入乡镇、企业实地考察，详细了解产业发展现状和面临的主要问题，最终提出了涵盖产业升级、科技创新、市场拓展等多个方面的具体对策，得到了县委领导的高度评价并被纳入正式规划。此外，我们还注重加强与各部门之间的沟通协调，及时传递上下级信息，确保各项工作有序推进。特别是在应对突发事件或紧急情况时，我们能够迅速反应，协助领导做好指挥调度工作，保障了社会稳定和人民生命财产安全。例如，在去年夏季遭遇暴雨洪灾期间，我们全天候值班值守，密切跟踪天气变化情况，及时向县委汇报雨情水情，协调各方力量投入抢险救灾工作，成功转移安置受灾群众数千人，最大限度减少了灾害损失。

（二）规范公文处理，确保高效运转

认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，进一步规范程序，严格控制发文数量，按照文件拟稿、审核、签发、校对、印发等程序，高标准、高质量完成文稿服务工作。确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨，提高办公室公文的规范性、权威性。在公文处理过程中，我们严格执行“谁起草、谁负责”的原则，明确责任分工，确保每一份文件都经过严格的审核把关，杜绝错漏现象的发生。同时，我们也注重提高公文处理效率，尽量减少不必要的环节，确保信息传递快速畅通。为了提升公文管理水平，我们还定期组织培训讲座，邀请资深文秘人员分享经验和技巧，帮助大家不断提高写作能力和专业素养。此外，我们也积极推进电子公文系统的应用，实现公文流转全程信息化，既节省了时间成本，又提高了工作效率。据统计，自系统上线以来，平均每月减少纸质文件印发量近30％，大大降低了行政成本，同时也为环保做出了贡献。

（三）精心筹备会议，保障顺利召开

无论是县委重要会议还是办公室牵头召开的会议，我们都做到了提前介入、周密安排，从文件起草、材料制发，到会议告知、会场安排、报到记录、会议服务、会风督查都进行了精心安排，保证了县委机关的高效运转和会议活动的顺利举办。在筹备过程中，我们特别注重细节管理，确保每一个环节都不出差错。例如，在一次重要的全县经济工作会议上，我们提前一个月就开始准备，制定了详细的议程安排表，逐一落实各项任务，并反复检查确认，确保万无一失。会议当天，所有工作人员各司其职，紧密配合，从场地布置到设备调试，从嘉宾接待到后勤保障，每一个细节都得到了妥善处理，最终会议取得了圆满成功。此外，我们也非常重视会后跟进工作，及时整理会议纪要，传达会议精神，督促相关部门落实会议决议。对于一些涉及面广、影响较大的议题，我们还会组织回头看活动，评估实施效果，总结经验教训，为今后类似工作提供参考借鉴。通过这些细致入微的服务保障措施，我们不仅赢得了参会人员的一致赞誉，也为县委树立了良好的组织形象。

四、严于律己、崇勤尚廉，廉洁奉公树立新风尚

自觉把党风廉政建设列入工作重点，坚持把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起检查、一起落实，在工作中，注意加强思想教育，经常与同志们交心谈心，了解思想动向，对发现的一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，做到防患于未然。坚持把党纪学习教育常态化、长效化作为思想建设的重要抓手，结合主题党日活动，组织支部党员观看红色教育视频，进行自我检视整改，传达学习了纪委的案例通报，引导支部党员廉洁奉公、树立新风。积极参加组织生活，如实向组织汇报自己的思想、工作及履行党风廉政建设责任制的落实情况，积极开展批评与自我批评，严格按照规定及时报告个人的有关事项，主动接受组织监督。严格要求和从严管理配偶子女、亲属及身边工作人员，没有出现亲属及身边工作人员假自己的名义谋私利的现象，保持了清正廉洁、干净干事的良好形象。