党支部书记2024年度基层党建工作述职报告

我自担任X党支部书记以来，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，深入学习贯彻习近平总书记“7•9”重要讲话和“7•29”重要指示精神，队党支部自成立起连续17年获得市直机关工委“先进基层党组织”荣誉。按照安排，现将一年来基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

一是当好“学深悟透”排头兵，在丰富思想理论武装上走在前、做示范。坚持领导带头示范、“关键少数”引领，持续强化理论武装，认真贯彻党中央、国家局党组、总队党组和省市决策部署，深入开展党纪学习教育，第一时间召开动员会，印发了《工作安排》并发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》等辅导书籍，并由我为全队干职工讲授了专题党课。此外，我积极做好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，前往乡村振兴驻点村开展全会精神宣讲，组织了全队16名科级及以下党员干部举办了全会精神培训班，我面向X干职工讲授了全会精神专题党课。

二是当好“融合促进”排头兵，在党建业务融合开展上走在前、做示范。我牢牢把握党建引领这一关键作用，持续深化“党建＋”成效，常态化开展党员先锋岗创建、党员结对帮扶、党员承诺践诺、党员社区报到等活动，积极组织干部参与无偿献血等公益事业，队党员在平安建设宣传月期间累计参加志愿服务25人次、服务群众150余人、为群众化解矛盾纠纷3起。2024年向乡村振兴驻点村拨付驻村帮扶经费3万元。

三是当好“履职尽责”排头兵，在落实重点任务工作上走在前、做示范。制定印发了《X2024年党的建设工作要点》，2024年4月进行了支部换届，选举我担任党支部书记，并确定了新委员的工作分工，实现了支部工作的顺利交接，进一步增强了支部战斗力。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持在急难险重工作中考察和发展优秀年轻干部，切实提升党组织发展党员的质量，着力打造一支结构合理、搭配均衡、对党忠诚的“统计铁军”。2024年有1名预备党员转为正式党员，1名干部转为入党积极分子。

四是当好“提质增效”排头兵，在夯实战斗堡垒建设上走在前、做示范。我始终将强化党员干部思想教育、能力培养作为工作重点，5名党员入选基层后备人才库名单，1名党员入选全省调查队系统第1期业务骨干人才库，5名党员考取统计执法资格证，2名党员被市政协聘为反映社情民意特邀信息员。同时，积极强化干部业务能力水平，组织2名党员赴X学院讲授“统计公开课”，在队内常态化开展“我的专业我来讲”活动，2024年已有6名党员上台讲课；1名党员荣获2024年（第十届）全国统计建模大赛一等奖；组建两支参赛队伍参加2024年（第二届）X系统统计建模大赛，分别荣获二等奖和三等奖。

五是当好“强基固本”排头兵，在压紧压实党建责任上走在前、做示范。我认真履行支部党建第一责任人责任，定期召开支委会讨论研究党支部主要活动方案，实行支委成员A／B岗制度，不断拓展丰富“X”党建品牌内涵。2024年以来，持续推动党员瞄准时事热点开展调查研究，编印《X调查》12期、《调查专报》20期，调查分析获市领导批示数量创历年新高，其中《X汽车消费以旧换新调研报告》获评市委办优秀假日微调研。

二、存在问题及原因分析

2024年，全队党建工作取得了较好成效，但对照上级要求仍存在一些不足：一是制度执行还有差距。如对照“三会一课”记录相关要求，目前我队“三会一课”记录还不够完善，一定程度上存在条目式记录，记录过于简单等问题。二是学习安排还不全面。如在组织开展支部学习过程中，对《中国共产党支部工作条例》等规章制度没有逐章逐节进行深入学习。通过分析上述问题的表现形式，我认为产生的原因主要有以下几个方面：

一是对党建重要性的理解还不透彻。面对新形势新任务，当前党建工作在持续进行改进完善，补充了很多新要求新规范，但少数党员思想仍然没有及时进行扭转，对于新时代党建工作相关要求未能很好地进行跟进了解学习，仍然习惯于沿用老方法老套路开展工作。

二是对规章制度的执行还不严谨。由于多数记录人员较少有机会接受专门针对三会一课记录的系统学习与培训，往往存在不知如何准确书写的困惑，且因三会一课涵盖的内容丰富多样且信息量较大，而记录纸张篇幅有限，一定程度上影响了记录的完整性与丰富性。在组织召开会议时，也没有及时针对这方面进行具体安排，使得制度执行还有差距。

三、下一步工作打算

2025年，我将坚决扛起支部党建工作第一责任人职责，持续锻造坚强战斗堡垒，进一步发挥“模范党支部”的带头引领作用。

一是强化政治“领航”，提升思想凝聚力。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，用好用活X丰富的红色廉政资源，切实提升党员干部理论功底和实操能力，培育一支能征善战的“主力军”。

二是强化书记“领衔”，提升头雁带动力。我将以身作则遵守中央八项规定及其实施细则等规章制度，持续强化队内政治生态、意识形态监督，不定期对签到签退、值班值守等情况进行抽查检查，严格落实政治谈话、政治家访等要求，及时了解党员思想工作动态，及时排除风险隐患，带动全队党员在急难险重任务中走在前、勇争先、善作为。

三是强化党员“领跑”，提升队伍战斗力。一方面积极开展党员培训，通过观看视频、信息推动等线上线下形式，持续加强党务工作者业务能力水平，持续夯实党员队伍建设。另一方面依托X红色廉政文化资源，积极组织“党员固定活动日”等活动，在全队上下树立风清气正的廉洁氛围。

四是强化品牌“领路”，提升调查影响力。围绕统计调查工作特质，充分发挥“X”品牌内涵，持续丰富“党建＋”融合模式，充分激发党员在志愿服务、调查研究等方面的积极性和主动性，及时有效地为上级和地方党委政府提供参谋服务保障，为推动X高质量发展贡献统计调查力量。