建言献策——加强非公有制企业党建工作的对策

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加强非公有制企业党建工作的对策

●陈开斌 　　要使非公有制企业党建工作有所作为、大有作为，根本的要以改革的精神，解决非公有制企业党建工作思路问题。     一是统一思想，提高认识。目前制约非公有制企业党建工作的根本因素，说到底还是思想认识问题。在非公有制企业中建立党的基层组织，开展党的工作，是由宪法赋予我们党的领导地位和执政地位决定的，是坚持党的领导的必然要求，也是促进非公有制经济健康发展的内在要求。因此，必须多形式、多途径地深入开展学习、宣传、教育活动，提高对发展非公有制经济及加强非公有制企业党建工作的重要性的认识，进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识，为加强非公有制企业党建工作奠定坚实的思想基础。     二是要壮大队伍，提高素质。要在已建立了党组织的非公有制企业中，积极发现、培养入党积极分子，注重培养和发展工程技术人员和一线工人特别是重点岗位、关键岗位的骨干入党，并加大在管理层中发展党员的力度，以提高决策管理层中的党员比例，改变目前非公有制企业党的力量比较薄弱的状况，为党组织发挥作用创造条件。对暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，特别是职工百人以上或年销售５００万元以上的非公有制企业，由所在地乡镇（街道）、社区党组织或主管部门党组织选派优秀党员干部担任党建工作指导员，帮助其建立健全工会、共青团等群团组织，以促党建。要努力增强党务干部队伍的素质，不断提高党务干部的理论水平和业务能力，在压担子、给任务、提要求的同时，研究建立非公有制企业党务干部的保障和激励机制，在待遇上，建议实行与村（居）委会主干一样的待遇，使他们放心、放胆、放手开展工作。     三是要加强领导，健全机制。鉴于目前多数非公有制企业规模较小、分布面广的实际状况，对非公有制企业中的党组织，原则上应实行县（市、区）委和乡镇（街道）党委两级属地管理，即个体工商户和规模较小的非公有制企业的党组织由所在乡镇（街道）党委管理；规模较大、经济牵动力较强的非公有制企业党组织由（县（市、区）委管理；挂靠在工商部门的党组织，以及挂靠在主管部门的原国有、集体企业转制为非公有制企业的党组织，也应按以上原则逐渐理顺隶属关系。同时，切实加强对非公有制企业党建工作的领导，由过去单纯抓农村党建转为抓农村和非公有制企业党建并重，把二者作为两翼同时进行拓展，努力构建工作的新格局。 （作者为永安市委党校党支部副书记）