区委组织部部长在全市基层干部教育培训座谈会上的交流发言

近年来，我老秘网区将教育培训作为培育农村、社区基层干部的重要抓手，持续探索更精准、更高效、更便捷的基层干部教育培训模式，以多维化、多元化、多样化“三化”和高度、深度、效度“三度”为主要内容的立体式基层干部培训网络已基本建成，在锻造政治过硬、能力过硬、素质过硬的基层干部队伍方面迈出新步伐。

一、师资力量多维化，提升教育培训的高度

我老秘网区充分发挥主城区区位优势，坚持市级与区级兼顾、理论与实践并重的工作思路，通过多种渠道积极主动对接各方资源，不断做大做强基层干部教育培训师资库。

统筹内部力量。将6名区委党校教师、13名区直职能部门业务骨干全部纳入师资库，夯实区基层干部教育培训师资库的中流砥柱。

借力外部资源。邀请18名市委党校教师、3名市直职能部门业务骨干担任x区客座教师，从更高站位、更高层面对基层干部进行理论和业务培训；与2名社会工作领域专家学者建立起常态联系，成为基层党员干部教育培训师资库的重要补充。

用好身边典型。结合社区工作者“导师帮带”和村党组织“争先创A”工作，引导35名帮带导师和16名成功“创A”的村党组织书记走上讲台，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。

二、教学内容多元化，挖掘教育培训的深度

区将党的创新理论、乡村振兴战略、基层治理能力、组织体系建设等列为基层干部培训主要内容，全面提升基层干部综合素养。

素质培训专门化。针对村（社区）党组织书记、“两委”班子成员及社区工作者，分层次安排培训班11期，覆盖基层干部1270余人，推动基层干部综合素质得到整体跃升。

业务培训专题化。开展基层干部履职能力提升主题培训月活动，自3月开始，到11月结束，围绕应急能力建设、政策法规解读、经济强区美丽x建设等3个专题，每月开设1期培训班，每周举办1次课程，确保基层干部周周有学习、月月有提升。

技能培训专业化。举办为期4天的社区党员干部专业培训班，依托腾讯视频会议平台，邀请社会工作领域专家为x区社区工作者讲授社会工作综合能力和实务，全区223名社区工作者参加培训，参训人员满意率达95.6%。

三、培训方式多样化，提高教育培训的效度

我老秘网区根据培训对象、培训内容的特点，综合运用集中讲授、线上授课、案例教学、视频教学、分组研学、交流研讨、实践锻炼等多种方式，着力提高教育培训效能。

以讲领学。将各级专家学者、业务骨干请上课堂讲台、请进网络平台，畅通“线下+线上”双渠道，实行“理论+案例”双模式，用好“文字+视频”双引擎，带领基层干部深学细悟、夯基固本。目前已开办传统课堂4期、网络课堂1期。

以研促学。全面推广研讨式课堂，将研学研讨融入课堂讲授，组织参训人员围绕课堂讲授内容进行深入交流，进一步开阔思路、拓宽思维，加深对课堂讲授内容的理解。

以行践学。引导基层干部将学到的内容灵活运用于村、社区具体工作中，推动各项工作提质增效。通过“创建文明城市”主题培训，基层干部对创城专业知识、创城政策、点位创建标准的认识更加清晰，把握更加精准，自查发现并整改各类问题2000余个。