在市直模范机关创建现场验收会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，聚焦“五个过硬”模范机关创建目标，始终围绕中心、服务大局，努力在创建成果转化上下功夫，通过“五个转化”，切实将党建优势转化为“三服务”工作高质量发展的制胜优势，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关。

一、主要做法

一是坚持“三个结合”学贯模式，努力把党的政治优势转化为工作创新的动力优势。深入学习贯彻党的二十大精神，严格执行第一议题制度，全面学习、全面把握、全面落实党的创新理论。坚持把学习党的创新理论与学习省市委重要文件和会议精神结合起来，把学习新部署新要求新任务与研究落实当前重点工作结合起来，把学习理论与学习业务结合起来，自觉对标对表党中央在关心什么、强调什么，省委、市委是怎么要求的，研究谋划“三服务”工作，及时根据上级意图和大局需要，优化工作思路，创造性开展工作。先后创新建立了服务市委专职常委工作机制，应急值守的体制机制，建立完善干部“柔性交流”轮岗机制等。特别是，2022年以来，按照市委关于“机构设置要更加科学”的部署要求，率先推行市委办公室、政研室、督查办的财务、人事、离退休工作“三位一体”管理改革，把有限的机构编制和人力资源加强到专业岗位，实现行政成本降低，部门协同度提升、编制使用率提升、主业保障力提升、管理标准化提升、干部获得感提升等“一降五升”目标，经验做法获市委肯定并推广。

二是坚持“合办三平台”创新机制，努力推动党的理论优势转化为党员干部的能力优势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极谋划开设“合办讲习会”“合办微学堂”“合办走基层”学习交流平台，不断提升党办干部政治能力、战略眼光、专业水平。“合办讲习会”：结合**发展实际，坚持“缺什么、补什么”原则，通过专家报告、专题讲座、读书会等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家大政方针政策、产业发展及科技创新前沿知识，增强党办干部统筹协调，服务经济建设、产业发展、科技创新的能力。“合办微学堂”：推动机关处室业务骨干上讲台，交流政务服务的流程、规范和标准，特别是办文办会、活动衔接、公文流转、拟办意见研提等，“一人讲、大家议、领导评”促进党办干部学思结合、能说会写、文武兼备，不断提升参谋助手、服务保障能力和水平。“合办走基层”：积极与市直单位及县（市、区）、开发区、社区基层、企业等开展党建和业务交流，收集基层首创经验，搜集群众急难愁盼，强化督促检查。

三是打造“1+N”品牌体系，努力把党的组织优势转化为抓落实的执行优势。坚持“支部建在业务上”的思路，按照领导班子成员分工划分党支部的组成处室和部门，从组织设置上为领导班子成员有效履行“一岗双责”推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核打牢了基础。指导各支部依托业务职责，开出为民惠企服务清单，努力形成“1+N”党建品牌体系，即“1”是机关党委主品牌，即“党建+三服务”“党建+中心工作”。“N”是“一支部一特色品牌”：机关一支部依托信息工作职能，在《**信息·每日综合汇报》开辟“我为群众办实事”栏目，刊登各地各部门为群众办实事最新进展、经验做法；五支部依托保密管理职能，积极打造“保密服务进企业、进校园、进社区”品牌；六支部依托密码管理职能，坚持开展“让密码服务走进社会”活动，努力为企业、为社会提供密码帮助；七支部依托档案管理职能，开设“家庭档案服务”，努力让档案建设惠及百姓；市委政研室党支部围绕产业发展、城乡建设、社会民生等，组织党员干部把调查研究工作与“四下基层”服务群众紧密融合；市委督查办党支部构建“民声呼应”工作平台体系，推动回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域。

四是坚持“一体推进”的责任体系，努力把党的制度优势转化为机关规范化建设的治理优势。以不断完善党建工作机制为牵引，一体推进思想教育、队伍建设、业务工作、后勤保障等制度建设，坚持以制度化推进机关管理规范化科学化，坚决纠治形式主义、官僚主义，把全的要求、严的基调、治的理念体现到机关办公全过程各环节。不断完善全面从严治党责任体系，严格贯彻落实全面从严治党主体责任相关规定，全面落实意识形态工作责任，健全机关党建“三级六岗”责任清单制度。坚持每半年召开一次全面从严治党专题会议，室务会成员对照“一岗双责”任务分工，逐一报告履职情况，听取驻室纪检组意见；坚持每季度召开一次党建工作领导小组会议，推动主体责任层层传导到位、落实到位。不断完善制度流程，三年来，先后制订“三重一大”决策制度、党内关怀帮扶、党费账户管理、干部职工医药费报销、合同管理、微信群管理等42项制度，推动机关处室针对“三服务”各项工作，列出操作流程、梳理隐患点位、制订应急措施，推动各项工作流程清晰、有规可依。不断完善督促检查机制，把制度落实情况纳入平安建设重要内容，室领导班子每季度至少研究一次平安单位建设工作，做到与年度工作同谋划、同部署、同推进、同落实。细化考核细则，各处室每月开展自评，办公室每季度开展“全覆盖”式综合督查，及时发现问题，及时整改提高，确保各项管理制度刚性落实。

五是打造“合融共进”的党建带群团格局，努力把党密切联系群众优势转化为风清气正劲足的导向优势。坚持“党建引领、群团共建、形成合力”的工作思路,引领群团组织充分发挥自身的政治优势和组织优势，进一步拓展阵地服务功能，持续优化资源配置，搭建共享化平台，在“合、融、共、进”上持续发力，努力以高质量党建带群建，涵养风清气正、和谐奋进的政治生态。在“合”上下功夫，凝聚群团合力打造服务机关的“大党建”。机关党委坚持把抓群团建设作为党建工作中的一项重要内容，定期召开党建带群团工作会议，加强与群团组织信息互通，实现活动阵地、活动资源与群团组织共享，努力使党建工作和群团工作在内容、目标、步骤上衔接互补、协调一致。在“融”上下功夫，引领群团组织助力党建和业务“大融合”。积极引导群团组织聚焦党的中心工作、围绕机关主责主业开展工作。引导团支部围绕市委办“以文辅政”工作职能，开展“一”系列学习研讨，包括一篇新闻报道的诞生、一个项目的招引等，有效提升青年干部的综合能力。机关工会紧贴“党建+乡村振兴”主题，积极开展结对帮扶联系点农产品消费帮扶等活动，为乡村扶贫和乡村振兴贡献力量。妇委会围绕“清廉机关”建设，持续举办“清传家风”等活动，努力在“清廉**”建设中发挥积极力量。在“共”上下功夫，发挥群团优势共筑团结和谐的“大家庭”。坚持“温暖党建”“服务型党建”的工作思路，指导群团组织营造健康积极的机关文化氛围，努力把群团组织建设成“服务型党建”的“前沿阵地”、干部职工的“温暖之家”。团支部开展“青春健身”活动，定期开展篮球、乒乓球等文体比赛活动，推动机关干部从办公室走进运动场；妇委会始终关注女同胞身心健康，持续多年举办坚持“携手健康向未来”心理健康系列讲座，“悦教育、悦成长”家风家教经验交流等活动，引导女同志理论立德、岗位立身、人文立新；工会用好“暖心贴心”品牌，每周定期组织八段锦、瑜伽等教学活动，努力活跃机关气氛，增进同事情谊。在“进”上下功夫，汇聚群团平台搭建拼搏进取的“大舞台”。坚持把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动和评选巾帼先锋、工人先锋号、争创先进群团组织等有机结合，积极鼓励青年团员、女同志、干部职工开展形式多样的创先争优活动。

二、取得成效

模范机关创建工作以具体活动为抓手，通过“五个转化”，努力将党建优势转化为机关高质量发展的制胜优势，取得显著成效：工作机制创新有活力。坚持政治引领，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，及时校准“三服务”工作思路，市委办“把支部建在业务上”“专班化运行”“一体化保障”等诸多经验做法形成品牌，得到推广；党员综合能力有提升。强化理论武装，搭建“合办三平台”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家大政方针政策，学习产业发展、科技创新前沿知识和“三服务”具体业务知识，促进提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，不断提高党员政治能力和业务水平；职能职责履行更有力。践行“五个坚持”，落实“快、稳、严、准、细、实”要求，扎实推进党建与业务深度融合，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，打造让党放心满意的坚强前哨和巩固后院；机关内部治理更规范。积极发挥党组织政治功能和组织功能，推动各项工作制度健全、落实有效、监督有力，市委办连续多年在平安单位建设、效能建设、机关党建工作等考核中，均获“优”等，许多工作走在市直机关最前列；干部争先创优动力足。坚持“党建引领、群团共建”，促进干部职工树立正确政绩观、苦乐观，自觉经受“多向锻造”，主动在急难险重任务中挺膺担当，三年来，先后有20余人受到中央及省、市表彰表扬。

三、经验启示

一是抓好成果转化，创建工作才能脱虚向实。模范机关创建工作首先要坚持目标导向，认真谋划通过创建活动实现什么样的目标、达成什么样的结果。努力将党的政治优势、理论优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势等，切实转化为机关建设的优势，有效克服“创建与结果脱节”倾向，真正实现模范机关创建工作与机关建设部署同步、结果同向。

二是切实找准抓手，创建工作才能扎实推进。模范机关创建工作还要坚持活动牵引，努力通过“三个结合”“合办三平台”、打造“1+N”品牌体系等具体举措，有效克服“就创建抓创建”倾向，推动模范机关创建工作“融入具体业务”“融入日常工作”。

三是注重发动群众，创建工作才能形成氛围。模范机关创建工作还应当坚持走群众路线，引领群团充分发挥自身组织优势和桥梁纽带作用，通过举办形式多样、内容丰富的群众性活动，共同营造团结和谐奋进的浓厚氛围，持续涵养风清气正劲足的政治生态。

我就讲这么多，谢谢大家！