纪委2024年上半年工作述职

2024年1至6月份，纪委在上级党委和驻委纪检组正确领导下，服从和服务于党委高质量发展，扎实开展监督、执纪、问责，较好地完成了上半年工作，现汇报如下。

一、当前工作开展情况。

（一）以政治建设为统领，围绕工作开展监督。纪委始终把坚持党的全面领导落实在各项工作行动中，坚持围绕工作凸显纪律检查的职能职责。及时制定《2024年纪委工作安排》，协助党委书记讲廉政党课*次，对中层干部组织廉政集体谈话*次，开展廉政警示教育*次，观看廉政教育片*次，查阅了**个支部全面从严治党“两个责任”清单，所属各支部共开展警示教育百余次；按照*纪委加强信息化建设、数字化建档的相关要求，对党员和六类监察对象的基本信息进行更新补充和完善，确保数据“应录尽录”、准确详实，为**名党员干部进行精准廉政画像，为上级部门科学研判政治生态、排查廉政风险隐患提供重要参考。在监督中把苗头性、倾向性问题当场指出，提出限期整改要求，着力打造激浊扬清的良好政治生态环境。

（二）以从严执纪问责为突破，持续纠“四风”、防不廉洁。**纪委坚持落实运用监督执纪问责的“四种形态”处理有关问题线索，协助纪检部门认真做好问题线索处置及案件查办工作，截至目前共处理、处分人员**人，其中一形态谈话提醒**人、批评教育**人，党纪政务处分**人；对发案单位开展案件警示剖析会**次，旨在用身边事，教育身边人，让干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

（三）以聚焦重点领域为常态，开展专项督查行动。针对基层调研发现的问题，就加强考勤制度工作向各内设机构下发工作提示1次，对处置突发问题中担当作为不足的干部谈话*次；紧盯**各部门涉及高风险环节，对今年以来我**以“三方比价”形式开展的各类服务、货物采购进行专项检查，持续强化督查力度；认真贯彻落实上级相关制度要求，对党员干部婚丧宴请等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉政承诺，节假日抽查公车使用情况*次，开展内设部门工作纪律执行情况督查*次；积极畅通信访举报渠道，及时受理信访举报问题，共接访处理职工反映的用工问题*次；继续做好受处分人员的回访教育工作，目前共开展回访教育工作*次。

（四）以队伍教育整顿为契机，提升能力建设。按照*纪委监委统一部署和驻委纪检组具体安排，组织**纪检干部积极参加纪检监察干部队伍教育整顿活动，认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争等重要论述，按规定完成相关篇目的学习，共撰写心得体会*篇、研讨交流**篇，参观廉政教育*次，讲党课*次，撰写党性分析报告**篇。

二、存在的问题

（一）目前纪委还没有选举，班子建设不健全，纪委日常工作人员匹配与所担负的工作量难相适应；部分支部的纪检干部多为兼职，造成业务不专、素质不高、工作脱节。

（二）对党风廉政建设抓的不够“狠”，一些工作纪律、考勤管理等老问题边改边犯、纠而复发。

三、下一步工作打算

（一）狠抓党风廉政建设。以持续落实党风廉政责任制为基础，优化清廉环境，党委的重大决策部署到哪里，**纪委的监督检查就跟进到哪里，尤其以“关键少数”为督查对象，建立监督清单，健全督查问责机制，严肃查处做选择、搞变通、打折扣等行为，确保党委令行禁止、政令畅道。

（二）持续发挥纪检职责。下半年重点开展加油卡使用、纪律作风建设、垃圾收费等专项监督检查。对各内设机构全面从严治党两清单落实情况、三重一大决策制度、组织生活会开展等方面强化监督问效。严厉惩治在资金使用、干部选拔、工程建设等领域不廉洁苗头问题。

（三）建设高标准纪检队伍。完成纪委选举工作，对各支部个别年龄大的、履职能力较弱、监督作用发挥不明显的纪检委员适时调整。每个季度至少要组织一次各支部纪检委员专业培训，以会代训，不断强化纪法意识、纪法思维，努力提升全**纪检从业人员的业务水平和监督的探头作用，强化纪检干部队伍履行职责的能力。