经验交流：推进党员教育高质量发展

*市*区始终坚持把党员教育作为推进新时代基层党建工作的重要抓手，围绕抓实党员教育机制建设、教育实效和基础保障发力，全区党员教育工作质效不断增强。

一、健全“三项机制”，夯实党员教育“底子”。健全联动化责任机制。坚持把党员教育工作纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任。建立健全“1+2+3”联动化责任落实机制，明确区委组织部牵头抓总，“部门+镇街”协同，“日常监督+定期调研+专项考核”相结合的责任体系，以狠抓履责保障党员教育各项工作落地落实。健全常态化的督导机制。以全区基层党建“大拉练”为抓手，坚持“督、帮、导”一体推进，梳理3类18项党员教育重点任务清单，建立区委组织部部领导、股室包片联系指导制度，采取“定期全覆盖调度+不定期随机抽查+长期蹲点指导”方式，对各地各部门、各行业系统党员教育工作常态督导，督促整改问题16个。健全积分化的管理机制。建立健全党员教育积分制管理，制定基础积分、附加积分和扣分项执行细则，按照“一日一积累、一月一初评、一季一小结、年终总评比”原则，每月动态更新，将党员积分管理与民主评议党员、评先评优、培养使用等有机结合，评定“党员之星”120名，纳入村(社区)后备力量储备15名，有效解决党员管理“宽松软”问题。

二、围绕“三个聚力”，扎实党员教育“里子”。聚力优化教育培训方式。坚持形式多样学、沉浸体验学、联系实际学、知行合一学“四学联动”，打造“思政、红色、实践、阅读”四大课堂，制定6个融合开放式党员教育培训“套餐”，与党性教育、廉政教育、知识技能培训等深度融合，确保教育培训课程设置合理全面。实现党的二十大精神专题培训全覆盖，落实区级普遍培训8期，基层党委“兜底培训”42期，覆盖党员15000余人次。聚力发挥分类指导作用。紧盯全覆盖培训易遗漏“死角”，分层分类指导落实培训要求。围绕农村党员“学、悟、用”实际需求，扎实开展农村党员冬春训、返乡流动党员培训122场。针对老党员、行动不便党员实行“送课下乡”“送学上门”，累计为基层送课300余场。针对流动党员建立“小班学习群”，定期在“前沿先锋”微信公众号推送学习资料，制作并展播“从两则故事学习小平同志的调研风格”等党员电教片10部。聚力提升学用结合成效。创新红色星期五主题党日活动自选动作，以“党员双报到”为载体，建立“领导包片、单位包社区、支部联小区、党员联楼栋”责任制度，开展入户敲门、红色物业、志愿服务“三大行动”，通过代办、代言、代理和民情搜集等，累计解决群众急难愁盼问题156个，开展困难帮扶、暖心慰问等1万余人次。突出主题活动服务发展成效，助力开设“乡村直播间”，孵化直播销售、农业经营人才24人，通过电商直播、帮扶直采等方式帮助销售农产品 130万余斤。入选市级红色星期五主题党日活动典型示范案例2个，入选区级典型示范案例18个。

三、聚焦“三个确保”，充实党员教育“料子”。确保专项资金落实到位。持续健全完善党员教育培训经费保障机制，结合全区党员数量实际，每年将党员教育培训经费列入区级财政和党费预算，重点支持保障农村、社区、非公有制经济和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层党组织开展党员教育培训，确保实现专项经费保障到位、专用款项落实到位。确保师资力量充实多元。采取“外聘+内培”模式，面向党校教师、退休干部等广聚师资英才，建成“机关干部+专家人才+党校教师+榜样人物”区级党员教育师资库30人，入库市级党员教育师资库8人。围绕基层“接地气”实际需求，积极邀请“田秀才”“土专家”扎根基层党员教育事业，选优建强20支讲政策、谈经验的基层骨干师资队伍，“手把手”传递党的“好方子”，“面对面”答疑解惑。确保教育载体巩固创新。充分挖掘桂兴唢呐、宕渠双竹连响等本土特色文化资源，创新编排《红色记忆·大良印象》《我和父亲聊微信》等红**景剧18个，不断丰富党员教育课程载体。在巩固升级萧家大院、大良城、代市牌坊等现有教学点位基础上，以党性教育、基层治理、集体经济为主题划分，创新整合21处现场教学点，绘制“产城融合·红韵锋城”“红色善治”“党建+集体经济”3条红色实践研学路线，有效丰富党员研学载体。

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