“网红人才”培育工作情况汇报

县围绕乡村振兴着力打造一批乡土网红人才，通过灵活选、集中育、搭平台等方式，激活乡土网红人才“一池活水”助力乡村振兴。

一是坚持“党管人才”，凝聚发展力量。严格按照网信工作要求，开展“网红”人才的跟踪培育，通过聘任、邀请等方式引导“网红”人才主动参与到产业发展、社会治理、政策宣传等工作中，激发其建设乡村的使命感责任感；通过推荐“网红”、电商人才参加乡村振兴培训，邀请“网红”人才进行直播带货等培训授课，带动更多网络人才提升能力、助力乡村振兴。如，组织“网红主播”**利用“侗语+侗歌”方式向群众宣讲党的二十大精神，获《人民政协报》等主流媒体宣传报道。

二是兼顾“严管厚爱”，做好日常监管。严格按照自媒体管理有关规定，组织网红人才定期学习中央网信办《关于加强“自媒体”管理的通知》等管理规定，明确专人定期审核网红人才发布的短视频和直播内容，确保网络风清气正。以村为单位，对辖区网络主播、直播带货、短视频剪辑等人才进行全方位摸排，建立新媒体人才信息库，明确专人进行动态管理。同时，由镇党政班子牵头，采取“1+1”“1+N”方式对*名“网红”和电商人才结对子联系培养，定期沟通对接和谈心谈话，了解其发展意愿和思想动态。2023年来，通过定期走访和联系，帮助网红和电商人才解决发展问题7个，帮助申报项目5个*万余元。

三是开展“分类培育”，释放人才效益。实施鼓励网络人才入党、鼓励党员网红人才竞选村干部、鼓励村干部成为网红人才，推荐网红人才为人大代表、政协委员和治村顾问的“三鼓励一推荐”措施，发挥网红人才资源优势，助力“黔货出山”，带动群众致富。如，**带动20余户群众发展韭菜产业*余亩，年销售额*万余元；“电商达人”**帮助群众年销售农特产品*余吨，猪、牛等牲畜产品*余头。2023年来，成功培育发展**、**2名网红人才成为中00员。

下一步，**县竭力做好乡土网红队伍培育、壮大、管理，汇聚乡土网红“群力量”，构建网上网下“同心圆”，不断提升网红和新媒体的宣传力和影响力。一要聚人才，树立阵地意识，把握队伍建设根本。以推动网络优秀文化宣传为总抓手，积极培育引领本土网红队伍，充分发挥其粉丝量多、传播范围广、影响力强的网上传播优势，展现**好形象，传递**好声音。二要育人才，树立园地意识，提升网络文化素养。

    以提升网红队伍素质为着力点，组织网红、大V，参与县内数字素养技能提升培训会，邀请专业老师授课，提升本地网红专业素养。三要用人才，树立高地意识，激发网络文化新活力。动员网红达人采取分享日常生活、词曲创作等方式融入乡土文化元素，展现家乡人文风情。营造宣传氛围，用好群众乐于接受的网红传播方式，借助互联网传播手段，让正面宣传走进更多群众的指尖，走进更多群众的心田。