党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划

今天给大家推送一份党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划。写作这类党支部工作总结及计划材料时，可以采取以下步骤和技巧来确保内容的全面性和专业性：

1. 引言部分：简要回顾上半年的工作指导思想，例如：

在2024年上半年，*党支部始终秉承*思想的指导原则，深入落实党*精神，以*有关机关党建的重要论述为核心导向，巩固和扩大主题教育的成果，认真开展党G教育和学习，遵循“以高质量的党建推动高质量发展”的总目标，积极推动“党建融入业务引领发展”项目，全方位加强党的政治、思想和组织建设，提升党建工作的质量，加强风清气正的建设，为*事业的高质量发展提供了坚强的保障。

2. 具体工作开展：按类别分点陈述各项工作成果和活动：

• 政治学习：描述具体开展的活动和效果。例如：
  
  

一、上半年工作开展情况

（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石，稳固思想导向。根据实际工作需要，我们制订了理论学习中心组的学习计划及全体党员干部的学习计划，将学习*思想、党的*精神、*视察*省时的重要讲话精神等纳入学习培训的重要内容，通过教育和引导，使党员干部达到理论学习与实际应用相结合、知行合一的效果，确保用党的创新理论武装思想、指导实践、推动工作。在上半年，我们开展了*次集体学习，*次交流研讨，并要求每位党员至少撰写*篇学习心得体会。

• 党G教育：阐述党G育的具体实施和成果。例如:
  
  

（二）抓实党纪学习教育，全面加强学习，深化教育实践。自党G学习教育活动开展以来，党支部将其作为首要的政治任务，科学制定工作方案，迅速且有序地启动部署，周密地组织学习，并优化工作团队，强化政策执行力。采用“集中学习+个人学习”、“线上+线下”、“学习+研讨”结合的模式，组织党员深入学习《条例》，通过举办“读享会”，使党员在每周的集中学习中更深入地理解和掌握纪律要求，进一步加强学纪、知纪、明纪、守纪的教育。

• 党内政治生活：描述活动的具体内容和效果。例如：
  
  

（三）抓实党内政治生活，全力推动建设，细致实施工作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照《党支部建设标准化手册》的要求，严格遵守“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活的形式，有效提高党员参与党内政治生活的积极性。在上半年，我们召开了*次党员大会，*次支委会议，支部书记讲授了*次党课，并组织了*次不同主题的党日活动。

• 抓实队伍建设：突出队伍建设的严格性和系统性，通过选拔高标准的党员、开展系统培训及加强党性教育，确保了党组织质量的持续提升和党员的责任意识增强。
  
  

（四）抓实队伍建设管理，严控党员入口，确保质量标准。我们坚持对发展党员的政治标准，着眼于吸纳最优秀人才、突破关键领域、强化关键环节，确保为党员队伍输送高质量的新成员。今年以来，共有*名入党积极分子、*名发展对象。我们组织了*期培训班，共有*名培训对象顺利完成培训。严格执行上级党组织的部署要求，通过开展谈心谈话、重温入党誓词、进行慰问走访等活动，进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份，强化党性意识，坚守理想信念，实践初心使命，激励全体党员干部积极向上、勇于奋斗。

• 发挥党员模范带头作用：侧重于党员在面对社区挑战时的模范带头作用，通过完善先锋岗位和志愿服务等机制，加强了党建与群团工作的融合，促进了社区和组织的共同发展。
  
  

（五）抓实党员先锋岗位，发挥模范带头，展现先锋作用。完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，主动解决社区面临的紧急、困难、重大任务。成立党员应急突击队，带头在各种挑战中冲锋在前、树立典范。实施党建带群建、群建促党建、党群共建促发展的工作机制，将工会、妇女组织纳入党组织建设的核心内容，确保党建工作与群团工作的统一部署、检查和考核，推动党建与群团工作相互促进、协调发展。

二、存在的主要问题及原因

1. 问题列举：直接指出存在的问题。例如：

二、存在的主要问题及原因分析

首先，党建工作的创新意识尚显不足。这主要表现在对新形势新任务的适应不够，一些基层党组织在党建工作中的政治引领作用不够突出，对于这些问题缺乏有效的解决策略。其次，党建工作的落地效果有待加强。在一定程度上，存在着过于强调业务工作而忽视党建工作的现象，如党支部工作手册记录不够详细、党员学习笔记内容不全面。再次，党内监督的落实还存在不足，体现在党员的民主监督作用未能充分发挥，存在着咬耳扯袖、红脸出汗的情况较少，倾向于鼓励而非批评，问题解决不够彻底。

• "虽取得一定成绩，但在创新党建工作方法、提升党建工作实效方面仍存在不足。"
  
  

2. 原因分析：对问题进行深入剖析，找出背后的原因。例如：

导致上述问题的根本原因如下：首先，持续的学习是党员干部提升个人修养、增强工作能力的关键途径。只有不断学习，才能紧跟时代发展的步伐。部分党员干部未能从新时代的大背景下深刻认识到理论学习的重要性，仅将注意力集中在与工作直接相关的政策学习上，用事务性工作替代了理论学习，忽视了对新思想、新理论的吸收与应用，导致用新思想、新发展理念指导实际工作的能力与时代要求存在差距。其次，虽然党员干部普遍能做到廉洁自律，守住底线，但在高标准、严要求方面还有一定差距。他们在锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任感方面表现不够强烈，尤其是在为民、务实、廉洁、高效四个方面的实际执行上不够到位。最后，个别党员领导干部偶尔会展现出畏难情绪，主动性不足，创新策略较少，工作方法显现老化，新方法、新思路缺乏，在工作的指导和落实上存在偏差，表现出对业务工作的重视超过了对党建工作的关注，不够主动地推动党建工作，对可能引起的个人关系问题过分担忧，这些因素共同导致了责任意识和担当精神的不足，影响了党员干部的干事创业精神。

• "一些党员干部理论学习仍以应付检查为主，缺乏深入学习和实践的主动性；党建工作与业务工作融合不够，有时仍出现重业务轻党建的现象。"
  
  

三、下半年工作计划和措施

1. 工作目标：明确下半年的工作重点和目标。例如：

三、下半年工作思路和主要措施

• 思想建设："持续深化对*思想的学习，组织编制学习读本，实施定期学习评估，确保学用结合。"
  
  

（一）在思想认识上用手段，深化政治建设。坚定不移地树立政治机关意识，将坚决拥护“两个确立”作为最高的政治准则，积极教育和引导党员干部进一步提升“四个意识”，坚固“四个自信”，实现“两个维护”，自觉地在思想上和行动上与以党中央保持高度一致。加强对政治纪律和政治规矩的教育，引领党员干部将对党的忠诚体现在执行党中央决策部署的行动中、体现在履职尽责中、体现在日常言行中。持续强化纪法教育、廉政教育和警示教育，加大正面激励与反面警示的效果，指导党员干部确实做到学纪、知纪、明纪、守纪，主动加强作风建设。

• 责任落实："制定具体的责任清单，明确各级党员干部的职责任务，实行定期检查和年度考核，确保每项任务落到实处。"
  
  

（二）在责任落实上出实招，增强工作合力。 依据责任清单，实施党支部在教育党员、管理党员、监督党员以及组织、宣传、凝聚、服务群众的首要责任，层层传递压力，确实构建起齐心协力推进机关党建工作的整体合力。依据责任清单，结合日常考核、年度考核和述职评议，推动机关党建各项任务的细致落实。认真执行党建工作中弱项和短板问题的整改，提升党建工作的质量水平，以整改的实际效果推动各项任务的高质量发展。

·  作风建设："加强作风建设，严格党员纪律，通过案例教育和红脸出汗的批评与自我批评，不断净化党内政治生态。"

（三）在作风建设上下功夫，提升执行效力。创新工作方法，丰富工作平台，构建党组织和党员个人服务企业、群众的桥梁，认真实施全面从严治党的主体责任，深化反腐倡廉的宣传教育，积极推进清廉规划资源的建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，加强党性修养，建立作风建设的长效机制，坚持严格的标准和强硬的措施，强化监督、加大检查力度，确保各项制度的彻底落实。

·  品牌建设：通过扩大工作视野并持续发挥示范作用，推动党支部标准化和规范化建设，同时探索新的党建活动和教育形式，以实现党建工作与业务工作的有机融合。

（四）在品牌创建上施策略，扩展发展思路。持续发挥示范和带动作用，以宽阔的视野、全方位的考量、新颖的角度规划机关党建工作。以推进党支部标准化、规范化建设为重点，继续探索和创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效方式，积极整合行业内的优势资源，实现业务资源向党建资源的集中，业务动态向党建动态的聚焦，促使党建与业务在形式和内容上的有机融合。

以上内容可以根据具体工作的性质和要求进行适当调整。