今年以来,局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求,在局党组的正确领导下,紧扣主题主线,聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建,党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下: 一、巩固党史学习教育,政治建设得到有效提升 在2021年集中教育的基础上,今年以来深入巩固党史学习教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员(退休党员)必读书目人手一套,并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读(包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》),现已完成通读,第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动,共收集意见建议X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员X、观看《X》影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛,全体党员(包括新党员)在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓,增强自豪感,感悟初心使命,检验学习成果,推动党史学习教育巩固深化。 二、优化制度体系建设,基层组织工作全面规范 以制度建设为抓手,全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法(试行)》,主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核,考核既注重常规工作,更注重特色亮点打造,填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求,拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿,把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理,推进党员管理精细化、个性化;严格党员发展程序和台账资料,共发展预备党员X名,圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》,健全“三会一课”等制度,共召开月度例会X次,发放提示单X期,召开党课X次、支委会X次、党员大会X次,收缴党费X元并如期上交组织部。 三、强化党建品牌创建,“水渔先锋”品牌逐步形成 |