【调侃派】 有人说:卜算子 咏综合科 吃饭没人请,喝酒没人叫。已是三更半夜时,还在写材料。 写也没有用,徒把心来操。待到提拔干部时,看着别人笑。 有人说:本人女子,多年材料。夜以继日,挑灯夜游,十载有余,神垮体废。其中斑驳,实难诉尽。% x T$ p" T) h8 j$ w
为脱此岗,用尽解数。一曰动之以情,晓之以理,无用。二曰以哭求奶,晚婚不育,无用。三曰老子不干,转业复员,无用。四曰辞去职务,断臂求生。 主动辞呈,前无古人。遂写辞呈上,无职下放,脱离机关,拥抱基层。 苦苦凄凄,孤独一人。以死相持,乃得脱身。落得一编在身,苟延残喘。 有一忠言,请君听好: 所侍之人,人人争锋,为之写作,被迫站队。被标签化,都系于人。其人已倒,大厦已倾。风雨十载,终成泡影。晋升玄学,想好入坑。取经万径,请君绕行。 另:我之所见,写作之人,皆为贫民。吃苦耐劳,强责任心。皮薄心善,受气受欺。忍气吞声,缺乏底气。三言两捧,急急入坑。不知捧杀,材料终身。材料路上,不见两人,一曰富人,二曰官人。人以群分,可见一瞥。初入宫门,以其为友,尊其为师,学其门道,可谓正道矣! 出身苦寒,且勿苦干。君所唾弃,正是君道。路在脚下,君且坚定。择大于力,看路拉车。材料穷途,君明明焉! 【隐喻派】# c* f" I+ _, d2 v9 V$ v2 c8 A
小张靠着给领导鞍前马后的跑,上班帮领导解决公事、下班帮领导解决私事。最后二调退休。 小李靠着写一手好材料,起早贪黑的写,发际线一路上扬,体检报告一路红灯。最后三调退休。 我靠着一副厚脸皮,每天在工作时间做自己的分内之事,工作以外时间玩失踪,用业余时间搞副业赚了点小钱,最后四调退休。 我们都有着光明的未来。 【扎心派】
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! [: j9 `) J# f: x5 ?) A5 k有人说:你写的这材料,多年之后自己会重新读吗?乐意拿给子女当范文吗?能编成文集向后代炫耀吗?不涉密的话,署名发出来,有信心让人民群众从头看到尾还夸你吗?能满足上面任何一条,哪怕不给工资,也会有人兴致勃勃地写下去。但如果都不满足.....工作难度大不怕,怕就怕搞无谓的消耗,做自己也不知道用途的产品,这就是马克思说的“异化°”。, y; \: V6 x" @) P1 Y: @
有人说:现在在单位写材料,我能发现的问题至少有四个: 其一:言之无物,无病呻吟。来来回回就是那几句话,可是真的对指导我们行动有任何意义吗?对国计民生,对谋事干事,有任何作用吗? 其二:抄袭普遍,原创甚少。一个是到网上抄袭别人的材料;另外是抄袭自己以前写的材料(当然,那也是网上抄的)。ctrlC和ctrlV可能是用的最多的三个键。如果有材料查重,这些应该是80%重复率。 其三:标准不一,主观性强。无论写的如何,上面的领导总会改。但是,有些改动真没必要,甚至弄巧成拙,你觉得构思很巧妙,他却认为花里胡哨。并且,部门领导和分管领导常常意见相左,根本就没有一个尺度! 其四:皓首穷经,浪费时间。如果在做一件有意义的事,那么,用心打磨,会得到时间的回报。可是我们写的所谓材料,真的有意义吗?写出来的东西,认真看的有几个人?就这样浪费着自己的时间,还要被领导画大饼说,写好材料进步快?如果用青春换来这种进步,我宁愿实实在在做实事而永不进步! 【客观派】- B% O9 u7 r6 \
有人说:这个问题很好回答,因为领导就干两件事,一件事是管事,一件事是管人。- E# U% K3 {7 p4 k: c
体制内管事+管人的方式就是开会, 一般而言,越大的领导越不可能什么都懂。 一般来说,写材料的人要比领导知道的更多,准备的更多,没有领导的权力却操着领导的心,是很累的,这也就是大多数年轻人不愿意写材料的原因。 有人说:在过去,写材料的人大有前途,那真的是走向仕途的垫脚石;而现在,写材料的人就是写材料的人,专职写材料了。' y3 D/ {8 g" M: x
当然,还有以下几种原因: 一是与其说不愿写,不如说不愿意编。 二是写材料是一个苦活、累活、出力不讨好的活。你写出来不算,必须得领导认可才算,所以说写材料不怕,怕就怕三番五次的改,改过来改的面目全非,自己真的是无话可说。就算是再擅长写材料的,也非得付出一番辛苦不可,毕竟公文自有自己的行文逻辑和没在意要求。 三是写材料的人容易给人一种印象,这个人就是会写材料。 四是写材料真的是一项技术活。 当你写材料写出了秃顶、写出了驼背、写出了近视、写出了三高,到头来却发现职务晋升还是轮不上自己,尤其是这样的人越来越多,这样的现象越来越普遍的时候,身边的人就会想,我写材料图什么? 更多的人在想:我还不如保重身体,比谁活的长,比谁领的退休工资多实际。 但是我还是想说,掌握会写材料这门技能是我们的必须,就算工作上我们不用,于工作之外的生活,我们还是需要会写这门技能。 【真言派】 有人说:写材料工作和其他的,上下限差别不大,但是精力投入差别巨大。有些材料,你认真写了,和随便写没差别,有些就是凑数的,这种事没有获得感,也就劝退了。就是一句话:很多工作“功夫在文章外”。 有人说:喜欢折磨人的领导什么时代都有,但普通笔杆子是肉眼可见地贬值。 以前,一位优秀的“笔杆子”,就像领导中山装口袋上那只值钱的高级钢笔,可不能没有。
0 k7 O$ u- L+ {+ K t7 k8 r: Z 信息时代,领导的视野也变广了,对材料的要求更精进,一些材料甚至要被全国网民检视,写不好可丢领导和单位的人呢。结果就是,“笔杆子”们之间的竞争愈发内卷。# |: B, k% d4 R$ A/ g) v
哪怕本单位年轻人不堪重用,依然还可以假借考察锻炼等名义从下级单位白嫖,毕竟这年头三条腿的蛤蟆没有,两条腿的大学毕业生可多得是。 能成为以文辅政8的大笔杆子非常困难,大多数写材料的同志不过就是“节约使用亦可,用完就扔亦可”的熟练工,是数量庞大且随处可见一次性用笔。 想当年,迎合领导,当高级钢笔,这是人生追求。 看现在,拼搏奋斗,就使用一次,又是何苦来哉。 【无奈派】
( a% b- }" q) o$ S写材料写的好会影响晋升你信不信?因为领导怕你转岗晋升后无人可用一直压着不给晋升。+ C- U, s2 m4 L) a# a4 i
我此刻就在写,随便搞搞,百度文库翻翻,晚上发给领导,爱要不要,烦死了。; q2 b! s2 x2 g/ j* B. W: G- M
多人经历说明,材料写的越好,越难调走或提升,因上司死死不肯放人,实属无奈,让人丧失了很多机会!9 S E5 Y6 V6 z# ~" p6 p% ^7 [
有几个写材料的能快速提升?干活时想到你,其他时候根本想不到你!
9 @, c* @& c6 s+ I& V% i4 x: p认识一个人,28岁当县委办副主任,分管政务工作,50岁才出来当了个局长。同期当分管事务的副主任已经是市人大副主任了。原因就是他材料写的太好。. v9 l0 `! [* h1 k
【吐槽派】
% Y n: w2 ~- ?文字工作很辛苦常年加班加点。还有两点:一是现在考察工作检查工作特别多 ,每次上级来检查都要有文字汇报材料。二是现在上级要求下级上报材料特别多,都要文字材料,时间还特别紧,只有几个小时的时间。但不愿干的还少因为可以弄虚作假啊,谁都知道几个小时弄不出来一个大材料,但单位基本情况材料都是现成的,换一个头尾就行了,材料都是一样的。
2 J2 O- R7 e/ t一个朋友写了3年材料,每个领导欣赏他的材料写的好,但提拔用人与朋友无关,还废寝忘食,白加黑写,没必要了。7 M" w1 t5 J/ A& P
其实文字材料没人写也是好事,少一些花团锦簇的文章,多一些真话实话。
" ~& D5 `1 r+ j! ~9 ^8 z( C2 ^4 f8 p现在文章都模本化了,尤其是官方的,不需要个性化的东西了,就是有文采也不敢轻易发挥。
) h! F% L% E7 |( |& V2 ~会写的被不会写的指手画脚,改无数遍,被强行插入的各种“口号新词”弄得逻辑不通、条理混乱还四不像,那么会说自己写去啊,爷不伺候了!会不会是这种心理?
- S4 h+ I9 u& t& R3 L" X, V基层地市材料料文章很大程度上是推动形式主义浮夸的源泉,为宣传而宣传,为美丽修饰而修饰,这个问题不解决永远难以用“实事求是”衡量。; ~1 A1 h; a) p# K' h3 G/ N. E9 t
【后悔派】
' K/ x2 Q- k! S, C写了20年后悔20年,提拔的时候没用,调离不让。最后溜须拍马、找人的人当了自己领导。
9 b. ?* J6 `( u$ g3 H本人也是单位笔杆子,放弃了。失望了,退居了。/ d/ u* b* o" I' F$ Q
我在县委办写了十年材料,不会巴结人,最后没有一个会扫地的干事混得好。6 {$ t$ |' w, N1 v
熬夜,掉发,秃顶,转岗难,等待着笔杆子!3 R9 T/ R# ]6 G: r
【正能量派】8 M( o) G9 B0 B8 H' c
此观点,不敢苟同。我所在是约四百人左右、有二十几个处室的单位。近二十年来,我见到的是每个处室的“笔杆子”几乎都能较早地得到重用,成为部门处级副职、正职或更上一层。当然了,有个别的只会写、不善表达或沟通的除外。5 ?& u) G, a; \) j) @
说违心话需要一个过程,不能一蹴而就。最开始肯定是抵触的,毕竟正常人都有自我实现的欲望,凡是反自我意识的事情都会难受。但是请不要着急,一定要坚持下去,就会逐渐进入第二阶段。强迫自己久了就会产生适应感,在生理上叫做久嗅不知其臭。这样就能逐渐能够应付,也不会再产生过多的不适。但在潜意识里面还是会抵触,时间长了就会有虚无感,怀疑自己存在的意义。有些症状严重的人还可能出现抑郁,这都是要非常重视改正的。但如果能继续坚持,就会逐渐进入一种如意境界,能够自如的将自己分裂成两个人。这两个人在行为上互不干扰,在适合的时候拿出适合的人格就可以了。这种状态非常美好,可以瞬间变化态度,让自己如鱼得水。最终就能达到逍遥境界,无论自己心情如何、境遇如何、真实感受如何,只要提起笔就能洋洋洒洒写出大篇大篇毫无漏洞的东西,自己看了都会不禁感慨——真是如有神助呀。
2 i* O" [# Q" Z【教诲派】; b, O8 b( ?( u6 S
笔杆子在体制内还是吃香的。首先,文学表达能力是当领导的必备条件,其次,笔杆子往往会同领导接触较多,再次,文字水平加上语言表达能力,会使自己的工作业绩容易被人了解。总之,能成为单位的笔杆子,是很荣幸的事。不过,千万不要成为只会低头写文章的书呆子,还要增强处理各种关系的能力,只有这样才能得到提拔重用。
. c& d# R ?$ ]2 ]$ P现在的人都比较务实了,原来是干的不好写得好就行,现在是必须干得好,写的好只是辅助。
% D. N# B6 ?. Y: D万年忠告,不要上套,一旦入坑,万劫不复。
% v, z, L$ J# t% n" a如果你还会说,文笔好升职更快。如果只会写,不会说,可能一直干苦力码字。8 [2 w$ @, e% q0 s4 V
【现实派】1 N. [1 z5 [$ P1 B* q9 t
体制内,离不开“搞字儿”的,如果没有背景、资源、人脉,“码字儿”是很好的晋升“敲门砖”。
3 r- o( d2 N) f5 x在机关搞文字工作不仅苦,更重要的是行政工作能力提高得相当慢,最后搞一辈子文字,也仅是最适合当办公室主任、秘书长之类的。优势是和领导走得近一些,但这是双刃剑。
: G8 \$ M3 O( M4 `1 b! d _真正写材料的笔杆子,要有扎实的理论功底,深入的工作作风,吃苦耐劳的精神,刚直不阿的风骨,守得清贫的节操,所以就呵呵了。. v+ x5 _( D \7 _8 a
过来人说,这个工作不好干,但对于没有背景的你来说,这差不多是晋升的唯一渠道,所以,做还是不做?
9 G& c+ R' d5 v/ X【力挺派】: d, z9 H# g* o1 B0 {& Z& ?
会写材料的人本身就具备了当领导的能力,他们的日常工作就是领导的大脑。思路清晰,对工作的安排,政策法规的理解很透彻。如果真是任人唯贤,干部的选拔就应该在其中。
1 G. |4 m6 }4 M5 E1 C一般的单位写材料的人很辛苦,时间打得足,确实没多少时间陪伴领导,对晋升自然会有些影响,但党政机关恰恰相反,材料高手提拔机会多多。
+ b: Q8 {9 b+ O" L这些观点中,既有对文字工作的热爱,也有对文字工作的不屑;既有对以往文字工作的追忆,也有对文字“新手”的告诫;既有突破文字桎梏后的喜悦,也有深陷文字泥潭的无奈。
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你赞成哪一种观点呢?其中是否找到了你的影子,看到了你的未来?
6 g: \. B5 z' V4 U- O5 C来源:笔苑、知乎4 f/ k) \8 i Q" O- F1 ~
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