做好调研工作要掌握哪些要点？

做好调研工作要掌握哪些要点？

结合前些年在中央纪委研究室工作的体会，笔者觉得做好纪检监察调研工作要掌握以下几个要点。

第一，做好调研工作，必须加强学习、开阔视野。这是由研究室工作性质决定的。学习是研究的基础，研究是学习的深化，学习的过程就是研究的过程，学习的水平直接决定着我们的研究能力和成果质量。我们必须把学习作为立身之本，作为第一要务，放在更加突出的位置抓紧抓好。研究工作的特殊性要求我们，无论工作有多忙，也要挤出时间来学习，重视知识更新，丰富知识储备，完善知识结构。

第二，做好调研工作，必须着眼全局、适度超前。研究室承担着为领导直接服务的职能，要从总体上考虑和判断问题，当好大参谋，发挥出谋划策的作用。研究室要当好领导的参谋助手，一定要着眼党和国家的工作全局，着眼党风廉政建设的全局，为 纪检监察的中心工作服务。要从总体上来考虑、研究、判断党风廉政建设的形势，这样考虑问题站位高、层次高，就不会就事论事。要结合实际、适度超前，围绕全年工作和重点工作开展的调研，至少提前半年的时间进行研究，做出的成果要拿来为领导的决策服务。要有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，密切关注社会上、网络上一些重大敏感性事件，及时发现苗头性、倾向性问题，准确评估其发展趋势及其影响，为领导决策提供依据。

第三，做好调研工作，必须了解实情、摸准情况。求真务实是调查研究的灵魂。现代社会，媒体资讯很发达，技术手段很先进，几乎可以做到足不出户便知天下事。但是这些海量的信息资源中，肯定也会有一些虚假错误的信息。对此，我们必须提高辨别力。同时，搞调查研究，决不能只搞案头调研、闭门造车，必须深入基层、深入群众、深入实践，深入到问题的所在地和矛盾的症结处，深入到不廉洁现象易发多发的重要部位和关键环节，溯本求源，真正掌握第一手材料。有些问题坐在办公室去想觉得是个难题，但只要走出去看一看、听一听，就会发现地方和基层有许多创新，有许多亮点，有很好的解决办法。要努力做到调查的情况是真实的，调查得到的数据是准确的，对情况和数据的分析是实事求是的，提出的对策建议是行得通、做得到的。

第四，做好调研工作，必须深入挖掘、把握规律。反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。在调研工作中，无论是汇总情况、分析现象，还是指出问题、探究原因，不要仅仅局限于本地区本部门就事论事，也不要简单笼统地提几条一般性对策建议，视野要宽一点，着眼点要高一点。要从国际大背景下、从党和国家事业发展全局、从党的建设战略高度来把握反腐倡廉问题，在理论层面、体制机制制度层面、政策法规层面进行挖掘，提出具有真知灼见、可操作性强、真正能进入决策的对策建议。

第五，做好调研工作，必须与时俱进、勇于创新。创新是调研工作的永恒主题。研究室的主要工作是两大块，一是起草文稿，二是调查研究。这两块都是需要着力创新的工作。文稿起草要出亮点、出新话、出措施，调研报告要有新思路、新观点、新举措。如果我们起草的文稿和调研报告没有创新，仍旧是一堆老话空话套话，或者是资料的堆砌拼凑，就没有什么意义，也就很难体现我们的价值。我们一定要解放思想、求真务实、独立思考、敢讲真话，在坚持党性原则的前提下，不回避现实和矛盾，不拘泥于既有结论，敢于想别人之未想，善于谋别人之未谋。

第六，做好调研工作，必须抓好班子、带好队伍。人才是事业健康推进的重要保障。研究室不仅要出思想、出对策、出成果，更要出人才。在做好业务工作的同时，要始终抓好干部队伍自身建设，把政治立场坚定、理论水平高、研究能力强、综合素质好的优秀干部充实到调研部门，注重思想政治学习和业务培训，提升调研工作人员综合素质，尤其要抓好对年轻干部的培养工作，严格要求，加强培训，积极引导，不断提高调研干部的思想政治素质和业务水平，形成一个具有科学合理梯次结构的干部队伍，为工作任务的顺利完成提供坚强的组织保证。文/李雪勤