1. 强化“三个能力” 提升基层党组织整体功能 强化引领能力,提升政治功能 强化融合能力,提升发展功能 强化创新能力,提升服务功能 2. 提升“三能力”打造强队伍 提升理论学习能力,打造政治过硬队伍。 提升实践锻炼能力,打造攻坚克难队伍。 提升作风建设能力,打造风清气正队伍。 3. 聚焦“三大能力”提升干部专业素养 一要练就专业技能“基本功”。 二要提高沟通协同“真本事”。 三要锤炼工作执行“硬功夫”。 4. 提升普法教育“三能力” 一是提升法治宣传服务经济社会发展能力。 二是提升法治宣传促进社会和谐稳定能力。 三是提升法治宣传维护群众合法权益能力。 5. “三能力”建设促调解优态发展 一是提升预警能力,实现排查化解全覆盖建设。 二是提高实战能力,开展调解效能建设。 三是加强指导能力,推进和谐镇村建设。 6. “三强化”提升村干部“三能力” 强化学习教育提升解决问题的能力。 强化担当作为提升引领发展的能力。 强化监督管理提升服务群众的能力。 7. 强化三个意识,提升三种能力,打造三种基层党组织 强化学习意识,提升素质能力,打造学习型基层党组织。 强化动手意识,提升工作能力,打造效能型基层党组织。 强化服务意识,提升服务能力,打造服务型基层党组织。 8. 多发面提升干部五个能力 提升工作执行能力。 提升产业谋划能力。 提升推进脱贫攻坚能力。 提升常态安全生产能力。 提升适应新常态能力。 9. 全面开展“三大能力”提升行动 增强党性修养,提升政治品格。 强化实战练兵,提升业务能力。 转变工作作风,提升机关效能。 10. 树立“三种意识”提升“三大能力” 树立政治意识,提升调研学习能力 树立破难意识,提升改革攻坚能力 树立服务意识,提升为民办事能力 11. “三意识三能力”加强服务业统计 一是树立统计法律意识,提高依法统计能力。 二是树立数据质量意识,提高统计业务能力。 三是树立统计整体意识,提高基层统计能力。 12. 县局提高“三能力”为统计工作保驾护航 一是提高数据解读能力。 二是提高分析撰写能力。 三是提高统计创新能力。 13. 通过“三化”提升信访工作“三能力” 一是通过规范化,变“等着干”为“干着等”,提升信访举报处理能力。 二是通过数字化,打破线索仅靠个人经验的分析模式,提升信访举报线索分析能力。 三是通过制度化,把“给”线索变为“要”线索,提升信访举报线索收集能力。 14. 提升“三能力”加强队伍建设 一是提升学习能力,增强队伍素质。 二是提升落实能力,形成执行合力。 三是提升工作能力,增强工作质效。 15. 强化“三服务”提升“三能力” 服务群众,提升担当力。 服务客商,提升执行力。 服务发展,提升战斗力。 16. 强化“四个能力”提升办案水平 强化挖掘案源能力。 强化协作办案能力。 强化案件查处能力。 强化以案促教能力。 17. 强化四种意识 提升四个能力 一要强化创新意识,提升工作实效。 二要强化担当意识,积极主动作为。 三要强化责任意识,提升执行能力。 四要强化服务意识,提升服务能力。 18. 抓实“三项教育”,提升“三大能力” 抓思想政治教育  纲举目张 抓廉洁警示教育  提神醒脑 抓审判实务教育  干事创业 19. 强化基层监管,提升“三大”能力 一是做好传帮带,提升包干干部检查能力。 二是加强检查,提升社会化服务机构服务能力。 三是查漏补缺,提升企业整改能力。 20. 着力提升“三大能力”强化法治乡村建设 一是提升乡村依法维稳能力。 二是提升法治惠民能力。 三是提升基层实战能力。 21. “三强化”全力提升司法鉴定法律服务三个能力 一是强化学习,提升办案能力。 二是强化服务,提升管理能力。 三是强化监督,提升履职能力。 22. 提升“三能力”打造强队伍 提升理论学习能力,打造政治过硬队伍。 提升实践锻炼能力,打造攻坚克难队伍。 提升作风建设能力,打造风清气正队伍。 23. 聚焦“三大能力”提升干部专业素养 一要练就专业技能“基本功”。 二要提高沟通协同“真本事”。 三要锤炼工作执行“硬功夫” 24. 提升“三能力”加强队伍建设 一是提升学习能力,增强队伍素质。 二是提升落实能力,形成执行合力。 三是提升工作能力,增强工作质效。 25. 提高三大能力”,加强农村基层党组织建设 增强执政意识,不断提高保持自身先进性的能力 树立科学发展观,提高领导全面发展的能力 强化和谐观念,努力提高化解农村社会复杂矛盾的能力 26. 县级人大代表应着力提高三大能力 要“吃透”上情,掌握下情,不断提高科学判断形势的能力。 要掌握经济规律,研究开拓市场,不断提高发展地方经济的能力。 要着眼全局,紧抓大事,不断提高参政议政的能力。 27. 三举措提升法官三能力 一是落实“传帮带”措施,提升法官庭审驾驭能力。 二是学习调研制度化,提升法官法律适用能力。 三是文书制作规范化,提升法官裁判文书制作能力。 28. 强化“三大能力”兜牢底线促发展 一是整合力量,强化疫情防控能力。 二是关口前移,强化防汛防涝能力。 三是聚焦重点,强化矛盾调处能力。 29. “三大机制”提升“三大能力” 打造干事创业活力样板区 持续提升创新能力 提振干部干事创业的精气神 持续提升专业能力 增强干部干事创业的硬本领 持续提升落实能力 激发干部干事创业的新担当 30. 提升“三大能力” 推进完善应急管理体制机制 一是健全完善干部工作能力。 二是切实加强救援力量建设。 三是统筹强化各方应急力量。
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