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县总商会科级干部考核材料

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宁建老秘 发表于 2009-3-24 21:58:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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一、☆☆☆(党组书记、常务副会长)
  1、个人情况和主要特点:1960年10月出生,本科学历,黎族。2003年8月调任现职。肯学习,顾全大局,讲究团结,主动与副职领导搞好协调,互相尊重,积极做好本职工作。善于总结,有一定组织领导能力。 
  2、主要工作成绩:深入宣传商会职责,发动非公有制企业和个体户入会,全年共吸收5家私营企业为新会员;组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察,加强交流与合作;创造条件,提高服务水平,组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动,发展和推动企业文化;切实保护会员合法权益,协助会员追缴工程款,认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题;开展“双思”教育活动,推动光彩事业发展,促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物,如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元,曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号;对非公有制企业的党员进行调查,帮助协调非公有制企业建立党支部,使党员在企业中发挥先锋模范作用,如非公有制经济人士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。
  3、存在问题和不足:主观性强,个别工作抓得不紧,工作点子不多,经验不足。与副手协调不够,管理松懈,赞成有的干部组织纪律散漫。
  4、民主测评情况:发放《领导干部民主测评表》5张,收回有效表5张。“德”2优3良,“能”2优3良,“勤”3优2良,“绩”3优2良,“廉”2优2良1中,“综合评价”3优2称职。考核组建议☆☆☆考核等次为称职。
  二、☆☆☆(副会长)
  1、个人情况和主要特点:1959年8月出生,女,大专学历。组织纪律好,有一定工作经验,文化水平一般,工作主动,积极协助会长落实工作任务,能够较好地完成会长交办的工作任务。
  2、主要工作成绩:坚持政治理论学习,积极参加保持共产党员先进性教育活动;深入基层调查,了解和收集经济信息,为非公有制经济人士服务,把有代表性的民营企业和个体工商户吸收到商会组织中来,目前县总商会共有集体会员20个,个体会员64个;积极完成县委县政府交办的各项工作任务。
  3、存在问题和不足:魄力不够,组织领导能力有限,工作视野不宽,缺乏开拓进取精神。
  4、民主测评情况:发放《领导干部民主测评表》5张,收回有效表5张。“德”3优1良1中,“能”1优3良1中,“勤”3优1良1中,“绩”3优2良,“廉”4优1良,“综合评价”2优3称职。考核组建议☆☆☆考核等次为称职。
  三、☆☆☆(副会长)
  1、个人情况和主要特点:1954年10月出生,高中文化程度,黎族。文化素质相对薄弱,工作能力有限,积极性差,主动性不够强。因家庭变故,影响个人情绪,经常出现无故旷工、有事不请假现象。
  2、民主测评情况:“德”1优3良1中,“能”1优3良1中,“勤”2优2良1中,“绩”3优2良,“廉”3优2良,“综合评价”1优4称职。考核组建议☆☆☆考核等次为称职。
  四、☆☆☆(秘书长)
  1、个人情况和主要特点:1955年3月出生,高中文化程度。学习不积极,工作主动性不强,会长交办的工作,再三强调才勉强去做,工作上有思想情绪。履行商会秘书长职责不够称职,对自己要求不严,有旷工或有事不请假现象。
  2、民主测评情况:“德”2优2良1中,“能”1优3良1中,“勤”2优2良1中,“绩”3优2良,“廉”3优2良,“综合评价”2优3称职。考核组建议☆☆☆考核等次为称职。
  
  
  考核组组长: ☆☆☆(副县长)
  成员: ☆☆☆    ☆☆☆
  ☆☆☆    ☆☆☆
  2008年1月9日 
 
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