在全区党风廉政建设社会评价 工作座谈会上的讲话

同志们：

       前天，区委常委会研究完社会评价工作后，我们紧接着马上就分镇街委和部门单位召开工作座谈会，一方面说明这项工作很重要，是一项必须完成且必须完成好的政治任务，另一方面也说明这项工作时间很紧迫，今天已经是4月份了，很多工作必须在本周之内部署到位。今年这个工作布置得比较早，主要有三个原因：一是去年社会评价工作我们**市是排名全市倒数第一，按照社会评价工作的规则，连续两年排名倒数第一，将对市委、市纪委的主要领导进行约谈，因此，做好社会评价工作可以说是背水一战，是必须完成好的政治任务。可能2014年我们没做好社会评价工作还能找一点客观理由，还可以归结于**市政治生态环境发生了变化，还归结于社会舆论的影响等等客观原因，但是***书记上任以来，提出“把经济搞上去”“把作风正过来”，现在作风正过来了，如果成绩还是上不去，就没有任何原因了。二是社会评价工作越来越常态化今年我们开展社会评价工作一个最大变化就是不再分上半年和下半年两个明确的时间节点了，只知道会开展两次，并且在年底集中反馈，也就是说从现在开始，可能是4、5月，也可能是7、8月，所以时间上非常紧迫，必须把这项作布置下去，必须沉下心来抓实。三是**位于中心城区，相比其他县区，我们做好社会评价工作还存在很多未知的因素，如果仅仅是铺天盖地的宣传，可能会产生负面影响；机关干部对我们抓作风建设的力度还不是很理解等等，如果不抓早抓实，可能会事倍功半。因此，我们针对上级要求，召开今天这个会议，认真地做了分析，查找不足，剖析原因，制定了社会评价工作实施方案和考核办法，跟过去有一些变化。

下面，我就社会评价工作再强调三点，具体讲起来，就是要解决好三个问题。

       一、  思想上高度重视社会评价工作的意义

       社会评价工作开展到今天，可能有些人思想上有些麻木，大家都要从内心深处问一问自己，对社会评价工作是不是高度重视，这是客观存在的。每年区里召开社会评价工作动员会，我都不主张开大会，就是担心大家以会议落实会议，最后流于形式，但实际结果怎么样？我们都要打个问号。从2013年开始搞党风廉政建设社会评价工作的时候，我们内部也有一些顾及，以民调的形式来衡量一个地方党风廉政建设社会评价工作的成效，可能会有失偏颇，有的时候群众可能因为其他工作不满意，最后也会把这种负面情绪带到党风廉政建设社会评价工作中来。因此把社会评价工作作为考核的标准，并且比重如此之大，可能会不客观。但是也不能否认社会评价工作还有很多可取之处。特别是现在上级既然要求开展这项工作，我们就必须不折不扣地加以落实。

总地来说，当前社会评价工作形势逼人，全省、全市形成了一种你追我赶、争先恐后的局面。因此，我们必须迎头赶上，主动适应新形势、新任务、新要求，以更加坚强的决定、更加务实的作风、更加有力的措施将这项工作抓紧抓实、抓出成效。

       二、  深入查找差距和原因

      去年我们的成绩虽然在全市排名第2,但是放在全省来看不是很理想，主要体现在两个方面，一是虽然下半年我们的工作力度更大了，但综合成绩反而下降了2.65分；另一个，不仅是**区，**市5个县区综合得分都没有超过平均分，这是我们必须查找原因的地方。

一是思想重视不够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓，存在应付了事、敷衍塞责的情况。

二是主动思考不够。大多数单位仅满足于做好规定动作，没有做到结合实际进行创新。除区卫生局、区公安分局等少数单位外，各职能部门对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。

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会议要求全体干部职工要始终保持警醒，时刻绷紧纪律这根弦。一要严守工作纪律。要立足工作岗位，主动担当作为，讲规矩、守纪律，不断改进工作作风，齐心协力推进任务落实。二要严守生活纪律。要自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，不断向社会传播正能量，维护自身良好形象。三要保持良好心态。干部职工要勤于理论学习,提高思想觉悟,时刻保持清醒的头脑,保持平衡、健康的心态,切实筑牢思想道德和廉洁自律的第一防线。                                                                                                                                             

一是思想重视不够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我老秘网区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓，存在应付了事、敷衍塞责的情况。

我们内部也有一些顾及，以民调的形式来衡量一个地方党风廉政建设社会评价工作的成效，可能会有失偏颇，有的时候群众可能因为其他工作不满意，最后也会把这种负面情绪带到党风廉政建设社会评价工作中来。因此把社会评价工作作为考核的标准，并且比重如此之大，可能会不客观。但是也不能否认社会评价工作还有很多可取之处。特别是现在上级既然要求开展这项工作，我们就必须不折不扣地加以落实。

按照中央和省市区委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神武装头脑，重点围绕六项重点工作和补齐四个短板，精心制定工作方案，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，引导机关党员干部在推动“一核一带三区”建设上，在实现望花全面振兴、全方位振兴上作表率。

二是主动思考不够。大多数单位仅满足于做好规定动作，没有做到结合实际进行创新。除区卫生局、区公安分局等少数单位外，各职能部门对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。

二是主动思考不够。大多数单位仅满足于做好规定动作，没有做到结合实际进行创新。除区卫生局、区公安分局等少数单位外，各职能部门对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。

二是主动思考不够。大多数单位仅满足于做好规定动作，没有做到结合实际进行创新。除区卫生局、区公安分局等少数单位外，各职能部门对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。

一是思想重视不够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我老秘网区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓，存在应

够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我老秘网区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓

年区里召开社会评价工作动员会，我都不主张开大会，就是担心大家以会议落实会议，最后流于形式，但实际结果怎么样？我们都要打个问号。从2013年开始搞党风廉政建设社会评价工作的时候，我们内部也有一些顾及，以民调的形式来衡量一个地方党风廉政建设社会评价工作的成效，可能会有失偏颇，有的时候群众可能因为其他工作不满意，最后也会把这

去年我们的成绩虽然在全市排名第2,但是放在全省来看不是很理想，主要体现在两个方面，一是虽然下半年我们的工作力度更大了，但综合成绩反而下降了2.65分

还有很多可取之处。特别是现在上级既然要求开展这项工作，我们就必须不折不扣地加以落实。
总地来说，当前社会评价工作形势逼人，全省、全市形成了一种你追我赶、争先恐后的局面。因此，我们必须迎头赶上，主动适应新形势、新任务、新要求，以更加坚强的决定、更加务实的作风、更加有力的措施将这项工作抓紧抓实、抓出成效。

好文，支持一个，一直在找这样的文章

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这样的文章很好，希望能分享一下，现在满意度测评工作大家都很重视、也很难开展工作

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没有超过平均分，这是我们必须查找原因的地方

  深入查找差距和原因