关于提升企业文化软实力的提案

作为市场主体的企业文化是社会主义文化的重要组成部
分，是企业综合实力和核心竞争力的重要体现。提升企业文化
软实力，是加强文化建设、推动社会主义文化大发展大繁荣的
重要途径。
企业文化软实力体现在价值理念。
作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产
经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根
于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企
业的精神文化，具体体现在员工的行为和规范之中。它包括企
业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、
企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。
企业文化软实力体现在核心竞争力。
优秀的企业文化能增强企业核心竞争力，提升企业的经营
业绩和整体实力。企业整体实力是经济、技术、管理、产品、
员工素质以及凝聚力、技术创新力、市场竞争力的集成，是物
质因素和精神因素相互作用的综合体。与土地、劳动力和资本
等传统生产要素不同，企业文化是锁存于人们心灵中的精神资
源，是企业精神实力的主要代表，是企业整体实力不可或缺的
关键部分。随着经济与文化一体化的发展，企业市场营销模式
从生产导向、行销导向转向文化导向，企业发展不仅要有科技
力、行销力，还要有文化力的支撑。优秀企业经营实践证明，
企业文化作为在市场竞争中立于不败之地的锐利武器，越来越
成为企业的核心竞争力。
企业文化软实力体现在发展战略。
企业的一切行动都必须在企业文化的约束和指导下进行，
一切企业行为和企业人的行为都必须与企业文化保持一致，企
业发展战略也不例外。成功的关键在于战略与文化形成合力，
进而推动企业持续、快速、稳步地发展。在企业管理中，任何
制度都是有缺陷的，只有文化是最博大的，所以，营造一种适
合本企业的文化氛围对企业的战略发展具有非常重要的意义。
但还存在着部分企业重视不够、宣传形式不多、成效不足的问
题。为加快企业文化建设，倡导“科学决策，深谋远虑，海纳
百川，劳资平等，诚实守信”的企业文化，特提出如下建议：
一、提高认识，强化企业文化软实力建设的理念
首先，要正确认识意义
从微观上说，先进的企业文化是提高企业管理水平，提升
企业核心竞争力，把企业做大做强的重要途径，是企业快速持
续发展的精神支柱和动力源泉。从宏观上看，先进的企业文化
是增强文化软实力，发展先进文化的重要组织部分；是构建和
谐社会的客观要求。
其次，要明确指导思想
思想就是方向。要积极引导各种所有制企业，高举正确的
理论旗帜，深入贯彻科学发展观，大力弘扬传统文化，借鉴各
地成功经验，以诚信经营为基础，以人本管理为核心，以加快
发展为宗旨，以促进和谐为目标，创造具有鲜明时代特征和各
具特色的企业文化，为促进全市企业发展壮大提供源源不断的
动力源泉。
二、抓住重点，强化企业文化软实力建设保障
一要制定规划
立足企业发展实际，组织相关职能部门，制定出符合各地
实际情况的企业文化建设规划，出台配套措施，按照规划，有
序实施。与此同时，要协助企业，制定企业自身的文化建设计
划，增强企业为主发展企业文化的积极性，提升企业的档次和
品位。
二要整合资源
充分发挥报刊、网站等宣传工具，整合宣传、工会、文化、
工商等职能部门资源，加大企业文化建设的宣传力度，营造有
利于企业文化的舆论氛围；大力开展有利于企业文化建设的摄
影、书法、美术、文学、体育等文化活动，为企业文化建设营
造良好的外部环境。
三要建立考评机制
建立考评机制，可以从制度层面上保证企业文化建设的健
康发展。通过考评机制，充分调动各级企业主管部门抓企业文
化建设的积极性，督促他们结合各自的职能，推动企业文化发
展。要建立激励机制，通过税收、文化基金等形式，发挥财政
资金的引导作用，激励企业业主重视文化建设，挖掘企业自身
的潜力、潜能，主动地投入到企业文化建设中去。
三、示范带动，推进企业文化软实力建设进程
一要培养先进典型
对各类企业进行筛选，选择几个企业文化建设基础好、企
业发展前景广阔的单位。对这些企业，制定一些优惠政策，鼓
励他们进一步完善，向更高层次发展；引导他们开拓视野，自
我加压，向一流企业学习，向实力企业迈进；给予必要的信息、
资金、人才等方面的支持，提高企业的积极性、创造性，让这
些企业成为其他企业争相学习的榜样，争相模仿的标杆。
二要发挥示范作用
对培养出来的先进典型，有关部门要及时总结经验，提炼
精华；注重提取那些符合实际、便于操作推广的好经验。要大
力宣传先进典型，营造建设企业文化的良好氛围，让各类企业
学有榜样、赶有目标，在企业间掀起崇尚先进、学习先进、争
当先进的热潮。
三要逐步普及推广
由于每个企业的文化建设工作的各不相同，因此，在企业
文化建设中，要坚持因企制宜、因企施策、分类指导、分步实
施、整体推进的原则。对有意愿发展企业文化的企业，政府职
能部门要大力协助企业抓好宣传发动工作，学习先进典型，认
识重要意义，增强建设信心，把企业文化建设开展起来。对企
业文化建设有基础的单位，要推动他们在其核心价值观、企业
理念、企业精神、企业道德、企业传统、企业形象、企业风尚、
企业品牌等方面来深化和推进，努力达到先进成熟、彰显个性
的水平，在建设企业文化中获得精神动力和发展源泉。