反对圈子文化和好人主义

反对圈子文化和好人主义

有人的地方就有江湖，正如每个武侠小说里的江湖门派一样，现在党内也充斥着圈子文化。“小圈子”古已有之。从唐朝末年的牛李党争到新一届中央惩治不廉洁行动中，打击了好些圈子，比如“石油帮”、“四川帮”等。同时现在党内还出现了另外一种情况既好人主义。有的领导干部以当“老好人”为乐事，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，明知不对、视而不见，八面玲珑、遇事皆好，讲关系不讲原则，讲面子不讲规矩，讲人情不讲纪律，讲“人性”不讲党性，“好人”做了、“主义”丢了。圈子文化和好人主义是一种“病”，侵蚀党的肌体，影响政治生态，影响干部队伍。君有疾在腠理，不治将恐深。对于圈子文化和好人主义这种“病”，我们要用以下处方治病救人。

根治圈子文化和好人主义这个“病”要用思想处方。广大领导干部要在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，增强“四个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义思想防线。

根治圈子文化和好人主义这个“病”要用制度处方。只有让政绩考核机制变得科学、完善，让官员手中权力受到严密的监视和约束，“圈子文化”自然就会失去它存在的价值。要完善干部选拔任用。始终坚持从群众中来到群众中去的选人用人标准，杜绝在小圈子和少数人中选人带来的弊病，真正把有能力、能干事、干实事的干部选拔出来。

真正把有能力、能干事、干实事的干部选拔出来