话说把材料揉碎了再组织起来

话说把材料揉碎了再组织起来

——经验信息写作的一点感悟

作为材料人员，常听这样一句话“把材料揉碎了再组织起来”。写作是传承与创新相结合的过程。需要按照新的形势和要求、立足手头的现有材料、结合客观情况的新变化进行写作，形成符合实际要求的文稿。这个过程中，就需要对材料揉碎了再重组。那么，揉碎的是什么？为什么要揉碎？怎么去揉碎？揉碎后什么样？再组织起来有什么标准和要求？

一、揉碎的是什么？

揉碎的是现有的固定成形的材料。包括过去自己写成的材料、从基层收集过来的材料、从外部引进过来的材料等等。具体地说，就是揉碎这些材料当中的概念、判断、推理，从而为形成新的立意、新的理论、新的判断、新的概念打基础。

二、为什么要揉碎？

揉碎是为了重新组织。如果不揉碎的话，就无法进行很好的重新组织。即使勉强地重新组织，也是生硬、固滞的，也是机械、陈旧的。在这个过程中，新的立意开始萌芽，新的思路慢慢形成。材料不揉碎，写作思路就无法摆脱旧有模式、固定思维的束缚。因为那些原来的概念、判断和推理，始终在影响着作者，障碍着新意的萌生。

三、怎么去揉碎？

就是对现有材料中的固定成形的框架、固定成形的表述、固定成形的概念进行破拆、分解，使之化整为零、化大为小、化形为气。揉碎材料的过程中，不应带有任何目的性、动机性，否则就不会把材料真正揉碎。这种揉碎，需要层层分析，从段、句、词角度，对材料进行微观化、显微化，使之被充分领会和理解。这种揉碎，还需要剥离，就是把关键词语从固定词组中剥离出来，打破组织定势，让创新组合成为可能。同时也要注意，对于一些上级权威提法、约定俗成、普遍通用的概念无需破解，也不能自由更改组织，只能准确沿用，但要把握深刻内涵。

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举个例子：

中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出七条措施

       一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。

　　二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

　　三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。

　　四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。

　　六、满怀热情关心关爱干部。

　　七、凝聚形成创新创业的强大合力。

吉林省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》细化为13条措施

1.深刻学习领会《意见》主要精神和重大意义。

2.开展“讲政治、敢担当、善作为”领导班子思想政治建设。

3.牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向。

4.切实推动领导干部能上能下。

5.健全完善干部考核评价机制。

6.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

7.着力加强领导班子专业化配备。

8.开展领导干部专业化能力提升培训。

9.完善和落实谈心谈话制度。

10.执行落实好干部待遇激励保障措施。

11.大力重视和关爱基层干部。

12.积极营造干事创业的舆论氛围。

13.强化激励干部担当作为的责任落实。

新疆出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》分为九个方面

　一、强化“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　二、坚定扛起实现社会稳定和长治久安总目标的政治责任，时刻聚焦总目标、坚决落实总目标。

　　三、教育引导广大干部勇于担当、干事创业。

　　（一）增强政治担当。

　　（二）增强历史担当。

　　（三）增强责任担当。

　　四、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

　　（一）强化政治标准。

　

　　（二）注重实干实绩。

　　（三）坚持客观公正。

　　（四）推进能上能下。

　　五、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。

　　（一）明确考核重点。

　　（二）完善考核机制。

　　（三）强化结果运用。

　　六、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　（一）建立健全容错纠错机制。

　　（二）准确把握政策界限。

　　（三）鼓励干部主动纠错改正。

　　七、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。

　　（一）加强整体谋划。

　　（二）强化专业培训。

　　（三）突出精准实效。

　　（四）优化成长路径。

　　八、满怀热情关心关爱干部。

　　（一）注重政治激励。

　　（二）加强人文关怀。

　　（三）优化待遇保障。

　　（四）关爱基层干部。

　　九、凝聚形成创新创业的强大合力。

　　（一）加强精神指引。

　　（二）加强科学统筹。

　　（三）加强文化引领。

　　（四）加强舆论引导。

、固定成形的表述、固定成形的概念进行破拆、分解，使之化整为零、化大为小、化形为气。揉碎材料的过程中，不应带有任何目的性、动机性，否则就不会把材料真正揉碎。这种揉碎，需要层层

揉碎了再组织，很适合新手。作为转行干文秘的，貌似这个能给我很大帮助。

讲的很实在，很内行，很多时候是新瓶装旧酒

作为材料人员，常听这样一句话“把材料揉碎了再组织起来”。写作是传承与创新相结合的过程。需要按照新的形势和要求、立足手头的现有材料、结合客观情况的新变化进行写作，形成符合实际要求的文稿。这个过程中，就需要对材料揉碎了再重组。那么，揉碎的是什么？为什么要揉碎？怎么去揉碎？揉碎后什么样？再组织起来有什么标准和要求？

借鉴，希望可以快速提高！

约定俗成、普遍通用的概念无需破解，也不能自由更改组织，只能准确沿用，但要把握深刻内涵。

如何揉碎再组织起来，先学习下。

对现有材料中的固定成形的框架、固定成形的表述、固定成形的概念进行破拆、分解，使之化整为零、化大为小、化形为气。揉碎材料的过程中，不应带有任何目的性、动机性，否则就不会把材料真正揉碎。这种揉碎，需要层层分析，从段、句、词角度，对材料进行微观化、显微化，使之被充分领会和理解。这种揉碎，还需要剥离，就是把关键词语从固定词组中剥离出来，打破组织定势，让创新组合成为可能。同时也要注意，对于一些上级权威提法、约定俗成、普遍通用的概念无需破解，也不能自由更改组织，只能准确沿用，但要把握深刻内涵。#在这里快速回复#