围绕青春党建 增强团组织活力 努力构建党团一体化新格局

尊敬的徐部长、各位领导：

大家好!

非常荣幸今天有这样一个机会跟大家来交流××集团党建带团建暨青春党建工作。下面，我向大家作一个简要的工作汇报，不当之处，恳请与会领导提出批评指正。

××集团有限公司创建于××年×月，××年×月成立团支部，是义乌市非公企业中首批建立团组织的单位之一。随着公司的发展壮大，公司团支部于××年×月升格为团委。目前，团委下辖有×个基层团支部，共有团员×名。近年来，在集团党委和上级团组织的领导下，集团团委以党建带团建为引领，以“围绕中心、服务企业、服务青年”为宗旨，以全面实施“青春党建”为目标，进一步优化工作理念，改进工作方式，创新工作载体，不断增强团组织活力，为实现××集团平稳较快发展做出了积极的贡献。

一、党团融合，双重管理，创先争优，增强“青春气息”。为深入推进党建带团建暨“青春党建”工作步伐，党委切实加强对共青团工作的领导，将团建工作纳入党建工作的总体规划，并由一名党委委员分管团组织工作。全面推行对团组织双重管理制度，即：各团组织接受上级团委、党组织的双重管理，做到团的工作双向汇报，团的活动双向参与，团的会议双向参加，努力构建党团相互渗透、同轴共转的新格局。同时，集团党委规定：团委(支部)书记是党员的列席党委(支部)会议，把党的要求和主张贯彻落实到共青团建设之中，根据党委统一部署，集团团委开展创先争优活动，并大胆推行“三诺”创新举措。一是承诺，要求集团各基层团支部的广大团员结合本职岗位提出公开承诺事项，据统计，××名团员共提出承诺××条，目前已完成承诺××条，完成率为×%。二是践诺，要求团员青年按照本人提出的承诺，认真做好实施，将践诺情况定月在集团内部公开，并纳入团委对各团支部的月度考核，实施奖惩。三是许诺，通过岗位承诺支部评、闪光言行相互评、履诺效果职工评、支部会议领导评等形式，让团员的承诺得到有效的监督和促进，使团员在互评互比中提升自我，寻找差距，共同进步。

二、重视发展，双推进入，输送“青春血液”。集团党委进一步建立完善推优入党工作制度，发展团员入党一般要经过团组织、职工群众“双推”进入，同时加大在优秀青年中发展党员的工作力度，努力提高党员中青年党员的比重，进一步树立和强化优秀青年主动向党靠拢、投身党的事业，放飞青春梦想的良好导向。据统计，集团党委在册党员×名，其中：青年党员×名，占党员总数的×%。截止××年×月，集团各党支部共收到团员青年入党申请书××余份，××年发展的×名入党积极分子中有×人是由团组织向党组织推荐的建党对象。

三、强化教育，服务发展，凝聚“青春动力”。进一步探索和创新青年党员教育管理方式，活跃党内生活，注重突出青年党员的主体地位，充分运用现代网络信息技术，开辟“××党建网站”、“党建微博”、“党建双群”、“××情感交流站”等网络党建工作平台，畅通与青年党员交流、互动的沟通循环机制，实时把握青年员工动态，帮助解决实际问题，使广大青年凝聚在党组织周围。围绕经济建设中心，服务企业发展，传递青春正能量。围绕“提质、降本、增效”中心工作，团委组织开展提合理化建议活动。据统计，七个基层团支部共提出合理化建议××多条，其中实施××条，共创经济效益××余万元。同时，××团支部成立以青年党员为主体的技术攻关小组，自主研发的××材料，荣获国家发明专利，并列入国家火炬计划项目。与此同时，集团党委加强“青年党员人才工程”建设，拓展团员青年的成才渠道，着力抓好三个培养，即：“把青年党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成青年党员，把青年党员中的生产技术骨干培养成干部”，为集团未来发展提供人才支撑。据统计，在中层以上干部构成中，青年党员占干部总数的×%左右，党的先进性在各基层行政部门中得到充分体现。

各位领导，同志们：开展党建带团建暨“青春党建”工作我们做了一些探索和实践，虽然取得了一定成绩，但与上级党委、团委的要求相比，与许多兄弟企业的成功经验相比，还存在着一定的差距。我们将以此次会议为契机，进一步转变观念、提升理念、创新机制、加大力度，决不辜负上级党委、团委的殷切期望，努力推动××集团的党建带团建暨“青春党建”工作再上新的台阶。