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优化环境 创新举措 推动全市民营经济蓬勃发展
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优化环境 创新举措 推动全市民营经济蓬勃发展
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合则肥之
发表于 2013-6-4 07:30:04
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近年来,我老秘网市民营经济蓬勃发展,呈现出总量扩大、结构优化、贡献突出的喜人局面,民营经济已经成为支撑经济社会发展、促进就业、改善民生的基石。当前,我老秘网市民营经济迎来了跨越发展的黄金机遇期,我们将积极贯彻落实省、市发展民营经济会议精神,进一步提高认识、抓好落实,在项目建设、企业重组、上市融资、政策保障、信息化建设、科技创新、品牌提升等方面,为民营企业发展创造良好条件,力争到“十二五”末,全市民营经济占经济总量的比重达到60%以上,万人拥有企业数和个体工商户数分别比2012年翻一番、增长60%以上。
优化发展环境,增强民营经济发展动力
优化政策环境。关键是贯彻落实好国务院及省、市已出台的支持民营经济发展的各项政策,特别是组织实施好市委市政府《关于大力发展民营经济的实施意见》,把加快民营经济发展纳入各级各部门工作指标体系,加强考核问效。广泛运用各类宣传媒介,加大政策宣传贯彻力度,使广大民营企业及时了解政策、熟悉政策、积极运用政策。在政策兑现过程中,进一步优化工作流程,简化申报程序,加大兑现频率,让民营企业尽快得到政策实惠。
优化服务环境。建立民营经济发展联席会议制度,协调解决全市民营经济发展问题。完善对民营经济的统计和监测,了解掌握全市民营经济发展动态。充分发挥市工商联、企业联合会作用,及时反映民营企业意见和诉求,建立政府与民营企业沟通联系机制。完善中小企业服务大厅等平台,积极为民营企业发展提供市场信息、产业导向、项目投资、产品研发等服务。建立和完善民营投资项目库,通过与知名民企合作、家博会等多种招商平台,多层次、宽领域开展项目推介,发布项目招商信息和相关投资促进政策,吸引、集聚民资投资我老秘网市相关产业。
优化舆论环境。在新闻媒体开辟专题专栏,广泛宣传创业兴业的先进典型;积极倡导适应市场经济要求的现代企业经营理念,促进企业文化创新,加强企业诚信体系建设,弘扬诚实守信精神;对侵犯民营企业合法权益和干扰民营企业合法经营活动的事例及时予以曝光。
加强要素保障,破解民营经济发展难题
破解资金难题。落实好融资担保、贷款贴息等政策,降低民营企业融资成本;创新融资模式,优选一批能普遍推广且长期坚持的金融产品,给予重点扶持和推广;组织银企对接等专项活动,推介优质中小企业,增加有效信贷投放;鼓励民营企业充分利用资本市场,拓宽融资渠道。
破解用地难题。在制定实施土地利用总体规划和年度土地供应计划时,对民营企业一视同仁。引导民营企业节约集约用地,落实好民营企业建设使用标准化厂房鼓励政策。对项目建设全程跟踪服务,采取“派单销号”方式,建立绿色通道,统筹解决土地、规划、环评等工作中遇到的实际问题,协调推进水、电、气、热、运等要素保障。
破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
坚持创新推动,提升民营经济发展活力
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纪同学在呀
发表于 2023-11-7 17:43:50
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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碧野林风眠
发表于 2022-4-26 10:04:28
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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jixiang
发表于 2019-2-21 14:12:32
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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1147062101
发表于 2019-2-17 22:45:13
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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清风伴我还
发表于 2019-1-29 14:18:07
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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Mr.donut
发表于 2018-5-18 09:37:23
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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鎏蛳
发表于 2015-8-13 09:24:08
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破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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lemon-柠檬茶
发表于 2018-4-23 17:33:55
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习近平总书记强调:“非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变,我们鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变,我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变。”“要支持民营企业发展,激发各类市场主体活力,要努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。”
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洪建兵
发表于 2018-11-8 13:32:12
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培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企业用工短缺问题;落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
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talaala
发表于 2015-8-10 08:52:13
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难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”,每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训;继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”,开展专项技术、能力提升、管理水平等培训;搭建企业用工平台,借助高校招聘、网络招聘等载体,解决民营企
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大潭映象
发表于 2013-10-22 21:10:35
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写的不错,看看具体内容才好!
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大潭映象
发表于 2013-10-22 21:11:08
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第一次回复,效果果然不错,很有意思啊!
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天一朔
发表于 2014-8-6 19:05:44
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优化环境 创新举措 推动全市民营经济蓬勃发展
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还原系统
发表于 2014-11-5 11:33:25
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加强要素保障,破解民营经济发展难题
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bin0925
发表于 2015-5-21 15:32:16
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民营经济是地区经济最有潜力、最具活力的经济增长点,民营企业是最有竞争力的市场主体之一。因此,要把民营经济作为地区经济发展的增长点来抓实抓好。
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天使与纸杯
发表于 2015-9-13 16:54:55
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学而不思则罔一下,很全面,写得不错。
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road666
发表于 2015-11-19 15:51:10
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