抓支部党建工作述职报告

 

抓支部党建工作述职报告

（2018年1月18日）

 

今年以来，按照局党委的决策部署，围绕中心服务大局，我认真学习贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到党建工作与业务工作相融互促，有效增强了支部的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：

一、主要做法

（一）以学习贯彻十九大精神为关键点，切实增强推动林业发展的动力。机关支部于第一时间组织全体党员学习党的十九大精神，研究制定工作方案，以“五个一”为抓手，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，即，编制一本《十九大精神学习手册》、邀请党校老师上一堂宣讲课、组织一次十九大知识点上机考试，开展一次十九大学习体会交流、举行一次“不忘初心、牢记使命”入党宣誓活动，进一步深化专题学习、研讨交流、集中宣讲、研究阐释、主题党课等学习效果，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。

 

（二）以强化党建主业主责意识为基本点，切实履行支部书记抓党建第一责任。坚持把机关党建工作放在最重要的位置，全力以赴把支部党建工作抓实抓好。一是加强组织领导。严格执行第一责任人职责，坚持每月至少研究支部党建工作1次，提出指导性意见，把机关支部党建工作作为分内之事、应尽职责，亲力亲为布置各项工作。二是加强理论学习。坚持把习近平系列讲话精神、十九大精神、市委和区委重要会议精神作为学习重点，采取集中培训、分散自学、专家授课等方式学习，其中支部书记专题辅导**次，组织书面考核**次，有效提升学习质量。三是加强班子建设。支委从3名调成5名，责任全部细化到人，定期跟踪督查落实情况。同时，严把党员“入口关”，新发展入党积极份子*名，突出思想和品质审查，积极吸纳有志青年，提升队伍整体素质。

（三）以整改巡查巡视问题为着力点，切实夯实基层党建工作基础。针对区委巡查办反馈的班子成员与分管部门签订责任书与实际结合不紧密的问题，由人事科牵头，组织局属各单位查找各自廉政风险点，将廉政风险点纳入责任书，于1月10日前组织局领导班子成员与分管科室负责人签订2018年从严治党责任书。针对2016年述职过程中查摆出来的党员教育管理不到位、督促指导不到位的问题：一是加强离退休老党员教育管理，采取上门送学习资料，利用自媒体促学等方式，实现“无缝式”。二是强化督促考核，坚持每月听取1次支部党建工作情况汇报，全年专项检查党建工作8次，进一步增强机制保障。

（四）以深化主题教育实践活动作为切入点，切实加强机关思想政治建设。一是抓动员。召开支部大会，学习《关于2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，坚持用党章党规规范支部和党员行为，用习近平系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓学习。结合“两学一做”教育，严格落实“三会一课”制度，组织支部**名党员集中学习**次，撰写心得体会**多篇，开展党性锻炼活动周*次，红色教育培训*次，学习率**%。三是抓作凤。以党建促作风，推动党建与业务工作相融互促。全年争取林业重点项目**项，完成投资**亿元，占任务的**%；按时上传下达文件*件，高标准撰写材料*份，跟踪督查重点工作*项，狠抓机关作风和管理，营造优质高效的办公环境，为林业工作的顺利开展做好服务和保障工作。

二、存在的问题及原因

1.履行党建责任不够到位。作为机关支部党建工作第一责任人，在党建工作上还缺乏系统的指导，推动工作力度还不够。把主要精力多放在了业务工作上，对党建工作“一手软一手硬”。目前，机关支部有党员**名，个别党员没有按时参加学习活动，没有落实好党建第一责任人的责任。

2.党组织制度建设不够规范。工作中，提要求多、抓落实少，制定思路制度多、推动检查少，缺少“钉钉子”和“一竿子插到底”的精神。今年来，机关支部党建工作各项制度进一步规范，但还存在落实不到位的现象。比如，在“三会一课”制度落实中，还存在时紧时松的现象。

3.党建工作创新能力不足。作为支部书记，对新形势下如何抓好基层党建工作，深入研究的还不够，没有能够认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。比如，在落实上级布置的工作任务时，只局限于学习了文件，完成了上报的任务，没有深入细致的研究怎么把工作做实做细。

认真反思，存在这些问题的根本原因：一是持之以恒的韧劲不够；二是统筹兼顾党建和业务的能力仍需加强；三是缺乏敢于创新的精神；四是存在“好人主义”现象。

三、下一步工作思路和措施

一是更新思想观念。找准党建工作与林业工作发展的结合点，机关支部内涵办公室、人事科、财务科、项目办等机关行政科室，肩负着服务林业事业的各项工作。2018年，我们将进一步结合党建工作发挥服务职能，积极献言献策，做好后勤保障，为林业事业又好又快发展贡献力量。

二是严格落实责任。继续抓住亟待规范的领域、亟待加强的环节，有针对性地健全完善相关制度规定。进一步强化党小组管理，层层落实责任，每月深入一线调研至少1次，每季度对工作落实情况监督检查不少于2次；每季度至少上党课1次，并自觉参加所在党组织生活；严格落实年度党员发展计划，争取完成率100%。

三是强化教育培训。以机关支部活动中心为主阵地，加大对党员的沟通和交流，采取主动走出去和请进来相结合的方式，通过微信群、QQ群等媒体，开展教育培训。同时，赴盘山、罗庄子红色教育基地等，开展特色主题实践教育活动，确保**名党员年内全部轮训一遍，累计集中学习培训时间不少于192学时，进一步提升党员宗旨意识和服务意识。