表彰办公室工作先进个人获奖感言范文

尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
得知被评为“无差错竞赛先进个人”，喜悦之余，更有一分惭愧、一分惶恐。不要说在整个市委办公室，就是在从事文字工作的同志当中，也有许多同志比我优秀，更有资格获得这份荣誉。所以说，领导和同事们授予我这个“先进”，更多的是对所有文字工作者的肯定和鼓励。
屈指算来，到这个月，我从事文字工作整整10年了，其中到市委办综调室工作已接近5年。几年来，在领导的教育指导和同事们的帮助支持下，我主要是从以下三个方面努力写好材料的。

一、保持勤奋的习惯，在务实敬业中写材料。“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。我们综调室的同志都把勤奋作为一项基本要求，脚踏实地，勤学苦练。一是勤于学习。接到材料任务之后，首先要查找资料、熟悉情况，这也就是一种学习。平时没有工作任务的时候，也会密切关注上面的政策、领导的活动、基层的反映、群众的呼声，留心外地的好经验、报刊的好文章。二是勤于积累。现在领导的水平越来越高，要使出手的材料得到领导认可，必须通过随时随地的观察、剪辑、记录，建立强大的资料库，形成知识的蓄水池。这样，断水时也有水用，临时接到材料任务，也能很快完成。三是勤于实践。就是多写、多练。市委办公室是全市最高级别的参谋部门，材料任务很重、要求很高，给我们提供了加强历练的好平台。正是这种日复一日、年复一年的实践锻炼，才促使写作水平不断提高。

二、坚持思考的方法，在增强悟性中写材料。材料的要求各不相同，材料的标准永无止境。写材料的过程，是一个不断思考、不断领悟的过程。一是在学习领导中增强悟性。材料的使用者是领导，领导满不满意是衡量材料质量的基本标准。我们注意学习领导的思维习惯和讲话风格，根据领导意图来组织材料，尽力使写出的材料对领导的路子、合领导的胃口。二是在模仿他人中增强悟性。看到好的文章，总要琢磨琢磨，看别人是怎么写的。特别是注意学习领导对材料的修改，看看这样修改好在哪里，为什么要这样改，从中得到一些体会和提高。三是在总结思考中增强悟性。不断总结在积累知识和实践写作当中的经验教训，努力在总结经验中提高，在吸取教训中进步。

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我的汇报完了，谢谢大家！

一是在程序上讲规范，防止出差错。主要是通过制度和流程的设计，堵住出错的漏洞。在公文把关方面，针对具体校核环节，研究确定了“五种情况、五种方法”，对可能差错的环节作了比较全面的预防。在领导批示件办理方面，制定了新的工作流程，在登记、转发、催办、反馈等环节上做了进一步的完善。在档案管理方面，立足巩固创建省特级档案室的成果，全面提高了归档、整档及日常管理的标准。  二是在细节处求严谨，减少出差错。秘书科是一个容易在细节上出差错的科室。去年的工作，用一个不很恰当，但比较直观的说法，就是在全年有效的工作日内，平均每天审核或制发了2个文件、落实和办结了2份文电、每天接收和投递1500份各类机要文件、资料和领导批示件，每天提供档案查阅2次，归档文件资料11件，每天承办各类大小会议服务2场次，查修通信故障3台次，每天分发报纸600份，刊物70册，收递邮政快件9个。这样一个工作量，出差错的点、出差错的环节自然很多。作为科长，我在各块工作的细节上要求比较高、比较严，科室同志的压力也比较大，但落实得都比较好。比如在核文方面，我一直坚持和强调“三个不可放过”：不可因为看过多次而放过、不可因为有多人把关而放过、不可因为事多事杂而放过。这三条，每一条背后都是有故事、有教训的。因为坚持了这三条，发文工作的的确确减少了很多差错。  三是在共事中重协作，避免出差错。主要是科室内部之间、科室与科室乃至科室与外单位之间要围绕工作全局相互支持、相互补台，多一把手来帮、多一双眼睛来看，从而有效地避免出错。过去一年，在科室内部之间，大家在工作业务上分块，在工作投入上集中。去年我们对2005年以来成立的全市性临时机构和议事协调机构进行全面清理、历时4个月对全市发文发电立户单位的机要文件管理工作进行重点检查等工作都落实得比较好，期间大家相互提醒，避免了不少的差错。在对外的协作上，去年与值班室在各个大型会议的会务服务以及精简全市性会议等工作中特别注意了衔接和沟通，与机要局在上马OA系统工作中加强了联系与配合，克服了一些困难，保证了工作的顺利推进。  回顾工作，值得总结的经验和教训很多。作为个人的体会，最深的一条，就是要“务本”。孔子讲，“君子务本，本立而道生”。秘书之本，就是钻研业务、守职尽责。我和科室的同志一直把学习抓得很紧、把工作看得很重，这是秘书工作者的立身之本、立业之本。我和杨松同志每天都会讨论到一些工作方法问题或者业务知识，彼此每天都能获得点滴的进步，这个一点没有夸张，我在秘书科这几年写过或者发表过公文处理方面的文章，很大程度上都是和同事交流、讨论激发出的成果；马滟同志是秘书科的“双料硕士”，平时学习抓的很紧，对工作钻得也深。去年她弄出来的收发文打印管理系统、临时机构查询系统，对科里的工作促进很大。刘体贵同志一贯兢兢业业，对手头的事情烂熟于胸，交办的工作总能让人放心，这都是在实践中练出的工作能力。我感觉，我和科室同志在过去一年，能做出一点成绩，致力于务秘书之本、尽工作之责，是最为关键的原因。  谈到不足，我想我们所追求的，往往正是我们所欠缺的。在新一年的里，我们的工作程序仍有待进一步规范，对细节的把握和处理仍然需要极大的耐心和谨慎，在工作的配合与协作上，我们应当发挥出更加积极的作用。我将和科室同志一道，秉承办公室一以贯之的追求卓越的激情，以务本、务实的态度，争创满意科室，争当业务尖兵。

公文写作培训班 本帖最后由 浙江老秘 于 2012-3-13 09:19 编辑   尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 得知被评为“无差错竞赛先进个人”，喜悦之余，更有一分惭愧、一分惶恐。不要说在整个市委办公室，就是在从事文字工作的同志当中，也有许多同志比我优秀，更有资格获得这份荣誉。所以说，领导和同事们授予我这个“先进”，更多的是对所有文字工作者的肯定和鼓励。 屈指算来，到这个月，我从事文字工作整整10年了，其中到市委办综调室工作已接近5年。几年来，在领导的教育指导和同事们的帮助支持下，我主要是从以下三个方面努力写好材料的。  一、保持勤奋的习惯，在务实敬业中写材料。“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。我们综调室的同志都把勤奋作为一项基本要求，脚踏实地，勤学苦练。一是勤于学习。接到材料任务之后，首先要查找资料、熟悉情况，这也就是一种学习。平时没有工作任务的时候，也会密切关注上面的政策、领导的活动、基层的反映、群众的呼声，留心外地的好经验、报刊的好文章。二是勤于积累。现在领导的水平越来越高，要使出手的材料得到领导认可，必须通过随时随地的观察、剪辑、记录，建立强大的资料库，形成知识的蓄水池。这样，断水时也有水用，临时接到材料任务，也能很快完成。三是勤于实践。就是多写、多练。市委办公室是全市最高级别的参谋部门，材料任务很重、要求很高，给我们提供了加强历练的好平台。正是这种日复一日、年复一年的实践锻炼，才促使写作水平不断提高。  二、坚持思考的方法，在增强悟性中写材料。材料的要求各不相同，材料的标准永无止境。写材料的过程，是一个不断思考、不断领悟的过程。一是在学习领导中增强悟性。材料的使用者是领导，领导满不满意是衡量材料质量的基本标准。我们注意学习领导的思维习惯和讲话风格，根据领导意图来组织材料，尽力使写出的材料对领导的路子、合领导的胃口。二是在模仿他人中增强悟性。看到好的文章，总要琢磨琢磨，看别人是怎么写的。特别是注意学习领导对材料的修改，看看这样修改好在哪里，为什么要这样改，从中得到一些体会和提高。三是在总结思考中增强悟性。不断总结在积累知识和实践写作当中的经验教训，努力在总结经验中提高，在吸取教训中进步。

奋的习惯，在务实敬业中写材料。“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。我们综调室的同志都把勤奋作为一项基本要求，脚踏实地，勤学苦练。一是勤于学习。接到材料任务之后，首先要查找资料、熟悉情况，这也就是一种学习。平时没有工作任务的时候，也会密切关注上面的政策、领导的活动、基层的反映、群众的呼声，留心外地的好经验、报刊的好文章。二是勤于积累。现在领导的水平越来越高，要使出手的材料得到领导认可，必须通过随时随地的观察、剪辑、记录，建立强大的资料库，形成知识的蓄水池。这样，断水时也有水用，临时接到材料任务，也能很快完成。三是勤于实践。就是多写、多练。市委办公室是全市最高级别的参谋部门，材料任务很重、要求很高，给我们提供了加强历练的好平台。正是这种日复一日、年复一年的实践锻炼，才促使写作水平不断提高。  二、坚持思考的方法，在增强悟性中写材料。材料的要求各不相同，材料的标准永无止境。写材料的过程，是一个不断思考、不断领悟的过程。一是在学习领导中增强悟性。材料的使用者是领导，领导满不满意是衡量材料质量的基本标准。我们注意学习领导的思维习惯和讲话风格，根据领导意图来组织材料，尽力使写出的材料对领导的路子、合领导的胃口。二是在模仿他人中增强悟性。看到好的文章，总要琢磨琢磨，看别人是怎么写的。特别是注意学习领导对材料的修改，看看这样修改好在哪里，为什么要这样改，从中得到一些体会和提高。三是在总结思考中增强悟性。不断总结在积累知识和实践写作当中的经验教训，努力在总结经验中提高

　第一，树立为民服务的理念，用心调整工作思路，深入群众，调查了解，结合社区的实际，开展好社区的各项为民服务工作，个性是综治、劳动保障、民政低保，这些与广大居民生活学习息息相关，虚心听取群众的意见和推荐，了解群众的需求，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益，做群众的代言人。
　　第二，要加强学习，提高自身素质。一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的潜力。另一方面要加强业务知识和各类知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
　　第三，要摆正位置，当好参谋。学院路社区是一个新分离出的社区，很多工作几乎要从头开始，此时，我就应在工作中尊重社区主要领导的核心地位，维护主要领导的威信，多请示汇报，多沟通交流。辩证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，做到:工作到位不越位，补台不拆台。
　　第四、要扎实工作，既要发扬以往工作中好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作实践中，深入调查研究，不断地摸索新经验、探索新路子，为学院路社区的经济和社会各项事业的发展奉献自己的力量。各位领导和居民们，既然大家给了我这个机会，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满意的表现，谢谢大家!谢谢!

一、保持勤奋的习惯，在务实敬业中写材料。“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。我们综调室的同志都把勤奋作为一项基本要求，脚踏实地，勤学苦练。一是勤于学习。接到材料任务之后，首先要查找资料、熟悉情况，这也就是一种学习。平时没有工作任务的时候，也会密切关注上面的政策、领导的活动、基层的反映、群众的呼声，留心外地的好经验、报刊的好文章。二是勤于积累。现在领导的水平越来越高，要使出手的材料得到领导认可，必须通过随时随地的观察、剪辑、记录，建立强大的资料库，形成知识的蓄水池。这样，断水时也有水用，临时接到材料任务，也能很快完成。三是勤于实践。就是多写、多练。市委办公室是全市最高级别的参谋部门，材料任务很重、要求很高，给我们提供了加强历练的好平台。正是这种日复一日、年复一年的实践锻炼，才促使写作水平不断提高。

、保持勤奋的习惯，在务实敬业中写材料。“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。我们综调室的同志都把勤奋作为一项基本要求，脚踏实地，勤学苦练。一是勤于学习。接到材料任务之后，首先要查找资料、熟悉情况，这也就是一种学习。平时没有工作任务的时候，也会密切关注上面的政策、领导的活动、基层的反映、群众的呼声，留心外地的好经验、报刊的好文章。二是勤于积累。现在领导的水平越来越高，要使出手的材料得到领导认可，必须通过随时随地的观察、剪辑、记录，建立强大的资料库，形成知识的蓄水池。这样，断水时也有水用，临时接到材料任务，也能很快完成。三是勤于实践。就是多写、多练。市委办公室是全市最高级别

、保持勤奋的习惯，在务实敬业中写材料。“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。我们综调室的同志都把勤奋作为一项基本要求，脚踏实地，勤学苦练。一是勤于学习。接到材料任务之后，首先要查找资料、熟悉情况，这也就是一种学习。平时没有工作任务的时候，也会密切关注上面的政策、领导的活动、基层的反映、群众的呼声，留心外地的好经验、报刊的好文章。二是勤于积累。现在领导的水平越来越高，要使出手的材料得到领导认可，必须通过随时随地的观察、剪辑、记录，建立强大的资料库，形成知识的蓄水池。这样，断水时也有水用，临时接到材料任务，也能很快完成。三是勤于实践。就是多写、多练。市委办公室是全市最高级别

坚持思考的方法，在增强悟性中写材料。材料的要求各不相同，材料的标准永无止境。写材料的过程，是一个不断思考、不断领悟的过程。一是在学习领导中增强悟性。材料的使用者是领导，领导满不满意是衡量材料质量的基本标准。我们注意学习领导的思维习惯和讲话风格，根据领导意图来组织材料，尽力使写出的材料对领导的路子、合领导的胃口。二是在模仿他人中增强悟性。看到好的文章，总要琢磨琢磨，看别人是怎么写的。特别是注意学习领导对材料的修改，看看这样修改好在哪里，为什么要这样改，从中得到一些体会和提高。三是在总结思考中增强悟性。不断总结在积累知识和实践写作当中的经验教训，努力在总结经验中提高，在吸取教训中进步。

坚持思考的方法，在增强悟性中写材料。材料的要求各不相同，材料的标准永无止境。写材料的过程，是一个不断思考、不断领悟的过程。一是在学习领导中增强悟性。材料的使用者是领导，领导满不满意是衡量材料质量的基本标准。我们注意学习领导的思维习惯和讲话风格，根据领导意图来组织材料，尽力使写出的材料对领导的路子、合领导的胃口。二是在模仿他人中增强悟性。看到好的文章，总要琢磨琢磨，看别人是怎么写的。特别是注意学习领导对材料的修改，看看这样修改好在哪里，为什么要这样改，从中得到一些体会和提高。三是在总结思考中增强悟性。不断总结在积累知识和实践写作当中的经验教训，努力在总结经验中提高，在吸取教训中进步。

持思考的方法，在增强悟性中写材料。材料的要求各不相同，材料的标准永无止境。写材料的过程，是一个不断思考、不断领悟的过程。一是在学习领导中增强悟性。材料的使用者是领导，领导满不满意是衡量材料质量的基本标准。我们注意学习领导的思维习惯和讲话风格，根据领导意图来组织材料，尽力使写出的材料对领导的路子、合领导的胃口。二是在模仿他人中增强悟性。看到好的文章，总要琢磨琢磨，看别人是怎么写的。特别是注意学习领导对材料的修改，看看这样修改好在哪里，为什么要这样改，从中得到一些体会和提高。三是在总结思考中增强悟性。不断总结在积累知识和实践写作当中的经验教训，努力在总结经验中提高，在吸取教训中进步。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

很高兴参加今天的大会，借此机会将车队一年的工作向大家作个汇报。2009年，车队在市委办公室领导的关心、支持和各兄弟科室的大力协助下，按照市委办2009年度量化目标管理和开展优质服务无差错竞赛活动的要求，结合我们车队的工作实际，开展了以安全教育为重点，以优质服务无差错为目标，通过全队驾驶员的共同努力，确保了一年来的安全运行和其它工作的平衡发展。我们主要做了以下工作：

一是加强安全教育。坚持“以安全第一、以预防为主”的工作方针，根据驾驶员的特殊工作性质，一时集中开展安全教育相对较难，为了使每个驾驶员都能接受到安全教育，我们就利用领导在家开会、学习的时间，采取集中学习或自学相结合的办法来强化学习。不定期的召开安全工作会，分析小结每个阶段的安全工作，组织观看道路安全教育录像片和恶性交通事故案例的分析。请交警专家就道路交通安全法进行专题讲座。通过各种形式的安全教育，提高了驾驶员的思想认识，强化了安全意识，做到了警钟长鸣，消除了驾驶员的麻痹心理，为安全行车打下了坚实的思想基础，收到了良好的效果。

二是规范安全行为。以确保安全为目的，严格执行道路交通安全法和市委办对现任驾驶员三条“禁令”的管理。做到了奖罚兑现。根据驾驶员个人的工作职责所担负的责任与车队队长签订了2009年度交通安全管理“责任状”。做到了以制度管人，用制度管事。通过规范管理，促进了驾驶员遵守交通法规、严守操作规程的自觉性，一年来，全队驾驶员违章肇事、超速驾驶的明显减少，其中有两名驾驶员杨长新、李新权没有一次违章、超速记录，有效地预防了交通事故的发生，保障了全队车辆的安全运行。

三是加强职业道德教育。严格执行驾驶员的职业道德规范，摆正驾驶员的工作位置，模范遵守职业道德行为。一年来，做到了礼貌行车、文明驾驶、安全正点、团结协作，和谐共处。对领导的专车司机还明确要求要做到“四不”“三员”。四不即：要做到不该说的不说，不该问的不问，不得干扰领导的工作，不得随意搭乘与领导无关的人员。三员即：领导的驾驶员、联络的通讯员又是防卫的保安员。通过规范职业教育，提升了服务水平。树立了市委机关、车队的良好形象，促进了安全保障和优质服务水平的提升，取得了一定成效。

四是发扬敬业精神。全队驾驶员在一个特殊服务的群体里，为了完成领导用车的需要，无论是晴天或下雨，白天或深夜，酷暑或寒冬，只要有出车任务，无论派到谁，都能听从指挥、服从调度。大家接受任务愉快，完成任务出色。全年全队累计节假日加班出勤676个工作日，共出动车辆5732车次，安全行驶里程67.86万公里。在工作中，表现比较突出的有领导专车司机贺新建同志，一年行驶近8万公里，从不叫苦叫累；袁建喜、杨长新、于国平同志，为了支持调度工作，尽量满足用车的需求，有时带病坚持工作；聘用驾驶员，工资低、待遇少，总是默默无闻的工作，不讲价钱。全队同志因工作的特殊性，一年来，没享受过完整的双休日、节假日，没拿过双休日、晚值班的出车、值班补助费。也没因个人得失而影响工作。总是兢兢业业、任劳任怨。在全队同志的共同努力下，以优质服务的热情和一种无私奉献的敬业精神圆满完成了市委领导、市委办领导和其它方面用车的出车任务。受到了用车人的较好评价。

五是科学调度车辆，尽量保障用车需求。市委办用车头绪多，车队可调度的车辆有限，用车矛盾十分突出，为了尽量保障单位和个人能够用到车，我们按科学调度、重点保障的原则，坚持了院外领导接、送周值班制度；坚持了用车统调的有效机制；坚持了车辆维保在双休日进行，确保了车辆调度紧中有序。通过科学调度和对车辆的规范管理，一年来，基本上保障了单位和个人公务用车的正常运行。但在车辆调度保障中，我们也还存在不尽人意地方，得到了用车人的理解与支持，深表感谢。在今后的用车保障中，我们会以百分之百的努力，尽量满足领导和同仁们公务用车的需求。

六是量化目标管理。认真贯彻落实市委办优质服务无差错竞赛活动的要求，结合车队工作实际和驾驶员的工作职责，建立了长效机制，制定出台了车队驾驶员优质服务无差错竞赛活动考评细则，把职责和目标落实到岗到人，纳入了驾驶员的年终目标管理考核内容。各项考核内容标准实行百分制考核。按年终考核实得分数，在编驾驶员从高分到低分参加评岗、评优，聘用驾驶员作为来年是否聘用的依据。根据2009年年终考核目标和标准，推荐出优岗1名、优秀党员3名、优秀驾驶员2名。通过目标管理，从机制上有效地促进了每个驾驶员的各项工作，促进了全队各项工作的平衡发展。

一年来，虽然做了一些应做工作，取得了一点成绩，感谢领导对车队工作的肯定与认可，但与形势的发展、市委办领导的要求还存在着一定距离，争取在新的一年里更加完善车队的各项管理制度，使安全管理、优质服务工作向更高层次迈进，为创满意机关做出我们的贡献。

汇报完毕，谢谢！

尊敬的各位领导，各位同事：

今天，我作为市委机关车队一名普通司机，参加表彰大会，并作汇报发言，心情十分激动。此时此刻，我想说的是，我虽然被评为“无差错竞赛活动先进个人”，但这份荣誉的取得，不仅仅是我个人努力的结果，更是领导关心支持和车队全体同仁共同努力的结果。在此，我要衷心感谢领导和同事们对我的关心、支持和帮助。下面，我就自己的工作谈三点体会：

一、坚持安全第一，做到不出事。保证安全，是司机的第一责任。工作中，我时刻绷紧安全这根弦，始终如一地做到“安全第一，预防为主”。每次出车前，我都会一丝不苟地闻气味、听声音、看零件、摸温度，仔细检查车况，从不躲一时之懒，偷一时之闲，确保车辆没有任何问题。出车时，我始终提醒自己，马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。坚持做到安全行使，不开英雄车、不开赌气车、不酒后驾车、不疲劳驾车；坚持做到中速行驶，不抢超、不抢道、不抢时间，按章驾驶，礼让“三先”；坚持做到专心行驶，不闲谈、不乱看、不接听电话，时刻准备应对各类突发情况，确保不出任何差错。遇到不按交通规则通行的人群或车辆时，我总是“宁停三分、不抢一秒”，还不忘提醒他们注意安全。工作以来，我驾驶的汽车从未发生过责任交通事故，保证了领导和干部职工的出行安全。

二、坚持服务至上，做到不误事。搞好服务是司机的天职。我是这样认为的，也是这样做的。我把为领导和干部职工搞好服务视为自己最大的追求，坚持服务至上、恪尽职守、无私奉献、任劳任怨。我深知，办公室工作的多样性和复杂性注定了在工作时间上毫无规律而言，早出晚归、加班加点是家常便饭，往往一项任务没完成又接到另一项任务，刚赶到一个地点又马上赶往另一个地点。我没有把这些当成抱怨的理由，反而觉得能为大家提供优质服务是一种工作乐趣。我时常注意和办公室搞好工作衔接，提前掌握领导和干部职工的出行动态，做好相关准备，守时守纪，随叫随到；我也时常注意搞好车辆的整洁卫生，无论多忙多累都会每天抽出时间洗车护车。我想通过我自己的一点努力，为领导和干部职工提供一个省心、舒心的乘车环境。

三、坚持立品为先，做到能共事。市委办是一个团结和谐的大家庭，我置身其中时常感觉很温暖，能和同事们共事是我的一种荣幸。工作中，我始终坚持真心待人，诚实做事，团结同事。不仅兢兢业业为领导开好车，也勤勤恳恳为干部职工服好务。不管是领导还是普通干部职工，我都不分彼此，真心对待，从不因为“方向盘”掌握在自己手中而看人发货，给用车人出难题、看脸色，只要上了我的车，我都会尽一切可能把任务完成好，哪怕是牺牲自己一些休息时间，多跑一点辛苦路，我都心甘情愿。平时出车，常常会有同志在坐车时落下一些文件和资料，我都代为保管，并主动联系失主。为了不影响同志们的工作，一有时间就会亲自将资料和文件送还到失主手中。每次送还时，同事们的感谢和肯定都让我感到很愉快。

各位领导、各位同事，荣誉只能属于过去，我将把这份荣誉作为一个新的起点，作为今后加倍努力的动力，在平凡的工作岗位上尽心尽力做好工作，全心全意搞好服务。

我的发言完了，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

首先感谢大家的厚爱，让值班室又一次获得了先进科室的荣誉称号。我们知道，这一荣誉的获得，是办公室领导关心关注的结果，是兄弟科室支持帮助的结果。我们更知道，对照优质服务的标准，与领导的要求相比，值班室工作还存在相当大的差距。借此机会，我代表值班室汇报我们的工作体会。我们最深的体会是，值班室的工作压力大，突出体现在“三个不能”。

值班室是一个不能守旧的岗位。时代在发展，领导思维在变革。值班室服务必须根据领导不断变化的要求，不断推进工作创新。去年来，我们重点在三个方面实现了创新：一是在精简会议上作出了新尝试。年初，我们克服没有先例可循的困难，在短短5天时间，协助领导提出了2至3月份全市性会议精简方案，将收集到的70个会议精简归并为45个，为市委及时决策提供了依据。我们还及时对这项工作进行总结，撰写了《精简会议的一次有益尝试》在《当代秘书论坛》发表。二是在工作时效上创造了新速度。比如编发市委常委会议纪要，以往没有明确具体的时间要求。去年来，根据市委主要领导的指示精神，我们提高工作效率，做到了：上午开会，下午出初稿；下午开会，晚上出初稿；晚上开会，第二天上午出初稿。并及时送给领导审签。三是在会务组织上制定了新规范。主要是针对表彰颁奖环节专门拟定了《颁奖规范》和《领奖规范》，从领导起立、接牌、与领奖人握手、颁发奖牌、引领鼓掌、颁奖完毕坐下，到领奖人员如何走上主席台、与领导握手、接牌、面向观众展示、领奖完毕归位都作出具体规定，为规范颁奖秩序、确保会议效果奠定了基础。

值班室是一个不能出错的岗位。值班室工作头绪多，一项工作还未完成，另一项任务又来了。一个月几十个会议活动都要保证组织得丝丝入扣，不出半点差错，的确很不容易，但又不能出错。值班室出一点小事都可能变成大事，造成的是领导之间、单位之间的误会，影响的是市委和市委办公室的形象。为了保证少出错、不出错，我们一是严格岗位责任制，将常委会议服务、领导活动服务、编发预安排、内务管理等工作细化成30个责任项目，一一明确到人，在分工范围里的工作谁出现失误就追究谁的责任。二是在日常运行中，我们实行首问负责制，谁承办的活动一个人负责到底，防止中途换人导致衔接失误。三是在具体活动的组织中，我们严格要求按规范办事，按程序操作，层层把关，杜绝出错。四是坚持开展“每月工作得失录”活动，重点对上一个月工作中出现的失误进行回顾总结，在工作细节上举一反三，警钟长鸣，减少失误。比如收集整理每月全市主要工作重要活动预安排，每月25日前要将下一个月几十上百项会议和活动安排到具体日期，必须和出席领导、承办单位多次沟通协调才能定稿。由于项目多，调整次数多，每次送审稿都出现校稿上的失误。我们总结发现，会议日期和领导排序两个项目上出现误差最多。现在，每次定稿前专门组织对这两个项目进行校核，失误明显减少。

值班室是一个不能怕苦的岗位。值班室辛苦主要体现在三个方面：一是24小时值班辛苦，每个干部每月昼夜值班一周，周末要连续值班48小时，相当于一年多上一个月班。二是有时工作任务多，必须靠加班才能完成任务。远的不说，今年初七上班，直到3月5日全市总结表彰会结束，值班室直接承办大小会议和活动22次，编发会议纪要5期。为了完成这些工作，12天时间，值班室每天晚上都有2人以上加班，正月十五那个周末也没休息。三是急赶急的事情多，需要随喊随到，加班加点。有时要从朋友的聚会中走开，有时要从温暖的被窝中爬起……因此，值班室每一名干部都作出了很大的牺牲。郑涵文家在桃源，值班带加班，有时一个月都只能利用一个周末回家看望家人。刘典明去年远在岳阳的母亲生病住院，他只到医院看了一眼就住回赶。陈波去年筹备结婚，也没有多请一天假。因为他们知道值班室工作太忙，他们舍不得请假。也正是因为他们不辞辛苦，值班室才圆满完成各项工作任务；也正是因为他们不辞辛苦，值班室工作才会得到领导和同事们的认可。

我们战战兢兢走过了2009年，面向2010年，我们依然如履薄冰。在新的一年，我们将根据办公室“争创满意单位、争当业务尖子”的总要求，做到三个“更加”：

一是要以更加协和的理念对待岗位。我们知道，值班室不是一个发号施令的岗位，而是一个协调统筹的服务岗位。值班室每一点成绩的取得，都离不开办公室各科室的支持和帮助。今后，我们要进一步强化协作的理念，加强与办公室各科室、市直单位以及区县（市）委办公室的沟通衔接，做到处处为对方多想一点，事事替他人多谋一步，营造更加和谐的工作氛围，更好地为市委领导服好务，为办公室领导服好务。

二是要以更加专注的精神对待工作。值班室工作不是高科技，也不具备高难度，但稍有松懈就会出现遗漏，稍有不慎就会出现失误。这就要求值班室干部必须要以比一般人更加专注的精神对待工作。只有专注，才能用心；只有专注，才能细心。只有专注，才能确保每项工作不在自己手上延误，不在自己手上出错。

三是要以更加务实的态度对待学习。学习是一个关系到团队和个人成长的永恒主题。对于值班室每个干部来说，学习尤为紧迫和重要。和过去相比，我们要以更加务实的态度对待学习，克服被动学习和应付学习的惰性，真正把学习变成个人自觉主动的精神追求。既要学习业务，促进统筹协调能力的提高，又要学习政策理论，促进文字综合能力的提高。要通过学习，不断提升个体素质，力争我们撰写的各类文稿让领导少一些修改，组织的各类活动让领导少一些担心。

各位领导、同志们：

大家下午好！

今天，作为优质服务无差错竞赛活动先进个人站在这个演讲台上，我心中不胜惭愧，不胜惶惑。我知道，相比各位优秀的同仁，我还有很大的差距，各方面还做得远远不够。这个发言，权当我6年办公室工作的3句感言吧。

第一句话：从事办公室工作，要有一种淡泊名利的坚守！诸葛亮给他8岁儿子诸葛瞻的《诫子书》中有一句话：非淡泊无以明志,非宁静无以致远。意思就是：不追求名利，生活简单朴素，才能显示出自己的志趣；不追求热闹，心境安宁清静，才能达到远大目标。办公室工作是辛苦而清贫的，是一份“吃着墨水、流着汗水、却捞不着油水”的苦差事。最基本的要求是服务，最终的目的是服好务。与金钱打不上什么交道，与权利也沾不上什么来往。办会、办文、爬格子，值班、协调、搞调研…构成了办公室干部工作的主旋律。在这种工作环境中，没有一种宠辱不惊的人生境界，没有一种豁达平和的宽广胸襟是无法坚守的。在办公室工作，首要一点，就是要坦荡无私、廉洁自律\淡看名利，面对工作不推不躲，面对荣誉不争不抢。要能坐得住板凳，耐得住寂寞，时刻保持一名共产党人应有的精神追求。这是每一名办公室干部必须努力培养并身体力行的核心精神。

第二句话：从事办公室工作，要有一种举轻若重的智慧！中国道家创始人老人有一句名言：天下大事必作于细，天下难事必作于易。这句话，尤其适合我们办公室干部。它告诉我们，从事办公室工作，就要从小事着眼，从细节入手。因为一个注重细节的人必定是一个讲操守的人，一个能把握细节的人必定是一个胸怀大局的人。在日常工作中，我们从事的工作大都是一些外人看来鸡毛蒜皮、无足轻重的小事：接电话、打通知、核文稿…但正是通过做好这些小事，才铸就了我们市委办这个办文、办会的品牌，这个做人、做事的品牌。办公室工作无小事！这绝不是办公室干部自吹自擂的安慰之言，它时刻告诫我们：办公室的每一项工作哪怕再小也大意不得，哪怕再容易也疏忽不得。工作要尽量考虑得更周全一些，想得更具体一些，做得更超前一些；事情要做到急事急办，特事特办，缓事挤时间办，难事想办法办，有侧重而不失重，有缓急而不焦急。在办公室干部眼里，细节不仅仅是一句温馨的话语，一个友好的微笑，也不仅仅是材料中的一个标点符号，细节更重要的是要突出如何把一件事想细、做实、办规范。这是一种智慧，也是一门艺术。

第三句话：从事办公室工作，要有一种吃亏是福的胸襟！在办公室工作最深刻的感受应该就是6个字：任务重、压力大。当别人灯红酒绿、觥筹交错的时候，你还得伏案三尺、绞尽脑汁赶写报告；当别人游山玩水、快意徜徉时，你心里想的地是今天要值班、明天要开会。虽然比别人流了更多的汗水，牺牲了更多的休息时间。但我们从来不言苦、不说累。因为不怕苦，我们学会了笑看一切。因为能吃亏，我们懂得了什么是程序和规范。我们敢于积极乐观地面对工作中的一切困难，善于从压力与挑战中感受到快乐的声音。在我们眼里，苦是成长的良药，累是进步的阶梯。在我们眼里，吃亏不是懦弱的代名词。吃亏，是一种胸怀、一种品质、一种风度，更是一种坦然、一种达观、一种超越。白岩松曾经说过：痛，并快乐着！今天，我想说：苦，并快乐着。

谢谢！

尊敬的刘秘书长、各位领导、同事们：

大家好！今天能在这里发言，感到非常荣幸！这得益于领导的热情关怀，兄弟科室的大力支持和保卫科全体同志的共同努力。下面，我代表保卫科向各位简要汇报2009年的工作。

去年，我们在市委秘书长会议的直接领导下，强化综治维稳，狠抓安全防范，深化内部管理，确保了机关的平安稳定。先后被市委市政府评为综治、维稳红旗单位，信访、内保、护卫队建设先进单位，实现了保卫工作大满贯。我们的做法就是四“保”：

（一）、保稳定，狠抓异常材夜思。一是强化制度，规范程序。先后出台了《市委机关异常材夜思方案》、《市委机关防控个访极端行为的工作方案》和《处置群访事件的补充规定》，对个访极端行为和大型群访事件，我们形成了一整套应对措施。二是强化责任，加强领导。坚持按制度办事，对信访、公安和相关责任部门，我们要求领导靠前指挥，实行责任到人。如果出现个访极端行为，由保卫科报告分管领导，并与信访一科密切配合，沉着应对；一旦出现大型材夜思事件，立即报告肖秘书长亲临一线指挥，组织接访。同时通知公安组织警力，通知相关部门负责人第一时间赶赴现场。三是强化“快反”，果断处置。去年，我们成功处置了一批个访极端事件。如处置石门移民户伍八枝跳楼事件。去年4月21日上午，伍八枝和丈夫盛清忠到市委机关材夜思，肖秘书长接访他们，并安排信访局通知移民局处理。由于移民局接访人处事草率，下午4时左右，伍八枝情绪激动，爬上机关修理厂大门最高处，扬言不解决问题就跳楼，此时围观群众达百人。我们迅速启动应急措施，一方面通知消防、110和120马上赶到现场；另一方面通知市委分管移民工作的吴生元书记和移民局一把手，吴书记和吴局长立即带人赶赴现场，稳控伍八枝情绪，答应解决问题。至此，伍八枝同意下来，避免了一起可能的跳楼事件。又如处置材夜思人刘飞自焚事件。刘飞，男，45岁，刑满释放人员，曾因犯流氓罪判刑13年，烟机厂买断职工，现租住乡镇企业局宿舍。去年4月15日，他在乡企局门面“潘胖子”茶馆打麻将，城东派出所接群众举报派干警抓赌。抓赌过程中，刘飞腿骨折被送往医院治疗，城东派出所为此支付了2万元医药及陪护费。7月16日，刘飞材夜思机关，要求认定被城东派出所打伤，由派出所进行补偿。市委政法委、市信访局已现场接访。7月17日上午，刘飞再次材夜思，中午滞留市委机关，下午4：20掏出随身携带的汽油瓶往身上倒汽油，上半身已湿透。此时，大门口值班人员邓精华、余宜军扑上前去，按倒刘飞，夺下汽油瓶和打火机，护卫队员魏国华提来水桶往刘飞身上浇水，有效制止了一起突发事件。邓精华等3名护卫队员的行为得到市委主要领导的高度评价，并荣获2009年度“市见义勇为奖”。四是强化物防，夯实硬件。针对来机关跳楼、服毒、自焚、爆炸等个访极端行为急剧增多的现实情况，我们在肖秘书长的支持下，加强了物防技防建设。一办公楼消防系统瘫痪问题彻底整改到位；商请事务科对二楼以上的公共建筑走廊及一办公楼负一层所有室外窗户加装防盗网；对机关监控系统进行了改造；在机关大门口常备注水太平缸两口、棉被两床，手提式灭火器4瓶；所有值班岗位配备对讲机。目前，机关人防、物防、技防基本上做到了无缝对接。

（二）、保平安，狠抓内保联防。为了建设平安机关，去年初，与机关23家副处级以上单位签订综治、维稳责任状，对已经明确的11个机关重点部位如档案室、财务室、微机房、食堂等，分别签订了重点部位目标管理责任书。建立了以保卫科牵头，上接任务，下放责任，共同担当，良性互动的工作机制；同时，我们本着“基础不牢，地动山摇”的理念，狠抓保卫工作的六个基本落实。即：落实问询、盘查、联系、放行的基本程序；落实详细登记的基本基础工作；落实考核五十条、三条禁令的基本考评办法；落实礼貌用语10句话的基本用语习惯；落实规范着装、按要求站岗的基本值班要求；落实身高、年龄、口才等基本进人条件。联动机制的建立，保证了机关安全“百密不疏。”

（三）、保秩序，狠抓车辆管理。去年来，机关公私车辆陡增，在编在册车辆已达189 台。由于车多位少，一时造成机关交通秩序混乱，乱停乱靠现象加剧，尤其在宿舍区停车，汽车尾气污染、阻塞消防通道，住户反响强烈。为此，我们按照领导指示，出重拳实施机关畅通工程。首先，请交警支持，利用机关剩余空坪资源，划定75个泊位，使机关室外泊位达到150个。其次，加强宣传，赢得支持。我们向每一位司机分发规范机关停车宣传单，同时在一办公楼、二办公楼、宿舍区门卫等地出安全提示牌，让机关整治停车秩序的专项行动得到司机的理解和配合。第三，进行专门疏导。每天安排一名护卫队员调度、指挥和疏导车辆。对违停车辆，先是实施黄牌警告，在15分钟内如不移走，则采取锁胎待处等措施，开锁必须到保卫科说明情况并保证以后按规定停车。从5月18日实施以来，共发出黄色警告牌123张，锁胎及其他措施31 车次。目前，机关交通秩序大为改观。

（四）、保长久，狠抓队伍建设。要做好保卫工作，队伍建设至关重要。去年，我们在护卫队建设上作了一些尝试：一是典型引路，把大家带起来。去年感谢组织关爱，接收护卫队员贺勇、邓精华为护卫队历史上第一批光荣入党的队员，在护卫队18人群体里起了标杆作用，对年轻队员在政治上起到了带动效应，极大地激发他们的工作热情。为了调动每一名护卫队员的工作积极性，我们实行严格的目标考核，对工作成绩突出、各项考核指标靠前的护卫队员，每年进行评先评优，实行通报表彰，并奖现金200元；对成功处置突发事件或个访极端行为的护卫队员，我们实行一事一奖。二是思想引路，树立保卫工作新理念。在思想上，我们培植的理念是：保安全就是保饭碗，安全不保，饭碗丢掉；在心态上，我们培植的理念是：享受艰苦，快乐保卫；在责任上，我们培植的理念是：上岗就是上战场，守岗就是守阵地。一年来，这只队伍军心稳定，队伍的军事化、规范化稳步推进。三是温情引路，关心爱护护卫队员。我们把护卫队员当成自己亲兄弟，生活上关心，工作上帮助。保卫科3个人每天和护卫队员在一口锅里吃饭，官民平等。他们过生日，我们给他们加餐，送生日蛋糕；他们遇到什么困难，我们想法设法帮助解决；他们有什么喜悦，我们共同分享，营造了一种和谐共处的团队氛围。目前，这只队伍人心稳定，队员爱岗爱机关。

今年，面对新的安全形势，保卫科将在市委秘书长会议的坚强领导下，继续高举“省内争先进，市内创品牌”的旗帜，围绕“创建平安机关、和谐机关”的总目标，创造性地开展工作，力争取得新成绩，铸就新辉煌！

各位领导、各位同事：

2009年，我局在市委秘书长会议的正确领导下，按照“省内争先进，市内创品牌”的工作目标和“优质服务无差错竞赛活动”的要求，抓管理、抓建设、抓学习，取得了一些成绩。被省委办公厅、省人事厅授予“湖南省党政系统密码工作先进集体”称号，荣记集体三等功。

一、去年所做的主要工作

去年，我们主要抓了四个方面的工作，做到了四个确保。

1.着力提高密码管理水平，确保密码安全和密码通信畅通。（略）

2.着力提高规范化建设水平，确保密码工作规范高效运行。（略）

3.着力提高信息化建设和技术服务水平，确保信息化密码保障优质高效。一是狠抓了电子公文传输系统建设。明确专人定期对电子公文传输系统进行维护，科学整合资源，及时处理系统故障，确保了电子公文传输系统的正常运转。全年仅市委办终端通过电子公文传输系统发送的文件就达400多份，主动签收率达到98%以上。二是狠抓了协同办公系统和安全平台建设。去年5月份，市委办协同办公系统上线试运行；11月份，市政府办上线运行，实现了“两办”网上协同办公。同时，我们加强了内网安全平台建设，安装了移动存储介质管理系统，从技术上杜绝了通过U盘泄密的漏洞。三是狠抓了市委办门户老秘网建设。完成了对市委办门户老秘网的后台升级；对老秘网栏目进行了改版；对老秘网组稿上稿工作进行了规范，进一步丰富了老秘网信息来源，提升了信息质量。去年老秘网采用稿件605篇。四是狠抓了县乡计算机加密通信系统建设。通过健全管理制度、加强邮件系统管理、规范故障排除服务，确保了县乡计算机加密通信系统安全运行、平稳运行。

4.着力提高队伍建设和业务建设水平，确保实现密码工作争先创优的目标。（略）

二、工作中的主要体会

去年我们的工作取得了一定的成绩，我们主要有四个方面的体会：

一是得益于领导的重视关心。市委、市政府领导一直高度重视密码工作，为密码工作的发展营造了十分良好的环境。市、县两级均成立了由市委、政府领导挂帅的密码工作领导小组。市委密码工作领导小组组长由刘明秘书长亲自担任。市委常委会多次研究密码工作，帮助我局解决机构、编制、经费等重大问题。市委秘书长办公会对密码工作高看一等，对密码干部厚爱一层，刘明秘书长经常主动过问密码工作，帮助解决经费、硬件设施建设等问题；分管领导刘主任更是亲历亲为，不辞辛劳地为密码工作的发展想办法、出主意。

二是得益于兄弟科室的支持配合。市委办本身是一个和谐的整体，任何成绩的取得都离不开大家的帮助。我们不会忘记，OA系统调试、应用期间，秘书科、信息科、政工科、综调室、督查室、值班室对我们的帮助；我们不会忘记，常委扩大会议室和信息技术中心机房维修改造期间，财务科、事务科、保卫科对我们的帮助；我们不会忘记，紧急重要电报办理期间，机关车队、老干科对我们的帮助；我们更不会忘记，办公室这个大家庭里所有帮助支持密码工作的兄弟姐妹。

三是得益于团结务实的工作作风。近年来，“少讲空话，多干实事”在我局已经形成风气，形成习惯，形成规矩。我们之所以能取得一些成绩，离不开全体干部职工认认真真做事、扎扎实实工作。我局与信息技术中心合署办公以来，实际上承担了原来两个科室的工作，工作量大大增加。大家对组织和领导交办的工作，都能够不讲价钱、不打折扣、想方设法完成。为了把工作做好，全体干部职工各司其职，经常加班加点，付出了许多辛勤的劳动和汗水。正因如此，覃波同志才被省局推选为全国“两会”提供密码服务；文一豪同志撰写的两篇专业文章才被中办有关刊物刊用发表。

四是得益于“学习型密码部门创建活动”的坚持开展。（略）

三、今年工作的主要思路

根据近年来中央、省委有关指示精神，结合我老秘网市工作实际，我们初步制订了2010年工作思路，就是围绕一个中心，开展三大活动，抓好四项建设。

尊敬的秘书长、各位领导、各位同事：

过去一年，我们按照办公室加强作风建设、开展无差错竞赛的总体要求和工作部署，较好地完成了相关工作任务，档案工作、报刊投递发行工作获全市先进、《中办通讯》征订发行工作获全省先进；科室业务骨干人人都获得了一定的荣誉和表彰。一年来，我们突出抓了三个方面的工作：

一是在程序上讲规范，防止出差错。主要是通过制度和流程的设计，堵住出错的漏洞。在公文把关方面，针对具体校核环节，研究确定了“五种情况、五种方法”，对可能差错的环节作了比较全面的预防。在领导批示件办理方面，制定了新的工作流程，在登记、转发、催办、反馈等环节上做了进一步的完善。在档案管理方面，立足巩固创建省特级档案室的成果，全面提高了归档、整档及日常管理的标准。

二是在细节处求严谨，减少出差错。秘书科是一个容易在细节上出差错的科室。去年的工作，用一个不很恰当，但比较直观的说法，就是在全年有效的工作日内，平均每天审核或制发了2个文件、落实和办结了2份文电、每天接收和投递1500份各类机要文件、资料和领导批示件，每天提供档案查阅2次，归档文件资料11件，每天承办各类大小会议服务2场次，查修通信故障3台次，每天分发报纸600份，刊物70册，收递邮政快件9个。这样一个工作量，出差错的点、出差错的环节自然很多。作为科长，我在各块工作的细节上要求比较高、比较严，科室同志的压力也比较大，但落实得都比较好。比如在核文方面，我一直坚持和强调“三个不可放过”：不可因为看过多次而放过、不可因为有多人把关而放过、不可因为事多事杂而放过。这三条，每一条背后都是有故事、有教训的。因为坚持了这三条，发文工作的的确确减少了很多差错。

三是在共事中重协作，避免出差错。主要是科室内部之间、科室与科室乃至科室与外单位之间要围绕工作全局相互支持、相互补台，多一把手来帮、多一双眼睛来看，从而有效地避免出错。过去一年，在科室内部之间，大家在工作业务上分块，在工作投入上集中。去年我们对2005年以来成立的全市性临时机构和议事协调机构进行全面清理、历时4个月对全市发文发电立户单位的机要文件管理工作进行重点检查等工作都落实得比较好，期间大家相互提醒，避免了不少的差错。在对外的协作上，去年与值班室在各个大型会议的会务服务以及精简全市性会议等工作中特别注意了衔接和沟通，与机要局在上马OA系统工作中加强了联系与配合，克服了一些困难，保证了工作的顺利推进。

回顾工作，值得总结的经验和教训很多。作为个人的体会，最深的一条，就是要“务本”。孔子讲，“君子务本，本立而道生”。秘书之本，就是钻研业务、守职尽责。我和科室的同志一直把学习抓得很紧、把工作看得很重，这是秘书工作者的立身之本、立业之本。我和杨松同志每天都会讨论到一些工作方法问题或者业务知识，彼此每天都能获得点滴的进步，这个一点没有夸张，我在秘书科这几年写过或者发表过公文处理方面的文章，很大程度上都是和同事交流、讨论激发出的成果；马滟同志是秘书科的“双料硕士”，平时学习抓的很紧，对工作钻得也深。去年她弄出来的收发文打印管理系统、临时机构查询系统，对科里的工作促进很大。刘体贵同志一贯兢兢业业，对手头的事情烂熟于胸，交办的工作总能让人放心，这都是在实践中练出的工作能力。我感觉，我和科室同志在过去一年，能做出一点成绩，致力于务秘书之本、尽工作之责，是最为关键的原因。

谈到不足，我想我们所追求的，往往正是我们所欠缺的。在新一年的里，我们的工作程序仍有待进一步规范，对细节的把握和处理仍然需要极大的耐心和谨慎，在工作的配合与协作上，我们应当发挥出更加积极的作用。我将和科室同志一道，秉承办公室一以贯之的追求卓越的激情，以务本、务实的态度，争创满意科室，争当业务尖兵。

“文章得失不由天，厚积善习多实践。”从事文字工作，贪图安逸、懒懒散散、混时度日是干不下去的。

查看全文，认真学习、模仿借鉴