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[科学发展] 五进基层 五大规定动作 五民工作法 五大难题

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宁建老秘 发表于 2012-6-11 16:15:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
省委“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动开展以来,尤溪县深入贯彻落实省委、市委要求,动员广大干部,深化 “五进基层”活动,落实“五大规定动作”,实施“五民工作法”,破解“五大发展难题”。活动开展以来,共有2272名领导、干部深入基层一线,集中解决一批群众生产生活中遇到的实际问题,办成一批群众期盼的实事好事。

    一、机制——“五进基层”。省委安排部署下基层活动后,尤溪县迅速传达贯彻,制定下发了《关于开展“五进基层”活动的通知》。一是进企业、解难题。实行领导挂包企业制度,37名县处级领导分别深入所挂包企业,帮助协调解决资金、用地、审批等87个难题;实行部门服务企业制度,62个部门点对点服务62家企业;实行乡镇对接企业制度,各乡镇由科级领导带队下企业,及时解决企业困难。特别是在抗击“4.11”重大自然灾害中,挂包领导和部门第一时间深入123家受灾企业,解决企业用水、用电、用工等问题,使受灾企业一周内全部恢复生产。二是进工地、抓服务。明确60个县级重点项目联系挂包责任单位、责任领导、责任时限,要求领导干部深入项目现场,抓好征地拆迁、施工调度、质量安全和资金到位等工作。目前,60个重点项目已开工44个,完成投资19.5亿元。三是进农村、办实事。安排37位县处级领导、86位科级干部和88个县直、省市属单位,协助乡镇、村抓好农业农村工作,已帮助各村办实事、好事108项。四是进农户、促增收。组织乡镇村干部采取“一对一”、“多帮一”、“一扶多”做法,帮助农户创业、兴业、脱贫。比如,新阳镇建立镇村干部驻村考勤制度,在今年“4.11”洪灾后,组织镇村干部帮助5个村80多户受灾烟农采摘受损烟叶,防止烟病蔓延,共清理烟田683亩。五是进社区、增素质。推行社区“三主动一发放”工作机制:重大工作主动上门咨询、重大活动主动上门邀请、重点建设主动征求意见、发放便民联系卡;实行干部挂包社区责任制,11个社区分别由处级领导和科级领导挂包,每个居委会干部包1个片区;建立部门参与服务网络,规范运作社区党建联席会、共驻共建工作机制。目前,为社区群众解决各类问题47个,筹集运转资金163万元。

    二、组织——“五大规定动作”。实施突破重点、点评项目、解决问题、创优扶弱、整治作风“五大规定动作”,破解难题,推动发展。一是“三化”突破重点。实行工作项目化、项目团队化、团队领军化,成立“五大战役”指挥部和督查奖惩小组,组建配强25个项目团队,重点实施25个重大项目。目前,共实施“五大战役”项目187个,累计完成投资28.6亿元。二是“视频”点评项目。按照市委、市政府创新项目视频点评的做法,建立项目月点评机制,每月对90个项目在同一角度拍摄形象进度,由15个乡镇和10个部门采用幻灯片展示汇报,现场解读、现场提问、现场点评,帮助破解项目要素瓶颈。三是“结对”创优扶弱。实行县处级领导“结对”创优扶弱“七个一”制度,即每人至少结对联系1个村(或社区)、企业、项目、农户、大学生村官、党建示范点、相对后进薄弱村。县直部门与各乡镇也相应建立“结对”创优扶弱制度。目前,帮助联系点(户)解决困难问题732个,提升党建示范点37个,逐步转化相对后进薄弱村57个。四是“现场”解决问题。认真贯彻市委、市政府“二进二访三送四促六个一”下基层部署,从2月23日至3月7日,县委、县政府主要领导带领县直部门,深入15个乡镇现场办公,帮助乡镇、企业协调解决112个问题,安排财政帮扶资金800多万元。五是“动真”整治作风。深化“转作风、提效率、解难题、抓落实”活动,在全县机关全面推行电子考勤,加强干部监管。建立交叉督查机制,深入县直机关、乡镇基层站所明察暗访。1-4月,组织开展效能专项督查8次,发出效能监察建议书2份,实施效能问责12人。

    三、突破——“五民工作法”。梅仙镇民事民议、民事民筹、民事民办、民事民管、民事民评“五民工作法”,得到省委、省政府主要领导的充分肯定。今年以来,尤溪县在全县村(居)、机关全面拓展提升“五民工作法”。农村抓推广。实行民事民议:通过支部提议、“两委”商议、党员审议、村民决议的模式,解决“建什么、办什么”的问题;实行民事民筹:采用村财投资、企业出资、个人捐资、农民筹资、以工代资(赈)形式,解决资金“哪里来”的问题;实行民事民办:组织召集党员群众,成立家园共建理事会和质量、进度监督小组,全程参与工程监督与管理,解决项目“怎么建”的问题;实行民事民管:创新项目管理机制、长效办法,解决“难持续”的问题;实行民事民评:工程质量“好不好”,参与的干部“廉不廉”,后期管理办法“行不行”等,由群众评议,解决评价“谁做主”的问题。机关重提升。把“五民工作法”从农村向机关延伸,从村民自治向干部自律拓展,县直单位围绕机关“五民工作法”:民提议、民决议、民监督、民质询、民测评,结合各自实际,进行提炼提升,推动工作落实。比如,尤溪县法院探索出访民情、聚民力、化民讼、维民权、护民生“五民工作法”,排查矛盾纠纷124起,调处纠纷364件。

    四、实效——破解“五大发展难题”。
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    下一步,尤溪县要认真贯彻落实省委、市委部署和安排,在“下”上着力,确保下得去、沉得住、扎得深;在“做”上强化,力求做出贡献、做出形象、做出典型;在“创”上作为,创新思路、创新举措、创新机制;在“和”上促进,实现生态良好、城乡统筹、社会和谐;在“效”上突破,做到一线掌握情况、解决问题、服务群众。文/伍 斌
标签:推广工作法
 

精彩评论10

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吴强 发表于 2012-7-4 11:42:01 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
五进基层 五大规定动作 五民工作法 五大难题
 
心想事成 发表于 2014-4-1 16:35:07 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写的很好 学而不思则罔下 转化一下
 
都是天涯人 发表于 2014-4-11 20:39:31 | 显示全部楼层
 
专业写文章
很有新思想,很有气势
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益西 发表于 2015-8-4 08:48:12 | 显示全部楼层
 
看看五大发展难题有什么
 
qibojing 发表于 2015-12-4 15:56:57 | 显示全部楼层
 
重点在基层,难点在基层,工作落脚点在基层
 
到处走走 发表于 2017-1-19 10:34:28 | 显示全部楼层
 
一步,尤溪县要认真贯彻落实省委、市委部署和安排,在“下”上着力
 
茶山缘 发表于 2017-5-31 17:45:37 | 显示全部楼层
 
梅仙镇民事民议、民事民筹、民事民办、民事民管、民事民评“五民工作法”,得到省委、省政府主要领导的充分肯定。
 
158400335 发表于 2021-12-28 16:52:45 | 显示全部楼层
 
资、农民筹资、以工代资(赈)形式,解决资金“哪里来”的问题;实行民事民办:组织召集党员群众,成立家园共建理事会和质量、进度监督小组,全程参与工程监督与管理,解决项目“怎么建”的问题;实行民事民管:创新项目管理机制、长效办法,解决“难持续”的问题;实行民事民评:工程质量“好不好”,参与的干部“廉不廉”,后期管理办法“行不行”等,由群众
 
xiao2501625 发表于 2024-5-9 15:15:33 | 显示全部楼层
 
学习重大工作主动上门咨询、重大活动主动上门邀请、重点建设主动征求意见、发放便民联系卡
 
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