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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

; T1 {( {* M1 e9 o # S& X) L5 t) ^& }

说 明

& _* k( V. P+ Z9 l8 l* c 0 Q+ F( l* w$ e! _ M/ Y

 

- p4 y4 k7 i* i& { & J$ r) `* |" M: G# H) D+ N

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

9 {1 S, F# I$ V4 n8 @/ ? 1 g3 b5 f2 @* k$ N0 q- ]9 V

 

* T6 |7 E1 N# |$ A9 T5 l- o- B% u3 f& F4 Y

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

7 u# t+ {% M% e8 S! E9 c' i " b2 `' H7 b: @9 Z( w _

 

' T( P' |( \# l ( U9 s1 A6 R4 a1 S' V

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

. B# V9 B3 B9 r9 c9 [3 ` : I( M* y- ~. ~' K: R4 X& l& s. T. F

 

7 I; t1 X* k8 T8 a9 ?3 M T4 g7 L9 f: X2 q5 z4 s

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

9 v! w* p G ~3 s2 C- |: `, h W! D' X/ E! k$ @$ @

 

/ j. u' b0 j; G% z1 j& \ 8 i" i. }; U% K( {6 \3 L

最後,請記住﹕

# R! c, @, U$ p/ k1 s 2 I3 {- n2 @- x2 q( O

 

: |) {+ R- R( ]4 R # O! _$ l! t9 H% E

l        描述您的岗位,而不是您自己

- ^3 K5 O& x# F8 q* {% B. ^ , h3 F- w9 G/ Y

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

2 p* k( N9 @4 S/ }& P$ M' `( s* _1 v4 ?0 A# j# Y

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

+ l2 V. _+ \, z- n, {6 l# \5 c5 Z 6 P1 ?6 q- b$ B8 }6 x

謝謝您的支持!

1 W- q3 T, @2 P l3 x 1 j8 ^( b1 Y8 e: U7 j

 

" o' p2 c1 @7 W & X5 S7 [, R. E1 s8 r H& t: J8 m, `: c$ Q, J1 L: ^7 [- i& R. P9 d9 B3 u6 D( k " ?9 M E) |" u# T: o4 ] 7 G- _$ f' o8 w5 p7 r ; j |9 x% V# Z4 |) r( o5 m& _2 T, J% z( f* {/ T3 T $ \( p- m3 K% }& b1 M# U6 r) T: J6 J# @: p: V" A: z7 O$ W8 t

, V s( M9 o9 b8 G) ]5 N岗位名称:

( T' S/ d5 _1 K9 ], E) ]# v 9 [, e5 s* d' J# s# r2 o 6 K W" T: O2 Y# I$ J2 S- A X9 L6 O3 x: S4 A

 

+ \5 s6 \) c& }6 [, P; V2 k6 x; T K. U) m6 m$ u. o

 

1 m6 X2 B e' B& |0 P K, p # J4 Z6 C3 P3 [ 0 h4 m- r- W" o# }( E& h! W 3 `. q5 U4 O+ N) p! k/ L! M9 u ' R3 t3 m: ~% u- _! x6 w9 F! x1 f0 Y4 a) i* W3 |. v

 

$ @6 g( r& r5 I 5 \3 ~9 k5 T# h! D4 t$ }, w, ?4 ~0 K# w: i8 U0 b* w8 ^ % a0 G6 O9 O, U$ T; R

 

: n4 U8 E% G* T2 ?. K/ ^ + d4 m! X% r' } j8 U* V7 |' z N! s- ~) x7 k: `! K 9 ]* u. ?4 Z6 x y" ~) V3 Y : \5 G# [6 R3 I! P8 `4 z+ D ( F/ d3 T0 c: C

所在部门/科室/组别:

/ y7 E: I2 W" q( Q 4 ]5 V4 o9 p& H ' |7 L9 H9 R" Z + x) P! u9 a; P+ z; [7 q

 

# U: v9 r6 b ]$ N4 t1 o( x( y. z5 z 5 R# ^' m- o3 d& Z( o

 

( B r. |) M+ p- }9 B6 }; Z8 g2 x3 _# Y6 m ; y3 `% H& J c5 M( X 5 z$ m$ }2 G% t, f& g1 S ! a8 k# N9 ~# L0 q" k% Q% o" | , p' u- K$ O! E- ~$ C8 e/ R

 

. _3 q- o5 _* w$ H1 B; A/ }: H5 T& p% x9 j* c( C t & N( u' l- r2 e6 u" a' B 6 K& `! x& \, z( r" Q9 {

 

# _( e* A1 [( u. j: z; U . \2 s$ j; N1 f0 |1 i# g9 g 7 p! H) @1 b% B 0 d: J- m9 _3 D: G8 L0 h 2 p' c3 Y0 t7 P5 D) U7 ~ 4 L7 N A6 ^' u$ i0 i. b

直属上级主管岗位名称:

+ n* I8 f5 L q* v6 Z 5 y/ }1 M0 E0 g' W4 s # D' U3 X( V. Y$ Y! v& o, N ' f8 Q6 ~4 I- B/ O

 

* L. o7 c: K, r7 j% P" T , G. Y. F( x3 y) f% G8 O" o

 

& o+ x R5 k1 F: h1 L5 K% o 0 W+ _6 L, L) z6 G 3 ^; s) `/ }1 N# M8 q . e. o H# G- K$ E ' P4 I; |2 R9 x" b1 c% @ l0 i, O. @0 H: Q8 A7 w& b# _

 

; W" r8 n. Z r9 N $ i, S$ H( b/ h" O% n 8 h4 o3 A4 B% _+ B G! l ! U6 n" D2 q0 u

 

/ C: a4 C5 f7 Q0 ? ( ?# [. A7 I$ }. s6 \, B ! V" ^7 Z% E7 k5 c - E0 ~9 d9 H* {5 F O $ ~* p- J# q) k# a4 ?' l ) p; k& ^$ r5 M# ?' ~

直属下级岗位名称:

5 ~ B: V# i# g7 \4 G - G) T+ h2 S& p" g7 @, K5 Q 0 e: |) l* c* G4 l% F/ a7 ~$ p9 i) t3 C 5 E7 f- o6 E( Y n; Q2 _

 

X7 O/ p4 G7 t, V* l/ H / V# ^2 U# |* L/ u, h/ T G0 Q

 

- {$ \% Q2 w) l2 U) d5 Q3 u7 w ) k) `+ k$ ]" `3 H! t* t4 p/ j- h- D2 w/ [ ; `7 X7 p) L2 a8 N' N - g! T. @! A& x* N" |8 `7 d + c6 o5 U- K% z7 Y& ?' o. T* X3 e

 

# e* E$ l# s1 P) t9 a! g& X: | , Q- H2 B" C' j2 Q$ n) t) O

 

0 n; i. h4 e8 @ x+ l3 | 5 E6 C9 s2 G. C" k# z+ {8 Z7 I5 t% ]* g: D" B* X) D 4 W8 P% i6 x4 a1 j; ` 1 b+ ?7 d5 E& `9 N, p$ u+ i2 m7 {- O& {

岗位设置目的:

" ?/ V5 A6 X( g/ S . f+ z; j9 `6 a% d x9 g

简短而精确地说明此岗位为什么存在

& I2 F9 {; k# `3 ?) C" l) B0 V/ z" e$ O

 

# s/ `9 V3 _8 q; R $ [& \' \0 k# ]3 `# _6 w

 

9 S8 k# q6 u+ d. ` 2 ?% P7 P6 D; Y6 y& t

 

* q1 N7 _% v, r- t 4 Z2 B/ } p- b& q' I& E. N6 Q1 Y

: ^& k8 `. J: H- _  

- a2 \4 K( R8 @) E 1 }; o' C/ X& j8 _! j' D4 O" \1 p: A2 k K& n/ g }% a / Q3 Q8 d4 _2 ]5 w5 Z! A4 i) t$ d3 }) D. R

7 B4 D. G/ L$ w) i1 ^$ r % L' u- m; D* Y: z3 N% D. A5 [ V2 k& m $ b J- e! E* a4 e. | 9 E7 _8 o1 w1 r- P8 O" {* E* V2 X$ y6 U8 v9 y; |- v2 L - \# I+ |& X; I" A6 T$ ]3 O7 U 5 N# u8 J/ t, Z6 b9 m1 p+ l: W; C, E 9 w0 Z9 ]4 P; {: A ; s" V3 \$ {* A5 | J0 s, g 2 C) _8 b5 B: `1 d5 t9 c6 C: ` m5 F4 n3 c0 ?

%

. r5 X f( W2 @ D; X% h9 Z6 l8 N; w % I! w+ K* ?: @ ' A% n( V( r5 ?! H1 S6 Z7 |. _ t. s9 L% X! D( `$ O# R 7 p1 p, \5 I0 s5 y2 k% |( f9 B7 j# R4 F/ o# u4 ^3 x% I3 Y+ \2 B 8 ~7 h* s/ y F; ? / o. r0 _: P: m Q9 a6 { 0 X' z) a9 c2 e# V* B- q" F * k! |8 \: z' ^( G' Y 3 T0 D; C: t2 j" Y$ ?

%

8 r7 W' B. o7 J3 j% O( s, `- W* U G8 H; R& a {' Q+ A ! G6 F4 }# I" E- _' x$ `/ e4 w3 b5 _7 \3 W . J/ `" n4 r5 q6 V4 f - l6 `1 N& w P ( t3 K- H" n8 I% m" U" m% Y$ W# y3 B; x9 { 1 Q- Y u7 Q( _' B- R # }+ }& h( p& ]6 F 8 R- o% z- X* f# P) r2 P' U- F: [ - c+ o ~6 T- Z v+ Q% y

%

. M6 G: ?5 R0 s " \, C- v, S# O+ _ ( V& R* t8 w. Q2 t2 z ' A- @6 f$ ^" J P# i ; T1 K! o7 y8 {" d( J( n% u0 [! z# ~% c& s6 ~3 t: q5 t ! t& @7 ]9 m: k. G- w( ^, Y & {3 X( k' h6 y1 Y6 l4 \1 f H+ d6 |8 M5 y! C- p( x 6 H, _" \* n% V. {# x 6 |' B& U5 S: F1 Y/ l. U/ D' a( [1 R: e9 X- } {3 Z

%

$ w- H" q' X0 |3 y' }( R1 d 6 _' U/ V* b- T" T) n8 v7 o / W# ^% n4 \" Q& b6 V2 ~0 F" o, Z; i3 y: }4 j 4 l$ {- x7 G& g: M8 s, M6 z + M2 M$ g$ D0 T5 i ! X2 K6 u; G) R# R! P Y5 p4 y ' `& E$ ~8 h: K0 z; g2 d) O$ ?+ ]( x2 ?( N8 {+ H9 I1 H . T% v) _0 i- u7 J6 a4 P4 R E3 G. t2 ]" B% b - }; F2 J1 L# g0 @- x1 |

%

, s3 f' O5 B$ K$ V9 p8 O* A 6 V9 D! n: j* ? % E4 s9 x7 U! f - V9 F; c" [# t, e" {9 \. D1 `( p2 g 8 u. u/ W* Y" j) y2 X# p! I% @8 A- F3 Y* h* I ' J2 ~! M% W! e ) n) Y6 Z6 U G9 h: S ' ~* K) s( B5 T0 L# y % |* P( m6 q: s ' K+ d0 A# z* d5 A, ^# }' i- m

%

. C# w2 n& W% |+ o& v3 l ' U+ E' J' Z* O% @ 9 D; A; e: c7 r5 I2 v 3 F/ U8 U9 o7 b- u/ V3 b/ ?, `7 [' {& ?) I6 l ( u; {/ Q6 Y3 `/ V. H5 s4 e r0 K0 l: |4 K! \3 N" k9 U " ]. w$ A! p8 H3 O/ e0 A 8 K9 h, `! I7 z# q2 m5 s( p1 { 8 Q' Q: g; z2 k7 E g& ~ 7 m: X: V6 y$ o9 L" M 3 _' V0 y! B+ H3 Z7 y

* I* N5 X1 G4 d' }) U' p%

( ? Z, f& j! e" ?( c ( T" e6 g0 T$ j+ O: [6 o " ^. n; Z r/ N s# L/ {# d1 E* L3 e& L$ j9 } 6 ]. l- t) \3 P3 r; o1 p * n% A8 o9 i6 I/ ?( ` : d; B- k" j3 F* {; f& n- k * O; R7 l6 p9 q& Z8 K. r- z3 E% X9 ~ + H2 N s/ f8 M" F! z, ~ ( f! p1 s( r/ N# P# s* u1 ^8 }4 U) J/ _( J8 ~. ]) ?

%

! H4 W9 X4 z8 A# L7 f 8 N( ~! K0 B3 e

主要岗位职责:

( N2 q; b& n' B+ [& h# ]: B 8 }4 |& s; ~* g' X+ H+ O

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

# R2 w) J5 B7 L- {7 E2 G/ i0 s' N, I2 f: m, i

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

/ a4 ]" l4 f7 o% N8 K# w' V; ^% ^4 J" h X, `1 Q0 r

 

' o" k' H5 v \2 W' o - H$ ]! v4 q8 R& F$ d

 

& m# x) \8 u2 i$ l. V( f+ \! n/ V v ) n& Z# f& T" w) I* {4 D; E8 X

 

& A2 d9 t- i4 J( b1 O" P$ g ( K ^" |* \' E7 A# ?( M7 O+ a

1.                                                                   

$ |5 x& F- J) y( T. \0 u& E8 ~ 6 E* o' g- H% h& S6 U, u

 

& Y' x/ ]0 Y; X+ Z3 } 8 X# C( C: m' Y Z! e d

 

3 i5 N% |4 k) @5 W# _ 2 D# I" J9 l9 {7 J/ d( o

2.                                                                   

% i- f( F8 ~1 N6 p# j- ?3 U 6 I# H8 o5 j6 N$ I4 r& n

 

% F& ~/ L, B4 K0 F# v8 L, n" |) Y& d" P+ A9 O/ W- z- Q

 

$ ?3 P# X' q6 U6 o' E, g & _+ q+ Y2 ~. Y0 M* Z% f4 ~3 g

3.                                               &nbs ) F1 ~1 n: k. J* e. n" f( e0 sp;                   

" } s2 B" S- X1 A& ~/ B. { " X3 ~( l1 ?$ U' {9 W- k

 

5 i" A+ k0 [( P3 D# W7 Q a& e; a8 H( G4 a

 

$ P8 ^# f" e& V1 D" C' T / h% P7 _& R( i8 f

4.                                                                   

. \# t# y/ G# H# Z" F% E & I3 |! t! L2 b

 

* a, W8 O0 \8 Y2 q ) [) X# M8 x/ K4 A

 

) H2 @4 U' i) a0 J4 Z9 A6 q( Y 2 q+ P( \4 s, b0 x/ O/ [

5.                                                                   

% a6 h" H$ F( V! C6 j/ G' b$ R2 v! ~, b* O, l$ C! @" P3 ]

 

- g1 M; H! {. Y; m8 n# w/ k ' H0 o' g- n. u1 L

 

S9 J) f# N; R- R' ]" ^- k * a+ E9 b% G5 K

6.                                                                   

: A' I! @) X! `9 P) w0 q4 X' X) a4 z # V0 w$ \7 [% i, d2 I

 

: `, _. x& _2 F u* m$ b# | # B5 y) Z3 |, U, A1 F) G

 

6 h. a6 W# b$ l% {- Q* s4 t* ], d

7.                                                                   

" g8 ~: ?7 Z( Z' n) C5 \7 @2 a6 O7 L; M" A6 j

 

: U: N5 k5 x& {& A9 J' W& g) F! _+ U2 m

6 n! o% |4 J0 S. i+ L. X z  

( A) X5 G7 I! }( w. S / Z& d9 [* I X# U7 z

8.                                                                   

% j. r/ _. Y, w4 v: j( a( c% Y) D; P! b; l2 d* E

 

) D+ Q! H, V1 W$ v6 \- p! n1 }4 [3 I, C

 

0 z3 A( ~2 ~. Z1 A8 e/ [ ) n- Z' c" h2 F9 ?# k- c! s7 o

 


4 G* M" Y: T9 l& w; g/ X$ P$ a# u" }& C* k- Z1 `/ U6 |/ X

 

' e4 o9 ^( G/ S% ^" k L0 s8 K # ?- x% ?. F6 o5 i# R, E7 B5 G% K' ^* l! r) @" I) g # z2 A+ p+ J% |: f: m : R! f* F" l: H h: B$ ^ A; W7 A+ l$ _, r& E0 {# ?: r: [0 Y$ M 4 h. `- C4 _+ d6 V; n( F' y # F. w# |9 Q7 ?1 q U 1 h5 S, j) M" Z" B

权限范围:

8 D* ` L Y$ I$ t" B, W7 U& p8 K3 D9 `. e' f

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

& x' {- T7 \8 [( _2 { L& |" W9 w1 l: G" P9 P, D

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

5 p) w" B2 x }" m8 } 9 ?. w$ ]! F2 D3 d8 l

 

/ w( Y$ N5 E* ^! S; @6 t & s0 D& L" J) f l1 i

                                                                                

4 l* p; [: Z2 X) ~' s, v9 e 2 E" ?. w a0 T# s

 

S9 [+ R# \3 U , L3 k( J1 |! ?5 G% m

                                                                                

6 x. s0 `0 F5 u, w! Z 0 n0 T2 M4 P% s% e! g

 

" [4 H# Q7 F' l) k$ g+ {# P9 G( h, \/ c! u0 V! K5 W* T3 e

7 ?8 q& S( K$ O2 s- _/ T                                                                                

. ?: _2 x1 Y% R2 ?# p- M& Z C& @7 P% W

 

4 v- W7 f5 {$ ]7 R5 d3 L / Y& C: i; P: c/ i

 

. \# _/ J$ C. t3 e& k+ c9 K' w& @0 z: } 6 I* R8 ~- n& s0 m U) R ) L+ m- A* L5 @- }, u u ) D3 _( r- W2 O1 U9 A; x" H" P% p1 j0 f+ H

. a# X/ x: x& K. |7 e 7 a, ^6 T& j! ^6 |3 F* Q* t2 F/ J5 j) X1 v % Q3 W0 r+ l" t ) b) C+ Y+ Z; K % P$ t" _2 n- A3 T- K' H , q6 ^" D8 o0 h7 |$ P% i1 \5 M5 W. n" G4 z! m + p% y7 V4 R d, ?8 o* m8 e3 E * d1 m7 D* a' @ & z9 e$ ^6 [- m& D5 A6 T3 [% }. N0 f+ n: S& F7 l- F

本岗位的间接下级

3 H# b, e( d7 @2 E, ^6 ~ , z$ o% ^9 z# C

岗位名称及任职人数:

) K& Q9 D) v& K( r3 j8 L# b) D 2 {3 Z2 v4 ?, \ H7 Z

 

" o3 ~' r) N& F* P- E+ C5 V* g6 v! X5 ?. g5 b6 Y) M

1.______________x____

3 Q- z3 R n7 W, B7 _) t2 K) W, Y9 c2 o: R1 R0 a* D

 

7 f |: M9 E+ I% X1 t" W 9 a" T c* b% o" A! }; F5 d S: `

2.______________x____

( p$ I7 V, O r ; ^. i' {- x! K, r) o* ^# X

 

% E6 n# O" _0 _3 n+ \ s0 F5 N8 J# T/ g

3.____________x____   

& H( ^+ _6 D6 ~3 G7 z $ [) l' M7 s6 d( B/ c5 b z5 G6 e 6 T2 {5 ]: }* i2 S" I8 B/ N. p" M+ L" v! t5 m4 r9 S+ I0 q; Y' o 5 {4 ~5 t$ x v5 S4 \( y u7 { ~' \0 }! Y) R " y& P I/ \6 k4 A M# U ; L! n2 A3 Q4 n; f$ K/ C 1 T/ i/ A" ^3 i6 W$ q# J9 R - ` p; H' R2 G) ?4 c* q3 [# l6 J+ I+ |' [/ U) T * \* i% i0 R" Y2 r- s! v# Q4 K2 o1 n

与本岗位向同一上级汇报的

! r0 N3 P) x: n. h 1 J9 m P& _6 M: l# V4 S

岗位名称及任职人数:

3 X# e8 l( R- H5 o) J ! z E9 x' z! ]1 O9 G

1.______________x____

+ Z/ Q# |9 C! R d8 _% x- O# M5 z5 L v: v

 

3 R5 I x$ P/ }# i* @- [/ M 8 q: _( v- Y% o: p A0 m

2.______________x____

, V6 v% Y6 r4 T" P, G8 m1 a3 `$ q* _; o

 

, O Q2 k r5 a' h S4 j + ^* R% y: O6 f/ T8 f2 ]

3.____________x____

6 X! x! {; ~0 k' x8 h' n4 D9 h " e C4 E; k0 ]) s( s( `/ V # d L. H: M0 [; t- W0 c. Q0 O # N& F: |0 [' Q+ A w f% y8 Q1 @9 Y5 |' Y$ I c 3 e) Q2 `% O( J% p8 N: a* r& S * m: c4 x7 @; B R! j+ F( m2 Z$ p) w3 D( n. }2 k6 M0 P# a$ C {1 d0 p+ l; n: b 6 j q" x- [0 B7 j 6 _' E- d; _5 w7 U F, T# `) n5 r" K& g2 R; H" E# R6 O5 a! S

本岗位的直属下级

; Z8 @; [; O P y+ G5 E& N 2 W1 _; _% u; z! m% x0 ]

岗位名称及任职人数:

* \# r; M$ T9 C7 N, L + o7 R( N* T0 k8 a$ {3 ~, y

 

! [/ M& _* m- f- {/ }; A% s/ O( X4 I4 A; z L/ J

1.______________x____

; N4 f {) I C2 C. y* e1 [6 I! a ^8 X2 ^

 

- V% u3 h y4 E/ {, } 9 K& m* ~! L- J5 e

2.______________x____

2 K1 Q$ F. o1 O& a6 s , B8 K) e$ y( \

 

; _5 Y1 D# ~- M; ~1 K( h0 v! q 3 y) |- a) ~+ b/ H; J4 t

3.____________x____   

0 H8 Z9 W) [6 s( t. U7 y% j j, y9 k6 U \0 s 6 i2 ]2 k1 G4 ^# g* v + Y6 @) `; C; q; n! o l% [& p8 {" h; R& K$ d. {* | ) k, y3 S! N. {3 v# q$ g$ U 2 |1 K8 w3 b5 i/ N- V% _6 {5 D : W7 Z# u- T7 q5 F( ^% k" U6 q' _( v8 H ! D$ z# N$ S* m5 D1 N" y ! `. w; B$ E1 C4 K) b6 D1 ?3 b6 w* g' O7 C 8 Q2 m$ ^- V5 B3 w( }

本岗位

+ {" U9 l: P5 ^4 ]7 p2 I5 \! S# l( E: Y j* o6 F9 I. P; z

                           

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本岗位的直属上级主管

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岗位名称:

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_______________                

上下级关系:

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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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5.                                                       

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目的

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对象

联系对象

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列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

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此岗位的工作难点:

2 N+ s; G) H+ I+ J& U0 l % i4 M0 j! y7 J3 c3 {1 c: n

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

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2.                                                                              

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3.                                                                              

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任职条件:

7 U: X" W! ?' I: Y( V* r" n6 P- j / Q6 t0 m8 d) i8 ^

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

' `" N0 K) X8 y* o; Q% e3 S9 V / ~ h* q7 e" Q) C3 B

学历:

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d6 ^$ w# D& E* M# z2 f" X2 }2 v( B- V9 H; j' \) z

相关工作经验:

n! @8 c+ P! X' U4 G7 X1 V0 ? # J+ ?6 O/ S8 N1 O; V( z" i

 

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) |4 Q: g: _* X5 m$ B1 E( o* z% M! i. Z

核电知识/行业资格:

7 w- s+ D, q; a4 b8 i6 t: V; p7 [- Y0 {1 b; X

 

9 ?2 q0 Y' O8 m3 Z " r- b; t% \2 J, e9 l1 `: |8 [

 

! ?. Z p* X8 g& ^$ Z* D! x 2 F8 B( }8 |) F% \, R

其他技能:

6 a8 S9 Z' G9 t2 R- I$ ] @3 l; O3 n. H, m

 

3 F! U7 v- e9 [+ d9 I $ b# l5 J: h% C

 

3 U# t- `6 o7 z9 @, g+ F$ M" P# s" g: a$ W O. d4 v" n- ] 5 z2 Z, |7 O# }! I9 R+ r; F8 a4 v/ A( ^5 O " W$ f7 R6 K% [" r, R4 s$ Q$ a ' j6 E( C; @+ G

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

1 f4 {/ ^( O: L; o6 a1 X- v4 J : t/ {2 b$ B6 d1 g

 

3 Z- A, @- Z: w( t7 F% D: L% n7 X7 B$ e

 

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填写日期:                              审批日期:

6 ?) B, H; m5 P' N; _5 ^% R- I4 P3 M. Z) q# |+ V ' @. l5 F: q5 _6 w# r % m; v; P! N1 ^ 5 V* T& |& X' {: m# n" { a9 X( n6 F, l( ^* G9 k

人力资源部备案:

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% t+ Y' B7 N4 z, t: J $ C5 r2 H F7 Q. }0 P8 H7 M

 

0 i5 h& }* f& ~( j( Q 0 c- U2 o) o& r8 b8 ~4 t2 }3 i8 K

 

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