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说 明
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* H' F" x" q' `( r! s2 I
: Y) O! k }3 [! W0 u* l
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
* d+ s, z3 [! q- n3 G- j' V
. `7 u4 ~+ q( ?: A0 }' G! o
" t* x i. z& e. P8 @
9 H5 U6 l2 C+ r( q請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 ) G# O- ]9 ]$ y+ t9 v+ Y* j
! d0 w/ b6 C; ~3 Q: Z0 N1 A0 [+ Q
9 L4 o( {8 k- e0 y/ l5 P
7 y" R+ V1 i; V( D$ H4 K填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
0 _8 l& I( P( I
1 f6 y+ L, ^2 H4 q- E" M/ u * A& ^' W* P% i. N& D
. J, }0 C+ |6 t5 W3 G
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
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) i. B6 ]; w) w
最後，請記住﹕ J/ g9 D) C0 A/ g
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- S8 O+ q F2 j# K6 s1 f2 x
- k6 D e b+ A5 t1 `' e& Z6 fl 描述您的岗位，而不是您自己
- Y7 g$ z0 a$ t6 @) |: ^0 K8 { P, e! o8 N* J6 W0 R1 ^ Z$ O
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
- p( q6 ?+ h! T( m" Y, ?
& B$ ~: Z0 W: a! T8 y ~
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
/ f3 K8 j4 R6 o1 ^0 e4 z: v3 X: ~' m9 R5 d. L+ A
謝謝您的支持！
+ K/ R; f4 {8 z4 @9 ^. @5 S: k
+ Z9 R% m/ f# m i9 U+ U
4 C3 C1 D$ S( X% \. x4 p6 c& p" ]
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岗位名称： . c- E: F, n r) t! u; W
* ^6 ^/ N7 E1 L) I1 Y( s' G. ?9 m3 y S$ ~5 M5 _, ]
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8 u9 Z1 V4 |2 V( _4 t所在部门/科室/组别： * z. C$ H- d% P8 v2 J
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直属上级主管岗位名称：
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: l- [& V; V% `% I: m直属下级岗位名称：
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1 j2 l. h- U7 i8 ^0 T: G% K8 C7 v' {. t' H2 D2 w1 \6 [! F
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" O. j @, e& @7 ]. x6 W
岗位设置目的： 6 Z C4 P$ j g( E
) S3 X8 E J9 s+ p5 ?# p
简短而精确地说明此岗位为什么存在 % }2 D" V6 v, ?5 j' C9 p: D
1 H, `( S% S! p& Q
2 R9 |/ Z% Z( [; E( \5 g* Z% f
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- s6 R6 s% w* L& X+ g% E! i
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7 S. G3 V* ^8 V0 F# K9 d4 M# h4 D) a$ ^7 H8 g$ \
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( T3 X% M! F' ~( P. f7 A$ p % ) _: y1 |; O) @* n8 P( D2 A- X9 U
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- j( [7 j$ K* m2 e4 K
; J8 k8 l* B6 l' S# y- ^* \+ d6 k2 G7 Z4 p* @ v0 R5 {6 d
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2 ` d8 V `. F& H+ [& W2 Q5 V+ B9 T+ r+ r
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4 S! o; f% u1 t+ n6 ]. M
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: |7 R# q# r% Y$ t- C: H, G6 U6 E2 h7 U* K* q
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1 A! j( d' ?; s8 L7 c0 }- y8 K- |. }/ e2 l' P2 T
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) y) x: p7 m# G6 T0 I+ t
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" |6 b2 _/ u! O0 L& w- @& n* J; X$ Q. N
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1 e2 n# w6 l7 t% @( t+ g! T1 T$ ]. w: F* }6 z6 C8 B
主要岗位职责： 7 B% F w$ i1 Q# ]
# ^4 A: y3 t7 }/ V' N! _5 V' H
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 ( g; u0 _$ m# Z) C" p1 l# S
$ n' Q) A5 {% y
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
4 [$ c4 O3 T% r# F3 v" Q' l! K5 u. a( @5 P5 b: s2 m: x
, V0 _# H" V6 V# n5 l8 z3 ^* q
4 |5 U% [; I1 {1 i; K0 d
3 ^$ g) F( i5 @+ W# A2 h! e9 Q7 o. u" M/ E" Q: l
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# c H- X+ k6 h* R
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( Y, `* L1 C: \8 V1 }
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. J$ @. V: ?* `! P* h/ ^! E* F5 K% V+ k5 l2 N' p
2.
$ [+ S. P- R: @+ X1 I9 [# I% x X3 `* _! J/ t* y
5 y! x$ }9 O! A! g: c2 U* H
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3. &nbs
9 r# c# q0 a( Ip; $ ?; Z* S+ c- E1 ^, B
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9 O [2 C. @' j& s( F4 U8 H
5 m% N& d3 H4 u- B6 x; [
$ N" R- K2 L1 n2 W& z( z4.
( f/ H- L3 l7 b; M7 y
2 d8 j2 o3 P) C, U5 Z9 E* G
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' V: X4 y) z Z6 g* @+ O* z1 W2 c9 @; F 5 T: L. P$ [4 w, [
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, V. q* K- ~6 y+ |# M7 l/ p& w) K
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; s5 Z$ e% f1 }: G$ u
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; Y* h& ]) N: {; H& k# o, z) \% y ' G/ O/ F3 Z5 M- Z- |- e
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& Y) _- T" g, E: a0 N# ~& U% | 1 |2 [+ L1 M$ \' ]
, `* U; d" g+ }5 {3 n6 L9 J- y6 [$ b" W
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$ O" V! I( J- G$ @; M+ z
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3 L" y' x: J4 H5 w- \6 d
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. b/ s5 I( c5 l
; N& L. X& G0 H( Q' u$ l, p1 z4 |" T% ]& v$ P- d6 T
& L' i) o; e1 \) G3 V
& G9 B) I6 P$ s" {! u4 x+ ~' }, o: ?! c# N. B+ i
权限范围： ) [. f5 z, Y/ t
8 V% Y+ b; H: l v' }( G8 A岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
9 p/ b7 S' } `; l8 T. i6 t" q% }% N2 x G$ c( }6 ^1 o1 w: v
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
* H0 f% A. \: E
; M5 e% p9 {! l$ z$ o5 u) C 0 w8 k1 p' A% C- ]8 V( I5 M
. J6 _% b" X1 ^; Y/ R, c. m, d/ v# t; q
; {" `) T* e, O t
5 Y$ _7 H( V* P$ V. t
* H( u) T' Z/ |- A$ u2 E$ ?& z8 o) R
+ V" c% Z o- n; \1 t9 z5 ~7 d; _+ m$ J1 V4 A
5 @1 s* l g, I# E1 k8 [; h5 |; l% k
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% V8 V, x- Y( {) ]& ~& M
3 v/ n) v4 D) d( D! J3 O6 C& i
1 A$ H0 l: R0 X) B : T6 c3 v2 Z9 i
* l+ {4 i% _4 F* n+ V) o
8 ]9 J+ ^# B: R3 z4 }
5 C- I! Z/ v+ G6 v0 K% a& T' ^% r: m# M0 d" N
' D( B; J* I+ @* Y# i! f1 R3 p: ~% K4 v0 A
/ {% D3 _" p3 H9 T1 O! G$ ^0 U
" `' b1 u& {% }0 r# P" U( C/ w- } C) T; p
) g; h7 w/ L9 I2 {( I3 o; A
, s8 y2 J) A, S/ O4 l9 R+ l" U# ]2 p7 O' r$ N" e% }
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* H* q* y7 j$ W% z- R* o* O4 M0 i; `* c/ o. z8 } g
, x' ^0 S" J% @) I8 i( p$ _. z
' T1 X! }- Z" N! o' A
( M( w3 ?$ w, h! _7 n 本岗位的间接下级
* k/ h2 F; m. @+ m8 @$ k
* ?) ~7 {6 u7 b& k岗位名称及任职人数： # x7 z- p. I% G2 Q! @4 K; x4 @
: {3 F( n& E& g9 x
3 q* w1 L B6 a" c
& R& J3 v/ s }7 K
1.______________x____
6 Q7 V$ Q2 |/ p9 ~ d! \. @: \+ p z
, A: H1 S% W2 N( q9 W
; f* ]. T( d3 N# ~% I3 p8 d2.______________x____
" T, O0 g& L6 S2 p& \( X
, g4 @3 o2 n O2 N5 c7 k& u- W - \5 S) j1 P& ?* ?
0 A2 Y @3 [2 I" D# s
3.____________x____
2 @8 A, a% Z! V2 q" B7 `7 M) H, e, |( @9 L6 a- Z
! L2 L4 @2 u9 y; s9 x+ w O
; l) g1 x+ F9 s( e% b6 M) ?
1 U9 P% |0 O/ r/ C0 N, g! R7 o. O7 b# L& ]( I$ b' K
1 m$ [& V7 N1 L. G0 `& H- I! _
2 y. B) ~, k. k- B# T( @9 [1 I* M; @
0 u" e- C1 a- M* z( }* [/ w5 P* N' Z# U5 m7 X8 P! A) k- [7 {
' v9 a% V# m) F* W% H
9 _( t) R% A' S* j. x2 Y3 V
# N& G( Z+ F0 ^ L, x9 c
与本岗位向同一上级汇报的 % V. M/ E9 U3 h9 h
" F! A0 ]9 r& C* h( ~! Z岗位名称及任职人数：
7 d4 p- R. E) v, s9 |* L
" j1 Q: D- z( d0 s2 m6 u1.______________x____
2 o. x* A3 O& Y/ Q, R6 f: U3 `7 |1 B4 O6 V
7 R/ y" \+ I2 [7 h" }# l3 ~: \+ S- \) i6 S3 n4 J
2.______________x____
; I; d9 {% X1 W" j+ z- q; A2 {8 P2 I& w
% C) s8 C* p: W7 b% A: I7 X
( d+ k1 v/ a2 ]" L1 m! y& ?
3.____________x____ " k$ U2 \2 m& o" ^4 F
' l. r0 _ V3 v- }* \9 T/ p* k
8 E! p8 H3 B8 q6 `) P% z
% k7 r6 g m9 Y1 @ J4 ~; Q1 A% c6 n# R3 R9 y: _
; s; H6 y7 @! e& @7 h+ c
/ n8 v& Y) l5 \) A: ?8 h* k/ P R; F. d0 _! d' `
# S: n1 ^7 }/ ^$ \7 E& H
5 j) W5 `: Q5 J: H- K( I( S5 B1 z5 d4 o" [- Z1 X4 p' t! n* S
- z! ~; |, v' {& s! ~
本岗位的直属下级 : r1 ?: n5 X% Z; E
0 B T, D9 z" }* [2 `5 I& M% i: Z
岗位名称及任职人数： & Q3 l# }+ h1 B6 K
( s) ~, X, r' I9 H# ^
1 Z5 {# U9 Y$ v e1 [; D" E3 r( `& b# d" a' i+ l
1.______________x____ 8 R1 g6 p2 s) W2 S3 q
) H' M g1 S* @# `: B( ?0 i3 Q
" H7 ~. H, S) f, w+ `+ r( f
, g d% E2 G/ M2.______________x____ ; L6 _ L5 S {0 z+ t
( ~' n O" h/ |" }) k5 W4 N, {# k
* s) W( k. ^2 g# O5 \* M
* f% v6 w0 q7 ]; `# L. b3.____________x____
$ C* F+ q s) f1 V+ u5 }
" P: P3 R! r: F$ ~# e( Z! p l, e$ h/ @: k2 f: X, }
, ~' I( B) y3 \
) i4 s0 O6 ^/ h4 [* z$ E( E( ^) b0 R; k
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; k G/ S4 o( @% F" V- F0 H8 {: N U2 R, b- o& i! L& y- ~6 {+ O1 s
+ s0 L, T1 |8 u9 ~* j1 [ l9 u D3 L$ q
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本岗位
3 I2 [2 N6 Q6 P& s$ U( \% Z g" z' u; z) t! g3 }7 m+ m
( S4 `1 L7 b1 ]9 j" t, c
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( ]$ {- Y0 ^) i. g) G9 P& Y9 J
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5 R) _0 M- ^) R& _( }8 j' ~! e岗位名称： ) h( q/ A- m$ j+ {* k! g) z
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$ r* n, q" N/ F) i_______________ 上下级关系：! [' Y% V( ?1 e1 J) D( U
8 }! V) S* f, f3 D" G: m
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 % d! q) \6 u7 V' g Y9 d0 }6 U
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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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% A+ O7 ] t; M" f. f7 ^ " \& \$ V1 p2 e, B
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2 b& J3 R5 W; T4 P6 m4 p" r0 m* I" L, Q0 Y: E# O( X( R" L7 A- M
1 Y6 N/ ]" s* Z# g
3 X2 v2 f4 j& j9 R5 }5. $ w! Y9 v% e& s
% ?/ U/ x. X' w9 F; m. e) _
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4 @3 G, @, ]& |3 e/ W
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+ X0 J }* p4 X- ^1 T$ D1 y1 C
$ ^( ]* j5 H) M8 g0 c; k9 { x- ~' I( B. q' E- F
目的
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0 V M' d8 Q) g
, i# }& D' m+ R3 }( v- Z: I( b6 Q+ S7 g8 d2 V
3 _: T5 J {: O8 Q/ F" m, p {0 W1 I3 @& C
3 L3 R- Q( D( W) _' V8 z' i! u9 B1 _: C8 t4 f' B5 ^1 i9 q
& M% O+ x, [+ o K$ r& x8 z8 z
6 g6 _7 T. c" A# p: m; k6 \) C* L, `! L9 s! h: L& e1 f
4 V, v6 _0 t6 f6 I4 |1 O9 z. X7 ^对象 联系对象
$ J$ \. I5 e' `9 ^. A
# W1 F" y! f6 o1 H' _列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
& Y2 n0 n0 l- B
$ o$ X! k& Z# g) S
- o% T& W) z3 E% C4 D2 J/ T! z8 I# q7 L" H
) ?9 o+ S" [$ e- ?/ Q% N8 D! m$ W
3 J: H5 g. Z/ g5 h( a
& j/ w$ } N: x7 s
9 v* [/ G+ S' z/ @9 i- K( e
4 x9 l/ X# k1 \# h7 a0 f
% W1 u' |" X8 d; e; y- ?
( x, @, U# Y* Z' R# [/ ]6 f3 h
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; o3 b& B2 D( Z+ g1 X$ t6 c
1 g, K4 L) K% r* g: W' |. b3 _9 o" i
此岗位的工作难点： - n, q! `/ L) u2 R& E) P
+ O& J; Q b1 G5 J7 w5 b: Q
; E! m# w$ f @8 X5 C8 f9 A* k( S
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* Z5 h2 ^ e. @6 n
1. . E/ b( a8 V& E; F+ m' R
+ F$ p8 w; U0 i) I
1 P D+ C: H$ M5 D# x T! N0 I
0 @6 |$ h& V5 W2.
" M5 B8 t2 _' [- w% g' ]. w3 ~+ j* N
; M K" p3 O4 v1 l/ Y3 O! A- Y3 E k& v! v/ W! s. o7 b. J2 }
3. 3 G1 I% X- _& v E
) L7 i) M3 W5 V& }$ m 5 o. ]' }. H5 u7 W1 x! d" T4 l J
7 N; q; u0 v1 ] |
Z( N1 a5 [% a" t) d% F1 |! B* p & ]* s% L. k% ^( w
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( p6 M% B5 s; ~
7 C3 L7 X9 \$ ~* A* T- p; u( k0 z( ^* v% O9 K
( ^* u7 v2 ~" X. O任职条件： ( Q6 W/ R+ P, T+ ~6 I8 q
1 P* O }; ~( ^, r6 W2 D
" Q7 K1 @2 r( J2 ^
2 Y4 V; M" ?- j- X学历： " n& O8 j+ m$ M0 ?! ~. {3 [
- [& a6 C; s/ V3 f( q0 E
5 E l9 f f4 r+ H- B* A
, W n* ` W+ ]0 n" N8 W1 z3 }' V2 ~
4 L# p( G* W& I7 P; a! ^2 O
' U* a/ C0 S$ t4 v$ ?相关工作经验：
5 \; @6 h& s9 y+ \' S# J) I$ Q% a. q# g
2 E* i6 o! W8 S
; e" R1 J2 t4 Q% ~/ _ ( @5 Q: @& T: L
3 x4 g1 K) @5 w8 M
核电知识/行业资格： & ?& ~3 c' M& p% b! e2 i9 |
' n8 h7 ]9 }+ e5 [/ u
* b# t8 A F: f/ d( c4 |$ Z+ b5 \ n) A7 O
0 v5 u3 s o0 g/ y' Q9 }
% ~9 |. f; r; n
其他技能： 2 Q" M' o$ N) z& W% F- L: n
, g+ b1 T- g8 E$ C" N7 g/ H
# O( @2 R, Q/ z" U/ f( B' O
0 C/ J5 N$ g& A, {2 }5 ^- w 9 z" O; s3 n- i. C, R. _ t
, c! b4 i1 O) P; o' [8 _ D$ a! P- N+ A0 o+ _6 m% O2 G
; k0 \; U7 t1 N3 x! a) S
* h6 K$ }0 O! U
+ p3 ^% n2 C e) X d) i填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： . ~- _, ~. O' d9 r( u
, W: u, k. ]0 F" W# D
4 b$ K7 K/ I2 K( a% }
0 ]* y- T2 e" Q9 }& X
: h) {% z, u0 ?. `2 T3 C8 E- e4 E& N5 n
2 X0 X$ P3 b) E 7 u* M, Q5 E+ Y7 g8 |: S; X+ l
6 I. [& x$ C( n) w+ r
填写日期： 审批日期：
! w" }" n I2 H9 d5 B) t0 S) y+ H; d
7 ]( ^+ }# f+ B5 K$ i* ]5 T
' j9 D: H1 X, ^' U0 k) h
3 Y) [ P- f6 ^: {7 v' F6 ?4 l/ R/ w, M
/ D5 B! r! ~& h7 Q1 W: H: t( \
人力资源部备案：
, C8 C J( y: ?, Q$ n2 C$ p2 G' x# ^$ Z4 B: W7 E/ U( k; J0 D3 V
% N; `$ R" h# J3 C- |+ x
& K* j& h6 Z+ e5 |7 J; N / g9 s/ {* _, k" Y8 o, B
; H) \$ S, T7 K1 |1 _
$ M9 b E7 i( ]/ t, y
& v6 M& d3 L& w, h2 g6 x1 s2 F
|
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