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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

) G# e, _% y2 k" t* z- h1 |! p( B8 T) L5 q8 L! x, f- s) Y* F

说 明

; o+ g" {2 S1 S/ k9 m h: U & m9 h& O5 F+ x* y3 s

 

* L% A# e6 D! a' I7 e3 c " `" [4 R: E+ \( }* d8 v

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

' b2 N( s: z% [6 S& D( b/ l( |+ U/ ^# N1 x$ h

 

( m, ], {$ f9 ~' k0 ` U0 R' } + g) _4 g% v4 [

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

7 t: m7 ?8 ~) h" `% r& x * N w6 U7 ?) n6 P& [& k

 

( w: A8 F/ M+ d5 M g% g 1 w' Q9 e, x& P) h# a% ]. x: t

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

% z& h3 a6 {, P' K y' X : \# C/ \, R, X- X! C5 d

 

q p* C; k0 k/ |; H7 z7 c . b+ v0 W3 [) D1 S! s, Q5 m+ H3 L9 s. T

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

8 ]& J/ Y% O0 f5 P2 v $ M' ^8 Z! r* w! {% D6 y+ r

 

1 K. j6 S/ s8 B; R0 _# N $ t& v# \6 ]3 j; ^ m) S4 }

最後,請記住﹕

9 \' D1 {! n: g: W. A 5 `1 w0 M+ R# @6 l% B; b$ b" N

 

( z5 Z7 E5 T; K/ s 8 ?, [8 l" f4 c( G8 T. U' `

l        描述您的岗位,而不是您自己

- C5 B1 O3 f' U5 Z # j4 O) _7 b" j: n3 t& j0 R0 x

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

$ c. ]" `0 ^$ N+ u' ^- Z : f9 O4 }- ? V" I( u

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

2 ~$ |4 r; L" o . n, ~$ j/ D s) q

謝謝您的支持!

% M1 z# k5 d6 y/ l8 v( h* ?" y, ~8 g 0 C# V8 p# i% |/ F9 e, U T

 

3 D3 a# G/ ~5 v+ F# c! T H3 [# v' y - y9 d7 ~7 t- R; E2 b1 x/ q8 I+ b( z$ I: Y8 @7 A& g% j + g$ X0 y5 r' w- F' r2 k 5 U8 h$ {( \6 S F& g6 A) b9 V- k0 l/ [$ `7 H. e # B8 p. i8 B" M0 u9 a6 A + k; p2 Q0 m3 i# T; T 0 K9 n/ o% n2 U v

. ^1 A- w- H) g; n岗位名称:

" D3 J$ z. ]3 U4 c* v6 |! y 2 p( A" x6 B" u0 C2 d, D8 Z 9 m! ^5 y/ l3 ]8 H: I ) F" t4 Y z( ?8 S$ i% Y' H) Y

 

+ W" B! B0 p& |0 R7 o0 J! E1 L 8 _; y: z( q% A4 J$ r

 

. D0 Z) Y0 b) y5 Z8 b' @- m% N: Y/ J: \ 0 d$ j) T/ y9 K1 p5 f s) c6 m; o' I5 S9 ?# D. Q/ w( F- _* J ! P9 a j ]. V# \ 1 D' X- E2 u5 I1 D# u ~3 s6 N+ Q

 

6 V8 ~9 S2 N9 ?' s K( K, W d $ F. e V% r5 d% n0 I j/ z7 X 0 z+ i3 G& g) r8 @ % c+ N5 c7 _" C" {5 i

 

$ i0 J: } ?' O. r5 W# [; J5 L & E8 @ \: \4 K! w& N5 ^ 6 d- ^! e9 P% _6 E& l! y4 b5 P) T) g& F3 [, ~; l 8 ?8 A( @6 {) Y! Y$ I+ c8 d , h/ Z; L+ P+ w- A0 w

所在部门/科室/组别:

) n) v) S7 X* T# ]* ?% u6 n% |' z + q/ p) Q* {4 M$ R9 f& \, l1 y' _( [ 2 s. v; z& z3 I# w7 s

 

- E) u2 n, c* A( Q 0 ?. m. o& }" ?7 n; y" q

 

. G- l8 p. t2 T" e1 k3 n7 J! a3 u$ M0 @) X: F - l; I8 ^* b: i ( F+ u! u. a S3 x4 C, I ]0 [( t! T [. D) x: h9 i# ` ( [# Z, e+ u, \

 

8 y" o; f/ x% a$ j1 ?) Y' O, z; l " U- n6 c. v0 g h, I # N3 ?" S2 l! k; b- k8 L, x+ y y1 X3 d8 B2 ~3 s

 

9 W* {+ x7 h0 k3 ^* W# S 5 K P* n3 \0 P. ]6 t& B( \0 g& F 6 N- T z6 \6 H; E 3 v3 C- l. @2 G v' |" R0 G& ?/ D Z' j 6 T0 s+ D! r5 I/ e, z4 [

直属上级主管岗位名称:

+ f. D: T' R: `" y- B7 n0 W ! O; J7 K3 m8 E" \ ' d9 |8 B* Q% H2 A . W" B& v6 ^+ J/ ?

 

) U; C r n. s3 u3 N) G/ k& b , ~: N. F5 F( L% g/ V0 h$ @4 k

 

# N' ^9 M- G$ x* R+ n. p 6 O+ G! M/ W# G Z' w" a1 x + S8 Q J& F. N( I 6 J z* }5 H3 m k3 L: D * t/ e* D4 |) ~7 i8 X5 B) L( n$ L. I' X1 A9 _. b

 

. [/ L; X* z* x' k ! c+ f7 c) o2 y4 ^( D; D ?) U0 N1 W7 D3 H: o : N ` q7 z. h' l W

 

0 v' m# D% a5 H, w8 w / Y) }. U$ J0 G% O; a! H0 z$ G' R7 m% M ! s# r" V9 Z8 O g# b$ u) V* {3 b * s Z, p4 _$ _, s J: ?9 m

直属下级岗位名称:

z# I6 a% w0 | b1 D' Q3 @ w, V0 i' k* f! ]; [8 y; \ ! e9 A4 D& ~3 d$ N4 I I' e& Y. ~# z 7 p0 H# \, `6 F" B* |9 O$ ^

 

C7 r6 i. _$ ~% M. K! V9 g$ b- b; ^

 

- k; Y# N, H9 a: i7 M# l! A$ C " E, ?* f* T C/ C+ ~; }5 I2 [9 p( N. V1 O! D: C' S2 H $ A a; D% s0 E3 |" a; S: o9 Z- ~, q+ @3 [ : V/ ~+ c. Q: x

 

5 G; g$ N( t- i$ a! p. v! g 1 i. Q z8 B5 X$ R. s/ }

 

9 N/ |1 X8 f- @, k9 E7 [% S) ~5 S 8 y d1 ]. N0 O ! ~& n4 C- y7 h6 J# W) ]* v8 E J8 H1 Q( p8 ` # q! Q _6 l5 J; {. B o, H0 U- w1 _: s9 `1 ~

岗位设置目的:

% k5 n* C# K; W) ]- e & Y' n C% `* k. B0 k: C6 x

简短而精确地说明此岗位为什么存在

; s! j( E2 G2 ~9 U% f; s ; Y o/ y- C- b/ p2 Z& S; Z

 

0 X# a+ T/ _) _ % y6 P: q. R. h( ~2 P& X

 

# i# v H1 t; l, ^0 |" ^" W) P0 W* z# S* Z' A

 

% |/ H1 A- u' _0 f% U- Y* a- e& @9 ?- @+ P: W6 x5 A

( ~6 D' N' W v1 j4 U  

: w& j8 `, F* V1 D . V; z% p4 g# B4 R( i/ }8 @: z& ^) G ( D5 w9 e! l& j7 o + M7 g' J1 p. S, B: |; A * j) A7 L" `9 o/ J

w2 j% W9 J/ I- w8 d0 r! X* L4 m8 ^; Q. {" i. _5 g$ D- I $ |: J* A9 t4 y) w3 } & |( t+ T/ a v v ( O3 D6 @2 I) q# b/ p- @. t$ |. Z7 J3 \& O! ^! T3 p0 h8 f ' [. Q4 x' |. \8 O" y0 j8 W7 D- L) m7 ~6 k2 m0 ?7 P ( x/ u( k: n7 g+ K! o8 D1 Z# ^8 G# d: Z2 C 8 l7 _% q" ?# [5 j" w7 G2 C4 V/ M# T

%

: C5 x" |8 U7 H) }4 Z; {2 E , L. b& n: x6 P% E1 [ + v" P5 H* m6 _0 T! A 0 C2 F c; Q( I' k% B9 R( t 4 S! z5 L* p% }7 C: k $ a6 |4 Q" \2 ?* ^% M ; x1 D2 L2 C) C. @; o: o, V: p, ^ / A2 i' o4 Z2 l) a! }5 f, K5 ]' p' K7 J : \7 @% V( u8 E( M' \ ? 5 m5 O. b! b3 {2 g( S' r* R 3 j" J3 N2 e$ z4 p7 d5 i0 O

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; O3 p. m# U6 P% m 5 S3 W8 @$ P5 Q; S" M# H 7 e# L* f5 k6 m: b, n5 H5 a 0 t: P) f" s+ q' |' N - i6 m, \' F6 r% h) s ' ?- T' q$ @- g% O6 |& G; C2 I( M: ] , g4 h9 ~ D, ~3 C( Y) @% [4 { c; z+ r( N1 W+ ^4 r7 W ; {" Z A9 C* y* L) E+ J/ ?/ ~( b& q! z7 U9 x - H L$ D. _& s W

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%

6 [# q6 D5 O3 r' D# I # x" u$ C- Y- F8 U0 F R. ]/ i) N. W4 ~ - b$ }( b4 k- f" T# h6 z 2 h* G. y1 r: n* @- m% y K, U: U1 W/ Q5 v; x+ S/ B * o# |5 D7 N& N 3 v7 z5 v' I" Q/ |6 q$ w+ k! J& v7 v 1 c- k9 H' c5 l* d5 I% ~2 u ; j9 L5 s- E- C/ o( k ! u* L& s3 ~2 ~9 }

%

! `9 e! i# H- j' d9 {) M& ]. ] F: d1 Y* G( b( ?3 Z9 @* k & ?* l9 Y( y. h7 _5 u * O" x$ O6 s6 j8 n9 m 7 [% e7 m3 b4 p4 y0 N1 q' z7 k+ H0 e/ A: V9 t* V 9 ~/ N; L, @0 M7 @( v# {' v" ?5 q 6 R) ?: o! d, c4 [' [+ f1 |9 d7 f2 @, i4 i6 z $ Q+ E5 y1 y) Z7 _* ] ; y# l6 w; k- w7 T' g 5 T4 {1 U* |# l$ p

%

6 t7 G n( S: ?- l( | 0 t- e/ } |' E7 D5 g7 E% y 9 u" ~& `$ V* _. L- r7 `. f8 [1 l 4 k: }" ^3 N4 g. P9 w' X* w" G& i 5 ]5 o4 S& f# H# Z: w- e / V O/ g# |: E; a; M: l0 ?5 n! b1 Y7 S; E9 N. j2 K ' P3 m% O9 T, H" v6 s 3 P( Z$ l. q$ x8 I% d7 x) F0 P( q: B5 ^2 Z. |0 f

7 P$ V! @0 h8 S/ Q8 Y/ j' |1 i %

* T2 z3 X3 Z+ b( { t8 k5 P ; Y: K( W* R' r) @- } ) T8 l# t: c% n% G. |$ S6 [$ M" O) t9 ?! y% q1 s4 d2 W2 v 0 W1 E8 d. B( O! K/ U& h6 n8 u* n% n7 q2 F ( s. O" d( D9 e+ d+ w* L0 x & J& f: q1 u% X: P) V( y) s 4 j& N3 o2 x% x* T3 L3 a1 I+ J# E5 a# Z' s. X$ q* i& J + z$ ^ m/ h: }$ I$ ` " \7 m5 l- E! l3 {# M; f' ?

%

' C6 W3 f$ H' P, _0 f 3 d% d' E$ B( u1 q) ?

主要岗位职责:

3 H; [9 B$ n5 B- t) T" k 2 }$ I9 R# |7 |: _" b9 s" \

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

) x# ]6 D+ V6 h7 Q& A$ T. M4 h ( J* Q5 R- }7 C% I7 [

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

5 a ?. a2 f( A% o8 m& Y - F- z/ ?4 N8 h

 

; h, M. s* P& e% S ~9 J/ O( E9 J: D

 

* X+ Z0 M$ W: ]/ x" r$ u- g' d \, }4 [, j2 ^' ^

 

# m! J6 U8 e. U! v+ j ) j1 w2 y$ `6 z: a' B/ _

1.                                                                   

% y: V3 C6 _2 G+ D6 ?* ]* @& s9 b' W3 U- n: `& X `

 

/ E! C& C U6 S2 b' b * Q# z# y/ p1 e. H: P* B0 k! t

 

! D8 u& [3 z& u( S0 \* \ g: V/ T& E& `; _

2.                                                                   

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9 x2 B% [5 }) K( `, X$ A2 C % A8 d: q4 f$ N' ?

 

' K! j& j! ]% ~9 l& I7 f( }1 F6 J" @& b7 D: P

3.                                               &nbs 6 ^, y# o0 F2 m9 r- i3 Tp;                   

`/ B3 S+ I6 y# i% S 1 N+ n; {. V- I8 }7 b

 

7 R/ v8 S# O& C" f' b; z . y) P! |) m& u; r. x3 R7 Y

 

4 Q" V9 }) V; w; P) N m# j2 D 1 Z) } y @$ n" R7 X+ P' r4 w

4.                                                                   

, }" ~! y# z% }6 [9 H5 e9 q5 [- s7 c( c7 m5 }9 u$ q$ h( x

 

/ ]* g4 \7 B9 b' s( m* l! e4 B! e9 I# B- H1 E5 w0 x4 ?" ?: z

 

. d* p; [0 I$ I2 X0 M. ~! V" j$ i 6 s% T: n, j* R7 G7 I* q

5.                                                                   

! l! x* j: L4 G" T0 K1 J 0 v2 @" \5 @ X5 {& ?; N

 

+ c( n, w8 ?$ D . u$ ?% I+ g2 ^; V6 Q

 

$ _* ~. d6 A, s . v9 ?" `* x, O+ v& s- U4 P# r% Z

6.                                                                   

5 O0 j$ T, I; F* b+ t! o3 u5 k( I / o0 o' x& v* V$ Y4 s- d3 U7 A

 

; X. g) o& t- Y/ V 8 ]5 n& [9 H, B- N* |

 

3 a9 Q6 B% K6 ]$ R; G5 c& s1 h4 N8 b' m1 c' a7 q

7.                                                                   

% g# S! E1 A9 e, R1 D# l, f6 e7 I5 Z" F* |; x' w" f" x

 

3 }8 N+ @5 Q, Z 6 R3 H$ X( b0 A L+ k; }6 N

" W% C# M$ U, r' a8 L9 `, E+ h8 z* X  

" f4 l! `$ i, q* G; I1 u ' G, W4 O) c* t* u# B7 P! S

8.                                                                   

! i( \% E' a0 z9 ]0 A. @ 5 J- N4 u2 C1 b0 }! ~ ^% A* Z/ B

 

4 R1 Q# Q3 r! G7 K! Q+ J- p; {: W * G; F* Q, e/ R( C8 {: l$ \

 

4 J! P) H' Z3 H* B/ U2 j( f ?: N. Y. f

 


+ \6 ~: y) H3 A% i% \9 k8 c ) c7 W6 `/ e$ g, s8 N

 

( Q1 a9 @7 P: J' b3 [ J- Y% g+ Z! ?( l# ^7 r6 r3 [+ e! o+ \# z( @ n4 a ; D. ~) W" Q n( J x5 T . m7 s4 h% q* Y7 n& }0 o 7 [" n- r1 q/ J b1 m4 o s8 k4 E) \: l" A, V) } . N+ C( c0 `- D! C6 b 9 m. B5 h7 f( ~7 ` ! `7 ?1 ]! K. s r; Z7 K9 b

权限范围:

" [ D" l8 a( _9 D1 d5 e & i% x# l$ l* ?' V5 t

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

% Y! `; c# G" f' h2 n, C : u$ z5 z! I, q1 N- Y

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

% s. w0 F) E4 q5 {, _ 5 K& x& Z6 d' K2 t. j: { G& S

 

3 \: W$ i5 e9 E2 L7 Z: e0 g% m) G 3 C' [6 M1 A! N+ a2 a1 ]' k

                                                                                

5 Z6 c5 `8 }+ G 5 c Y2 \: }! g* n) a4 X; s& J* A( N! c2 c

 

* C% o9 q) T, s4 T. w$ P) C8 o% u. q+ b6 p4 q# y+ F

                                                                                

& ]- x6 Y9 K, E5 c8 S# _" r4 ^' y& z: Z- N& S

 

: m- ]4 j! ~# Q1 Y5 g" l7 A2 V/ @$ A7 g( i4 }

7 G& L8 z. X4 ]4 p8 A                                                                                

2 `3 @+ P5 y4 o 4 Q: ~- s6 _* C7 \' U3 h% w) X( ~3 s3 ^2 M/ L

 

9 I7 _7 ^9 y5 S' z b : G8 j* n; r3 r5 h/ ?

 

7 L& h8 ~, q( j8 w' b* h ; {. O0 o; q+ p) l+ Z( _. t 4 y- i0 w; V5 Z. z$ u5 B) ] M g( J. @, D6 f C V( }0 b( U) J; ] . C5 ]# p' ]! S0 B# l

$ i5 L0 x5 d0 n$ [/ Y: J- U! t0 B+ i/ q3 z7 L 8 G' @( s8 |( J# e( Z , e+ F/ |2 A5 }+ Z. o ' L) v& @$ m( z7 l7 g& x% d b4 H* @! y' G8 w9 a 9 ?% Z: L% r5 J+ G/ D ' U' Y: [/ L$ p! s& [. O . R7 Y! j$ v3 q7 f + g8 I- R' ~4 l/ U# N7 _! a + m. S2 Y/ q( @1 P+ m# y! u. B3 J4 d3 K8 |8 L2 Y

本岗位的间接下级

8 K" w$ o0 _9 M, @0 w- p" Y: i ' R" y- u2 t( Z4 {1 Z

岗位名称及任职人数:

# v0 ?, H# [! c- P% C6 J+ [" S2 H' B; b" b' F2 X

 

1 W6 `' S2 c% y2 u5 L 7 i3 b8 t2 e9 f' h* E) |& x

1.______________x____

/ r( h) x! ]4 j, l, v/ h, l% w9 i- [! O: i; ^. x: v

 

7 K; r& A1 m3 ~ 4 A2 i6 p* ]+ u* f

2.______________x____

& r/ Y7 h' ]3 @6 [ 3 i) q' t( A; ?. F

 

2 b8 w; Q1 ] \" q* n, [2 a9 C& ^2 w' X, `7 h2 G

3.____________x____   

4 l+ Z# |0 Q7 u0 z7 B& b% @ 7 R/ r% D8 V! C' u. J8 ^ 4 U1 n% e3 s) L9 w( z, x 6 t4 Q2 D/ j5 k- q , p: j" o; T& v1 ?" O- o ; N$ y- g& d/ F5 W& ?$ s) V) B4 g# l' B) O # T! Z( G8 q- q" E$ w 5 i9 T( I) I) `3 c0 F) ~; n( y& F' H7 c/ z 9 Z5 B$ q; U( _8 U$ e0 @ 1 X& e* z& y6 }% Y. T" O9 x 7 J, p% |" I2 \ / D! i, Y1 M0 Y% B' T7 z9 I$ ?+ \

与本岗位向同一上级汇报的

# g0 l) w8 i; S4 ]" R+ e8 H' c- T0 p9 T k. U# {

岗位名称及任职人数:

& y6 W% q, M2 k$ m- \: I+ a8 z, d4 [/ A

1.______________x____

" l0 R3 z) u4 P: k+ v R& T6 T; a% D6 T, P- A6 f! u) d

 

4 V: q, J/ o# D/ @ . \' S, p, C$ e3 Q; L0 H

2.______________x____

4 b0 m; a* N# _' |$ R' l $ N4 f$ _6 b1 u6 a

 

4 ^- f1 K, V2 l+ ?% g& Q# n & g# ]6 n& k; m( x7 t( b8 P5 g( Q8 l0 ]# h

3.____________x____

j/ E3 N% ?8 ]% A% u / N. @; x+ n5 `* x; V% ^ 7 [. V- F. _5 W6 ^* F( } & k& M- @! q# H3 A, Q/ { 5 ^ h: x. G) A2 [4 a6 S8 L r' J % E8 `4 K, X" W' d! U- L0 ~# t( ^, S. o1 ]5 k 0 E$ x% X0 F6 ? & ]* z/ e+ o- F: g: Y5 a* }& b* j- R1 G5 v 1 J+ o( f! `7 w

本岗位的直属下级

9 j" E" v# L) M$ v 9 v, h7 [. }3 ^1 Y9 `( v$ a: d

岗位名称及任职人数:

9 i+ N* L( }$ _% ]7 I ( c6 M7 L1 {$ U7 {& ]

 

" x" B( Q4 @/ I% w 8 K" D4 i( E! ^5 m! {

1.______________x____

* K- T9 Z3 f$ y- V4 X. n6 c- `! n # N2 }1 ^5 Q3 w

 

1 B( D9 Q( J8 j2 Y" M9 s3 F0 p ( ?' ]6 M" W: n2 A3 j

2.______________x____

1 e+ v9 l$ v# H7 c' E- p3 r 4 v* P( i7 Y$ J7 p+ ]: z1 ?1 J/ x4 y

 

2 M0 l- Z1 i9 S6 H$ i5 s6 j9 Q0 q$ s$ F+ p: c; {% I

3.____________x____   

9 m" f6 ?, F4 J' y* i; t* U" g ( q9 p h$ p/ O2 Z4 w # o n! }1 M/ G! j! J* I, Y( m0 K7 P) @" ?5 l, I4 p) W / z& a% _$ L) [% `6 e ( |3 B+ f7 \2 M1 s0 e' L 7 ?6 q7 }" d4 P3 b0 d( W - i! w, U6 `, p5 o+ Y # ` a$ d( U C 5 u$ ]" m6 G, @0 ~% G: T# X* N' E - W% z6 k) Z+ U) [ 7 F0 o9 k& Y6 Z6 ^& N1 m7 w ! G) G: c% s% V3 I% l

本岗位

1 |$ `$ Y* b: E5 c: @. d6 x# @* P" u% v

                           

6 l& a/ z7 `; u: W# N& e# r5 ~ / a) e- P7 E6 y+ e/ \# N# u8 ^4 z$ W2 i " K+ F! p; Y( m5 w( f1 M |7 A& r ' c( ~6 c6 h1 w# \ 4 z4 x* r/ r8 P8 O' J + O5 A5 P5 T2 @( B8 K/ g) w# m. A/ h# x+ p# ^; x) V $ T, [6 x0 q* [7 Y4 n- ^# b/ c6 r4 ~3 H- {% n- v % V" ` s3 Y2 ]' E

本岗位的直属上级主管

* j9 ~# F2 G' [! H/ P . H& Q6 u1 F X

岗位名称:

9 p+ Q& |0 @3 t+ s$ P, P( ~0 W" k: [: Z6 ?( {; h2 r

 

+ ?7 ~6 w2 J( |% w' [! O7 X) C1 ] 1 p7 X: v' H6 o7 d9 C7 _: {' ?9 Q

_______________                

上下级关系:

: }) ?0 v$ s+ U5 N 9 X/ H v; L+ L* }7 i3 X- M+ k

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

" ?4 L& q5 k& ?4 l) M / f# a0 y2 E8 ^# h4 c. h

 

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7 a3 [, P! W6 _8 O: I3 V2 g ( `. K4 r& D i! V% }+ y

 

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, @0 `% ?$ X0 J7 }2 W% ?, o) d) I, C7 a

 

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# k' m0 |0 v2 F8 b9 ^6 o" J + l( q7 g4 [) j7 n$ t' K

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

/ }- |% n( w* o3 p: \2 Z - C+ s3 M' G% e3 I

 

" T7 Z5 O8 }$ Z, d* R/ i: U1 ] 5 `, ~& d8 y+ e- k+ w" O

                                                                                

' W! ?9 y8 i$ }7 Z* A" y, q7 B6 a* T/ c; E7 h$ D

9 T3 Y" w( v) a. F4 C  

?1 \# q8 K* a/ @( Q, ` 7 c3 A3 u& s& f; c b9 y; `

                                                                                

: H, K' `- e T3 F1 Y8 c) X2 D* w. V# D2 e

 

. {( y5 i) w* \1 \, W ( S U" O& A, @

                                                                                

( P+ R4 |0 k2 b; `. N! T * K( a$ {. ~% y+ }4 r v" H

 

2 b& G5 ^; T( E4 G7 q3 I9 M! [/ y, p n) u# o2 u3 h! K

 


/ ~1 l. Z4 \4 |" l/ M8 l1 ^ * W; H$ G. c9 I( j" A

 

' M6 s; }* J: {1 P$ M: i9 D$ O, \7 ]" \* e1 f8 i5 {% V# f( N % ?# P9 i2 `0 n$ y1 E y% ? 0 P' ^' |- Z1 C* X* H! N( c " v- ~: \" P" w+ j9 S# N5 t) d$ ~2 \3 f2 h6 U2 ^- B( c 8 S2 U2 e u; a5 B- L( g1 U s * C; r. x( ~. N) M+ i5 g ' D3 e/ y/ m9 p4 l. _5 x$ ^ 5 ?, }, |6 F. r

6 F" d* V6 K8 Z/ C! _0 M : B' G% q# @) S$ y! ~1 _6 [: b: x- I. N+ z0 a( ] * H3 A1 A0 O* p ^& v& {, d7 h' @$ F6 q2 ` 4 R3 R1 m- c8 O1 @3 { 8 |( ]- V7 O2 }& m+ e , y$ ~4 u& t \- y 4 A& Y5 K& u: B+ ~. ?5 z0 x) y# {: Y' K$ D' \+ O9 n ) K" i4 a( y1 c- ~3 t3 z( |% v ! s% i! G- l$ d- S s7 c4 m) ^& V$ k

                                                                      

f3 n$ n- G- Q: x. _8 y 2 s8 W7 c0 j3 B) [# z. _0 J* I

 

& M* i/ b, m: f: H0 W0 N. `2 O" I0 A

                                                  & B% }& a/ C# L;                     

- I1 _5 d- P% `/ a 9 t, Y/ d, N# ?( M; w

 

/ g$ o. x, w/ ]8 ?$ _8 O( T' Y ( Y5 W3 q7 X* |( x/ d# m$ e0 P

                                                                      

+ T; o) C+ i5 Y, o ! `9 ?& X$ P! F+ F

 

6 O% Z7 s/ S% C! b 4 Y+ P8 ~% V3 }1 [

                                                                      

8 W v3 q6 c) x/ G6 w # S3 b& b6 h. H8 l+ \

 

, a" l$ s2 z/ f" R6 V. x' k% O* i+ ^

                                                                                             

' w( J$ G& P/ c2 {, m* y 7 A) U7 d, R: X' J: |3 g ( B# ^: A. ]( T2 A1 _* Y3 h9 o/ T) c2 f4 v. O4 p2 `% l2 [ 9 W( ^0 ]/ J; S8 J & u% t9 a/ K8 N0 y6 Z 6 h! v o/ h! N4 s- {$ r, w+ y, K }5 z2 f' d5 Q % M; [* ^- a7 M; ?" l9 ^ $ z1 `: S3 h x' y& i ' V' B; j5 d& _, N% x: q: N; P- w0 Y+ c5 B3 J' G& E& n& p+ T

1.                                                       

2 V% s- A, B( i4 i+ W9 R9 S: h$ i! U; w w) \8 j9 X

 

. f$ f- o6 Y4 ?: `7 i- k " e: Z& Y! y- ~! x' w: g4 W

- T$ ]" _7 k" V0 u/ {* F& I' j+ t, s2.                                                       

! Q& B' S5 W O$ f; q7 \8 }( S, j) p& p& K8 a1 ?& ]

 

$ L4 M$ n: C8 W. I & a, b+ ^. \ z1 }1 I

3.                                                       

l; O/ P- y4 C" j - A- t( f( q, ?, \

 

. g+ g: z/ e) u8 ~: Q3 d2 P2 s7 D3 r

4.                                                       

. X: ?& M) [8 n: ^0 @8 ]& A7 t* h8 Y- ?' M

 

# r9 u1 G% ?8 X' ~! W+ _/ @6 F 8 i9 u2 k8 N9 Q& F! P: M

5.                                                       

F; A/ M* R& t* v $ w" g- m5 U' s3 N" V

 

, i4 D1 @: r s7 H; s8 Z. m7 N3 o: U( {# G c 8 o& y+ z/ D1 B$ n @ . c' x6 G* j" k( C/ f& j1 ^ 5 j% r, D7 T$ t5 M ) W9 ?0 M; I2 J1 ` 6 H5 v/ D" w1 x2 v 6 p0 b4 m! ]9 \5 ]6 H+ l% z* @ : K5 r; o, w# {) p2 R' O0 C6 u5 N" F6 p 8 L" Q5 ?; M' C \# r

目的

9 h1 a$ V/ j% e ) ~- X9 K$ R- n. f4 w( u8 T S + i5 ~0 |/ P7 A9 r / C& p9 G1 V' H% d ; F1 } F: R% a2 m4 [( D% t( @7 `3 ~, I% Y4 X# ^* H) b9 [; e9 o 2 g4 h' d1 l7 u+ |# S7 O/ r( i8 p ; Y/ K5 ?2 V# \ X* @, o! D( R. I: ]1 l0 K ; n, A/ e' Z$ ^2 E: N B" n) |( N 8 T4 p5 ?# g2 A; [ . l7 f- [* p* j. U2 L: A

对象

联系对象

1 y! k& E. }5 P1 ]0 G3 ?6 e7 e 7 H' j+ [3 w5 q$ _. _

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

$ G5 k/ _* s! E: K8 x 1 A$ x0 k, a- ]- U$ e/ |

 

: p! g, p( K! j8 R X( A0 z9 O' r( ~7 @

; M2 f. z4 W8 Z$ G           

; z: I8 ^* } k ?6 B # C1 S- L7 e6 R4 G

               

& }& j6 Y, n; P# s$ e. i4 ^* `" k4 R4 S3 ^9 |, ]0 ?

                    

9 D; q' ]' B$ R |# F # B- O! W7 B. m( K

 

( z y$ M; @( r1 t! O' E. x " x* o7 P! Z! Z. [- [# L" j & l: S {9 r8 d& z& o" N 7 K0 a1 R9 g4 O7 C2 W: d7 g 2 l; B; K: w0 Q* |4 T0 u1 f- J9 f$ x/ l* }0 v) o; u

此岗位的工作难点:

/ k1 O" D& T% ]* ]$ q4 b% k# K) n, r+ r$ p

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

% V' X1 J/ M# I" V5 }: H# p! _5 R' p ?; ^7 R9 A% S" m

 

: ?6 q+ u1 ~( k; |: i1 {0 U3 ^- s 3 u. {, B4 R4 J' U# s3 M

1.                                                                              

/ y* h4 `: f; E- b ]7 b2 Z# _( S1 G; `

 

2 [- A& X' q7 M8 W, }5 X0 [' w ) Y1 J7 O4 D& C4 P7 K3 d

2.                                                                              

$ f5 d/ y. L! l* {1 P q4 I5 }; ], @' j

 

. U- h1 j/ g* C3 q0 D 9 V( t! }* `! ?: v

3.                                                                              

4 p6 `& s1 S, S) Z$ ~! a/ `& m9 H- C6 E( d9 n

 

) x1 ]! Q. I m; g0 g6 C " L- ~: K. _8 X8 H

8 j$ K+ ^ n% i: G& {( L0 |4 j 

- n3 ? s0 L0 R$ p$ V8 y: V# l* w( V6 a5 I 1 G+ E" W2 o. P' G / D* P# S/ X Q! u B) M/ i& J$ u; I' A; [ * ~4 \" f# A( {

任职条件:

3 S% _/ g9 T1 g+ _% f, E . s0 h9 q I7 B* n/ Q* M% p

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

! w, r8 G8 ]3 }' T P4 Z 2 Z: G( x4 y5 i b

学历:

9 _8 [/ E. e4 E! O" O7 l5 m C+ { 9 b: ?0 }& K- @* F u$ ` R4 k

 

# o; O4 W0 `0 Q$ ~ 7 u }+ P: w, {/ g4 t+ d% {0 r

 

5 ^$ M( N( v& P+ P; {8 s i& W! R5 L# }3 m( a! S0 \* b, C, [

相关工作经验:

( b2 U6 B# @7 [5 z$ B2 W$ U+ T3 p7 x8 B

 

; Y& D0 A' Z' r' f% N* h 6 R/ Z$ m3 X! u6 |! x* V

 

! E c1 o* W1 e1 Q" l 7 U% r! K0 y$ P+ L3 {8 O

核电知识/行业资格:

. w5 i. e, t0 B; W9 q' G/ ~ ' r& }( P' e" ^4 O' L

 

: T3 y) f4 M4 C2 W [$ e# e- R/ A

 

9 z( E C) U; X2 | 4 e7 O( F0 T0 N! m+ O3 y

其他技能:

. r% F9 {3 o& ]4 D& i3 w2 ] 0 B4 H9 L6 k# W. s" p2 {1 s

 

& H7 ^+ Y% k! J$ C! p 5 T2 g; r. A, C4 X/ {0 P% A

 

, z6 ~ @4 c) z2 ~: ~ 5 k, S# M+ E& D- d7 M6 `4 H& B5 d$ L& q- p$ ]( S7 E+ Z) r B( D8 x 0 N' C) A5 `- G4 c% O6 {* u- R* M 0 m+ w' ^( m$ q6 Z4 P- ~

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

]) _& T- V4 d 5 `! @" G9 T G, p% Z; Z

 

2 e- D9 p& C6 o9 b, l ( E9 b' n7 t3 K* A; x* f6 b

 

T* e- |$ \' x( L, A- x ' B% C5 `* l( N1 ^; m

 

4 b0 ?) H2 @- \ _$ U. r! K % Z; M/ I# F0 R; B% o

填写日期:                              审批日期:

l/ Y. A3 {- l+ ~: ~ 4 p$ [- Y7 u6 Y* Z* }1 n . ~+ q' \8 w |! F& _4 U 0 B9 `: E7 `" s1 X$ T U* e! T; l1 G& [6 \( b5 _( m3 ? 1 R8 B: k8 k" \) d4 `6 w' q8 v5 q

人力资源部备案:

* `, D% S0 P& L$ M( t ( r( b! b$ L9 S V

 

. |6 R+ N& N) }! l/ S# F2 J $ m' O3 w3 }; X* ~

 

7 V1 N2 o3 [8 P- d/ \+ J e& @; c, |2 o7 n" B7 F% l

 

3 p5 x+ E/ R+ k9 p+ ]. F% T: L) f# ~: D( u$ u; F

 
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