“笔墨当随时代,为文常思创新。”创新是文稿写作的灵魂,是文稿写作的一种境界、追求和需要,也是文字工作者的不竭追求和动力。实践证明,文稿创新,离不开思维的创新、观点的创新、内容的创新和文字的创新。没有思维创新,文稿就没有深度,就不能启发人;没有观点的创新,文稿就没有新意,就不能引导人;没有内容的创新,文稿就没有活力,就不能感召人;没有文字的创新,文稿就没有文采,就不能吸引人。文稿的创新需要较深的理论功底、较高的思想水平、较宽的学识修养、较强的思维能力和较好的文字基础作底蕴,同时离不开加强学习、深入思考和调查研究等层面。文稿的创新过程,实质上也是写作者增长才干、提高素质的过程。笔者曾在政府机关和职能部门办公室从事多年的综合文稿起草工作,深深体会到,要把握和提高综合文稿的创新性,至少应在以下几个方面上下功夫。9 {! B/ B. K9 C0 M0 C
2 L# N N* ]; m* G9 `& V 总之,每一份文稿的起草和写作过程,实质上就是一项要求不断创新和创造的过程。一个报告、一篇讲话、一份文件,如果能比较好地做到理论与实际相结合、宏观与微观相结合、上级的决策政策精神与本地的实际相结合、党政的全局工作与部门单位的工作相结合、面上情况的概括与典型事例的剖析相结合、领导意图与自身认识相结合,使不同层次的人都能从中得到启示和教育,就能体现创新性,就会受到大家的欢迎,也就是一篇富有创意性创造性的文稿。文稿起草者有了创新意识,就能变被动工作为主动服务,变“应时为文、奉命写作”为自觉创作,在思维空间里纵横驰骋,在文稿写作中施展才华,在“三服务”工作中实现自己的人生价值。这无疑也是文字工作者的一种莫大欣慰和乐趣。作者:范作惠