市法院工作情况汇报

今年来，全市法院在市委领导和省法院指导下，能动司法、忠诚履职，各项工作取得新进展。1-6月，全市法院受理各类案件25574件，结案22211件，同比分别上升16.23%和15.56%，结案率86.85%。其中，市法院受理各类案件2303件，办结2100件。市中院获评全国模范职工之家、省五一劳动奖状，中院机关党委受省委表彰，获评“全省创先争优先进基层党组织”。今年全市法院审判质效综合指数保持“八连冠”良好势头，继续居全省设区市法院第一。

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二、强化管理创新，优化司法服务。制定《关于充分发挥审判职能作用加强和创新社会管理的实施意见》。持续推进大调解优化升级。融入市委“321”工程建设，牵头召开全市大调解工作会议，助推法院“1+N”大调解联动中心设立。强化司法确认，化解一批涉及林权、医疗、劳动争议等纠纷案件，得到市委领导批示肯定。全市法院一审民商事案件调解率50.85 %、撤诉率23.75 %。诉前化解纠纷105件，平息突发性、群体性事件12件。强化未成年人帮教管理。以“大爱司法、真情帮扶”为主题，积极开展“组建一支志愿者帮扶队、设立一个助学帮扶基金、提供一个技能培训基地、争取一笔创业辅助资金、联系一家爱心帮扶企业、成立一所心理辅导中心、建立一支互助新生队”关怀帮扶活动，逐步探索出附条件缓刑、特别假释、“弹性”量刑等特色少年审判制度。市中院少年庭被评为全省青年五四奖章集体。深化司法便民惠民。大力开展“学雷锋司法走转改”活动，走访村镇、群众和企业，驻村挂点帮扶，了解司法需求，改进司法服务。深入开展以“巡回办案、法律服务、法制宣传、综合治理”为内容的大巡回司法服务活动，巡回调解案件558件。开通法院新浪微博，与三明电视台联办《法庭内外》栏目，为群众提供丰富的法律资讯。
三、强化党建队建，提升队伍素质。联创“168”党建示范行业。深入开展 “亮标准、亮身份、亮承诺、亮风采”和“五岗六比四评”活动，推行“审判绩效”和“亮岗尽责争优”双比双评，中院机关被省委授予“全省创先争优先进基层党组织”，被市委确定为市级7个重点党建示范点之一。共建法院文明行业。召开全市法院创先争优推进会、中院机关创建全国文明单位誓师动员大会，实施《全市法院系统2012-2014年度创建文明行业工作规划》，助推中院和建宁法院争创全国文明单位。加强审判质效管理。开展以“七引七优”为载体的“审判绩效年”活动，抓好审判、执行、信访、庭审、裁判文书等工作评比，培育审判新亮点。推行审判绩效评估、考核到院、到庭、到人的“三级评估”模式，实现管案与管人有机结合。开展庭审、裁判文书“两评查”活动，提高庭审规范化水平和裁判文书质量，增强干警司法能力。加强人才队伍建设。加大竞争性选拔干部力度，今年6月通过竞争上岗选拔任用6名庭室正职干部。出台《关于培养青年干警工作的若干意见》，从挂职遴选、选拔任用等全方位加强青年干警的教育培养。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育，大力弘扬詹红荔精神，学习先进，争当先进。加强司法廉政建设。争创零违纪廉洁型法院，突出“防止人情干扰”和“管理问责”两项重点，确保法院系统无重大党风廉政案件、重大责任事故，无违反计划生育现象。
四、问题和不足。当前，全市法院工作存在的主要问题有：一是，社会对司法的期待要求很高，社会矛盾化解难度大，干警素质方面还存在不相适应的的地方；二是，涉诉信访案件后续息诉任务繁重，预防和减少进京、赴省重复访压力较大。个别案件由于担心非正常访，在处理结果上存在倾斜偏差的情况；三是，由于干警退休、招人难、人才流失等原因，全市法院特别是基层法院人才资源后劲不足。
五、下一阶段工作打算。（一）抓审判。认真落实全省、全市维稳工作会议精神，狠抓执法办案，创新调解模式，维护公平正义。加强源头治理，预防和减少进京、赴省重复访压力，实现信访“零反弹”，为党的******胜利召开创造和谐稳定社会环境。（二）重管理。加强审判管理，深化“两评查”活动，树立“不进则退、小进则退”工作理念，加强审判绩效评估，弱势指标逐个优化、逐月排查，分解到庭、分析到人，促进审判绩效稳中有进，全面提升。（三）求创新。健全完善“大调解”体系、审判执行工作社会稳定风险评估机制，探索新形势下化解矛盾、创新社会管理的新路子，抓项目、抓样板，巩固老品牌、树立新亮点。（四）强队伍。深化政法干警核心价值观教育和法院文化建设，大力弘扬詹红荔精神，深化创先争优，促进队伍素质、审判质量和司法公信“三个提升”。下一步，将继续推进科级干部选任工作，目前中层副职竞岗选任工作正有序开展。

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社会对司法的期待要求很高，社会矛盾化解难度大，干警素质方面还存在不相适应的的地方

。强化未成年人帮教管理。以“大爱司法、真情帮扶”为主题，积极开展“组建一支志愿者帮扶队、设立一个助学帮扶基金、提供一个技能培训基地、争取一笔创业辅助资金、联系一家爱心帮扶企业、成立一所心理辅导中心、建立一支互助新生队”关怀帮扶活动，逐步探索出附条件缓刑、特别假释、“弹性”量刑等特色少年审判制度。市中院少年庭被评为全省青年五四奖章集体。深化司法便民惠民。大力开展“学雷锋司法走转改”活动，走访村镇、群众和企业，驻村挂点帮扶，了解司法需求，改进司法服务。深入开展以“巡回办案、法律服务、法制宣传、综合治理”为内容的大巡回司法服务活动，巡回调解案件558件。开通法院新浪微博，与三明电视台联办《法庭内外》栏目，为群众提供

我很喜欢这篇汇报材料，学习了，谢谢

（三）求创新。健全完善“大调解”体系、审判执行工作社会稳定风险评估机制，探索新形势下化解矛盾、创新社会管理的新路子，抓项目、抓样板，巩固老品牌、树立新亮点。（四）强队伍。深化政法干警核心价值观教育和法院文化建设，大力弘扬詹红荔精神，深化创先争优，促进队伍素质、审判质量和司法公信“三个提升”。下一步，将继续推进科级干部选任工作，目前中层副职竞岗选任工作正有序开展。

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