“新”系列
- r2 a& N6 b, E( o$ l. r- Y新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
5 B r( G9 X- g0 d" W8 U' ^新局面 新气象# `- ]5 _' K) f1 n9 {' L! Y: `
“者”系列9 U$ g! {# R l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 Z+ n0 ~0 g' f& y& Y5 \! M# _管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者' W' p& O, s- K& K
“外号”系列9 X$ [3 ^+ J3 Z$ x" i
(个人)$ L: h- ~+ g1 p$ I$ R0 M
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器0 |4 {7 n% s; E: b
（集体）
7 [2 M7 o/ U! o) {6 f. e大熔炉 主旋律 接力赛
7 Z3 e) a( y/ i7 p9 c( |“性”系列
1 K* T. U( d0 h$ H7 @! S自觉性 时效性 可操作性 复杂性
3 p/ t8 Z, ^5 g# I; m: _积极性 实效性 机制性 特殊性
h% S5 g0 k! B& D( B( C9 A主动性 有效性 体制性 多变性$ V9 W8 t) B1 n, F: n1 T
创造性 坚定性 保障性 危险性
: L1 k4 n! b5 M. o8 C( G. W0 L3 O准确性 阶段性 流动性 盲目性) ~' K* M& G! M2 `
目的性 层次性 稳定性 实用性* P2 r( k- Y" x9 z
预见性 启发性 全局性 科学性1 J5 j1 y+ ^+ i' Y0 f7 x& E
前瞻性 警示性 局部性 局限性, L8 P4 S3 C4 _
针对性 苗头性 根本性 约束性0 b }8 h" t! Q1 Z
普遍性 倾向性 长期性 理论性 @0 X: z, |* C- @& Y& `
典型性 经常性 精确性 系统性
; I- C. g7 A2 N/ a/ p S示范性 思想性 果敢性 完整性% s2 W- h$ T/ U+ T. P# W6 i& Q
必要性 知识性 坚韧性 多样性- x8 B9 n( e& }. p
重要性 趣味性 敏感性 服务性- a2 O$ A3 ~# U/ h. J! H
先进性 随意性 警惕性 指导性
1 V+ \: u" ?. a- m a# V& ?- e* t8 ]优越性 反复性 技术性 思想性 \. m" S: R8 w4 u2 u
全局性 前瞻性 战略性 创新性) h6 n9 i+ A* d- _' }
指导性 可操作性 目标性
# ]. v0 K g2 D J7 a
/ F: @3 i' O1 c! U: A6 [; ]“感”系列8 e8 J* p7 E3 O4 c6 ] p
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
. J7 f: a2 E& O3 w) m* i认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! G6 e4 _2 `4 v1 ?“化”系列
3 B, S& J( Z. F' O' S信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
r) n1 R3 i6 b: Z! Y' R亲和力 号召力 感召力
/ f4 J$ c, g9 n8 n语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
/ x" }, E( q1 O7 f$ T# j* G“意识”系列: _' |- T2 ~" D' x% |* l" V, Y
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 V! [, X4 ?: j X* L2 a
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
3 y2 R$ o. T) {6 ]* b# p) E “三字经”
2 C4 p* D) r. h) P" Q6 Q创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
$ [- [6 p* x0 W. t查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
; V8 Y+ n @( u, V( k/ u求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
4 Y& h2 A! @' i0 z3 P, X8 Z“一”
9 P& M% t9 T1 |* h- U一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 5 U+ q. Z3 a; _+ z P+ b
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ) |+ [$ G, V0 M
“一种”% y8 ~$ j) o* L$ ~! t! B
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* {& M3 u! n: D7 B一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍$ C) _; a2 n, I4 N, k" {0 X
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
6 @3 _( v5 m) q% r, G/ ~) K一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
+ t2 x4 d! |: u% Y4 e1 E! H' W一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击7 _2 b; E0 ?, b7 _7 @; c0 H! ]
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会3 L3 l! z _+ |0 R7 |
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解- p5 A; [" r2 e
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
; i0 \4 U/ M! G9 n, f一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
3 @' s/ `) _* @ `; T3 a% p5 i一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误- q- B: ?3 A' i6 I3 v8 o- B3 Y" r
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误' Y; s5 o8 r+ t3 j, G* O
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈) c8 F, A" E9 A5 o& f) t$ U; j
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过! w( T2 ^* H/ n+ l }" i4 e' ]4 T
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担. X6 w# p9 I% g
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
7 b, j; M! X5 j& K m0 r一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
5 f" C$ _! J3 _* h: i一种压力 一种能力 一种本能 ; Z6 i. O# h3 T( m
一种动力 一种约束 一种爱好 . y0 V1 L$ o) l3 k
一种进步 一种哲学 一种权利 % V0 A9 h! n" S. t
一种精神 一种缘分 一种尝试
( A' P1 L0 l, w1 n一种幸福 一种偶然 一种实践
: f) p- d8 k% Z g5 w! t: J一种幸运 一种必然 一种精彩 & l _2 |3 d. v' o
一种福气 一种美丽 一种过程
3 D! D% s X( ?7 ]; u一种智慧 一种魄力 一种自信
1 j. g( J2 {" O/ K+ S, d关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意） y; u8 f$ X$ @0 K% d3 n
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革! Z+ S O7 C, {% j3 ?
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
8 |0 T8 _6 m4 ?8 }2 ?5 X关于“观”
2 I. J0 a% s" h* L7 _' U世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观# K7 b; L% C' @. m5 E$ d
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观% u/ d9 H, H y o* |3 @
“型”系列
) n9 O) j8 k4 c* ^（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
$ X) H7 l F2 I6 B4 h+ z2 D1 h2 i$ f学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型! t# g5 e6 p/ o/ r
“点”系列（三字）
: s/ e6 x/ S1 o切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点8 G6 K9 V/ p7 N3 r" ^0 k$ B
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( ]2 J3 \ {; u6 y “抓”系列
- w( n. G7 j" N# c抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
6 P8 h# z4 z% C4 m$ C8 R* u5 k抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ( q% \9 {% D) r1 ^2 X& J
抓建设 抓管理7 k8 R$ C( w. g4 \- q! P$ _
“看”系列; ]) y4 u6 X9 c+ i
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 $ I1 F% H V0 e/ Z' l
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: x, Y2 r8 @" i j% w
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
o3 h& Z/ ^% j* N0 P( A. n: Z" v+ U/ V会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会; u3 ]2 _8 |/ B" C
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
1 Y, X) x6 o. R* M高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" a& i, L1 o2 ^9 Z9 G动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
+ [/ O% E- p; V7 e# a8 l送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平4 ^. N, x( a7 O3 U' X* t& ?
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 u# |( _& v5 |% n) n( |. P零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 {: E& C5 B9 U# U' d( D1 W( c零距离
; V+ u- N, y: ?7 \* `安 安定 安全 安泰 安. p, [- i0 _& k- J0 ?. t+ [
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 |0 w7 r2 n' Q谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
/ A( j2 A( y; W1 @心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心, c; T( X& V0 B
规 规模大 规格高 规定严 规范好1 S0 N3 I; x4 s) |6 u
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警$ R2 g- Z% w/ G0 H* a9 Y s
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线* w1 H6 n- g$ ~# [
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改# t3 x- H9 t- F# U
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融9 ]- [9 V* x& m0 E' Z e
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
. \3 H4 U1 V3 u' u6 }力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力" y' q: f, m& }' G9 {
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、1 ?( x% x9 v. f7 i1 G$ J
仗 主动仗、翻身仗、硬仗) S. x, Y( c# N( Y- \5 L" k
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、( d. r. v! d- X3 F, w
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: N% ?3 @8 I3 L' a5 v
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
$ }, v9 V8 c/ x( Z' c8 z落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. ^' R8 d8 A; u民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意1 g' F7 [/ B; P' v4 x
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
% s$ Y' z, m) p4 \# { q! q, }不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# r# O% a. H1 E {2 |) P) n; f7 \
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
# y' ^$ |/ N( {1 R5 F2 K安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、, o4 t1 V' Z; G+ _! J$ z
确保“边”的安宁。
4 i K7 G; a8 `+ t4 w0 f苦 辛苦、艰苦、心苦
' u, ], X" |/ D谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
2 I% u7 \ b3 x7 C心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心# b# Q5 d( H7 w; W% A5 C! d: B5 t
入 入耳、入脑、入心、入家, G) Y1 F/ O5 r) G$ _2 [, q+ r' {3 M! D
招 实招、新招、狠招、绝招
4 @0 q8 |0 Q" e# c1 h新 刷新、革新、变新、创新、更新
2 k7 l$ i0 H7 X( H寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; Z. `4 ?( [; _! p1 D U规 规模大、规格高、规定严! Q$ @/ h* w+ O1 d! M2 T: [$ C; t- |
事 精心谋事、潜心干事、依法办事- \$ a( G3 o6 }6 y% @) Z) T- w
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度1 v, A9 C C; O; I4 x* Y, r
阶段/环节* o$ O3 x! [! I l% ~/ x" c) Z0 |
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段) v7 x! V: \% D, ]; k2 d( R( Z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段8 g# O) V; \9 \1 d5 G4 b5 i
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 / d: A4 J5 r! F2 x/ S
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
7 ]. _( b3 Y$ f# @* C' h' y7 x题眼系列I2 W0 P" `! ~. t. n- u4 t. G; S4 B
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难/ s7 m4 o0 ? T$ q
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ; g3 _0 P, y/ r+ h6 V: z
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结. L- Q: b$ `/ T# n
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力4 f+ U" X: O9 z4 [' {4 z
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
- D4 p' _& u$ i6 N紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ |. P# H8 `$ S- T$ B. _0 D全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 I9 V( m$ U$ E% M& q0 m振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 & D/ T/ g0 N8 h; [( [# d
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 / D4 Z2 w. ^. t+ N' i
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强2 I8 D; ]2 U f1 Q
题眼系列II0 J* M# i5 T y4 t/ }
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
) u; S" E+ ]1 s& B执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
! k* [* W% h( t1 Z实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神" w0 g& S; q2 i9 s
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 p, t0 U$ U2 o攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神" k% h8 z3 |$ W5 `9 Q
傻子精神 蚂蝗精神
& T2 L- @0 O( r% s' M* t“大”系列
- G |: l) }( c! @! K8 T大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破5 F+ Z: X/ N* M6 ^1 `" ^
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 y- y$ a' e6 e5 y& C1 f大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
8 M8 j& B: ?8 @. e# ]1 r大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向% @( C( O8 K- @1 Z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄9 b" v: N5 S6 C, x- T0 w
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
( Z N+ m. c- u“人”系列
# U0 v6 ?. k1 X& c+ S# U保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人0 Q4 P8 O8 Q1 ~' a9 d* b1 h) b
清白人 正派人4 v9 f0 ?: T1 K7 ~0 A) K _. V. H0 _
“上”系列
1 K. S2 u/ f# W贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活' @) w, y' z3 x, P# O/ b3 N( |% a
督导上求实 实践上求效
7 q' N7 |* x8 D- I“不”系列1 Y5 p8 p3 B' r+ E
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 * `$ ?$ S5 i4 d1 u- W. E
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响# }5 g2 b) r. z# {# ?& W
“高”系列8 K# r- K: Z6 w7 u
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* J o5 u: {+ b7 P; B高负荷
4 j. Y0 h: w9 @6 F1 j6 W% S$ r8 G, `* Z
Z( T9 W6 d' O4 S$ @( F; x' ]! N0 Y; X) m$ |
; |& O/ A! D2 b7 g$ V ?: y1 z
- i' Q4 l; F9 w' A% }" r$ U# j
5 c1 {1 |' d3 w2 N7 t1 v/ |艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，5 p$ ?3 N N3 l) n1 T
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。% [; r7 @/ b* H3 B* {& m) e# Z
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”# W" ?3 K! Q/ h- U
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
: `$ U" `4 }' }7 h5 `* G零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
$ u7 Z+ [+ A+ f# e8 C, g2 y' W# l: }& e2 e
5 L. x# Q8 O8 c* V
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& i1 L* _6 h& T# U+ A; [
: ^: f9 a1 U% G# V7 R8 ?( H ^; ^“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
) g+ f0 z# l/ F7 o3 | O“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。# e7 n5 y- u! ]
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。* O( [" Z! m0 _' J
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
! j' Z5 k8 L7 F" E
1 [6 ]' g0 X( y& }( b做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）5 J, U$ e# p) L% C' o& k1 n; }
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）2 ^% u6 ^' v# V1 Q6 X
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& F8 h1 m( I% T. V7 W
2 d f. g# B/ }# W! {' }& {善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" a9 z( _1 F8 n- _“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
9 P1 X8 G+ m2 X |. V! S# {“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”) |# |" i% |8 @+ n8 Z
" N7 F7 w# J& P; ?
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
l2 P5 h' s$ S! @- h6 Y7 N坚持协作抓、抓协作，确保力量到位4 W" O0 M3 v" O7 I
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
+ f* K% Z$ s$ G$ V% ~7 z3 H1 v2 B. i9 W# P, F+ e8 I
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
8 P0 ]7 \# X0 @: M不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
+ z, x3 y8 }, f; l! n+ L: Q不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 E( a$ \' B9 } r# w
, q+ ~2 O2 H( Z监所管理格言9 i% y6 k7 y' |9 x, D/ ^0 s& u
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
6 G5 z% D' O. ?2 Q$ n★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
9 I& ^( W' q% @7 ^. f9 C/ _★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 3 ^$ W8 i9 T. O! k; v* B! a! @
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 1 ~0 ~% d) \9 h% t+ w
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
; b$ w, f2 s6 b; R6 o$ g★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
\9 I2 Q1 m) J5 `* _4 Z★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 1 J9 P4 n% H* ?- J% y% l' Z
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
0 h2 x# Z i2 z w★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 / ?6 p+ x3 b3 C& A
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 3 i5 K2 ]# c1 b0 K$ s
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 7 e9 E0 p. x" W
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 5 N, E5 v1 u7 B$ D6 Y/ j" \( W
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
4 n" c8 f1 k7 C- N& |# P新增：! V: m8 V6 k6 `6 Q( O5 ]
' Z" _0 E" j$ J- C- b8 }+ j
7 U; m ]* ]; v# O: l
' i) h @ C1 O, Y
1 Y. N$ b6 m: ^6 L
; U2 ~# g1 ~5 r2 ?6 D5 X( R& N1 L' [! x; I" r' v5 x5 ^
, X, t" C6 n5 n5 ^+ r' G- N
+ ~; R5 M( u8 K9 L, n2 Z( H9 b, }" B8 U2 T) x" F1 l4 ^
* a0 z1 e+ O* ?& x" D5 `
9 J, x2 w; M% t) P
8 Y7 `) n1 _( e
$ Q2 J- r7 d+ |
+ ~% ]( T3 q" L- a" ]$ d- `4 E
5 w* j* Z2 T! {" C4 D
$ V" Q: ]1 g( l% `$ d领导讲话稿的标题
6 {+ w* c" j3 c( g1 A一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效8 J# l& h, r) D) O `
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作& P; n3 H3 U* K; Y0 B
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实9 L/ E4 `. T B6 H5 l
; ~; ~! [: K$ ?) N0 W一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
% V. F; [) ?; A' A# x3 S B二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
) T5 ]9 Y- v" t三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处" H/ [) O0 V1 `8 B
5 c J2 c; }: Z0 W. b一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
) F6 v- y J3 t3 h+ C, m二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
% ~5 S2 _& c! a) y, t2 k8 y/ N三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面3 j+ u8 A$ s5 b0 S, Y5 R! y
. b8 D6 a5 `) v/ I2 |# u& g一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点4 F9 F! \- ?# w9 ], Z
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
4 d3 G- D; ]3 ?* n) D二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
* A6 a4 G4 b9 y+ L+ [7 G三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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