xx公司党委2021年度政治生态情况分析报告

xx公司党委2021年度政治生态情况分析报告

2021年以来，按照xx纪委《政治生态分析研判办法（试行）》和xx公司党委、纪委的工作部署，现将xx公司党委2021年以来的政治生态情况分析报告如下：

一、基本情况

2021年以来，xx公司在xx公司党委、纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的系列重要部署和讲话精神，坚持不懈地加强党风廉政教育，深入开展反不廉洁斗争，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。

（一） 党建引领作导向，组织建设强有力。紧紧围绕“四个过硬”领导班子建设、“四强”过硬支部建设和“四优”党员、干部队伍建设，严格落实考核细则，积极打造党建工作品牌，选树推广了xx党支部“三亮三比”党员竞赛的做法、xx党支部“党建引领、优质服务”的做法，并加强了基层党建阵地建设既增强了基层党建工作活力，又引领了职工的主流意识。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、原则性、严肃性，党员干部的凝聚力、向心力不断提升。坚决贯彻民主集中制，企业决策严格按程序进行，尤其在“三重一大”问题上，做到把关前移、集体研究、会议决定，确保在执行的过程中杜绝了漏洞，彰显了核心领导作用。

（二）政治统领作标杆，思想建设扎基础。坚决把习近平总书记全面从严治党的系列重要部署和讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在发展中。年初，在制定全年党风廉政建设《意见》的基础上，党委书记与基层支部书记签订党风廉政责任书xx份，分管领导与单位部门负责人签订责任书xx份。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，认真坚持党委中心组、“三会一课”、主题党日和职工政治学习日制度，充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”网络平台，组织党员、干部和职工认真加强政治学习，并结合实际开展了“我来讲党课”活动，进一步宣贯了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，促进了党员、干部和职工政治素质的提高。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务纳入党委、纪委工作的重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格落实定期研判制度和工作例会制度，以清单的形式将意识形态工作责任细化到部门、支部，确保了意识形态工作责任的落到实处。

（三）反腐监督作利剑，廉政建设重力度。坚持不懈地开展廉洁教育，通过例会学习、党员大会、廉洁教育培训等形式，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、中纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和矿区典型案例选编，使全面从严治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看反腐倡廉专题片，并严格开展廉洁约谈制度，全年对党员干部进行廉洁约谈x次共xx人次，节前谈话xx人次，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下发“廉洁过节”通知，春节和中秋两节共签订廉洁承诺书xx份、发放廉洁倡议书xx张、十条禁令保证书xx份，较好地筑牢了拒腐防变思想防线。严格落实xx公司纪委重大事项报告制度、报告程序制度的有关要求，结合实际制定了《2021年党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》《xx公司关于做好2021年上半年党风廉政建设检查的通知》《关于开展2021年党风廉政和纪检监察工作检查的通知》等文件，并修订党委会议议事规则、董事会议事规则、“三重一大”事项决策制度等制度。凡涉及重大事项、重大项目安排、大额度资金运作等事项，严格做到相关部门应对重大事项进行深入调查研究，党委常委会前置研究讨论，形成组织意见后，再由党委会、董事会、职工代表大会等会议按照相关议事规则进行决策。开展了“制度落实年”活动，着重对注重加强日常工作质量提升，做到月度数据统计整理，季度排查分析研究，x月份对xx纪委专项纪检监察工作进行了认真布置安排，成立专班进行资料充实补充、制度规定健全完善，圆满完成了检查工作；对廉洁风险防控管理开展了自查自纠，以坚持问题导向，明确风险排查重点；坚持思想先行，明确风险整改目标；坚持立知立改，明确风险防控措查找风险点等三个方面持续发力。始终坚持挺纪在前，组织了“专项整治”10个方面的突出问题的检查，今年以来，通报批评了x名管理干部，为企业改革发展优化了良好的环境。

（四）八项规定作威慑，作风建设重实效。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。以巩固扩大党史学习教育成果为主线，突出主旨主责，对标对表强化整改。在不断加强工作日饮酒、办公用房、公务接待、劳动纪律日常管理的基础上，着重对重大节假日时段的公车使用、私车公养等事项进行了专项检查，没有发现违规违纪现象。着重对xx单位实行“事前预警、事中监督、事后审计”全过程闭合管理，有效堵塞了营销过程中的漏洞，盘活了公司资金。制定了落实中央八项规定精神的《实施细则》，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，全年除组织召开工作会、安全会、职代会、党风廉政建设会、季度会安排部署工作外，原则上不再召开其他集体性会议。广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。

二、存在问题及原因

2021年以来，xx公司在加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些需要引起重视问题。

在廉政工作方面：

在省委巡视回头看反馈问题整改方面：

在审计工作方面：

针对上述存在的问题，我们决心自我加压明责任，强化措施抓落实，对照标准抓整改，切实把企业的反腐倡廉和党建工作做好做实。进一步加大工作力度，明确时限，压实责任，确保“内巡”反馈问题整改见底清零，切实提高审计工作水平。

下一步，我们将全面从严治党与继续深化党建“五大工程”建设相结合，进一步提升政治生态工作科学化水平，引领好企业的转型发展。在抓工作落实上， 一是提升政治站位，压实主体责任。牢固树立“抓好党建、党风廉政建设是最大的政绩”理念，聚焦主业、践行主责，扛起全面从严治党的政治责任和政治担当。切实落实好各级党组织负责人是落实党风廉政建设工作“第一责任人”的责任，自觉担起担子，认真履行职责，坚持负总责、亲自抓，切实把全面从严治党工作抓具体、抓深入。党群各部门要把党风建设各项制度调度管理、党群工作包保等措施执行好，加强对基层落实“两个责任”工作的督促检查和工作指导，推动党风廉政建设和反不廉洁工作深入开展。二是厚植党建基础，强化优化措施。从党委、党支部、党员“三层面”，积极构建“党建+”模式，提升党建工作水平，引领企业改革发展。严肃党的政治生活，党组织负责人要带头执行民主集中制，带头执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、党内谈心等制度，确保取得实效。认真推行党建示范点创建，切实打造有特色、有亮点、有成效的党建品牌。三是传导廉政压力，确保警钟长鸣。以落实上级党委《关于印发<落实全面从严治党主体责任2021年度任务清单>的通知》《中共xx公司纪委关于深化落实中央八项规定精神持之以恒纠“四风”树新风的工作方案》《2021年度党风廉政建设责任制考核办法》等文件为抓手，进一步健全党风廉政工作责任制，完善相应的工作机制、检查机制、监督机制、奖惩机制，常态化开展反腐倡廉工作督导考核，将考核结果纳入各单位领导班子年度业绩考核，与班子考核、干部任免、奖惩兑现挂钩，切实强化考核的激励约束效能，对在党风建设工作中不履职、不作为或履职不到位的实行问责。强化结合、深度融入，坚持把反不廉洁工作与安全生产、经营工作同规划、同布置、同检查、同总结，确保各项具体工作任务的落实。总之，通过严格制度、强化落实，促进党风廉政建设工作的加强，以党建力引领好企业转型发展、可持续发展，切实维护好企业风清气正的政治生态。