恣肆之创新。创新是当今时代最响亮的词语,是人类永恒的主题,是赋予新的创造财富的行为。现在,创新不论是其内涵还是外延,都有了新的扩展。创新是创造性活动,需要把创新基因深植于经济社会发展中,深植于人的思想、学识、胆略、行动中,自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。要激活创意。成功的一半在创意。一样的头,不一样的脑。一些人头脑中,有太多的垃圾、桎梏、禁锢,“用转变加快转变”,需要激活新意念,给创意给力、拍砖、灌水。激发创意,必须磨砺心智模式,挖掘内心深处的禁锢,以开放的心态,容纳别人的看法,变革方式方法,推进更深入的学习修炼,努力打造长盛不衰、持续一贯、严密契合的心智文化。必须用联系、发展、变化的方法,发挥联想的作用,发现新颖的理念,思考、处理、解决解决,努力寻求新突破。必须更新立体思维,从各侧面、角度、层次,考察思维对象,把思维触角伸向多方,跳出“五行外”,“乾坤大挪移”,把问题迎刃而解,奋力开创新天地。要敢为人先。成功的原因大都相似,失败的理由各有各的不同。任何领域的领袖人物,之所以成为顶尖人物,正是由于面对风险,冲锋在前,勇于当先。“用转变加快转变”,各级领导干部在想办法、订计划、做决策时,认准坐标,拉高标杆,提升标准,瞄准先进,早人一步,捷足先登,敢于当先,敢做第一,胆子要大,路子要变,法子要高,步子要快,在“为”字上做文章,在“敢”字上求作为,在“先”字上有突破,解决重重难题,奋力实现新跨越。要力推创新。创新是社会进步的源泉。由于全球化的浪潮滚滚而来,科技日新月异,竞争日渐加速。比如:“十倍速时代”、“不创新就死亡”、“与顾客博智力”等等,都是对创新的最好注解。当前,社会不是技术革命,也不是软件、速度的革命,而是创新工作方式、领导方式的革命。“用转变加快转变”,各级领导干部必须在尊重科学、尊重规律的前提下,站得高、看得远、想得深,敢于怀疑,敢于提问,敢于钻研,敢于实践;提倡创新,支持创新,善于创新,精于创新;一反常规,金蝉脱壳,出奇制胜,特立独行;用新举措,推新事物,树新典型,开新局面。创新的方法,无外乎在现有事物或事情的基础上,进行加与减、承与弃、扩与缩、赠与舍、定与变,化繁为简,化大为小,化难为易,化旧为新,赢得主动权,推进大跨越。, ~% W$ S/ I% \2 h, Z9 e! e4 s
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刚柔之行动。天下事有难易乎?为之,则易;不为,则难。易,在于法门之简单;难,在于长久之坚持。行动是第一位的。行动,只有行动,才是推进社会发展的唯一动力。行动起来,一切皆有可能。有人常常抱怨命运的不公,条件不如人意,却忘记了内因是主导,外因只是辅助。只有天天灌溉,才有粮丰果香;只有日积月累,才有石破天惊;只有不懈行动,才有硕果累累。一切的一切,得益于辛勤汗水的浇灌,得益于坚持不懈的努力,得益于持之以恒的奋斗,在此,我提出,要用最笨的功夫,下最大的努力,做最细的工作,大智若愚,弄拙成巧,化蛹成蝶。要坚韧实干。实干是效果的根源,坚韧是收获的保障。世上四种人最可怕、最可敬、最厉害:特别用心的人;特别实干的人;特别公正的人;特别坚韧的人。当前,我们社会最最最缺少的是实干家。实干家,类似于科学家、哲学家、文学家、思想家、医学家,是极为稀缺的人力资源。领导方式转变,体现的是施政理念、是领导作风、是领导方法。“用转变加快转变”中,必须不怕吃苦,不怕劳累,常做不辍,舍得出力,吃苦是态度,在面对困难时,多了从容、少了恐惧,吃苦是资本,在经受风雨时,更加强健、清醒面对;必须干字当头,砥砺奋进,真抓实干,务求落实,主动想问题,主动找工作,主动做工作;必须持有狠劲、抱着拼劲、持续韧劲,一刻也不懈怠,一刻也不停顿,一刻也不放松,在坚韧劳作中建功立业。要以巧取胜。行动不仅在于苦干实干,更在于巧干。人生是河,以技巧为帆,才能载着梦想,到达五彩缤纷的彼岸。也就是工于巧、精于巧、用于巧,主意巧、方法巧、办法巧。在某一领域独领风骚的人,必定既是日积月累、精雕细琢的人,又是专心致志、做工巧妙的人。推进“用转变加快转变”,要用巧,把握轻和重,在抓决策部署时举重若轻,在抓工作落实时举轻若重,做到举重若轻和举轻若重紧密融合;把握大与小,善于理大局、断大事,灵活应对,果敢处理,在解决疑难问题时,创造性开展工作,同时对小的问题,也要过问;把握主与次,善抓主与次,一般号召和典型示范结合,以点带面,实行突破,并上升为经验,总结推广,推动全局。要甘愿付出。成功的原因大都相似,失败的理由各有各的不同。成功最大的因素,就是因为付出。世界上有一条恒定的法则:付出的越多,上帝馈赠的就越多。付出和回收是一体的两面。如要更多的成功,方法很简单:无限付出。付出的一切,都会带着利息一块回来。必须从现在做起,从身边事做起,责随职走、心随责走,笑着接受,笑对人生,甘愿付出,默默作为,一心为民,努力做好每件事,把作风做实,把风气搞正,把付出兑现,把名利抛却,给人一个意外惊喜。果如是,“用转变加快转变”,则会一直在心路上、一直在身旁边、一直在实现中。
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“海到天涯天作岸,山登绝顶我为峰”。“用转变加快转变”,事关发展,事关全局,事关战略,是重大事情、紧迫事情、必然事情。想要“用转变加快转变”,先要“发挥人的主观能动性”。“用转变加快转变”的难点,在于领导者。人最大的敌人,不是PK别人,而是降服自己。只要各级领导干部心态向上、积淀知识、战略明朗、思维常新、变化变通、风格优化、不断创新、持续行动,一心一意,一往无前,一马当先,那么,就会在“用转变加快转变”进程中,给力起飞,华丽转身,登上无极的顶端……(中共商丘市委副秘书长、市委办公室主任 吴金山)
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