基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

县委认为，基层党组织是国家治理体系的重要组织基础，加强基层党组织建设，就是巩固基层政权、维护社会稳定、推动科学发展。一年来，我认真履行管党第一责任人职责，围绕“出思路、作决策，重基层、树导向，抓重点、解难题”的总要求，着眼长远打基础，突出重点解难题，以身作则带队伍，求真务实谋发展，扎实推进服务型基层党组织建设，促使老秘网基层党建工作落到实处、充满活力、富有成效。

一、压实责任，全面形成“抓书记、书记抓”的基层党建工作格局。牢固树立县委书记“抓好基层党建是本职，不抓、抓不好是失职”的理念，把种好基层党建这块“责任田”作为硬任务，自我加压，虚功实做。

一是加强领导，率先垂范。带头履行“书记抓、抓书记”的管党责任，多次主持召开县委常委会、党建工作领导小组会、基层党建座谈会等，安排部署党建工作。县委全年专题研究基层党建*次，先后出台“一个意见三个办法”、乡镇党建责任考评办法、经费保障等一系列措施、办法和规章制度。坚持率先垂范，深入调研摸实情，每周必到镇村、企业等基层一线走访座谈，全年到挂点的老秘网调研*次，现场解决难题*个。注重理论联系实际，撰写发表了《老秘网》等多篇党建文章。

二是传导压力，落实责任。完善了常委分工负责的党建工作责任制，明确县、镇、村三级党组织书记党建工作职责，年初与各镇区党委签订责任状，以项目化、制度化的方式分解任务，一级一级压担子、明责任、定目标，将党建责任制压力由县级向镇、村（社区）两级延伸传导，构建“九牛爬坡，个个用力”的三级责任体系。去年*名镇区党委书记全部进行了党建述职评议，部分行政村实行了党建述评制度，各级党组织管党责任和管党意识进一步强化。

三是严格考核，奖优惩劣。注重用好考核“指挥棒”，研究制定《基层党建工作责任制考核评价办法》，力争评得硬、考得严、抓得实、督得紧，以责任制管责任人，以责任人带一班人。采取日常考核、集中考核、基层评价、上级评价的“双考双评”方式，对各镇区党委进行考核，分类定级，奖优惩劣，凡属三类镇区的，全县通报批评，党委书记、分管副书记诫勉谈话，党委成员一年内不得提拔重用。

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三是扩大党内民主，深化党代会常任制试点。把开好“年会”作为推行党代会常任制的“重头戏”，每次年会确定一个主题、出台一份文件、作好一个工作报告、视察一批项目现场、安排一批议政发言，使“年会”成为基层党员参政议政的舞台。去年，省委组织部召开党代会常任制试点工作座谈会后，我老秘网县着力强化“年会”功能，建立县委和县纪委工作民主评议制度，组织党代表参加调研视察活动，将*年全县“八项重点工作”纳入评议事项，并审议通过了《老秘网》等文件。将党代会常任制试点工作向镇级延伸，目前已在老秘网镇开展试点。

四是突出党建引领，破解镇村经济发展难题。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，实实在在把党建成效体现到推动经济发展上来。全面落实《关于加快镇域经济发展的决定》，设立*万元镇域经济发展奖励资金、*万元招商引资奖励资金、*万元发展村级集体经济贡献奖，配套制定了分类考核、季度评比、年终结算的考核奖励办法，镇村党员干部的精神区位进一步提升，迅速形成比学赶超、干事创业的强大气场。

[/hide]在工作中，我们也清醒地认识到存在的一些不容忽视的问题：一是认识上有偏差。少数领导干部和党员对抓基层党建的重要性认识不足，认为党建工作看不见、摸不着、难量化、见效慢，显得不热心、不上心。尤其是乡镇一级落实直接责任不够，抓工作的力度不大。如软弱涣散村整建中少数镇区主要负责人把包保整顿工作当作软任务，精力投入不足，工作有时流于形式，简单地以解决民生问题代替整顿工作，忽视了组织调整、专项整治、理清思路、制度建设等工作。二是求真务实不够。主要是部分乡镇党委对自身基层党建的责任主体定位不准，有的重经济轻党建，习惯抓盆景、办示范，不愿花大气力做打基础、利长远的工作；有的热衷于搞形式，造成村级口号满天飞、制度挂满墙、服务群众空对空；有的村党员群众服务中心功能不强，管理不到位，作用发挥不明显。如部分村干部值班制度坚持得不够好，群众办事找不到人，设备“空置”、干部“空岗”问题客观存在。三是资源手段缺乏。县委、县政府克服困难、竭尽全力加大基层投入，但由于县级财力困难，工作经费、待遇保障等补贴标准还不够高，离基层工作需要和党员群众的期望存在一定差距，村干部待遇低、压力大，“能人难选、能人难留”的矛盾依然突出。农村基层党组织与服务群众的新形势、新任务、新要求相比，提供服务的资源手段缺乏。如不少村级集体经济发展步伐不快，“手中无米”的问题依然突出；一些农村党员致富带富能力偏弱，作用发挥不明显。四是监督考核不力。缺乏有效的激励、监督机制，党建工作考核存在指标难量化、效果难评价、问题难追责的问题。

下一步，我们将以《2013-2017年老秘网省党的基层组织建设工作规划》为引领，主抓薄弱环节，突出重点整改，推进我老秘网县基层党建工作再上新台阶。一是严格考核、上下联动，切实强化基层党建工作责任。细化《老秘网县镇场区基层党建工作责任考核评价办法》，严格执行党委书记抓党建公开承诺制和“三级联述联评联考”制度，以考评强化责任，把考评结果作为选拔任用的重要依据。二是整合资源、统筹规划，建好用好基层党建服务平台。依托网格化管理，健全以县、镇、村（社区）三级基层党组织为主体的综合性、多功能的服务平台，实现服务便捷化、功能一体化、内容多样化。继续开展“三类村”整治、在职党员到社区报到等活动。三是选优育强、提升素质，建强村级党组织书记队伍。认真实施“一个意见三个办法”，切实把扎得下根、农村需要的“一好双强”的农村能人培养好、选拔好、管理好。

一年一度的党建述职，就是一次赶考，让我看到了不足，更深感责任重大。我将以此次述职为新起点，以更加务实的作风，切实履行好党建第一责任，推动基层党建工作再上新台阶，为加快老秘网奋进全省*强提供坚强保障！

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根据市委安排，我就2015年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
　　今年，江干在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82.97亿元、地方财政收入50.46亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破289.7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9.8万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
　　一、履行基层党建第一责任人职责情况
　　（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，2014年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1.22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。
　　（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6％的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。6月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。
　　（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对586名社区(村)后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。
　　（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在江干“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设江干”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2.2万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2019个，开展志愿服务16293人次。
　　二、存在问题和下一步思路举措

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　　一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧江干”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
　　下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有江干特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧江干”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。

2014年在县委、县政府的正确领导下，在政府办全体党员职工的大力协助下，我切实履行抓党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的观念，坚持抓党建、促发展的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实落实基层党建工作各项措施，不断改进党建工作做法，创新工作思路，党建工作取得了一定实效。现就2014年度党建工作述职如下： 一、主要工作情况 1.注重责任担当，集聚党建工作合力。一是切实履行机关党建“第一责任人”职责，起好示范带头作用。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，坚持亲自抓、带好头，坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进政府办党建工作。及时召开政府办党组会议深入分析研讨，将机关党建工作作为工作重点，把党建目标任务进一步细化、量化，使其由“软任务”变成“硬指标”。二是切实加强班子队伍建设，夯实党建工作基础。深入开展群众路线教育实践活动，共征集班子意见15条，制定详细整改方案，切实强化整改。全面贯彻落实县委“党建八条”，践行“三严三实”要求，抓实抓细党组班子民主生活会、民主评议党员、勤廉教育等活动。先后开展“一对一、面对面、背对背”谈心谈话活动，组织班子成员每月集中学习、每季度谈心交心、每半年调研交流至少一次，强化责任担当，夯实党建工作基础。三是强化党小组功能建设，发挥党小组“前沿阵地”作用。去年10月份办公室党支部改选后，对党小组及时进行重新划分调整，便于更好地开展工作，进一步彰显党小组的先进性和影响力。优化党小组人员配置，选配精干人员担任党小组组长；创新党小组活动形式，根据党小组其特有的组织特征，采取“活动小型化，组织经常化”的形式，充分利用“微元素”，以“微”促渐，以“微”扩面。 2.注重围绕中心，谋求党建与发展深度融合。一是坚持“抓党建、促发展”，服务经济主线不变化。2014年新引进***、***、宁****等项目，均已实现“三落实”，***成功获批列统企业。****项目作为我县唯一一个工业项目被列为市委工作会议观摩点。2014年度服务业入库税收目标210万元，实绩1531.52万元，完成率达729.30%，在全县所有部门单位中遥遥领先。2014年度目标考核预计排名前列。二是坚持“抓党建、促发展”，服务群众不松懈。政府办结对帮扶的**村基础设施建设成效显著，民生改善取得突破。2014年*村集体经济经营性收入达到15万元，实现低收入农民脱贫280多人。阳光12345办公室至成立以来，通过搭建便捷开放的民意诉求平台，健全高效畅通的压力传导体系，完善强化执行督办究责机制，全力打造具有“民生直通车、发展助推器、效能检测仪、决策信息源”多重功能的政府服务热线，总计处理群众来电58179个，办件总量61497件。三是坚持“抓党建、促发展”，规定工作不打折。政府办内部参考刊物《**》目前已编发14期，刊载各类重要信息500余篇。课题调研小组，提供第一手调研成果数篇，并以《参阅资料》形式编发。政务信息报送工作位居全市前列，2014年度累计报送各类信息700多条，以文辅政效果凸显。外侨办积极发挥外事工作优势搭建平台、服务交流，挖掘外事资源，服务经贸活动；严格审核出国申请，2014年度共审批19人次，并圆满完成**节涉外活动。人防办认真贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”新时期人防建设方针，积极探索人防向民防实质性转变。全年新立项人防工程8个，开工人防工程10个，竣工人防工程6个。投入近1500万元的**县防空防灾应急指挥系统中心已完成建设，进入试运行。法制办在行政审批制度改革、**镇强镇扩权、执法监管、规范性文件审查、行政复议工作等方面都发挥了重要作用，其中高质量完成行政复议案件4件、行政赔偿案件6件、规范性文件审查14件。网络新闻中心2014年度工作精彩纷呈，成果丰富：**政府官网获得**荣誉称号，**微博获得**微博荣誉称号。 3.注重载体搭建，引导党建创新不断深化。以特色活动、典型活动、重点活动为载体、为引领，强化全体同志在党意识、宗旨意识、服务意识。一是宗旨教育不断强化。落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，定期组织上党课，“三会一课”成为全体人员集中学习的主平台、训练场、大教室。2014年10月份组织全办人员深入学习栗战书同志《忠实践行“五个坚持” 做党性坚强的中办人》讲话，使全办人员政治品格、大局意识、责任意识、奉献精神、道德操守进一步强化。二是党建活动不断丰富。先后组织观看了《杨善洲》、《永远的焦裕禄》、《大无大有---身边人眼中的周恩来》等影片，以鲜活难忘的具体事例对全体同志进行再教育、再熏陶、再提升。开展“迎七一·党员回家”活动，举行“七一”主题党日活动，全体党员在鲜红的党旗下重温入党誓词，隆重纪念建党93周年。积极参与“我为**发展献一策”，“我为**支一招”、“基层党建微调研大赛——我为**党建献一策”活动，献计献策达100多条。开展“五个一”读书品评活动，通过日学一小时、月读一本书、季度一交流、半年一展示、全年一总结，已有数十篇优秀读书心得在**日报刊登。 本帖隐藏的内容  4.注重作风转变，促进党风廉政建设不断加强。一是加强学习，党风廉政教育再深入。组织全办人员认真学习宣传、贯彻落实领会中央“八项规定”和省市县党风廉政建设相关文件精神，以学习教育的再深入，促进思想素质的再提升，把作风转变、廉洁自律转化为自觉要求。二是健全制度，党风廉政建设责任制再加强。建立以主任（党组书记）、党组副书记为正副组长的党风廉政建设班子，明确一把手是廉政建设第一责任人，党组副书记专职抓落实，全员参与。三是注重落实，廉洁高效政务窗口打造再强化。压缩文件、简报、资料印发数量，严格控制会议成本及其他日常办公经费支出。严格执行公务接待标准和陪客人数规定，压缩公务接待开支。坚持实行出差、学习、培训检查审批制度。严格加强车辆管理，控制和减少公务用车频次，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用。严格落实节能降耗有关措施，倡导文明高尚的生活作风。通过不打折扣地践行落实中央“八项规定”，树立县政府办公室良好形象。 虽然在2014年党建工作中取得了一定成绩，但是在党建方面还有不足之处，主要表现在：一是精力投入不足、指导不够到位。大部分精力用在抓项目引进、抓项目帮办、抓目标考核，对党建工作具体指导少，没有真正管到位、严到份。二是抓党员学习教育不紧不实。提要求多、强调自学多，组织集中学习、有针对性地培训抓得少、抓的不紧。党员学习教育有时浮于表面，流于形式。三是抓党建工作覆盖面拓展不够有力。单位党建形式单一，活力不足。党建工作局限在党员中开展，对更广泛群众的影响力还不够。 认真反思存在的问题，虽然有客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是工作方法有欠缺。高度重视经济发展工作，对于党建工作关注度不够、工作方法不多，反映出缺乏协调十个指头“弹钢琴”抓统筹的艺术。二是工作指导不具体。抓党建工作过于强调分管领导的作用，习惯于定方向、出题目，思考重点集中在抓工作机制和制度研究上，缺乏跟踪指导“钉钉子”督促落实的盯劲。三是工作中存在畏难情绪。对机关党建工作中的现实困难没有去认真研究解决办法方案，而是顾忌这顾忌那，见事而未见行动，没有真正把抓好党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标落实好。 二、下步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中，我将对照不足，强化主体责任落实，牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的治党观念，既要一心一意谋发展，又要聚精会神抓党建，扎扎实实推进党建工作再上新台阶。 一是强化主体责任落实。进一步突出“书记抓、抓书记”，做到党组“不放手”、书记“抓在手”、大家“齐上手”。不断完善书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓的党建工作责任制，建立党建难点问题和党组织党建工作跟踪督查、捆绑考核机制。坚持从我做起，进一步强化党建“第一责任人”的责任意识，切实把更多的精力放在抓党建上。 二是着力解决薄弱环节。强化“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，定期组织上党课。推进党员履行权利义务、参加组织生活、发挥先进作用评价、奖惩的规范化、制度化。构建网格化党员服务和责任体系，促进党员作用有效发挥。 三是积极推进党建创新。要创新党员干部教育培训方式，增强培训的针对性、灵活性、实效性。要实现工作载体上的创新，精心设计创新争优载体，通过亮点和特色工作抓出实效，抓出精品。

2014年在县委、县政府的正确领导下，在政府办全体党员职工的大力协助下，我切实履行抓党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的观念，坚持抓党建、促发展的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实落实基层党建工作各项措施，不断改进党建工作做法，创新工作思路，党建工作取得了一定实效。现就2014年度党建工作述职如下： 一、主要工作情况 1.注重责任担当，集聚党建工作合力。一是切实履行机关党建“第一责任人”职责，起好示范带头作用。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，坚持亲自抓、带好头，坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进政府办党建工作。及时召开政府办党组会议深入分析研讨，将机关党建工作作为工作重点，把党建目标任务进一步细化、量化，使其由“软任务”变成“硬指标”。二是切实加强班子队伍建设，夯实党建工作基础。深入开展群众路线教育实践活动，共征集班子意见15条，制定详细整改方案，切实强化整改。全面贯彻落实县委“党建八条”，践行“三严三实”要求，抓实抓细党组班子民主生活会、民主评议党员、勤廉教育等活动。先后开展“一对一、面对面、背对背”谈心谈话活动，组织班子成员每月集中学习、每季度谈心交心、每半年调研交流至少一次，强化责任担当，夯实党建工作基础。三是强化党小组功能建设，发挥党小组“前沿阵地”作用。去年10月份办公室党支部改选后，对党小组及时进行重新划分调整，便于更好地开展工作，进一步彰显党小组的先进性和影响力。优化党小组人员配置，选配精干人员担任党小组组长；创新党小组活动形式，根据党小组其特有的组织特征，采取“活动小型化，组织经常化”的形式，充分利用“微元素”，以“微”促渐，以“微”扩面。 2.注重围绕中心，谋求党建与发展深度融合。一是坚持“抓党建、促发展”，服务经济主线不变化。2014年新引进***、***、宁****等项目，均已实现“三落实”，***成功获批列统企业。****项目作为我县唯一一个工业项目被列为市委工作会议观摩点。2014年度服务业入库税收目标210万元，实绩1531.52万元，完成率达729.30%，在全县所有部门单位中遥遥领先。2014年度目标考核预计排名前列。二是坚持“抓党建、促发展”，服务群众不松懈。政府办结对帮扶的**村基础设施建设成效显著，民生改善取得突破。2014年*村集体经济经营性收入达到15万元，实现低收入农民脱贫280多人。阳光12345办公室至成立以来，通过搭建便捷开放的民意诉求平台，健全高效畅通的压力传导体系，完善强化执行督办究责机制，全力打造具有“民生直通车、发展助推器、效能检测仪、决策信息源”多重功能的政府服务热线，总计处理群众来电58179个，办件总量61497件。三是坚持“抓党建、促发展”，规定工作不打折。政府办内部参考刊物《**》目前已编发14期，刊载各类重要信息500余篇。课题调研小组，提供第一手调研成果数篇，并以《参阅资料》形式编发。政务信息报送工作位居全市前列，2014年度累计报送各类信息700多条，以文辅政效果凸显。外侨办积极发挥外事工作优势搭建平台、服务交流，挖掘外事资源，服务经贸活动；严格审核出国申请，2014年度共审批19人次，并圆满完成**节涉外活动。人防办认真贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”新时期人防建设方针，积极探索人防向民防实质性转变。全年新立项人防工程8个，开工人防工程10个，竣工人防工程6个。投入近1500万元的**县防空防灾应急指挥系统中心已完成建设，进入试运行。法制办在行政审批制度改革、**镇强镇扩权、执法监管、规范性文件审查、行政复议工作等方面都发挥了重要作用，其中高质量完成行政复议案件4件、行政赔偿案件6件、规范性文件审查14件。网络新闻中心2014年度工作精彩纷呈，成果丰富：**政府官网获得**荣誉称号，**微博获得**微博荣誉称号。 3.注重载体搭建，引导党建创新不断深化。以特色活动、典型活动、重点活动为载体、为引领，强化全体同志在党意识、宗旨意识、服务意识。一是宗旨教育不断强化。落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，定期组织上党课，“三会一课”成为全体人员集中学习的主平台、训练场、大教室。2014年10月份组织全办人员深入学习栗战书同志《忠实践行“五个坚持” 做党性坚强的中办人》讲话，使全办人员政治品格、大局意识、责任意识、奉献精神、道德操守进一步强化。二是党建活动不断丰富。先后组织观看了《杨善洲》、《永远的焦裕禄》、《大无大有---身边人眼中的周恩来》等影片，以鲜活难忘的具体事例对全体同志进行再教育、再熏陶、再提升。开展“迎七一·党员回家”活动，举行“七一”主题党日活动，全体党员在鲜红的党旗下重温入党誓词，隆重纪念建党93周年。积极参与“我为**发展献一策”，“我为**支一招”、“基层党建微调研大赛——我为**党建献一策”活动，献计献策达100多条。开展“五个一”读书品评活动，通过日学一小时、月读一本书、季度一交流、半年一展示、全年一总结，已有数十篇优秀读书心得在**日报刊登。 本帖隐藏的内容  4.注重作风转变，促进党风廉政建设不断加强。一是加强学习，党风廉政教育再深入。组织全办人员认真学习宣传、贯彻落实领会中央“八项规定”和省市县党风廉政建设相关文件精神，以学习教育的再深入，促进思想素质的再提升，把作风转变、廉洁自律转化为自觉要求。二是健全制度，党风廉政建设责任制再加强。建立以主任（党组书记）、党组副书记为正副组长的党风廉政建设班子，明确一把手是廉政建设第一责任人，党组副书记专职抓落实，全员参与。三是注重落实，廉洁高效政务窗口打造再强化。压缩文件、简报、资料印发数量，严格控制会议成本及其他日常办公经费支出。严格执行公务接待标准和陪客人数规定，压缩公务接待开支。坚持实行出差、学习、培训检查审批制度。严格加强车辆管理，控制和减少公务用车频次，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用。严格落实节能降耗有关措施，倡导文明高尚的生活作风。通过不打折扣地践行落实中央“八项规定”，树立县政府办公室良好形象。 虽然在2014年党建工作中取得了一定成绩，但是在党建方面还有不足之处，主要表现在：一是精力投入不足、指导不够到位。大部分精力用在抓项目引进、抓项目帮办、抓目标考核，对党建工作具体指导少，没有真正管到位、严到份。二是抓党员学习教育不紧不实。提要求多、强调自学多，组织集中学习、有针对性地培训抓得少、抓的不紧。党员学习教育有时浮于表面，流于形式。三是抓党建工作覆盖面拓展不够有力。单位党建形式单一，活力不足。党建工作局限在党员中开展，对更广泛群众的影响力还不够。 认真反思存在的问题，虽然有客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是工作方法有欠缺。高度重视经济发展工作，对于党建工作关注度不够、工作方法不多，反映出缺乏协调十个指头“弹钢琴”抓统筹的艺术。二是工作指导不具体。抓党建工作过于强调分管领导的作用，习惯于定方向、出题目，思考重点集中在抓工作机制和制度研究上，缺乏跟踪指导“钉钉子”督促落实的盯劲。三是工作中存在畏难情绪。对机关党建工作中的现实困难没有去认真研究解决办法方案，而是顾忌这顾忌那，见事而未见行动，没有真正把抓好党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标落实好。 二、下步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中，我将对照不足，强化主体责任落实，牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的治党观念，既要一心一意谋发展，又要聚精会神抓党建，扎扎实实推进党建工作再上新台阶。 一是强化主体责任落实。进一步突出“书记抓、抓书记”，做到党组“不放手”、书记“抓在手”、大家“齐上手”。不断完善书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓的党建工作责任制，建立党建难点问题和党组织党建工作跟踪督查、捆绑考核机制。坚持从我做起，进一步强化党建“第一责任人”的责任意识，切实把更多的精力放在抓党建上。 二是着力解决薄弱环节。强化“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，定期组织上党课。推进党员履行权利义务、参加组织生活、发挥先进作用评价、奖惩的规范化、制度化。构建网格化党员服务和责任体系，促进党员作用有效发挥。 三是积极推进党建创新。要创新党员干部教育培训方式，增强培训的针对性、灵活性、实效性。要实现工作载体上的创新，精心设计创新争优载体，通过亮点和特色工作抓出实效，抓出精品。

下一步，我们将以《2013-2017年老秘网省党的基层组织建设工作规划》为引领，主抓薄弱环节，突出重点整改，推进我老秘网县基层党建工作再上新台阶。一是严格考核、上下联动，切实强化基层党建工作责任。细化《老秘网县镇场区基层党建工作责任考核评价办法》，严格执行党委书记抓党建公开承诺制和“三级联述联评联考”制度，以考评强化责任，把考评结果作为选拔任用的重要依据。二是整合资源、统筹规划，建好用好基层党建服务平台。依托网格化管理，健全以县、镇、村（社区）三级基层党组织为主体的综合性、多功能的服务平台，实现服务便捷化、功能一体化、内容多样化。继续开展“三类村”整治、在职党员到社区报到等活动。三是选优育强、提升素质，建强村级党组织书记队伍。认真实施“一个意见三个办法”，切实把扎得下根、农村需要的“一好双强”的农村能人培养好、选拔好、管理好。 一年一度的党建述职，就是一次赶考，让我看到了不足，更深感责任重大。我将以此次述职为新起点，以更加务实的作风，切实履行好党建第一责任，推动基层党建工作再上新台阶，为加快老秘网奋进全省*强提供坚强保障！

立县委书记“抓好基层党建是本职，不抓、抓不好是失职”的理念，把种好基层党建这块“责任田”作为硬任务，自我加压，虚功实做。
一是加强领导，率先垂范。带头履行“书记抓、抓书记”的管党责任，多次主持召开县委常委会、党建工作领导小组会、基层党建座谈会等，安排部署党建工作。县委全年专题研究基层党建*次，先后出台“一个意见三个办法”、乡镇党建责任考评办法、经费保障等一系列措施、办法和规章制度。坚持率先垂范，深入调研摸实情，每周必到镇村、企业等基层一线走访座谈，全年到挂点的老秘网调研*次，现场解决难题*个。注重理论联系实际，撰写发表了《老秘网》等多篇党建文章。
二是传导压力，落实责任。完善了常委分工负责的党建工作责任制，明确县、镇、村三级党组织书记党建工作职责，年初与各镇区党委签订责任状，以项目化、制度化的方式分解任务，一级一级压担子、明责任、定目标，将党建责任制压力由县级向镇、村（社区）两级延伸传导，构建“九牛爬坡，个个用力”的三级责任体系。去年*名镇区党委书记全部

二是传导压力，落实责任。完善了常委分工负责的党建工作责任制，明确县、镇、村三级党组织书记党建工作职责，年初与各镇区党委签订责任状，以项目化、制度化的方式分解任务，一级一级压担子、明责任、定目标，将党建责任制压力由县级向镇、村（社区）两级延伸传导，构建“九牛爬坡，个个用力”的三级责任体系。去年*名镇区党委书记全部进行了党建述职评议，部分行政村实行了党建述评制度，各级党组织管党责任和管党意识进一步强化。 三是严格考核，奖优惩劣。注重用好考核“指挥棒”，研究制定《基层党建工作责任制考核评价办法》，力争评得硬、考得严、抓得实、督得紧，以责任制管责任人，以责任人带一班人。采取日常考核、集中考核、基层评价、上级评价的“双考双评”方式，对各镇区党委进行考核，分类定级，奖优惩劣，凡属三类镇区的，全县通报批评，党委书记、分管副书记诫勉谈话，党委成员一年内不得提拔重用。

二是传导压力，落实责任。完善了常委分工负责的党建工作责任制，明确县、镇、村三级党组织书记党建工作职责，年初与各镇区党委签订责任状，以项目化、制度化的方式分解任务，一级一级压担子、明责任、定目标，将党建责任制压力由县级向镇、村（社区）两级延伸传导，构建“九牛爬坡，个个用力”的三级责任体系。去年*名镇区党委书记全部进行了党建述职评议，部分行政村实行了党建述评制度，各级党组织管党责任和管党意识进一步强化。
三是严格考核，奖优惩劣。注重用好考核“指挥棒”，研究制定《基层党建工作责任制考核评价办法》，力争评得硬、考得严、抓得实、督得紧，以责任制管责任人，以责任人带一班人。采取日常考核、集中考核、基层评价、上级评价的“双考双评”方式，对各镇区党委进行考核，分类定级，奖优惩劣，凡属三类镇区的，全县通报批评，党委书记、分管副书记诫勉谈话，党委成员一年内不得提拔重用。

下一步，我们将以《2013-2017年老秘网省党的基层组织建设工作规划》为引领，主抓薄弱环节，突出重点整改，推进我老秘网县基层党建工作再上新台阶。一是严格考核、上下联动，切实强化基层党建工作责任。细化《老秘网县镇场区基层党建工作责任考核评价办法》，严格执行党委书记抓党建公开承诺制和“三级联述联评联考”制度，以考评强化责任，把考评结果作为选拔任用的重要依据。二是整合资源、统筹规划，建好用好基层党建服务平台。依托网格化管理，健全以县、镇、村（社区）三级基层党组织为主体的综合性、多功能的服务平台，实现服务便捷化、功能一体化、内容多样化。继续开展“三类村”整治、在职党员到社区报到等活动。三是选优育强、提升素质，建强村级党组织书记队伍。认真实施“一个意见三个办法”，切实把扎得下根、农村需要的“一好双强”的农村能人培养好、选拔好、管理好。

三是扩大党内民主，深化党代会常任制试点。把开好“年会”作为推行党代会常任制的“重头戏”，每次年会确定一个主题、出台一份文件、作好一个工作报告、视察一批项目现场、安排一批议政发言，使“年会”成为基层党员参政议政的舞台。去年，省委组织部召开党代会常任制试点工作座谈会后，我老秘网县着力强化“年会”功能，建立县委和县纪委工作民主评议制度，组织党代表参加调研视察活动，将*年全县“八项重点工作”纳入评议事项，并审议通过了《老秘网》等文件。将党代会常任制试点工作向镇级延伸，目前已在老秘网镇开展试点。

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年底来了，又得写这玩意，再认真学习借鉴下。

很有深度 很全面 原因分析很透彻

学习了，写得很好，值得收藏