浅议加强基层国税部门作风建设的思考

　　内容提要：基层国税部门是一线征收服务部门，如何解放思想，转变作风，提高服务政府、服务经济、服务纳税人的意识和水平，进一步引导干部转变观念、转变职能，更好地为发展服务，为优化纳税环境服务，为纳税人服务，使基层国税部门作风有整体转变。本文从基层国税部门作风建设“为何抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面进行了阐述。

　　作风建设是党的建设的重要组成部分。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”作为基层国税部门，加强作风建设是不断提高带队治税的能力和水平，落实各项税收工作任务的内在要求和有力保证。

　　一、基层国税部门作风建设“为何抓”

　　作风建设，关系党的形象、关系人心向背，关系党的生命，以科学发展观为指导，切实抓好作风建设，是摆在每个党员干部特别是基层“一把手”面前的重大课题。我们要深刻地认识到作风建设的重要性，当前，我们干部队伍作风是好的，但不可否认还存在一些突出的作风问题亟待解决，突出表现在“四多四少”：即听取汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少；一般号召多，细致的组织工作少；事务多，学习少等作风漂浮现象，这些现象影响了国税干部的形象，在一定程度上也阻碍了税收工作的发展。因此，我们提出了为何要抓好作风建设。

　　二、基层国税部门作风建设“抓什么”

　　作风是抽象的，作风建设却是具体的，作风建设不能偏离发展主题，不能脱离工作实际，要围绕工作抓作风，确定作风建设的抓手。第一，以推动中心工作为抓手，基层国税部门应根据单位的中心工作、重点工作，结合创先争优活动，创新作风建设载体，融作风建设于各项税收工作之中，促使各项工作争先进位。第二，以优化服务为抓手，服务是满足社会和他人需求的活动。我们要优化服务，急群众之所急，忧群众之所忧，谋干部之所求，在服务基层中密切上下级关系，在服务群众中凝聚干部职工向心力，在服务纳税人中促进征纳双方的和谐与融洽。第三，以提高工作效能为抓手，效能既是办事的能力，也是工作的效率。我们要狠抓执行效能，注意发挥干部个体效能，以干部个体高效能促税收整工作高效能。

　　三、基层国税部门作风建设“怎么抓”

　　切实抓好作风建设，必须在提高执行力上下功夫，在方法上注重创新。一是拓宽理念思路。“观念决定思路，思路决定出路”，要善于在观念、思路上创新突破，善于运用战略思维、创新思维和辩证思维，敢于“亮剑”和“揭短”，促进作风建设的新跨越。二是创新方式方法。方式方法的创新，关键是提高作风建设的执行力，并把执行力作为构建作风建设长效机制的重中之重来抓，积极探索符合新工作要求的方式方法，自觉将作风建设作为每位干部岗位目标考核的重要组成部分，把干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风作为重要的考核内容。应做好以下三个方面：

　　抓住重点，是加强作风建设的基础。首先要统一思想，提高认识，机关作风是党风、政风的具体体现，是机关部门和干部精神面貌、素质修养、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。作为基层国税党组要充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，在干部中大兴“四风”。一是大兴解放思想之风。要破除因循守旧、不思进取，得过且过、敷衍塞责等思想观念，摒弃经验主义和主观主义等思维方式，促进干部思想进一步解放，观念进一步更新，争做解放思想的先行者和实践者，增强运用科学理论指导实践、推动实践创新的本领，用新思路解决新问题，用新办法创造新经验。二是大兴求真务实之风。要克服讲的多、干的少，说的大、做的小，以会议贯彻会议、以文件落实文件，热衷于拉花架子、做表面文章，遇事推诿扯皮、干事虎头蛇尾等问题，大力倡导说实话、办实事、求实效的良好作风，以强烈的事业心和责任感干事创业，在全局上下形成求真务实、真抓实干的良好氛围。三是大兴亲民为民之风。要着力解决脱离群众、高高在上，忽视民生，漠视群众疾苦，甚至与民争利、损害群众利益等问题，认真践行“立党为公、执政为民”的根本要求，牢固树立群众观点和公仆意识，把群众的根本利益作为工作决策的出发点，把解决群众关心的热点难点问题作为工作的着力点，多办顺民心、解民忧、增民利的实事，调动各方面积极性，密切党群干群关系，共同维护社会安定和谐的良好局面。四是大兴廉洁从政之风。要坚决纠正领导干部利用职务之便谋取不正当利益、违反廉洁自律规定的问题，进一步增强法纪意识，真正做到为民、务实、清廉。

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切实抓好作风建设，必须在提高执行力上下功夫，在方法上注重创新。一是拓宽理念思路。“观念决定思路，思路决定出路”，要善于在观念、思路上创新突破，善于运用战略思维、创新思维和辩证思维，敢于“亮剑”和“揭短”，促进作风建设的新跨越。二是创新方式方法。方式方法的创新，关键是提高作风建设的执行力，并把执行力作为构建作风建设长效机制的重中之重来抓，积极探索符合新工作要求的方式方法，自觉将作风建设作为每位干部岗位目标考核的重要组成部分，把干部的思想作风、工作作风、学风、生活作风作为重要的考核内容。应做好以下三个方面：

抓住重点，是加强作风建设的基础。首先要统一思想，提高认识，机关作风是党风、政风的具体体现，是机关部门和干部精神面貌、素质修养、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。作为基层国税党组要充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，在干部中大兴“四风”。一是大兴解放思想之风。要破除因循守旧、不思进取，得过且过、敷衍塞责等思想观念，摒弃经验主义和主观主义等思维方式，促进干部思想进一步解放，观念进一步更新，争做解放思想的先行者和实践者，增强运用科学理论指导实践、推动实践创新的本领，用新思路解决新问题，用新办法创造新经验。二是大兴求真务实之风。要克服讲的多、干的少，说的大、做的小，以会议贯彻会议、以文件落实文件，热衷于拉花架子、做表面文章，遇事推诿扯皮、干事虎头蛇尾等问题，大力倡导说实话、办实事、求实效的良好作风，以强烈的事业心和责任感干事创业，在全局上下形成求真务实、真抓实干的良好氛围。三是大兴亲民为民之风。要着力解决脱离群众、高高在上，忽视民生，漠视群众疾苦，甚至与民争利、损害群众利益等问题，认真践行“立党为公、执政为民”的根本要求，牢固树立群众观点和公仆意识，把群众的根本利益作为工作决策的出发点，把解决群众关心的热点难点问题作为工作的着力点，多办顺民心、解民忧、增民利的实事，调动各方面积极性，密切党群干群关系，共同维护社会安定和谐的良好局面。四是大兴廉洁从政之风。要坚决纠正领导干部利用职务之便谋取不正当利益、违反廉洁自律规定的问题，进一步增强法纪意识，真正做到为民、务实、清廉。