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r7 c' K, i+ L) G4 Q刍议秘书修己的“四毋”和“四要” 0 m2 e6 ?6 H R7 T3 y
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房立洲 卜珺
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5 O0 B6 T) t( S# [! K《论语子罕第九》:“子绝四,毋意,毋必,毋固,毋我。”意思是:人生立世要杜绝四种不良习气,即:主观臆测、绝对肯定、固执己见和自以为是。即使在今天看来,孔子“四毋说”的谆谆教诲,对我们立德修身仍有普遍的指导意义。 9 O2 B* v" t; Q, o" |
( W7 o4 o& K4 Z5 e7 d 广大秘书同志,作为各级领导的身边人,承担着上下连通、左右协调的重要职责,其一言一行,不只关乎个人的职业水准和形象,也深刻影响着领导决策的走向和事业发展的全局。笔者以为,每一位立志成长为合格乃至优秀秘书的同志,更应恪守“四毋”,做到“四求”。 ; [, S& t! Z) i$ O* ~9 _
. |% e; o4 T. x% F+ y9 C+ ^9 q 一、坚持“毋意”,躬行求实。主观臆测,就是未经实践,没有调查和不加思索,往往轻率贸然地下结论、作决断的做法。显而易见,这既是一种只见树木不见森林的思维方式,也是一种轻浮草率、不负责任的工作态度,拍脑袋、想当然、依着“葫芦”不画“瓢”甚至离开“葫芦”也画“瓢”等,都是其典型表现。任何一名秘书,日常工作中倘若不喜研究,不善实践,凡事浅尝辄止,不加分析地以己度人、以此推彼和以偏概全,难免要落入“眉毛胡子一把抓”和“乱弹琴”的泥淖。罔顾事实根据的乱“意”一通,既妨碍自己对人的正确认识和客观评价,还易模糊对事物本来面目和实然状态的认识,也难以形成对事物发展必然趋势的准确预判科学抉择,更取不到秘书工作的“真经”。实践证明,这种怕动脑子、胡乱推度和懒于实践的做法,于己、于人、于事业都是十分有害的。秘书工作千头万绪,每天迎来送往、上传下达,大到参与决策,小到文句斟酌,都有其内在的规律性,来不得半点含糊和妄加猜测。因此,广大秘书同志在日常工作中,要牢固确立起“绝知此事要躬行”的意识,遇人多问一句,对物多看一眼,要多往深处想一想,多到基层走一走,任何时候都不轻信,不盲从,不武断,将一切的工作和工作的一切都建立在实践探求和调查研究的基础上,如此,建言才有准星,落实才有精度,工作才能入扣,也才能成长为一名出色的秘书。
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二、坚持“毋必”,辩证求真。从实质上说,坚持“毋必”,并不是主张走“此亦一是非,彼亦一是非”的相对主义路线,那也不是一种积极和科学的人生态度。这里的“必”,是绝对肯定,它忽略了事物发展变化的丰富多样性和永无止境性,堵塞了事物由此及彼的联系通道,这种孤立、静止和片面地看问题的方式,是典型的形而上学做法。秘书作为执行领导决策的中枢,一定要摒弃处事待人“好必之”的简单化、绝对化倾向,准确把握真理发展的相对性和绝对性,切实树立起联系的、发展的和全面地分析和解决问题的辩证思维。比如在实际工作中尊重领导意图、严格执行领导决策是必要的,也符合行政工作的基本原则。客观上说,领导同志由于阅历丰富,往往站得高,看得远,在很多方面都表现出高人一筹的能力和素质,理应得到我们的尊重,其符合实际和客观规律的决策和决断,我们理当不折不扣地坚决执行。但“人无完人”,纵是经风历雨的领导干部,也有其自身的短板和欠缺。因此,我们对领导干部的思想境界和能力素质要秉持“相信而不迷信”的基本观点,既不盲目地肯定一切,“凡是领导同志的决策都是对的”;也不随意地否定一切,“凡是一般同志的意见都是有问题的”。而是要坚持具体问题具体分析,一切以时间、地点和具体情况为转移,既要看到领导同志的不足,也要看到一般同志的长处,在执行政策意见时辅以自己创造性的研究和切中要害的修正,如此才能真正为领导同志须臾不可或缺的参谋助手。其他处事待人莫不如此。
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