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9号“历练”征文:起草领导讲话稿的历练

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Peter 发表于 2014-7-26 19:52:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
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起草领导讲话稿的历练9 l  R5 z# @2 h0 Z8 {2 Y/ i/ [

+ k7 g; M! |' W' M1 T5 w% k# t作者:peter           2014年7月26日$ D, S: W0 S: I1 ?6 h

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      党的群众路线教育实践活动如火如荼地开展着,少不了的是开会,开会不可或缺的就是领导会上的讲话稿。起草路线教育会上的讲话稿是搞路线教育工作者的必备作业,我有幸成为一名路线教育工作者,我也有幸参与了起草领导的讲话稿。; X" k6 w2 H) R1 q5 R$ f

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/ C$ a  Q+ d/ V- q      第一次起草领导讲话稿,感觉压力山大,总是担心写不好。上班没时间想怎么写,只有下班后,晚上想。这次讲话稿的起草思路是什么,领导要表达什么样的意思,要达到什么样的目的,怎样讲话才能符合会议主题、会议要求等问题。仔细想想觉得,群众路线教育实践活动的会议,一般都是按照上级党委的部署要求来开展的,一般有规定的形式,规定的范围。其实在很多方面是不得创新的,要严格按照上级的文件精神搞活动。记得有次某同事发了一个关于路线教育的通知,内容上有许多需要修改的,于是分管文字工作的领导叫我把通知拿给他改。其中有句就是“不得创新”我觉得这句话好别扭,于是建议领导删除,领导想了想,指出路线教育就是要严格按照上级要求开展,在很多方面是不得创新的,这句话写得很正确。之后我深刻领会了路线教育不得创新的意义,这也为写领导讲话稿提供了写作的思路——不得创新。有了写作思路,接下的工作就有了头绪了。
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  n* F* J0 S6 x, l8 g      有了讲话稿的设计图,有了框架,下面的工作就是根据设计图做好完善和丰富了。丰富内容时,刚开始着手感觉有些困难,要怎样写才更好呢?紧紧扣住群众路线教育的主题,把工作开展情况严格按照上级文件精神去写,这样路线教育活动开展,才能给上级领导和督导组以紧扣主题,严格按照上级党委的要求做,活动了达到目的,搞出了成效的认识。丰富内容时把文件要求和本单位开展的具体情况结合起来写,这样既有针对性,又有本单位的特色。如对谈心谈话活动这块,结合上级关于开展谈心谈话活动的通知及其他文件,深入阐述谈心谈话活动怎样按照上级要求开展,做到形式上的多样化,谈话内容上的深刻透彻,谈话的成果显著等。多用一些群众路线方面的专门词语,能使讲话稿体现出紧扣群众路线教育活动主题,使讲话领导讲起来有气势,有力度,效果很好。0 W9 U' S$ k9 ?# C+ s

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+ @. J5 W; P! i0 ?- w  ^5 g5 t. b      讲话稿的内容不仅要紧扣主题,更要体现出本单位的业务工作性质,本单位的实际情况。不然谈理论的多,讲实际工作的少,就会给人空洞无物的感觉,就是讲话稿没有“接地气”。为了把本单位的工作情况同路线教育要求结合起来,要研究单位的工作情况,我把年度总结报告、简报等有关资料找出来参考。平常要注重积累这方面的素材,才能在写作时文思泉涌。
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标签:讲话稿
 

精彩评论44

正序浏览
老猫 发表于 2014-7-26 23:36:11 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
关键时刻还得老朋友来支援。群众路线还在继续,相信PETER的文章对大家能有所启发。

点评

感谢老猫支持  发表于 2014-8-2 08:37
 
大官人 发表于 2014-7-27 10:24:52 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
起草领导讲话稿是机关文秘人员经常遇到的工作,撰写的关键是要确定主旨,围绕主旨展开,指出会议的目的,强调解决的问题,并提出几条希望。

点评

一般大致是这样,但是不同的会议侧重点不同,写作的思路也不同,  发表于 2014-7-27 16:06
 
河洛員外 发表于 2014-7-27 14:00:40 | 显示全部楼层
 
专业写文章
起草领导讲话 确实让人很头疼 不同的领导有其自己的的理解 经常把人搞得一头雾水的

点评

所言极是,找对思路就成功了一半,思路很重要。  发表于 2014-7-27 16:08
 
皮·布鲁斯南 发表于 2014-7-27 16:14:11 | 显示全部楼层
 
不得创新如何理解。规定动作要落实,自选动作有特色,在规定的范围内,结合本地区、本系统、本单位的实际,能有一些自创性的东西,往往是工作的亮点呢。

点评

就是不能创新的就不创新,规定范围内是可以创新的,  发表于 2014-7-27 16:33
 
云谈风请 发表于 2014-7-27 17:06:11 来自手机 | 显示全部楼层
 
不得创新与不断创新是领导意图与实践探索的根本区别,从某个角度而言,守规与创新同行才是文字工作者的取胜之道。

点评

所言极是,只有站在前人的基础上才能看得更远,才能取得有价值的创新。  发表于 2014-8-2 08:22
 
hbezzt 发表于 2014-7-27 19:45:41 | 显示全部楼层
 
经验之道,值得学习。
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唐海秘书 发表于 2014-7-29 09:24:40 | 显示全部楼层
 
理论谈得多,实际说的少,难免不接地气。写材料要有针对性,否则就会达不到效果。

点评

是的,写之前一定要有思路,搞清写的目的,才会有针对性,有效果。  发表于 2014-8-2 08:25
 
普特一族 发表于 2014-7-29 14:41:53 | 显示全部楼层
 
不得创新与不断创新是领导意图与实践探索的根本区别,从某个角度而言,守规与创新同行才是文字工作者的取胜之道。楼上点的透彻啊

点评

创新要在框架内创新,要严格遵循上级的文件精神,结合本单位实际也是一种创新,不否定创新,本文的不得创新跟守规矩差不意思啦。守规与创新都重要,  发表于 2014-8-2 08:29
 
甘当小学生 发表于 2014-7-31 17:42:02 来自手机 | 显示全部楼层
 
不得创新是指规定动作,自选动作可以吧!

点评

是的,不得创新指的是规定动作,可能我文中没有说清楚,让大家误解了,  发表于 2014-8-2 08:32
 
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