草拟领导讲话要明确基本要求,五个符合,即符合中央的路线、方针、政策、法规及上级的指示精神;符合领导的意图;符合实际;符合讲话者的思维特点、语言特色和行文习惯;符合行文、语言、结构、逻辑思维的一般规律。8 G3 m3 [, \! G) ?
C% h' ^6 j. v 随着形势的发展和各级领导干部政治理论素养、科学文化素质的不断提高,领导讲话稿的撰写要求越来越高;指望自己怎么写,领导怎么读;或者自己写出来领导一点也不改都是不可能的,作为为领导起草讲话稿的人,一方面自己要有责任心,要尽心尽力把稿子写到自己认为最好的程度;另一方面要有谦虚的态度,要认识到,毕竟讲话的不是你而是领导人自己,领导比你更重视讲话稿的质量,从他的角度对稿子作一些甚至很大的修改,都不足为奇,也不足为恨;对一些确实涉及到原则问题而领导表述有误的,可以尽自己所能进行沟通,但不必强求,毕竟最终要负责任是领导人自己,何况是他自己改的。/ @5 R6 J! h0 W+ }) v' T
3 P2 f- [, g' z& h6 y; C/ n 领导讲话稿是政务的一种载体,提高讲话稿质量就是提高政务工作质量。一篇高质量的讲话稿,应具备“明理、造势、求美、寻度”四大要素。首先是观点要高,力戒平淡无奇,要从事物的特殊性、上下的结合点、社会的关注点、领导的兴奋点上磨出高远的观点;其次是结构要巧,力戒千篇一律,要像堆积木一样,用同样的板块堆出不同的造型,以增强文章的美感;第三是内容要实,力戒言之无物。要善于提炼概括,运用准确数据,使用典型事例,提出具体措施。认真写好领导讲话稿,至少要处理好四个关系。
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% A" P/ {, D- S& [9 b一是把握工作与提炼文稿的关系。领导讲话稿绝大部分是用来总结、部署、指导、推动工作的,文稿与工作的关系是辩证的统一关系,一方面文稿来自于工作,工作的好坏和多少决定文稿的好坏;另一方面,文稿在一定程度上又有促进工作,科学提示工作规律的文稿对工作能发挥极为重要的指导和推动作用。好的讲话稿能够概括出看似分散的工作的内在联系和相互作用,找出看似客观发展的事物中的主观努力的因素,帮助人们认识工作的科学性和艺术性,增强工作的自觉性和自信心。可以说文稿因反映工作而有价值,工作因文稿的准确深刻表述而显现其规律性和逻辑性。动笔写讲话稿,首先要把握好工作,对工作有正确的全面的认识。, D G! Q+ k5 ?
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二是把握领导意图与阐发创造性思维的关系。 |