党风廉政建设和反不廉洁工作总结

上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局的党风廉政建设和反不廉洁工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以第二批党的群众路线教育实践活动开展为契机，以群众满意度为标准，全面推行党风廉政建设目标责任制，努力开创党风廉政建设和反不廉洁工作的新局面，为**工作跨越发展提供强有力的纪律保证。现将半年来的主要工作总结如下：

一、加强组织领导，靠实工作责任

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据省、市、县纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我局坚持局党总支统一领导，班子成员齐抓共管；坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，加强组织领导、靠实工作责任，形成工作合力，切实抓好党风廉政建设和反不廉洁工作。

（一）加强组织领导。年初我局成立了以局党总支书记、局长***同志为组长，纪检组长、各单位支部书记为副组长，各股室负责人为成员的**党风廉政建设和反不廉洁工作领导小组，全面指导**党风廉政建设和反不廉洁工作。领导小组下设办公室，负责党风廉政建设和反不廉洁方面的日常工作。

（二）靠实工作责任。严格落实“一岗双责”制度，结合工作实际，按照“谁主管、谁负责”和“党风廉政建设和业务工作两手抓、两不误、两促进”的工作要求，研究制定了《2014年度党风廉政建设和反不廉洁工作方案》，进一步明确了任务要求、工作重点及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导负总责、全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，有力地推动了**党风廉政建设和反不廉洁工作深入开展。

 （三）加强监督检查。在落实党风廉政建设和反不廉洁工作责任制中，班子成员以身作则、处处带头，对全体党员干部严格管理、严格监督。局党总支把执行党风廉政建设和反不廉洁工作责任制的情况作为民主生活会的一项重要内容，认真检查对照；把党风廉政建设和反不廉洁工作责任制执行情况与干部年度考核结合起来，作为党员干部评先奖励、选拔任用的重要依据。同时，明确责任追究制度，对违反规定的，进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。通过严格管理监督，我局党风廉政建设和反不廉洁工作做到警钟长鸣，防微杜渐，取得了较好成效。

二、加强干部教育，增强廉政意识

结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，健全完善了干部管理教育制度，将党员干部的思想道德教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是通过专人领学、座谈交流、专题讨论等方式，将集中学习和个人自学有机结合，互为补充。认真组织学习了《中国共产党党章》、中国特色社会主义理论体系、十八大及十八届三中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项”规定及省市县委“双十条”规定等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是通过组织观看警示影片、参观反腐教育展板等活动，用真实的情节和鲜活的事例教育党员干部，进一步增强了居安思危忧患意识，防微杜渐的谨慎思想，更加坚定了为党和人民事业长期艰苦奋斗的信念。三是组织开展了以树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观为主题的教育活动，引导干部职工坚定理想信念、筑牢道德防线。截止目前，共组织集中学习*场（次）、观看教育影片*场（次）、参加学习党员干部累计**余人（次），撰写心得体会*篇，座谈交流*次。通过学习教育，进一步提高了干部职工自我防范能力，有效地防止了不廉洁问题的发生。

三、规范行政行为，杜绝不廉洁滋生

（一）加强政务公开，构建“阳光”行业。一是强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。在利用好政务公开栏等传统形式公开的基础上，依托行政权力网上透明运行系统，LED电子屏等平台，积极推行行政权力网上公开、社会公示工作，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是建立健全为民服务体系。将我局承办的行政审批和公共服务项目全部进驻政务大厅窗口办理，实现“一站式”审批，“一条龙”服务，增强窗口当场办结能力。三是进一步深化机关效能建设，转变工作作风，制定下发了《部门、单位工作人员行为规范》、《部门、单位窗口服务规范》，对工作人员的仪表形象、服务态度、礼貌用语、工作纪律及窗口服务单位服务环境、内部管理等方面做了详细规定，要求服务场所窗明几净、卫生整洁；工作人员仪容整洁、仪表大方，统一着装，亮牌上岗；接待群众做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，不断提高服务质量和群众满意度。四是扎实开展“三项清理”工作，规范行政权力网上公开透明运行信息系统，减少环节，优化程序，明确时限，最大限度地方便办事群众。

（二）严格劳动执法，缔造“和谐”行业。认真贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，强化劳动保障监察“两网化”建设，加大执法力度，维护企业与劳动者合法权益，建立规范有序、合理公平、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。分利用劳务输转“春风行动”、 劳动安全生产月宣传活动和农民工权益维护日，发放《劳动保障法律法规知识问答》、《农民工维权指南》和《进城务工温馨提示》等宣传资料，为农民工提供法律咨询和法律援助，增强农民工依法维护自身合法权益的意识和能力。严格落实《建设领域农民工工资保证金管理办法》。多次深入用人单位进行劳动纠纷集中排查，通过开展劳动保障资料年审、督促施工企业进行用工备案、发放限期整改指令等形式，第一时间了解和掌握劳动者的劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等情况，及时纠正违反劳动法律法规的行为。及时处理农民工投诉举报的工资拖欠案件，对符合受理条件的投诉举报案件，做到随报随接，随接随查，有违必纠，有欠必追，及时受理，快速办结；对不符合立案条件的，耐心作好政策法规解释工作，并告知其它合法解决途径。受理各类投诉举**起，已处理结案**起，共追讨农民工工资**万元，正在处理*起，移送公安机关处理*起，转交法院处理*起。

四、严明纪律要求、整治“四风”问题

一是认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县委“双十条规定”，全面查摆和整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，坚决反对特权思想和“疏民”行为。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党内机关国内公务接待管理规定》，加强“三公经费”、会议文件、公务用车管理，全面清理办公用房，进一步规范干部职工的行为。坚决制止党员干部职工借婚丧等事宜大操大办借机敛财行为。严禁党员干部到私人会所进行活动，狠刹吃喝玩乐歪风。努力解决党员干部违反规定，以各种名义用公款大吃大喝、公车私用、参与赌博、工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关视频、到休闲娱乐场所活动等突出问题。二是认真落实民主集中制、民主生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度。严格执行“收支两条线”和“双审双签”审批财务管理制度。建立完善重点项目建设资金的监督管理机制，在重点工程建设招投标、物资采购、资产处置等方面邀请纪检监察部门实行全程监督管理。

   上半年，我局党风廉政建设和反不廉洁工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：一是廉政警示教育工作有待进一步加强。二是规章制度执行有待更加严格。三是机关廉政教育学习氛围不很浓厚，廉政文化教育工作仍需进一步加强。今后，我局将紧扣县纪委党风廉政建设工作要求，在全力做好本职工作的同时，重点做好以下几项工作。一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率。二是继续深入开展干部下基层活动，着力帮助群众解决好现实生活难题。三是继续抓好公务用车治理、“三公经费”支出管理等工作，营造清政廉洁的良好环境。四是继续抓好廉政文化创建工作，培养职工健康向上的生活情趣，营造勤政廉政务实的环境，树立行业新风。