“道德讲堂”建设方案

       为深入贯彻落实党的十八大精神，认真实施《公民道德建设实施纲要》，积极践行社会主义核心价值观，不断提升干部员工思想道德修养，扩大道德讲堂建设的教育覆盖面和社会影响力，推动公司道德讲堂建设活动规范化、常态化，特制定本实施方案:

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持育人为本、德育为先的原则，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动公司精神文明建设工作再上新台阶。

二、讲堂建设

（一）建设标准

1．建设地点。道德讲堂设在公司第二会议室。由党群工作部统一设计“道德讲堂”背景、讲堂内宣传标语等。

2．建设时间。“道德讲堂”每三个月开展一次，一年至少开展4次活动。

3．建设方式。结合工作实际，探索员工喜闻乐见的有效方式，可结合主题活动、政治学习时间等开展道德讲堂活动。

（二）活动流程

按照“自我反省、唱道德歌曲、学道德模范、诵道德经典、发心灵感悟、送平安吉祥、行崇德礼、一堂一善事”等八个环节设计。其中“自我反省、唱道德歌曲、学道德模范、诵道德经典、发心灵感悟、送平安吉祥”为必有环节，缺一不可，“行崇德礼、一堂一善事”两个环节，可根据实际情况，进行取舍、拓展和提升。

1.自我反省。在活动开始时，由主持人引导大家开展“开场三问”，在庄重肃穆心境中开始仪式。如“爱不爱工作？有没有做好？今后如何工作？”等；

2.唱道德歌曲。组织选唱一首员工熟悉的、反映积极向上精神、体现道德教育内容的歌曲；

3.学道德模范。围绕主题，组织员工观看一部道德建设先进人物事迹的短片，或讲述道德故事、道德模范事迹等；

4.发心灵感悟。由员工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；全体或个体根据自身情况主动做出道德承诺或善举，可以在讲堂上作道德承诺或在倡议书上签名等形式来开展；

5.诵道德经典。组织员工诵读一段和主题一致的中华传统经典语录或革命经典语录；   

6.送平安吉祥。围绕主题，向需要帮助的人献出自己的爱心和祝福，可以送励志祝福短信、微博、微信、印制道德警言的书签等形式开展；

7.行崇德礼。在讲堂醒目位置设置大型与环境相融的“德”字，讲堂结束后，由主持人引导大家向“德”字行崇德礼；

8.一堂一善事。把内化于心与外化于行结合起来，把崇德与行善融合起来，把善心和善行对接起来。如，在讲堂结束后组织员工开展志愿服务活动，为他人提供力所能及的帮助等。

三、工作要求

（一）加强领导。各部门要充分认识“道德讲堂”建设的重要性，把“道德讲堂”建设作为加强员工思想政治教育工作的重要载体，结合实际，周密策划，精心组织。领导干部要率先垂范，带头走进讲堂，提高讲堂水平。

（二）规范程序。举行活动时，要按规范流程进行，每次讲堂都要设立宣讲主题，明确主持人和宣讲员，并做好签到、录像、活动记录等事宜。活动开展前一周将实施方案报党群工作部。活动结束后及时将活动记录表（见附件2）、签到表、视频等资料报党群工作部（视频为全程录像）。党群工作部负责建立“一堂一档”。

（三）注重实效。要深入挖掘、精心培育宣讲员，大力宣传优秀人物、先进典型，通过“讲身边事、讲自己事、讲身边人、荐身边人”，努力营造浓厚氛围，提升员工思想道德水平。