单位和个人工作总结写作技法的区别

    总结，就字面上讲就是总体上的结论。工作进行到一定阶段或者段落，需要对实践中经历过的事情，加以分析研究，肯定成绩，找出问颧，得出经验教训，探索事物的发展规律，以发扬成绩，纠正错误，提高认识，明确方向。把这些过程落实到文字上表述出来，就叫工作总结。

    工作总结的种类是比较多的。按内容分类，如思想工作、经济工作等等是无穷尽的。按时间分，有年度总结、季度总结、月总结等。按性质分有全面总结、专题总结。按范围分，有部门总结、单位总结、个人总结。我个人认为，按性质分和按范围分两项结合起来比较科学。

    下面我分别介绍单位和个人总结的写法。

    1、单位工作总结的写法

    单位的工作总结，从性质上讲属于全面的总结。通常的写法是分为三到四个部分。
    第一部分是总论。就是从总体上概括工作的全貌。以半年或全年工作为例。这部分要写明在什么思想指导下，采取了哪些做法、完成了哪些工作、取得了什么样的成绩或达到什么效果。如以上半年工作为例。总论这一段可以写这么儿层意思，第一层写上半年在党组领导下，认真贯彻"三个代表"的重要思想，坚持重点抓了哪几个方面 。第二层可以写主要做法，比如突出了什么重点、解决了什么问题等;第三层就是经过全体人员努力，取得了哪些成绩，即完成了哪些工作、达到了什么效果，说白了就是主要数字。这一部分不要长，要高度精练、高度概括。500一600宇为宜，最长不能超过1000字。
    第二部分主要做法。实际上就是成功的经验和体会，也有的写成主要特点，实质是一样的，这部分，按照现在机关流行的写法，要包括这么儿层意思:一层是党委领导是如何重视的，抓政治思想、抓业务工作、抓管理制度有什么成效，第二层抓了哪些重点如何抓的，解决了哪些难点，措施经验成效如何，有哪些典型等。第三层可以分述各项业务工作是如何开展的，取得了什么成绩。这样一层层把各项工作列进去，把经验成绩反映出来。这一部分是总结的重点。
    第三部分是存在的问题。要抓主要矛盾、重点问题。这部分份量也不少，300一500字到顶了。
    如果是半年总结、阶段总结，还应有第四部分:就是下一步工作安排。因为有全年计划在哪放着，这一部分只讲重点，也要简明扼要。
    四部分划分份量，总论和问题以及下一步安排，顶多占整个总结的四分之一或三分之一，不宜太多。

    2、个人总结的写法

    个人总结一般是阶段性总结，写作的路子和单位总结基本是一样的。主要区别要注意：
    一是要“化大为小”。如在总论部分你不能和单位一样，也写在党组领导下，你不能也和单位一样写高举、突出一类的大话，要变为符合自己的东西，如在支部领导下，同志们帮助、支持下等等。

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俺写程序的，突然让俺写总结，久闻业内大名，到这里学习下

今年来，我老秘网市办公室工作紧紧围绕老秘网党务工作会议和沅江市委经济工作会议作出的整体部署，继续高举争先创优的旗帜，紧扣“创一流、出精品、树形象”主题，突出规范化管理和精细化服务重点，充分发挥服务职能，各项工作扎实有序稳步推进。

一、紧扣服务重心，充分发挥参政设谋职能

我们始终把提高参谋服务水平作为办公室工作重心，立足想大事、谋全局、做高参，创新政务服务手段，努力在调查研究、信息开发和督促检查上取得新突破。一是围绕“多出精品”抓调查研究。为了多出精品力作，我们细化调查研究的各个环节，精心谋划每一个领导关心、社会关注、群众关切的重大课题，深入细致地调查，潜心入微地研究，为各级党委、政府提供高质量的决策服务。年初，我们以市委办牵头，确定了10个全市重点调研课题和37个单位承办调研参考课题，以文件的形式下发到相关部门单位，明确各调研牵头单位和成员单位一把手亲自过问并带头调研，努力使更多的调研成果进入市委决策，形成政策文件，转化为加快发展的实际成果。二是围绕“当好耳目”抓信息开发。我们创新信息开发手段，围绕“领导需要了解什么”和“需要领导了解什么”来搜集、综合、反馈信息，力求在最短的时间内提供给领导，充分发挥信息服务领导决策的“轻骑兵”作用。我们建立了信息报送奖励机制，并在今年3月份对评选出来的10个信息报送先进单位、10名优秀信息员和20条优秀信息进行了表彰奖励，着力提高基层单位报送信息的积极性。今年1-4月，我们共向上级党委部门报送《沅江信息》478期，采编《要情快报》14期，我老秘网市信息工作继续保持在省、老秘网市的领先地位，一季度综合排名位列全省第一。三是围绕“确保落实”抓督促检查。我们建立了督促检查快速反应机制，紧盯市委中心工作、重大决策，及时、扎实开展专项督查和跟踪督办，切实做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过，真正督出权威、督出效益，确保各项工作落实。特别是对上级党委和市委主要领导批示件，我们即查即办，追踪到底，给领导一个全面、准确的交代。1-4月，我们共承办上级党委和市委主要领导批示件56件，围绕优化经济发展环境、干部作风建设、工业项目建设、惠农减负政策、改善民生等重点工作开展督查活动21次，撰写《沅江督查》通报2期、专报8期，有力地推进了市委重大决策、重要部署的贯彻落实。

二、创新服务方式，不断提高综合协调水平

我们坚持以精细化管理为载体，将打造精品的过程作为提升工作层次、优化服务的过程，努力把各项工作做得更规范、更到位、更圆满，做成精品。一是进一步规范了公文处理。在狠抓收发、阅办、归档三个办文环节、确保公文快速有序流转的同时，深入基层单位开展业务点评指导，提高公文办理整体质量。1-4月，我们共发正式文件67个，同比精简文件8个；深入32个基层单位开展了公文办理业务指导，部门文件的规范、严谨、准确性得到了进一步保证，确保了各项路线、方针、政策准确无误地传达和贯彻。二是进一步加强了机要保密。我们在全市办公室系统扎实开展了保密教育，强化了干部保密意识，提高了干部保密工作能力。投入资金20多万元，搞好电子公文传输系统的建设、管理和维护，切实加强对涉密计算机和涉密存储介质的管理，确保了密码和密码电报的绝对安全和畅通。1-4月，我们通过党政专线共办理各类电报232 份，均做到了无一延误、无一差错和失泄密。三是进一步健全了值班制度。制定了严谨完善的值班工作流程和会议服务工作规范手册，强化了值班职责，按规范程序接转电话、分流信访人员和材料，切实做到全程跟踪，务求落实，并及时将反馈信息通报给相关领导。1-4月，我们共接待来访干部群众89人次，接转信件、材料42件，督促办结信访案件18件，有力地维护了社会和谐稳定。四是进一步做好了重宾接待。“接待工作也是生产力”。我们通过扎实搞好接待工作，努力为沅江发展营造更好的外部环境。今年来，我们在先后69批次重宾接待活动中，精心设计每一个接待方案，周密部署每一个接待环节，力争做到精益求精、万无一失，通过每一次热情周到、规范细致的接待服务，向来宾展示沅江人民谦诚好客、严谨务实的精神风貌。五是其他各线工作均衡推进。办会工作更加周密细致、科学规范，1-4月共承办各类会议33个，均做到了“零差错、零失误”。史志工作完成了《沅江党史》第一卷的编纂。档案工作围绕档案规范化管理，在加强档案保护、利用档案资源等方面取得了明显成效，档案馆建设前期工作已全面完成。后勤保障有新起色，通过加强管理，机关运行成本明显下降，办公环境明显改善，安全保卫能力明显提高。沅江宾馆已启动破产改制，前期工作正在有序推进。

三、激活服务要素，努力打造作风务实队伍。
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我们抓住提高工作效能这个关键因素，倡导“满怀激情、敢于负责、团结和谐、共谋发展”工作理念，通过激活服务要素，激发全体干部争先创优热情，以更佳的状态、更高的标准、更强的力度开展工作，争创一流工作业绩。一是激活制度要素，提高工作水平。我们结合机关效能建设，认真分析现状，查找存在问题，针对薄弱环节，进一步健全和完善岗位目标责任制、承诺服务制、考核奖惩制和日常工作流程，努力使各项制度标准成为办公室干部的工作目标和动力，力争各项基础和常规工作实现“零失误、零缝隙、零缺陷”，促进工作规范，保证工作效能。为了确保争先创优机制落到实处，我们紧扣决策、执行、监督三个环节，坚持经常性考评和阶段性点评相结合，完善了五大家办公室联系会议制度和办公室室务会议制度，做到每月一碰头，每季度一点评，促进了我老秘网市办公室综合协调办事能力的整体提升。二是激活学习要素，锤炼工作作风。办公室工作繁重而烦杂，经常没日没夜，加班加点，有些工作看起来不起眼，但日复一日，无穷无尽。这些工作直接影响力可能不大，但它面对的是各级领导干部，对一个地区、一个单位的间接影响力很大。针对办公室工作的特殊性，我们坚持利用每周五下午2个半小时的时间，在全市范围内对办公室干部开展教育学习活动，引导办公室干部牢固树立默默无闻、任劳任怨、善于吃苦、甘于清贫的岗位意识，养成淡薄名利、爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的道德情操，自觉做到抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住磨练，努力锤炼一支作风务实的干部队伍。三是激活用人要素，增强工作活力。我们在对办公室干部严格要求的同时，尽可能地关心他们的工作和生活，努力帮他们解决实际困难和问题。今年来，我们先后为2名市委办干部解决了夫妻两地分居的问题。特别是对德才兼备、政绩突出、群众公认的办公室干部，我们大胆推荐、放心使用，使办公室既出业绩，又出人才，始终充满活力。今年，我办又有6名干部被提拔为副科级干部，极大地激发了办公室干部岗位成材的工作热情和服务干劲，促进了我老秘网市办公室各项工作的规范高效开展老秘网

我们抓住提高工作效能这个关键因素，倡导“满怀激情、敢于负责、团结和谐、共谋发展”工作理念，通过激活服务要素，激发全体干部争先创优热情，以更佳的状态、更高的标准、更强的力度开展工作，争创一流工作业绩。一是激活制度要素，提高工作水平。我们结合机关效能建设，认真分析现状，查找存在问题，针对薄弱环节，进一步健全和完善岗位目标责任制、承诺服务制、考核奖惩制和日常工作流程，努力使各项制度标准成为办公室干部的工作目标和动力，力争各项基础和常规工作实现“零失误、零缝隙、零缺陷”，促进工作规范，保证工作效能。为了确保争先创优机制落到实处，我们紧扣决策、执行、监督三个环节，坚持经常性考评和阶段性点评相结合，完善了五大家办公室联系会议制度和办公室室务会议制度，做到每月一碰头，每季度一点评，促进了我老秘网市办公室综合协调办事能力的整体提升。二是激活学习要素，锤炼工作作风。办公室工作繁重而烦杂，经常没日没夜，加班加点，有些工作看起来不起眼，但日复一日，无穷无尽。这些工作直接影响力可能不大，但它面对的是各级领导干部，对一个地区、一个单位的间接影响力很大。针对办公室工作的特殊性，我们坚持利用每周五下午2个半小时的时间，在全市范围内对办公室干部开展教育学习活动，引导办公室干部牢固树立默默无闻、任劳任怨、善于吃苦、甘于清贫的岗位意识，养成淡薄名利、爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的道德情操，自觉做到抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住磨练，努力锤炼一支作风务实的干部队伍。三是激活用人要素，增强工作活力。我们在对办公室干部严格要求的同时，尽可能地关心他们的工作和生活，努力帮他们解决实际困难和问题。今年来，我们先后为2名市委办干部解决了夫妻两地分居的问题。特别是对德才兼备、政绩突出、群众公认的办公室干部，我们大胆推荐、放心使用，使办公室既出业绩，又出人才，始终充满活力。今年，我办又有6名干部被提拔为副科级干部，极大地激发了办公室干部岗位成材的工作热情和服务干劲，促进了我老秘网市办公室各项工作的规范高效开展老秘网

单位的工作总结，从性质上讲属于全面的总结。通常的写法是分为三到四个部分。
    第一部分是总论。就是从总体上概括工作的全貌。以半年或全年工作为例。这部分要写明在什么思想指导下，采取了哪些做法、完成了哪些工作、取得了什么样的成绩或达到什么效果。如以上半年工作为例。总论这一段可以写这么儿层意思，第一层写上半年在党组领导下，认真贯彻"三个代表"的重要思想，坚持重点抓了哪几个方面 。第二层可以写主要做法，比如突出了什么重点、解决了什么问题等;第三层就是经过全体人员努力，取得了哪些成绩，即完成了哪些工作、达到了什么效果，说白了就是主要数字。这一部分不要长，要高度精练、高度概括。500一600宇为宜，最长不能超过1000字。
    第二部分主要做法。实际上就是成功的经验和体会，也有的写成主要特点，实质是一样的，这部分，按照现在机关流行的写法，要包括这么儿层意思:一层是党委领导是如何重视的，抓政治思想、抓业务工作、抓管理制度有什么成效，第二层抓了哪些重点如何抓的，解决了哪些难点，措施经验成效如何，有哪些典型等。第三层可以分述各项业务工作是如何开展的，取得了什么成绩。这样一层层把各项工作列进去，把经验成绩反映出来。这一部分是总结的重点。
    第三部分是存在的问题。要抓主要矛盾、重点问题。这部分份量也不少，300一500字到顶了。
    如果是半年总结、阶段总结，还应有第四部分:就是下一步工作安排。因为有全年计划在哪放着，这一部分只讲重点，也要简明扼要。
    四部分划分份量，总论和问题以及下一步安排，顶多占整个总结的四分之一或三分之一，不宜太多。

总结类文体的主要功能是反映和评判自身实践活动，它主要包括各种总结、 述职报告、以第一人称撰写的典型经验材料、部分演讲稿等。 一是突出一个核心——规律 撰写总结类文体的主要目的是肯定成绩，总结经验。因此其内容主要包括做 法、成绩和经验三个方面。总结类文体无论采取什么写法，一定要突出经验，即 规律这个核心。 二是选好五类材料 实践活动中积累的材料是丰富多样的，撰写时要注意选用多种类型的材料， 使文章的内容更充实，更有说服力。 三是解决四个问题 首先是次序问题。其次是分合问题。再其次是详略问题。最后是逻辑关系。 四是熟悉六种结构 一是“做法”式。文章除开头和结尾，主体部分只讲做法，具体可以分几个 方面； 二是“成绩＋做法”式； 三是“做法＋体会”式； 四是“成绩＋做法＋体会”式； 五是阶段式。按时间先后分几个部分，每部分既写成绩，又写做法和经验； 六是“体会”式。 五是避免七种倾向 一是避免写成“流水账” ；二是避免陈词滥调；三是牵强附会地联系、拔高， 显得生硬虚假；四是避免歪曲事实之间的因果关系；五是避免报喜不报忧；六是 避免自我估价过高或过低，把握不好尺度和分寸；七是避免形式主义。

总结类文体的主要功能是反映和评判自身实践活动，它主要包括各种总结、 述职报告、以第一人称撰写的典型经验材料、部分演讲稿等。 一是突出一个核心——规律 撰写总结类文体的主要目的是肯定成绩，总结经验。因此其内容主要包括做 法、成绩和经验三个方面。总结类文体无论采取什么写法，一定要突出经验，即 规律这个核心。 二是选好五类材料 实践活动中积累的材料是丰富多样的，撰写时要注意选用多种类型的材料， 使文章的内容更充实，更有说服力。 三是解决四个问题 首先是次序问题。其次是分合问题。再其次是详略问题。最后是逻辑关系。 四是熟悉六种结构 一是“做法”式。文章除开头和结尾，主体部分只讲做法，具体可以分几个 方面； 二是“成绩＋做法”式； 三是“做法＋体会”式； 四是“成绩＋做法＋体会”式； 五是阶段式。按时间先后分几个部分，每部分既写成绩，又写做法和经验； 六是“体会”式。 五是避免七种倾向 一是避免写成“流水账” ；二是避免陈词滥调；三是牵强附会地联系、拔高， 显得生硬虚假；四是避免歪曲事实之间的因果关系；五是避免报喜不报忧；六是 避免自我估价过高或过低，把握不好尺度和分寸；七是避免形式主义。

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怎么写年总总结特别请教，写的很好，很好。　7、时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：2013年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。 　　8、在过去的2013年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。

完成了哪些工作、取得了什么样的成绩或达到什么效果。如以上半年工作为例。总论这一段可以写这么儿层意思，第一层写上半年在党组领导下，认真贯彻"三个代表"的重要思想，坚持重点抓了哪几个方面 。第二层可以写主要做法，比如突出了什么重点、解决了什么问题等;第三层就是经过全体人员努力，取得了哪些成绩，即完成了哪些工作、达到了什么效果，说白了就是主要数字。这一部分不要长，要高度精练、高度概括。500一600宇为宜，最长不能超过1000字。     第二部分主要做法。实际上就是成功的经验和体会，也有的写成主要特点，实质是一样的，这部分，按照现在机关流行的写法，要包括这么儿层意思:一层是党委领导是如何重视的，抓政治思想、抓业务工作、抓管理制度有什么成效，第二层抓了哪些重点如何抓的，解决了哪些难点，措施经验成效如何，有哪些典型等。第三层可以分述各项业务工作是如何开展

验材料、部分演讲稿等。 一是突出一个核心——规律 撰写总结类文体的主要目的是肯定成绩，总结经验。因此其内容主要包括做 法、成绩和经验三个方面。总结类文体无论采取什么写法，一定要突出经验，即 规律这个核心。 二是选好五类材料 实践活动中积累的材料是丰富多样的，撰写时要注意选用多种类型的材料， 使文章的内容更充实，更有说服力。 三是解决四个问题 首先是次序问题。其次是分合问题。再其次是详略问题。最后是逻辑关系。 四是熟悉六种结构 一是“做法”式。文章除开头和结尾，主体部分只讲做法，具体可以分几个 方面； 二是“成绩＋做法”式； 三是“做法＋体会”式； 四是“成绩＋做法＋体会”式； 五是阶段式。按时间先后分几个部分，每部分既写成绩，又写做法和经验； 六是“体会”式。 五是避免七种倾向 一是避免写成“流水账” ；二是避免陈词滥调；三是牵强附会地联系、拔高， 显得生硬虚假；四是避免歪

很实用，给我们这些小秘普及了总结的写法，谢谢分享。

忽然感觉豁然开朗的 给我们写总结很有实际指导

很想看看下面的精彩内容。

非常有用，最近写半年总结正需要。言简意赅，要点很清纯。谢谢。

这篇稿子很不错啊，很受用啊。

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大稿子和小稿子的区别，很需要啊。