落实党风廉政建设“两个责任”述责述廉报告

二、存在的问题+ s6 `  @8 P* J! o. Q
　　县政府班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了一定的成绩，但与州委、州政府的要求和全县人民的期望相比，还存在一定的差距：一是对工作上出现的一些新情况、新问题，超前思考、谋划不足，对抓工业、农业等方面的创新力度不够；二是班子成员会议多，日常事务多，深入基层调研和接触群众还不够，在解决基层实际困难、关心基层干部方面也有待加强；三是政府机关工作作风有待进一步改进，勤政廉政建设需要不断加强。
　　三、今后努力的方向# x) U+ ^3 S! U/ A  Q/ O
　　针对存在的问题，结合当前全县党风廉政建设和反不廉洁工作实际，下步工作中，县人民政府班子将从以下几个方面着力抓好相关工作：) c9 f+ G8 E3 L
　　一是坚持学习。认真组织班子成员学习有关政策法规，中央、省、州纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强政府系统的自身建设。
　　二是进一步落实党风廉政建设责任制。着力落实“一岗双责”，强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。全力支持纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
　　三是进一步强化权力运行监督工作。坚持把依法行政作为政府工作的准则，认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定等各项要求，保障了决策的科学化、民主化、规范化。进一步完善权力运行依法监督体制机制，自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，深化社会监督，强化法纪监督，不断加大对公共资源交易、项目招投标、政府性资金等重点领域和关键环节监管力度，确保权力在阳关下运行。3 e, }! T& c1 b5 T5 i7 C3 j0 y2 G
　　四是积极探索党风廉政建设和反不廉洁工作长效机制。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反不廉洁工作的长效机制。

（一）咬定学习不放松。把理论学习作为工作的基石筑牢、筑硬，摆在重要位置。结合党史学习教育，结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。特别是以学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章和党的纪律规定为主线，重点围绕党的十九大和十九届五中全会精神，加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。
（二）咬定宗旨不放松。始终牢记为民服务的宗旨。要充分认识到顺应民意、尊重民权、化解民忧、维护民利是职责所在、使命所系、党性所需。树立群众观念，走好群众路线，恪守以人民为中心的发展思想，坚持“江山就是人民、人民就是江山”的理念，以感恩之心对待群众、以赤诚之心服务群众。始终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。
（三）咬定作风不放松。加强对《党章》、《准则》、《条例》的学习，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持从严要求自己，不以恶小而为之，不以善小而不为，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。在工作中，要正确把握权力，履行自己的职责，不出现越权、越位现象。转变作风，深入基层，深入工作一线，开展调研，认真听取群众和干部职工意见，指导基层开展工作，解决基层实际问题。
（四）咬定担当不放松。在工作中，面对矛盾，要敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推托问题，不推诿职责，不逃避责任。对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。传承先烈先进的优秀品质和红色精神，爱岗敬业，忘我奉献，为“十四五”开好局、起好步做出自己应有的贡献。

#在这里快四）不断完善相关制度建设。探索创新权力运行制约和监督机制，靠严密的制度建设使党员干部必须在组织纪律、组织程序和制度规范的范围内行事，避免违规违纪的主观故意和触碰规矩底线的无意之举。一是发挥纪检监察和审计部门监督职能，突出关键岗位和“一把手”的监督，重点抓好拆迁安置、招投标、国有集体资产经营等领域的监督。二是高度重视换届选举，严明选举法纪，确保风清气正。三是修订和完善了《书记办公会制度》、《主任办公会制度》、《党工委会议制度》、《公务用车制度》、《机关考勤制度》和《居（村）集体“三资”管理暂行办法》等一系列制度，坚持用制度管权管事管人。公开工作职责、决策程序、办事规则，强化权力约束及监督，使守规矩的人不吃亏，违纪的人不敢肆意妄为。     四、执行廉洁自律速回复#

（四）不断完善相关制度建设。探索创新权力运行制约和监督机制，靠严密的制度建设使党员干部必须在组织纪律、组织程序和制度规范的范围内行事，避免违规违纪的主观故意和触碰规矩底线的无意之举。一是发挥纪检监察和审计部门监督职能，突出关键岗位和“一把手”的监督，重点抓好拆迁安置、招投标、国有集体资产经营等领域的监督。二是高度重视换届选举，严明选举法纪，确保风清气正。三是修订和完善了《书记办公会制度》、《主任办公会制度》、《党工委会议制度》、《公务用车制度》、《机关考勤制度》和《居（村）集体“三资”管理暂行办法》等一系列制度，坚持用制度管权管事管人。公开工作职责、决策程序、办事规则，强化权力约束及监督，使守规矩的人不吃亏，违纪的人不敢肆意妄为。     四、执行廉洁自律

（四）不断完善相关制度建设。探索创新权力运行制约和监督机制，靠严密的制度建设使党员干部必须在组织纪律、组织程序和制度规范的范围内行事，避免违规违纪的主观故意和触碰规矩底线的无意之举。一是发挥纪检监察和审计部门监督职能，突出关键岗位和“一把手”的监督，重点抓好拆迁安置、招投标、国有集体资产经营等领域的监督。二是高度重视换届选举，严明选举法纪，确保风清气正。三是修订和完善了《书记办公会制度》、《主任办公会制度》、《党工委会议制度》、《公务用车制度》、《机关考勤制度》和《居（村）集体“三资”管理暂行办法》等一系列制度，坚持用制度管权管事管人。公开工作职责、决策程序、办事规则，强化权力约束及监督，使守规矩的人不吃亏，违纪的人不敢肆意妄为。
    四、执行廉洁自律

（四）不断完善相关制度建设。探索创新权力运行制约和监督机制，靠严密的制度建设使党员干部必须在组织纪律、组织程序和制度规范的范围内行事，避免违规违纪的主观故意和触碰规矩底线的无意之举。一是发挥纪检监察和审计部门监督职能，突出关键岗位和“一把手”的监督，重点抓好拆迁安置、招投标、国有集体资产经营等领域的监督。二是高度重视换届选举，严明选举法纪，确保风清气正。三是修订和完善了《书记办公会制度》、《主任办公会制度》、《党工委会议制度》、《公务用车制度》、《机关考勤制度》和《居（村）集体“三资”管理暂行办法》等一系列制度，坚持用制度管权管事管人。公开工作职责、决策程序、办事规则，强化权力约束及监督，使守规矩的人不吃亏，违纪的人不敢肆意妄为。
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谢谢，急需要这方面的参考资料。

节点抓起，常态化开展效能督查、党风政风群众满意度测评，开展效能明察暗访6次、问责3人次。
（四）不断完善相关制度建设。探索创新权力运行制约和监督机制，靠严密的制度建设使党员干部必须在组织纪律、组织程序和制度规范的范围内行事，避免违规违纪的主观故意和触碰规矩底线的无意之举。一是发挥纪检监察和审计部门监督职能，突出关键岗

（三）切实加大监督查办力度。一是维护党的纪律，加强监督检查党纪、政纪、党工委重点工作执行情况，确保政令畅通。重点对应急值班、重大活动保障、政府采购及工程建设等工作进行纪律监督检查。二是认真调查群众举报问题，严肃查处党员干部违纪案件，切实解决发生在群众身边的不廉洁问题。今年以来，街道分别给予党纪处分15人，开除党籍4人，诫勉谈话6人。三是加强“四风”和“小四风”典型问题曝光和处理，从具体问题和重要节点抓起，常态化开展效能督查、党风政风群众满意度测评，开展效能明察暗访6次、问责3人次。

不断完善相关制度建设。探索创新权力运行制约和监督机制，靠严密的制度建设使党员干部必须在组织纪律、组织程序和制度规范的范围内行事，避免违规违纪的主观故意和触碰规矩底线的无意之举。一是发挥纪检监察和审计部门监督职能，突出关键岗位和“一把手”的监督，重点抓好拆迁安置、招投标、国有集体资产经营等领域的监督。二是高度重视换届选举，严明选举法纪，确保风清气正。三是修订和完善了《书记办公会制度》、《主任办公会制度》、《党工委会议制度》、《公务用车制度》、《机关考勤制度》和《居（村）集体“三资”管理暂行办法》等一系列制度，坚持用制度管权管事管人。公开工作职责、决策程序、办事规则，强化权力约束及监督，使守规矩的人不吃亏，违纪的人不敢肆意妄为。

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