**分公司四项措施落实省公司党建工作会议精神

5月上旬，**分公司先后召开党委会和中层干部会传达省公司党建工作会议精神，会上主要学习了省公司和*书记的讲话内容，要求大家把思想、行动统一到党建会议精神上来，充分结合实际，积极采取四项措施，狠抓落实。

一是完善机制，强班子。结合今年党建工作任务重点，**公司制定出台《2016年**分公司党建工作要点》，旨在通过完善党支部建设，抓党建工作与经营工作深度融合，发挥党员先锋模范作用、发挥增量党员引领带动作用，同时加强公司中层干部的培养和考核，深化固话“三严三实”制度机制，切实加强和落实“一岗双责”制度，对党建工作实行年度目标责任制，明确目标、明确责任，确保了工作的扎实有效；带头转变作风，走进基层，贴近群众，了解所需，切实解决实际问题。为全面完成今年各项工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

二是狠抓学习，强素质。按照“早谋划、早布置、早行动”的原则，在省公司召开“两学一做”学习教育动员部署会后不久，**分公司便立即召开本公司“两学一做”学习教育动员部署会，并在会议上强调了“两学一做”学习教育的重大意义、内涵以及开展“两学一做”学习教育的要求。同时制定了《**分公司“两学一做”实施方案》和《**分公司“送党课下基层”实施方案》，公司党委成员带党课到基层进行现场“送课”，将工作细化到站，责任到人。要求各支部在党课学习中，制定考勤表，严肃“两学一做”会议、学习纪律，确保每次学习教育活动都备案在册，对有特殊情况的责令补课，并作为支部和个人年终评先表彰的依据切实。要求大家把“两学一做”与经营工作结合起来，在工作中严格要求自己，使每位党员“把党员身份亮出来、先锋形象树起来”，争做服务顾客、提质增效先锋，将“基础在学，关键在做”落到实处。为检验学习效果，拟在下半年对全市开展一次员工“两学一做”知识抢答赛。

三是夯实基础，强管理。在认真落实集团公司《基层党支部工作细则》和《**分公司强化提升“三基”工作实施方案》同时，根据自身的实际，在五月底前，**公司对所属11个支部的党员归属进行了梳理，对支部书记进行了换届调整，完善各支部支委会成员，对基层党支部标准化建设示范基地进行“回头看”，认真总结先进基层党组织的典型经验做法，通过各种有效方式加以推介，增强基层党组织开展党建工作的积极性，不断推进党群阵地建设。

四是立足中心，促经营。公司党委通过推进基层工作联系点制度，出台了《公司机关干部定点联系制度》机关副科以上干部每个月至少深入定点“结对”站督导一次。同时，通过科技手段，将远程系统装到每一位联系站点的中层干部办公电脑上，便于机关干部对联系站点的参与管理，每周督查一次，及时发现和整改站在管理和服务上存在的问题，达到帮助基层提升管理的目的。公司党委每周一召开例会，专题听取基层工作情况报告，研究解决联系工作中发现的问题，从而达到帮助一线，促进经营，增强管理的目的。