优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

% d5 x) ?; n+ E% h3 S7 M1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

& o* [6 w9 q/ g2 X2、夹紧尾巴
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% P! Q8 v: [% g* E. d# a  I低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢
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2 S8 b0 g* s$ E; c1 j8 y有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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- h* V& R  c: e1 ^; u6 f4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

$ i( U' J- d: ^5、宠辱不惊
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9 l3 `: ~& W" l4 E+ p) n3 J有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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/ c$ G' r$ h: a8 v  m二、注意四个细节问题：
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( F( c4 O7 z6 Q. V1 M; s- R1、有势不仗势，得势不欺人
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9 q3 J- J& y) X- Y& Z4 `( _: @0 |讲究人品。平等待人，平易待人。
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, n5 R2 c( C& B# ?# g2、自重不轻高，奉命不奉承
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& S5 I) s* a) Y; K# T' W韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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* s8 I. W& T6 Z9 p) f领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

) m' Z( @( s  J# _; N$ d注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

% S" M7 ]4 H! @( H- i一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤

, e! _6 t3 Y$ E) L) M2 l% z6 Y0 |搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？